北京市級分包1，負責該市物損維修修繕工作，市級保險公司對接。2，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。3，喜歡交際，善于溝通。4，有駕照，京牌車輛。5，公司總部在北京，你的工作地點在你所在的城市。6，我們招聘的專職分包。7，不收任何費用，你的收入都在提成里。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：房屋建筑工程·土木工程·建筑工程咨詢服務

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8月15日 07:45

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

在帝都生活的你還在為金錢苦惱嗎？才華橫溢的你還在為晉升空間受限而不得不將就嗎？真誠簡單的你還在為陽奉陰違的職場環(huán)境而擔驚受怕嗎？我愛我家更懂你的價值。在這里為你提供一個能賺錢、能成長、對你一輩子負責的銷售工作。在這里你將獲得：?優(yōu)越的薪酬無責底薪5000元/月+高額提成30-50%(通提)+免費培訓(終身)=全公司1年內(nèi)新人平均月收入達到10000元，2年以上的經(jīng)紀人平均月收入會迅速達到15000-20000元。?清晰的規(guī)房地產(chǎn)顧問(三個月)--金鷹房地產(chǎn)顧問--(半年)--商圈經(jīng)理--(0.5-1年)--區(qū)域總監(jiān)-(3-5年)--事業(yè)部總經(jīng)理--(8年)--城市副...每年兩次競聘機會，能者上,平者讓。?強大的培“黃埔新人訓"被譽為業(yè)內(nèi)的“黃埔軍校";沒有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導干部均由基層培養(yǎng)。?自由的分布我愛我家房產(chǎn)全北京700家門店就近分配，其遍布通州、回龍觀、雙橋、天通苑、CBD、金融街、中關(guān)村、燕莎、馬甸、公主墳、朝外、亞運村、上門、三元橋、王府井、酒仙橋、西單、知春路、國展中心、德勝門、和平里、世貿(mào)天階、五棵松、紫竹橋、靜安莊、北太平莊、朝陽門、芍藥居、三里屯、學院路、崇文門、團結(jié)湖、阜成門、四惠、安定門、西壩河、復興門、豐臺科技園、首經(jīng)貿(mào)、六里橋、七里莊等地鐵沿線,盡享零距離接觸?！簫徫宦氊煛回撠熜驴蛻艉蜆I(yè)主的開發(fā);負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務成交;『任職資格』大專以上學歷，年齡20-40周歲之間，男女不限.敏銳的洞察力較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);溝通能力強,普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;『其他福利』內(nèi)部員工租房、買房、租住相寓房屋，享受員工折扣價;內(nèi)部員工享有優(yōu)惠的學歷進修政策;員工每滿-年均享有司齡禮物，每月團建活動，聚餐等；員工司齡滿一年即可每年享有免費的職工體檢;優(yōu)秀員工有機會享有免費出國游;?愛家基金是由公司倡導并專項撥款，員工自愿加入的互助基金會，當員工及其家屬遭遇重大疾病和事故時，希望愛家基金的存在,會讓您感受到強大的支撐，全力以赴追逐自己的夢想。

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孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、【服務企業(yè)】海底撈二、【招聘崗位】服務員二、【職位要求】1.學歷不限；2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；3.無不良記錄和嗜好。三、【福利待遇】1、自然月服務滿26天，綜合服務收入5400-8000元左右2、提供食宿3、服務滿半年予以報銷4、節(jié)假日激勵、團建聚餐四、【注意事項】面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

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代先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【公司】：揚子江藥業(yè)【產(chǎn)品】：藍芩口服液、蘇黃止咳膠囊、百樂眠等【職位】：學術(shù)專員【情況】：市場擴崗【市場】：北京各區(qū)基層社區(qū)醫(yī)院和二三級醫(yī)院【要求】：大專及以上學歷【待遇】:薪資豐厚，晉升機會多

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：熟食售貨員招聘人數(shù)：1——2人薪資福利：保底4800+提成1%，綜合薪資5000——6000工作內(nèi)容：熟食銷售崗位要求(年齡、學歷、經(jīng)驗等):35——48歲，不限學歷，身體健康，溝通表達能力強，能長期工作

