通州管吃住日結(jié)200-215食品生產(chǎn)工（工期到10.5）工作要求：20-45歲，認(rèn)字，男女不限薪資待遇：普工白班12小時(shí)200，夜班215，（機(jī)手、封箱、搬運(yùn)等崗位）每天補(bǔ)貼10-20元，入職一周后每天預(yù)支150生活費(fèi)，工期結(jié)束補(bǔ)差價(jià)飲食住宿：免費(fèi)提供工作餐，免費(fèi)住宿，宿舍床鋪床墊注：（）工作地點(diǎn)：通州

北京·通州區(qū)·張家灣

謝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京張家灣-河北（不只跑張家灣-河北，主要跑京津冀能調(diào)派出外地更好）工資標(biāo)準(zhǔn)：按工廠里程數(shù)百公里以內(nèi)200一圈大于100小于等于200公里300一圈200-300公里的500一圈300-400公里的700一圈400-500公里的800一圈500公里以上的每增加100公里+50一圈返板、回貨都免費(fèi)有業(yè)務(wù)必須聽(tīng)指揮拉回貨回板要求:身體健康能吃苦耐勞，服從安排，A2駕駛證

北京·通州區(qū)

譚女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)?1.精準(zhǔn)挖掘有效代理商線索?憑借信息安全行業(yè)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)行業(yè)展會(huì)、垂直社群、客戶轉(zhuǎn)介紹、競(jìng)品渠道分析等多種途徑，篩選出具備信息安全產(chǎn)品代理資質(zhì)（如擁有相關(guān)行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、穩(wěn)定客戶群體及匹配的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)）的潛在代理商。建立并動(dòng)態(tài)更新線索庫(kù)，確保線索在30天內(nèi)完成初步接觸與資質(zhì)初審，保障線索的有效性。?2.推動(dòng)代理商合作洽談與簽約?針對(duì)有效線索定制個(gè)性化洽談策略，重點(diǎn)圍繞合作模式（如獨(dú)家代理、區(qū)域分銷(xiāo)）、價(jià)格體系、返點(diǎn)政策及支持資源（如產(chǎn)品資料、技術(shù)培訓(xùn)）展開(kāi)溝通，清晰傳遞公司產(chǎn)品（如防火墻、數(shù)據(jù)加密技術(shù)）的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。主導(dǎo)商務(wù)談判全流程，妥善解決合作中的異議（如市場(chǎng)保護(hù)、賬期條款等），最終促成簽約合作，簽約代理商即認(rèn)定為核心商機(jī)。?3.商機(jī)轉(zhuǎn)化后的初期維護(hù)?在代理商簽約后30天內(nèi)完成建檔工作，明確合作首單目標(biāo)及推進(jìn)節(jié)點(diǎn)。協(xié)助代理商完成首批產(chǎn)品上架與目標(biāo)客戶定位，提供初期銷(xiāo)售支持（如共同拜訪重點(diǎn)客戶），確保合作順利落地，以首單成交作為商機(jī)成功轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵標(biāo)志。?崗位待遇?薪資：?底薪6K，入職后每年根據(jù)崗位能力考核結(jié)果調(diào)整薪資（幅度視業(yè)績(jī)與綜合表現(xiàn)而定）；?提成：?業(yè)績(jī)50萬(wàn)-300萬(wàn)：超出50萬(wàn)部分提成2.4%；?業(yè)績(jī)300萬(wàn)-600萬(wàn)：超出300萬(wàn)部分提成3.6%；600萬(wàn)以上：超出600萬(wàn)部分提成4.32%。?福利：?五險(xiǎn)一金（按北京規(guī)定基數(shù)繳納）；??公司內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)（由研發(fā)團(tuán)隊(duì)授課）。?亮點(diǎn)：以“簽約代理商即算商機(jī)”為核心導(dǎo)向，提成體系清晰，聚焦有效代理商開(kāi)發(fā)全流程，適合擅長(zhǎng)資源挖掘與商務(wù)談判的銷(xiāo)售人才。?投遞必帶資料：近2年開(kāi)發(fā)代理商名單及年度業(yè)績(jī)

