廣東惠州惠城區(qū)誠招拖頭司機多名：要求：持A2駕駛證、上崗證：年齡55歲以下：能吃苦耐勞，有運輸管樁經(jīng)驗優(yōu)先、來電面談。工作地址：惠州惠城區(qū)水口聯(lián)系人：張生

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先生

立即聯(lián)系

18—48歲，兩班倒坐班/站班，夜補每天10元，包吃包住，車間需要穿分體工衣，戴口罩帽子，，健康證有效期內(nèi)不用【崗位種類】外包車間流水線坐班，內(nèi)包車間坐班/站班走動式，女工坐班打包裝為主，男工打包/食材加工/輔助搬抬【企業(yè)產(chǎn)品】各類健康綠色食品為主，芝麻丸/燕麥棒/養(yǎng)生茶等產(chǎn)品【企業(yè)環(huán)境】3A景區(qū)，包吃住，車間宿舍食堂均有空調(diào)，伙食好【入職要求】身份證原件，1張身份證復(fù)印件，紋身，夸張染發(fā)廠里不接收，面試不可短褲/拖鞋

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林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要生產(chǎn)手機、電腦，包括但不限于汽車電子等零部件，坐班為主，長白班、兩班倒都可以安排。工種易學(xué)，安全，新手有專業(yè)人員培訓(xùn)在一兩天即可上手若不合適可以申請調(diào)換崗位根據(jù)員工個人意愿不強制兩班倒！不強制夜班！招聘要求：1.年滿16-45周歲，男女不限、學(xué)歷不限、身體健康2.有責(zé)任心，服從安排，吃苦耐勞注：不服從廠區(qū)調(diào)配崗位管理、態(tài)度惡劣直接取消面試資格薪資待遇：臨時工：一小時18-20元人走帳清！月入7000-8000，包吃包住正式工底薪：2360-3150元/月，平時加班1.5倍工價周末加班2.0倍工價法定節(jié)假日加班3.0倍工價夜班津貼25元/晚崗位工資100-1000等(視個人在崗表現(xiàn)，車間評定為準(zhǔn))，每月有：+全勤獎：（200-400元/月）+全線績效獎金：（1200-1600元/月）+崗位補貼獎金:（800-1200元）底薪+加班+補貼辭職提前七天告知，人走帳清計時月綜合6500-7000元正式工月綜合7000—8000工廠福利1、包吃，設(shè)有川菜、湘菜、粵菜等之外，為迎合南北飲食差異，飯?zhí)糜忻罪執(zhí)?、面條、水餃漫頭、面包牛奶水果等2、免費提供住宿、電梯宿舍，洗衣房、24小時熱水供應(yīng)、獨立陽臺及衛(wèi)生間、標(biāo)準(zhǔn)4-6人間空調(diào)房、宿舍有無限WiFi覆蓋、；3、免費提供工作服、工作鞋各兩套/年；4、正式員工享有國家法定假11天享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假；5、入職獎勵:，第二三個月獎勵400，第四個月獎勵500（直接打到銀行卡無要求）注·部門不同薪資待遇不同，具體薪資、崗位會根據(jù)個人的情況在面試現(xiàn)場做安排。

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張先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)亞馬遜平臺的日常運營管理2.優(yōu)化產(chǎn)品列表，提升產(chǎn)品在亞馬遜上的銷售業(yè)績3.監(jiān)控并分析亞馬遜平臺數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營策略任職要求：1.對亞馬遜平臺運營流程有一定了解2.能夠獨立運營操作3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出合理決策4.能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力5.有一年以上相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先電話聯(lián)系：

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)亞馬遜平臺的日常運營管理2.優(yōu)化產(chǎn)品列表，提升產(chǎn)品在亞馬遜上的銷售業(yè)績3.監(jiān)控并分析亞馬遜平臺數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營策略任職要求：1.對亞馬遜平臺運營流程有一定了解2.能夠獨立運營操作3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出合理決策4.能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力5.有一年以上相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先聯(lián)系我、

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：組裝、包裝、測試、有流水線，有獨立崗位。男女不限，純包吃包住三餐（自帶碗筷），不查案底紋身染發(fā)，不體檢兩班倒坐班，17-49歲，夜補20元。生產(chǎn)塑料制品，削披鋒，風(fēng)扇車間，車間可帶手機耳機！空調(diào)宿舍，宿舍有WiFi招聘崗位：月薪5500+，車間可帶藍(lán)牙耳機上班，管理輕松人性化聯(lián)系人張主管：