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蘆女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招，急招，急招，急招，急招，急招，急招，急招，匆匆那年，我們還是個莘莘學子：匆匆那年，我們還在校園里奮發(fā)圖強；匆匆那年，我們還過著無憂無慮的快樂日子；但是匆匆那年已經(jīng)過去，現(xiàn)在我們需要為了生活而努力奮斗！不需要你有豐富的經(jīng)驗，不需要你有多高的學歷，你有一個奮斗向上的心！沒有經(jīng)驗也沒有關(guān)系只要你肯學肯做我們就愿意教，師傅一對一的教！[薪資待遇](1)底薪5000-8000提成30%~75%，（在職期間一直累計適合長期發(fā)展）(2)定期團建帶愛吃的你吃遍周邊美食；(3)國內(nèi)外旅游：公司出錢定期團建，優(yōu)秀員工國外游。(4)其他福利：節(jié)日關(guān)懷禮、國內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎、學歷晉升等等。[你的工作內(nèi)容]1.新員工入店，熟悉了解所在商圈;2.在店內(nèi)與客戶溝通;3.積累客戶與房源資源，為客戶提供良好的客戶服務4.根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹5.進行商務談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交;6.從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘人生第一桶金；7.提高自身學習力和修養(yǎng);(面對的都是高端客戶，完善的培訓助您提升自我)[職業(yè)發(fā)展]晉升：1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間(經(jīng)紀人-C教練-商圈-大區(qū)總-事業(yè)總。能力：2、全面房產(chǎn)業(yè)務知識培訓(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導，老經(jīng)紀人帶新人;榮譽：3、優(yōu)秀員工可參加“金鷹俱樂部”，助你一步步成為“行業(yè)金領(lǐng)"![我們的夢想]我們珍惜每一位客戶的托付，客戶的信賴是我們最大的動力。我們并不完美，但我們相信一群充滿夢想的人，憑借著愛與執(zhí)著，可以不斷提升客戶服務體驗，推動行業(yè)的進步與規(guī)范，讓房產(chǎn)交易變得更加輕松愉悅！

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

客房經(jīng)理主要負責酒店客房區(qū)域的運營管理、服務質(zhì)量把控及團隊協(xié)調(diào)，確?？头凯h(huán)境整潔、設施完好，提升賓客入住體驗，具體工作內(nèi)容如下：一、日常運營管理?每日檢查客房房態(tài)（入住、空房、待清潔、維修等），根據(jù)預訂情況和退房節(jié)奏，合理分配清潔任務給客房服務員，確?？头考皶r周轉(zhuǎn)。?巡查客房清潔質(zhì)量，包括床鋪整理、衛(wèi)生間衛(wèi)生、物品擺放等，不符合標準的要求返工；抽查公共區(qū)域（走廊、電梯廳、布草間等）的整潔度。?核對客房設施設備完好情況（空調(diào)、燈具、衛(wèi)浴、電器等），發(fā)現(xiàn)故障及時聯(lián)系工程部維修，跟蹤維修進度。二、團隊管理與培訓?安排客房部員工排班，協(xié)調(diào)休假、加班等事宜，確保崗位人員充足。?組織員工培訓，包括清潔標準、操作規(guī)范（如布草更換、清潔劑使用）、服務禮儀及應急處理流程。?監(jiān)督員工工作狀態(tài)，評估工作表現(xiàn)，處理團隊內(nèi)部問題，提升團隊凝聚力。三、賓客服務與問題處理?關(guān)注賓客對客房的反饋，處理相關(guān)投訴（如衛(wèi)生問題、設施故障等），及時跟進解決并反饋結(jié)果，必要時上門致歉。?協(xié)調(diào)滿足賓客特殊需求，如加床、更換床單類型、提供嬰兒床等，聯(lián)動前臺或其他部門落實。?配合首席管家或前臺，為VIP賓客提供定制化客房準備（如布置歡迎物品、調(diào)節(jié)室溫）。四、物資與成本控制?管理客房物資（布草、洗漱用品、清潔劑等）的申領(lǐng)、庫存和分發(fā)，確保補給及時，避免浪費。?監(jiān)控物資消耗，分析成本數(shù)據(jù)，提出節(jié)約方案（如合理控制布草更換頻率、選用環(huán)保清潔劑）。?檢查布草清洗質(zhì)量，與洗滌供應商溝通，確保布草符合衛(wèi)生和美觀標準。五、安全與合規(guī)管理?檢查客房及公共區(qū)域的安全隱患（如消防設施、門鎖、防滑措施等），確保符合安全規(guī)范。?監(jiān)督員工執(zhí)行客房安全制度，如客人遺失物品的登記與歸還流程、保密賓客信息等。?配合酒店安全部門，處理客房區(qū)域的突發(fā)安全事件（如火災隱患、物品失竊等）。六、報表與溝通協(xié)作?每日統(tǒng)計客房清潔完成率、投訴率、設施完好率等數(shù)據(jù)，生成報表上報管理層。?與前臺、工程部、采購部等部門溝通，同步房態(tài)信息、維修需求、物資采購計劃等，保障協(xié)作順暢?？头拷?jīng)理是客房服務質(zhì)量的核心把控者，需兼顧細節(jié)管理與全局協(xié)調(diào)，確保客房運營高效、有序，為賓客提供舒適的住宿環(huán)境。