北京·通州區(qū)·張家灣

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位核心定位聚焦信息安全行業(yè)，以挖掘項(xiàng)目信息、合作機(jī)會(huì)為使命，為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供精準(zhǔn)有效的業(yè)務(wù)線索，助力業(yè)務(wù)拓展，以提供商機(jī)的數(shù)量與質(zhì)量作為主要考核指標(biāo)，不直接參與銷(xiāo)售環(huán)節(jié)，專(zhuān)注商機(jī)前期開(kāi)拓。崗位職責(zé)1.全面搜集項(xiàng)目與合作線索?依托信息安全行業(yè)知識(shí)，通過(guò)行業(yè)展會(huì)、專(zhuān)業(yè)論壇、垂直資訊平臺(tái)、政府招標(biāo)網(wǎng)站及企業(yè)信息化調(diào)研等渠道，搜集相關(guān)項(xiàng)目招標(biāo)信息、企業(yè)對(duì)信息安全產(chǎn)品/服務(wù)的需求及潛在合作機(jī)會(huì)（如企業(yè)新業(yè)務(wù)需信息安全技術(shù)支持等）。?對(duì)信息初步整理，按項(xiàng)目規(guī)模、緊急程度、行業(yè)領(lǐng)域及合作可能性分類(lèi)，建立動(dòng)態(tài)線索庫(kù)，保障線索及時(shí)完整。1.精準(zhǔn)篩選有效商機(jī)?通過(guò)電話咨詢、郵件溝通、行業(yè)人脈核實(shí)等方式，對(duì)線索進(jìn)一步調(diào)研。確認(rèn)項(xiàng)目真實(shí)性、預(yù)算范圍、決策流程，評(píng)估企業(yè)合作意向、技術(shù)匹配度以及合作的可行性。例如，針對(duì)某企業(yè)招標(biāo)項(xiàng)目，需明確其對(duì)防火墻、數(shù)據(jù)加密等產(chǎn)品的具體技術(shù)要求與預(yù)算上限。?剔除虛假、無(wú)效線索，將符合公司業(yè)務(wù)范疇與盈利預(yù)期的項(xiàng)目與合作信息標(biāo)記為有效商機(jī)，同步至銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，確保銷(xiāo)售接收的信息精準(zhǔn)且具有高價(jià)值。1.持續(xù)跟進(jìn)商機(jī)反饋?與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)保持密切溝通，跟進(jìn)其對(duì)商機(jī)的推進(jìn)情況，收集銷(xiāo)售在接觸客戶過(guò)程中對(duì)商機(jī)質(zhì)量的反饋，如客戶需求理解偏差、合作障礙點(diǎn)等信息。?根據(jù)反饋，優(yōu)化后續(xù)商機(jī)挖掘與篩選策略，提升商機(jī)與銷(xiāo)售需求的契合度；定期統(tǒng)計(jì)商機(jī)轉(zhuǎn)化率（成功轉(zhuǎn)化為訂單的商機(jī)數(shù)量/提供的有效商機(jī)數(shù)量），作為核心業(yè)績(jī)考核指標(biāo)之一。崗位待遇薪資底薪7K-10000元，每年依據(jù)提供有效商機(jī)的數(shù)量、商機(jī)轉(zhuǎn)化率以及工作表現(xiàn)綜合評(píng)估，進(jìn)行薪資調(diào)整。提成（與銷(xiāo)售強(qiáng)綁定，基于實(shí)際支持項(xiàng)目業(yè)績(jī)）：業(yè)績(jī)50萬(wàn)-300萬(wàn)：超出50萬(wàn)部分提成0.3%）；業(yè)績(jī)300萬(wàn)-600萬(wàn)：超出300萬(wàn)部分提成0.45%）；600萬(wàn)以上：超出600萬(wàn)部分提成0.54%1.福利五險(xiǎn)一金：按北京規(guī)定基數(shù)繳納。培訓(xùn)提升：公司內(nèi)部定期組織產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)，由研發(fā)團(tuán)隊(duì)授課，幫助員工深入了解信息安全產(chǎn)品特性，提升商機(jī)挖掘精準(zhǔn)度。亮點(diǎn)：專(zhuān)注信息安全行業(yè)項(xiàng)目與合作機(jī)會(huì)挖掘，為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供“源頭活水”，薪資提成與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)強(qiáng)綁定，考核機(jī)制清晰合理，適合擅長(zhǎng)信息搜集、篩選，且有信息安全行業(yè)認(rèn)知基礎(chǔ)的人才，助力公司業(yè)務(wù)拓展。

北京·通州區(qū)

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)京東店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、價(jià)格調(diào)整、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃等；2.負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析和監(jiān)控，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；3.負(fù)責(zé)店鋪客戶服務(wù)，及時(shí)處理客戶投訴和售后問(wèn)題；4.負(fù)責(zé)店鋪的品牌形象建設(shè)，提高品牌知名度和美譽(yù)度；5.負(fù)責(zé)與京東平臺(tái)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解平臺(tái)政策和變化，調(diào)整店鋪運(yùn)營(yíng)策略。任職要求：1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.3年及以上標(biāo)品的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉京東平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程；3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)策略制定；4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與平臺(tái)、客服、設(shè)計(jì)等部門(mén)有效溝通協(xié)作；5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)工作壓力和挑戰(zhàn)。

北京·通州區(qū)·張家灣

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)京東店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、價(jià)格調(diào)整、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃等；2.負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析和監(jiān)控，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；3.負(fù)責(zé)店鋪客戶服務(wù)，及時(shí)處理客戶投訴和售后問(wèn)題；4.負(fù)責(zé)店鋪的品牌形象建設(shè)，提高品牌知名度和美譽(yù)度；5.負(fù)責(zé)與京東平臺(tái)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解平臺(tái)政策和變化，調(diào)整店鋪運(yùn)營(yíng)策略。任職要求：1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)策略制定；4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作2.3年及以上標(biāo)品的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉京東平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程；精神，能夠與平臺(tái)、客服、設(shè)計(jì)等部門(mén)有效溝通協(xié)作；5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)工作壓力和挑戰(zhàn)。

