B2B電銷團隊長任職要求一、崗位職責1.團隊目標管理制定團隊銷售目標和策略，分解并監(jiān)督完成月度/季度/年度業(yè)績指標。實時監(jiān)控數(shù)據(jù)（接通率、轉(zhuǎn)化率、成單率等），分析問題并提出優(yōu)化方案。2.團隊搭建與培養(yǎng)負責電銷團隊招募、培訓、考核及日常管理，提升團隊專業(yè)能力。制定激勵政策，調(diào)動成員積極性，保持團隊穩(wěn)定性。3.業(yè)務流程優(yōu)化完善電銷話術(shù)、客戶跟進流程、異議處理標準，提高整體效率。協(xié)同市場、運營等部門，優(yōu)化客戶資源分配和轉(zhuǎn)化鏈路。4.數(shù)據(jù)與匯報定期輸出銷售數(shù)據(jù)分析報告，向管理層反饋團隊進展及改進計劃。二、任職資格1.基本要求年齡25-35歲，大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬）。5年以上電銷經(jīng)驗，3年以上電銷團隊管理經(jīng)驗，有從0到1搭建團隊經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉電銷全流程，包括客戶開發(fā)、需求挖掘、談判關(guān)單、售后維護等。2.核心能力銷售能力：個人歷史業(yè)績突出，具備目標拆解和團隊目標達成能力。團隊管理：擅長人員培訓、激勵、考核，能快速提升新人產(chǎn)能。溝通協(xié)調(diào)：跨部門協(xié)作能力強，能高效解決突發(fā)問題。數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel等工具，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動策略調(diào)整。抗壓能力：適應高強度工作，能在壓力下保持團隊士氣。3.軟性素質(zhì)結(jié)果導向，具備強烈責任心和執(zhí)行力。邏輯清晰，具備市場度和創(chuàng)新意識。三、加分項-有同行業(yè)（如金融、教育、B2B等領(lǐng)域）電銷管理經(jīng)驗。-熟悉CRM系統(tǒng)、電銷外呼系統(tǒng)及數(shù)字化管理工具。-具備銷冠經(jīng)驗或帶領(lǐng)團隊超額完成目標的成功案例。四、其他說明1.薪資8800-28000，結(jié)構(gòu)底薪4000+績效工資+業(yè)績提成+補貼+其他2.工作時間:8.30-17.30法定節(jié)假日3.福利待遇:五險團建各種節(jié)日福利應有盡有4.晉升途徑:副經(jīng)理、經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)等5.公司資源支持（如客戶資源、培訓體系、技術(shù)工具等）。

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房女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

環(huán)衛(wèi)工人1．年齡要求：男性：不超過55周歲；女性：不超過50周歲。2．身體健康，能適應戶外工作，無重大疾病或職業(yè)禁忌癥。3．責任心強，吃苦耐勞，服從工作安排；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。道路清掃；垃圾清運；公共區(qū)域保潔等。薪資福利:1．月薪2500元左右。2．提供必要的勞動工具及防護用品（如工作服、手套等）。工作時間及休息休假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招工人數(shù):若干就業(yè)咨詢熱線：；；郵箱：；工作時間：9:00-11:0014:00-17:00；報名方式為現(xiàn)場報名，需攜帶身份證原件及復印件、1寸免冠照片填寫申請表；報名截止日期：2025年5月10日17:00前；關(guān)注視頻號|蓮創(chuàng)人力、號|蓮創(chuàng)人力工作地址:保定市蓮池區(qū)百樓鎮(zhèn)錦湖北大街1111號保定資源服務產(chǎn)業(yè)園

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先生

立即聯(lián)系

中建路橋集團河北保通工程有限公司招聘：崗位名稱：項目財務資金部經(jīng)理學歷：本科及以上專業(yè)：會計學、財務管理、審計學工作地點：全國（在施項目駐地）薪酬：8000以上簡歷投遞地址： 工作內(nèi)容：1.認真遵守和執(zhí)行國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的，以及資金管理制度，對已按規(guī)定辦理審批手續(xù)的收、付款憑證，進行復核，辦理款項收付。2.按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關(guān)規(guī)定，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務。3.嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務，做到合法準確手續(xù)完備、單證齊全。4.根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務;及時根據(jù)銀行存款對賬單，在月末作出相應調(diào)整，做到與銀行對帳單相符。5.完成領(lǐng)導安排的其他工作。