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程先生

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酒店首席管家（通常針對高端酒店VIP客戶或特定樓層/區(qū)域提供專屬服務）的每日工作圍繞為賓客打造極致個性化體驗展開，兼具統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與細節(jié)執(zhí)行，具體內(nèi)容如下：1.賓客信息預處理?提前查閱當日及次日到店VIP賓客資料（預訂需求、歷史入住偏好、特殊禁忌等，如偏好房型朝向、餐飲忌口、紀念日等），制定個性化服務方案。?與銷售、前臺等部門確認賓客到店時間、交通方式協(xié)調(diào)相關(guān)資源（如預留停車位、準備歡迎禮）。2.到店接待與入住引導?提前在大堂或指定區(qū)域等候賓客，全程陪同辦理入?。o需排隊），親自引導至客房。?向賓客介紹客房設施及定制化安排（如提前調(diào)節(jié)室溫、備好喜愛的飲品/雜志、布置生日/周年裝飾等），解答疑問并記錄新需求。3.全程服務跟進?定時關(guān)注賓客動態(tài)，通過電話或當面溝通確認入住體驗（如客房清潔、設施使用情況），及時解決問題如更換床單類型?協(xié)調(diào)餐飲部安排定制餐食（如低糖餐、家鄉(xiāng)菜），對接禮賓部處理出行需求（如預訂私人用車、規(guī)劃景點路線）。?處理突發(fā)需求（如緊急洗衣、購買特定物品），確保響應迅速且符合賓客預期。4.跨部門協(xié)調(diào)?與客房部、餐飲部、工程部等實時溝通，確保VIP服務落地（如客房維修優(yōu)先處理、餐飲偏好同步更新）。?向管理層反饋賓客特殊需求或潛在問題，推動資源調(diào)配（如臨時調(diào)整服務流程）。5.離店送別與后續(xù)維護?贈送定制伴手禮（如刻有姓名的紀念品、本地特產(chǎn)），送別時表達感謝并邀請再次入住。?整理賓客服務記錄，更新偏好檔案，為下次入住提供參考；向管理層提交服務總結(jié)。首席管家的核心是“預判需求、超出期待”，通過細節(jié)把控和資源整合，讓賓客感受到專屬、貼心的高端服務，是酒店品牌形象的重要體現(xiàn)。

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程先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責電力等重要行業(yè)安全產(chǎn)品的銷售工作，執(zhí)行并完成個人銷售業(yè)績指標；2、負責建立和維護相關(guān)行業(yè)客戶關(guān)系，完成業(yè)務拓展工作并保持長久的商務合作關(guān)系；3、負責完成市場開拓工作及招投標工作；4、梳理商業(yè)信息，獲取商機并及時跟進。任職要求：1、具備5年以上電力行業(yè)銷售經(jīng)驗，個人素質(zhì)極優(yōu)秀可放寬；2、具備良好的銷售素質(zhì)和正確的價值觀；3、邏輯思維清晰，具備較強的需求分析、客戶管理、商務談判能力；4、具有密碼廠商、密評機構(gòu)、網(wǎng)絡安全廠商等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5、具有國網(wǎng)、省網(wǎng)客戶資源及電力行業(yè)銷售渠道者優(yōu)先；6、適應全國出差。

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安先生

實名企業(yè)

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