北京·通州區(qū)·張家灣

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

快遞公司直招，快遞員三名18至45歲，身體健康，踏實(shí)肯干，要求有D本。公司三家快遞共配，區(qū)域集中，易取易派。公司包食宿，提供三輪車(chē)電瓶。另招送驛站司機(jī)兩名，驛站店員一名，要求有C本（店員無(wú)需駕照），提供食宿。薪資面議。

北京·通州區(qū)·張家灣

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、按照工藝操作數(shù)控加工設(shè)備對(duì)光學(xué)透鏡毛坯進(jìn)行銑磨并測(cè)量相關(guān)指標(biāo)，保證產(chǎn)品符合后道加工要求；2、負(fù)責(zé)銑磨過(guò)程中所需的各類(lèi)輔助工作，如倒角、工裝治具準(zhǔn)備等；3、負(fù)責(zé)銑磨設(shè)備的日常清潔、維護(hù)；4、根據(jù)產(chǎn)線生產(chǎn)安排需要，接受倒夜班；適應(yīng)生產(chǎn)調(diào)度：接受科學(xué)排班（做四休三）5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作；任職要求：1、畢業(yè)2年以上具有數(shù)控加工設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)；2、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電一體化、儀器儀表、測(cè)控等工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)；3、內(nèi)斂沉穩(wěn)，做事細(xì)致認(rèn)真；硬性要求-學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：**大專(zhuān)及以上，精密機(jī)械/數(shù)控技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)**（需學(xué)信網(wǎng)備案）-經(jīng)驗(yàn)門(mén)檻：**2年精密零件加工經(jīng)驗(yàn)**（需提供1件代表性加工件說(shuō)明）崗位優(yōu)勢(shì)**技術(shù)紅利**：接觸五軸聯(lián)動(dòng)數(shù)控系統(tǒng)（新代/發(fā)那科）**倒班關(guān)懷**：獨(dú)立夜班休息室+免費(fèi)宵夜**晉升保障**：年度技能大賽TOP3直升工程師助理**無(wú)證可培訓(xùn)：有專(zhuān)業(yè)工程師帶教我們提供技術(shù)賦能：光學(xué)工程師親自教學(xué)，保證學(xué)會(huì)、有晉升通道，操作工-巴長(zhǎng)-主管超預(yù)期福利：免費(fèi)午餐、五險(xiǎn)一金、結(jié)婚禮、生育禮、過(guò)節(jié)費(fèi)、過(guò)節(jié)禮、季度團(tuán)建基金正常白班時(shí)間：8：00-17：00，有加班費(fèi)，夜班補(bǔ)貼，夜班加班餐

北京·通州區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.執(zhí)行高精度光學(xué)元件（透鏡/棱鏡）膠合工藝2.進(jìn)行表面疵病（劃痕、氣泡）目視檢驗(yàn)與潔凈度管控3.實(shí)時(shí)追蹤膠合質(zhì)量數(shù)據(jù)，參與良率提升與工藝優(yōu)化項(xiàng)目4.維護(hù)無(wú)塵車(chē)間5S標(biāo)準(zhǔn)任職要求-硬性條件：中專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年光學(xué)冷加工經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生需相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)）-技能關(guān)鍵詞：**光學(xué)擦拭**｜**缺陷識(shí)別**｜**無(wú)塵間規(guī)范**｜**工藝紀(jì)律**-素質(zhì)要求：極致嚴(yán)謹(jǐn)（顯微鏡作業(yè)耐受力）、主動(dòng)學(xué)習(xí)工藝文件；"我們提供技術(shù)賦能：光學(xué)工程師親自教學(xué)，保證學(xué)會(huì)、有晉升通道，操作工-巴長(zhǎng)-主管超預(yù)期福利：免費(fèi)午餐、五險(xiǎn)一金、結(jié)婚禮、生育禮、過(guò)節(jié)費(fèi)、過(guò)節(jié)禮、季度團(tuán)建基金薪資結(jié)構(gòu)：5000-6000崗位二：拋光技術(shù)員崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)光學(xué)元件的低拋加工，確保工藝質(zhì)量達(dá)標(biāo)；2.主動(dòng)學(xué)習(xí)并優(yōu)化操作流程，提升加工效率；3.按要求完成生產(chǎn)任務(wù)，具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和抗壓能力；4.保持工作責(zé)任心，及時(shí)反饋問(wèn)題并配合改進(jìn)。任心，及時(shí)反饋問(wèn)題并配合改進(jìn)。任職要求：硬門(mén)檻：-學(xué)歷：全日制大專(zhuān)及以上任職要求：1、大專(zhuān)及以上；2、具有拋光工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；專(zhuān)屬福利：健康關(guān)懷**：專(zhuān)項(xiàng)體檢+肺功能檢測(cè)正常白班時(shí)間：8：00-17：00，有加班費(fèi)，夜班補(bǔ)貼，夜班加班餐

北京·通州區(qū)·張家灣

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系