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范先生

實名企業(yè)

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一、核心職責1.人力資源全流程管理-主導客服團隊的人才規(guī)劃與招聘，制定符合甲方業(yè)務需求的人員編制方案，優(yōu)化招聘渠道，確保關(guān)鍵崗位及時到崗率≥95%；-搭建績效管理制度，與甲方業(yè)務部門協(xié)同制定客服團隊KPI，定期開展績效面談與反饋，推動績效改進與人才梯隊建設；-負責薪酬福利體系設計與落地，結(jié)合行業(yè)水平與甲方預算要求，確保薪酬競爭力與成本合理性平衡。2.勞動關(guān)系與合規(guī)管理-統(tǒng)籌員工入職、異動、離職全周期管理，確保勞動合同簽訂、社保公積金繳納等合法合規(guī)，勞動糾紛發(fā)生率；-建立員工溝通機制，通過員工座談會、滿意度調(diào)研等及時識別勞動關(guān)系風險，協(xié)同甲方處理重大人事問題；-對接政府部門與甲方合規(guī)要求，完成用工年檢、社保審計等工作，確保用工政策符合甲方監(jiān)管標準。3.人力成本運營與效能優(yōu)化-制定客服團隊人力成本預算（含薪酬、福利、招聘、培訓等），監(jiān)控月度成本執(zhí)行情況；-分析人力成本結(jié)構(gòu)，通過編制優(yōu)化、工時管理、自動化工具應用等手段，實現(xiàn)人均效能提升；-定期向甲方人力總監(jiān)匯報人力成本分析報告，提出成本優(yōu)化建議并推動落地。4.組織文化與團隊融合-主導客服團隊的文化建設，結(jié)合甲方價值觀設計文化落地活動，如季度評優(yōu)、團建活動、文化宣貫會等；-推動甲乙雙方團隊的協(xié)同文化，促進客服團隊對甲方業(yè)務的認同感，年度員工文化認知度調(diào)研；-塑造正向工作氛圍，降低主動離職率，提升團隊凝聚力。

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董先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.為客戶提供專業(yè)的網(wǎng)絡銷售咨詢與支持；2.處理客戶咨詢，確?？蛻魸M意度和客戶服務質(zhì)量；3.協(xié)助解決客戶在網(wǎng)絡銷售過程中遇到的問題；4.維護和更新客戶服務記錄和數(shù)據(jù)庫。任職要求：1.具備出色的溝通技巧和客戶服務意識；2.能夠有效理解并響應客戶需求；3.具有團隊合作精神，能夠在壓力下保持積極態(tài)度；4.具備解決客戶問題的能力。

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.為客戶提供專業(yè)的網(wǎng)絡銷售咨詢與支持；2.處理客戶咨詢，確?？蛻魸M意度和客戶服務質(zhì)量；3.協(xié)助解決客戶在網(wǎng)絡銷售過程中遇到的問題；4.維護和更新客戶服務記錄和數(shù)據(jù)庫。任職要求：1.具備出色的溝通技巧和客戶服務意識；2.能夠有效理解并響應客戶需求；3.具有團隊合作精神，能夠在壓力下保持積極態(tài)度；4.具備解決客戶問題的能力。

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘在家就可以辦公，有模特、短視頻演員和主播崗位，每天2小時起，可兼職，月收入4千以上，月休4天，有運營一對一指導，有無經(jīng)驗都可以，全程不收費，。微信/電話：（792-797期）

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

娛樂主播網(wǎng)紅（高待遇接受小白）年齡18-30，相貌端正，免費培訓抖音直播可線上線下包住宿直播內(nèi)容不限唱歌聊天講段子薪資福利:6-12k招工人數(shù):1人工作地址:西海岸新區(qū)星光島

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先生

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