"崗位職責(zé)：1、負責(zé)膠合工作操作；2、光學(xué)零件表面疵病以及潔凈度目測檢查；3、嚴(yán)格執(zhí)行操作手冊，追宗膠合質(zhì)量；4、配合工程師進行工藝改善及優(yōu)化；""任職要求：1、中專及以上；2、具有零件檢驗，擦拭工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、穩(wěn)重踏實，能夠沉下心；"

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

快遞公司直招，快遞員三名18至45歲，身體健康，踏實肯干，要求有D本。公司三家快遞共配，區(qū)域集中，易取易派。公司包食宿，提供三輪車電瓶。另招送驛站司機兩名，驛站店員一名，要求有C本（店員無需駕照），提供食宿。薪資面議。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

快遞員5名，提供食宿，薪資8000-14000，有快遞從業(yè)經(jīng)驗者待遇可面談期待您的加入?。?！聯(lián)系方式：李經(jīng)理招聘人數(shù):B本司機3名快遞員5名工期:長期

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

快遞員5名，提供食宿，薪資8000-14000，有快遞從業(yè)經(jīng)驗者待遇可面談期待您的加入?。。÷?lián)系方式：李經(jīng)理招聘人數(shù):B本司機3名快遞員5名工期:長期

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：C本司機3名，提供食宿。薪資7000-8000，快遞員5名，提供食宿，薪資8000-14000，有快遞從業(yè)經(jīng)驗者待遇可面談期待您的加入?。?！聯(lián)系方式：李經(jīng)理招聘人數(shù):B本司機3名快遞員5名工期:長期

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位核心定位聚焦信息安全行業(yè)，以挖掘項目信息、合作機會為使命，為銷售團隊提供精準(zhǔn)有效的業(yè)務(wù)線索，助力業(yè)務(wù)拓展，以提供商機的數(shù)量與質(zhì)量作為主要考核指標(biāo)，不直接參與銷售環(huán)節(jié)，專注商機前期開拓。崗位職責(zé)1.全面搜集項目與合作線索?依托信息安全行業(yè)知識，通過行業(yè)展會、專業(yè)論壇、垂直資訊平臺、政府招標(biāo)網(wǎng)站及企業(yè)信息化調(diào)研等渠道，搜集相關(guān)項目招標(biāo)信息、企業(yè)對信息安全產(chǎn)品/服務(wù)的需求及潛在合作機會（如企業(yè)新業(yè)務(wù)需信息安全技術(shù)支持等）。?對信息初步整理，按項目規(guī)模、緊急程度、行業(yè)領(lǐng)域及合作可能性分類，建立動態(tài)線索庫，保障線索及時完整。1.精準(zhǔn)篩選有效商機?通過電話咨詢、郵件溝通、行業(yè)人脈核實等方式，對線索進一步調(diào)研。確認項目真實性、預(yù)算范圍、決策流程，評估企業(yè)合作意向、技術(shù)匹配度以及合作的可行性。例如，針對某企業(yè)招標(biāo)項目，需明確其對防火墻、數(shù)據(jù)加密等產(chǎn)品的具體技術(shù)要求與預(yù)算上限。?剔除虛假、無效線索，將符合公司業(yè)務(wù)范疇與盈利預(yù)期的項目與合作信息標(biāo)記為有效商機，同步至銷售團隊，確保銷售接收的信息精準(zhǔn)且具有高價值。1.持續(xù)跟進商機反饋?與銷售團隊保持密切溝通，跟進其對商機的推進情況，收集銷售在接觸客戶過程中對商機質(zhì)量的反饋，如客戶需求理解偏差、合作障礙點等信息。?根據(jù)反饋，優(yōu)化后續(xù)商機挖掘與篩選策略，提升商機與銷售需求的契合度；定期統(tǒng)計商機轉(zhuǎn)化率（成功轉(zhuǎn)化為訂單的商機數(shù)量/提供的有效商機數(shù)量），作為核心業(yè)績考核指標(biāo)之一。崗位待遇薪資底薪7K-10000元，每年依據(jù)提供有效商機的數(shù)量、商機轉(zhuǎn)化率以及工作表現(xiàn)綜合評估，進行薪資調(diào)整。提成（與銷售強綁定，基于實際支持項目業(yè)績）：業(yè)績50萬-300萬：超出50萬部分提成0.3%）；業(yè)績300萬-600萬：超出300萬部分提成0.45%）；600萬以上：超出600萬部分提成0.54%1.福利五險一金：按北京規(guī)定基數(shù)繳納。培訓(xùn)提升：公司內(nèi)部定期組織產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)，由研發(fā)團隊授課，幫助員工深入了解信息安全產(chǎn)品特性，提升商機挖掘精準(zhǔn)度。亮點：專注信息安全行業(yè)項目與合作機會挖掘，為銷售團隊提供“源頭活水”，薪資提成與銷售業(yè)績強綁定，考核機制清晰合理，適合擅長信息搜集、篩選，且有信息安全行業(yè)認知基礎(chǔ)的人才，助力公司業(yè)務(wù)拓展。