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪資待遇】計時崗：純工價20-22元+全勤+各種補貼，綜合月薪:6500-7500+轉(zhuǎn)正：底薪2360+個人績效+全勤+各種補貼，綜合月薪:6000-6500+【工作內(nèi)容】主要負(fù)責(zé)崗位:輔助崗【工時時間】長白班/兩班倒（具體工作時間根據(jù)崗位安排，每天9-11小時左右，部分崗位有長白班/通宵班）【任職要求】年齡16～42歲，男女不限，無犯罪記錄【福利待遇】包吃住，宿舍每間4-6人，有空調(diào)熱水器！上班可以帶手機，工資工廠直發(fā)，每月15號準(zhǔn)時發(fā)薪，月休四天！每周可預(yù)支工資，每次800元

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招男、女保安多名年齡男18-50歲，身高165Cm以上2，女，年齡18一45歲，身高不限3，工資待遇4400一5000元，條件優(yōu)秀者可面議，月體2天（12小時工作制），包住不包吃，內(nèi)有食堂伙食便宜！非誠勿擾！

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黎先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)IQC物料檢驗及物料異常處理工作經(jīng)驗一年以上，熟悉IQC各設(shè)備的操作如二次元編程等2.負(fù)責(zé)對IQC檢驗結(jié)果，對不合格的物料進行評審與判定3.負(fù)責(zé)研發(fā)所簽發(fā)的樣品管理4.負(fù)責(zé)原材料符合ROHS等法規(guī)5.協(xié)助SQE工程師處理并確認(rèn)車間來料所發(fā)的缺陷以及異常6.處理來料異常造成公司損失統(tǒng)計工時費用轉(zhuǎn)嫁7.對經(jīng)檢驗過的原材料合格與不合格的分類，通知倉庫合格入庫，不合格退倉8.負(fù)責(zé)來料異常處理，對原材料提報的異常進行確認(rèn)，確認(rèn)原材料異常再進行MRB異常聯(lián)絡(luò)單審核是否能使用，不能使用及時聯(lián)系供應(yīng)商退換處理。

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職責(zé):1、首件（按BOM要求檢驗）拿中框卡面板，在拿面板卡機板測是否有功能不良2、巡檢（按頻次巡視）3、抽檢（按時間每半小時一次）4、檢驗產(chǎn)線人的著裝、靜電環(huán)的測試狀況5、5S檢查6、機臺設(shè)備參數(shù)的點檢7、檢驗產(chǎn)線作業(yè)員報表的真實性、準(zhǔn)確性、及時性8、可靠性實驗的實施9、投LCD時挑不良，分析是否上片/玻璃點10、機臺實際溫度的測量11、產(chǎn)線制程異常的反饋、跟進12、報表的填寫13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)新測試治具的跟進，完成新測試治具投入生產(chǎn)線的驗證；2.負(fù)責(zé)測試治具測試條件；3.各種測試治具的管理及問題處理,并根據(jù)生產(chǎn)需求對測試夾具作出合理更換；4.對各測試主機&夾具每年的測試主機與夾具的穩(wěn)定性的執(zhí)行情況；5.產(chǎn)線測試主機&*夾具異常的處理；6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的測試主機，測試夾具及樣品的制作，維修，和點檢。7.測試治具管理報表的統(tǒng)計；夾具臺帳的更新，管理；新測試程序?qū)?.負(fù)責(zé)培訓(xùn)&監(jiān)督測試操作員的操作手法等。；10.夾具項目的跟進；11.產(chǎn)線測試治具的制作和維修.保證產(chǎn)線測試和生產(chǎn)治具的正常運行。12.負(fù)責(zé)測試治具和生產(chǎn)治具所需材料的跟進13.協(xié)助研發(fā)工程師，完成樣品的制作及測試。14.負(fù)責(zé)治具房日常事務(wù)，負(fù)責(zé)測試主板及轉(zhuǎn)接板的制作和維修，熟悉中小尺寸lcm測試接口定義RGB,LVDS,MIPI.SPI等接口

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系