招聘前廳服務(wù)員兩名，年齡18-40歲，男女不限，熱情大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，主要負(fù)責(zé)前廳服務(wù)和衛(wèi)生，顧客用餐過程中如果有問題要有熱情及時(shí)耐心解答，要隨時(shí)保證前廳衛(wèi)生干凈整潔

鄭州·中原區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直接對單店總經(jīng)理負(fù)責(zé),全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事物,帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)(一)制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括長期,短期,月度經(jīng)營計(jì)劃;組織制定,督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),對整體經(jīng)營大綱,菜式設(shè)計(jì),成本控制,完成毛利目標(biāo)等做出計(jì)劃;并對月度,年度經(jīng)營情況做出分析;制定全年各大節(jié)日營銷方針,籌備工作,做好廣告宣傳推廣方案;并把計(jì)劃及分析呈報(bào)董事長;(二)健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;檢查收支情況,檢查應(yīng)收應(yīng)付帳款及簽單情況;(三)主持每天,每周,每月的行政例會(huì),員工大會(huì),生日會(huì),經(jīng)營分析會(huì);協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作體系(四)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)員工按照公司餐飲服務(wù)規(guī)范開展工作，確保企業(yè)服務(wù)質(zhì)量;(五)密切了解市場動(dòng)向,消費(fèi)層動(dòng)態(tài),定期推出創(chuàng)新,特優(yōu)新產(chǎn)品;(六)根據(jù)客流分布情況，科學(xué)合理地安排部門員工，為賓客提供熱情、周到的服務(wù);(七)負(fù)責(zé)賓客餐飲服務(wù)的引導(dǎo)、接待工作，主動(dòng)向客人介紹情況，積極實(shí)行藝術(shù)推銷，努力完成公司下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。按酒店衛(wèi)生要求，狠抓餐飲部衛(wèi)生整理工作，常檢查、常落實(shí)，維護(hù)餐飲部的良好、優(yōu)雅環(huán)境,確保餐廳的空氣調(diào)節(jié)、燈光控制、背景音樂等最佳狀態(tài)，創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)雅、和諧的服務(wù)環(huán)境。(八)負(fù)責(zé)與廚房搞好服務(wù)配合，做好點(diǎn)菜、傳菜等工作，確保服務(wù)及時(shí)、到位。(九)負(fù)責(zé)賓客就餐服務(wù)工作，確保公司的服務(wù)聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益(十)認(rèn)真管理和控制好酒店各項(xiàng)設(shè)施、用品的使用和維護(hù)保養(yǎng)，激勵(lì)和培養(yǎng)員工當(dāng)家作主的精神，合理使用設(shè)備物資，開源節(jié)流，做好消耗品的有效控制，努力降低成本，爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。(十一)強(qiáng)化餐飲部員工隊(duì)伍的建設(shè)，提高員工的綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工積極性，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)與配合，做好服務(wù)接待工作。(十二)重視做好與保安部、采購部、工程部、人力資源部等有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，以確保經(jīng)營業(yè)務(wù)、安全保障、物資供應(yīng)、設(shè)備維修、人員聘用、培訓(xùn)等一系列工作的順利進(jìn)行。(十三)負(fù)責(zé)監(jiān)督出品部之出品按標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái);(十四)監(jiān)督各部門員工的安全操作及防火防盜工作;(十五)負(fù)責(zé)酒店各部門的評估及管理人員的評估及重要人事變動(dòng).

鄭州·中原區(qū)

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司倆個(gè)位置，可供選擇，都是緊鄰地鐵口非常方便！【專員職位描述】1、負(fù)責(zé)小紅書平臺(tái)的賬號的測評類或種草類編輯，負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)小紅書平臺(tái)的維護(hù)與更新；2、規(guī)劃賬號內(nèi)容，圖文制作，視頻拍剪，發(fā)布文章維護(hù)評論區(qū)等，更新相關(guān)產(chǎn)品及活動(dòng)內(nèi)容；3、撰寫軟文、收集/發(fā)起熱門話題,對相關(guān)內(nèi)容實(shí)時(shí)更新及調(diào)整，對產(chǎn)品推薦的工作有高度的熱愛和深入的了解；4、與粉絲進(jìn)行互動(dòng)，增加分析活躍度，挖掘潛在客戶；5、分析同行業(yè)社媒內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點(diǎn),調(diào)研目標(biāo)用戶喜好,定位用戶需求,增加粉絲量?！緦T職位要求】1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，普通組員有經(jīng)驗(yàn)即可，做過組長主管的也可以，薪資可聊2、溝通能力強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí)、有責(zé)任心3、具備一定的文案撰寫能力，喜歡拍照修圖、最好網(wǎng)感好、有創(chuàng)意、有審美，聰明點(diǎn)，擅長研究熱點(diǎn)話題【組長、主管崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)公司小紅書小組日常管理及團(tuán)隊(duì)賦能；（5+1編制）2、負(fù)責(zé)制定粉絲互動(dòng)、吸納粉絲、制造話題、增加人氣，提高影響力與轉(zhuǎn)化率等相關(guān)方案；3、負(fù)責(zé)各組員數(shù)據(jù)的監(jiān)控管理；【組長、主管任職要求】：1、大專及以上學(xué)歷，有一年以上小紅書組長或主管經(jīng)驗(yàn)再或者自己經(jīng)驗(yàn)豐富的可勝任組長的，可自薦；2、具備一定的文案撰寫能力，喜歡拍照修圖、網(wǎng)感好、有創(chuàng)意、擅長研究熱點(diǎn)話題;，對產(chǎn)品推薦的工作有高度的熱愛和深入的了解；3、對小紅書平臺(tái)規(guī)則有深度理解，有過往成功經(jīng)驗(yàn)；4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分配每月工作計(jì)劃，日常團(tuán)隊(duì)賦能?！靖＠觥浚?、普通組員：無責(zé)底薪3.5-4.5+全勤+個(gè)人提成+爆文獎(jiǎng)金組長，主管:無責(zé)高底薪+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+個(gè)人提成+爆文獎(jiǎng)金2、工作時(shí)間：8：30-12:00、13:00-18:003、崗位培訓(xùn)：入職帶薪培訓(xùn)，老人一對一帶教，入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)；4、試用期：試用期1-2個(gè)月，工作表現(xiàn)優(yōu)異可最快1個(gè)月轉(zhuǎn)正；5、福利：五險(xiǎn)、節(jié)日禮品、團(tuán)建旅游、節(jié)假日帶薪假6、幾乎每天都有下午茶發(fā)放！晉升：公平公正，達(dá)到晉升要求就可晉升，符合條件者可獲得晉職加薪機(jī)會(huì)。晉升方向：組員-組長-主管位置1：鄭州西四環(huán)企業(yè)公園15棟903，臨8號線位置2：鄭州管城區(qū)名鞋城4樓，臨地鐵2號線、3號線公司小紅書部門擴(kuò)招階段，90%是00后，氛圍輕松無職場甄嬛傳??！踏踏實(shí)實(shí)搞錢，期待您的加入??！

鄭州·中原區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系