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)?1.精準(zhǔn)挖掘有效代理商線索?憑借信息安全行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗，通過行業(yè)展會、垂直社群、客戶轉(zhuǎn)介紹、競品渠道分析等多種途徑，篩選出具備信息安全產(chǎn)品代理資質(zhì)（如擁有相關(guān)行業(yè)資質(zhì)認證、穩(wěn)定客戶群體及匹配的銷售團隊）的潛在代理商。建立并動態(tài)更新線索庫，確保線索在30天內(nèi)完成初步接觸與資質(zhì)初審，保障線索的有效性。?2.推動代理商合作洽談與簽約?針對有效線索定制個性化洽談策略，重點圍繞合作模式（如獨家代理、區(qū)域分銷）、價格體系、返點政策及支持資源（如產(chǎn)品資料、技術(shù)培訓(xùn)）展開溝通，清晰傳遞公司產(chǎn)品（如防火墻、數(shù)據(jù)加密技術(shù)）的市場競爭力。主導(dǎo)商務(wù)談判全流程，妥善解決合作中的異議（如市場保護、賬期條款等），最終促成簽約合作，簽約代理商即認定為核心商機。?3.商機轉(zhuǎn)化后的初期維護?在代理商簽約后30天內(nèi)完成建檔工作，明確合作首單目標(biāo)及推進節(jié)點。協(xié)助代理商完成首批產(chǎn)品上架與目標(biāo)客戶定位，提供初期銷售支持（如共同拜訪重點客戶），確保合作順利落地，以首單成交作為商機成功轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵標(biāo)志。?崗位待遇?薪資：?底薪6K，入職后每年根據(jù)崗位能力考核結(jié)果調(diào)整薪資（幅度視業(yè)績與綜合表現(xiàn)而定）；?提成：?業(yè)績50萬-300萬：超出50萬部分提成2.4%；?業(yè)績300萬-600萬：超出300萬部分提成3.6%；600萬以上：超出600萬部分提成4.32%。?福利：?五險一金（按北京規(guī)定基數(shù)繳納）；??公司內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)（由研發(fā)團隊授課）。?亮點：以“簽約代理商即算商機”為核心導(dǎo)向，提成體系清晰，聚焦有效代理商開發(fā)全流程，適合擅長資源挖掘與商務(wù)談判的銷售人才。?投遞必帶資料：近2年開發(fā)代理商名單及年度業(yè)績

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招收費員1名12小時，白班夜班都行，工資4000，管吃住，55周歲以下，招一項目主管，溝通能力強，能夠及時快速處理問題，工資5000，無犯罪記錄

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京市招工地小工/雜工、工地力工，主要工作內(nèi)容是鉆機打井方面的小工，最好常年干，工資平時借支，年底結(jié)清！供吃供??！有意者聯(lián)系！

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6月19日 17:49

女士

實名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:1、負責(zé)組織和實施招標(biāo)活動，確保流程的合規(guī)性和效率2、參與招標(biāo)文件的編制工作，保證文件的專業(yè)性和準(zhǔn)確性任職要求：1、熟悉招標(biāo)流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的商務(wù)談判技巧2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與供應(yīng)商和內(nèi)部團隊有效合作3、具有團隊合作精神，能夠在團隊環(huán)境中發(fā)揮積極作用

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陳女士

實名企業(yè)

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