完成實(shí)時(shí)生活訂單，配送日用品，連鎖店食品，超市百貨配送地點(diǎn)：生活區(qū)，社區(qū)，校區(qū)，商區(qū)薪資結(jié)構(gòu)：訂單時(shí)薪配送費(fèi)50-80，一天下來(lái)350-600全職有住宿，月薪8000起，具體咨詢店長(zhǎng)要求18-59歲，身體健康，無(wú)案底工作地點(diǎn)：杭州各城區(qū)就近連鎖門店安排工作

杭州·濱江區(qū)·長(zhǎng)河

余女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招濱江聚才路120號(hào)保利天匯保安，身高173以上，22歲以上38歲內(nèi)，要有保安證，早9到晚9，上白下黑，黑皮鞋，沒(méi)有衣服公司有，包住不包吃，每月25號(hào)發(fā)工資，無(wú)紋身，鴰子勿擾，聯(lián)系人，楊冬冬電話

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招保安職位要求:無(wú)案底，要有保安證，如沒(méi)有可安排辦理年齡22-38周歲身高173以上，要有體檢報(bào)告。工作時(shí)間：（常白班）09：00~21:00200每天，包住不包吃。工作地點(diǎn):聚才路附近，電話號(hào)碼：

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是一家米線店，需要兩名后廚人員，要吃苦耐勞長(zhǎng)期穩(wěn)定的，最好是有過(guò)餐飲經(jīng)驗(yàn)的，后廚需要煮粉燙粉炸小吃出餐，主要是外賣比較多，要心細(xì)的服從管理的

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賈先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州熙域科技有限公司作為建筑行業(yè)職業(yè)教育綜合服務(wù)商，圍繞建筑類職業(yè)院校的人才培養(yǎng)，師資培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)建設(shè)、國(guó)內(nèi)外相關(guān)賽事、國(guó)際化項(xiàng)目合作為主要方向，為職業(yè)院校提供信息化軟硬件產(chǎn)品、解決方案及相關(guān)服務(wù)。公司業(yè)務(wù)面向土建施工大類、基礎(chǔ)設(shè)施大類、園林園藝方向，以及金磚國(guó)家職業(yè)技能大賽、一帶一路國(guó)際賽、全國(guó)職業(yè)院校技能大賽等領(lǐng)域，提供以職業(yè)院校雙高建設(shè)發(fā)展為核心基礎(chǔ)支撐，以智能建造、建筑信息化、育匠學(xué)院等為增值服務(wù)的建筑數(shù)字化人才解決方案。熙域科技始終定位于建筑行業(yè)人才的陪伴者，持續(xù)成就建設(shè)者的職業(yè)人生。崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)公司相關(guān)產(chǎn)品及軟件的操作。2、負(fù)責(zé)受理來(lái)自客戶的咨詢，借助電話、網(wǎng)絡(luò)等溝通手段，用專業(yè)的知識(shí)解答客戶關(guān)于產(chǎn)品的使用咨詢，為客戶提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)與滿意的服務(wù)。3、承接產(chǎn)品培訓(xùn)。4、收集用戶對(duì)公司產(chǎn)品和服務(wù)的建議，及時(shí)通過(guò)相關(guān)流程進(jìn)行反饋；協(xié)調(diào)配合公司內(nèi)部其它部門的工作。任職資格：1、建筑工程、土木工程，工程管理等建筑相關(guān)專業(yè)，熟悉建筑相關(guān)專業(yè)理論。2、熟練使用CAD，Revit等BIM相關(guān)軟件者優(yōu)先。3、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力、較強(qiáng)邏輯思維能力，有責(zé)任心、熱愛(ài)服務(wù)業(yè)務(wù)。4、能適應(yīng)省內(nèi)外出差。5、誠(chéng)邀有熱情、愿意拼搏的小伙伴加入我們！周末雙休五險(xiǎn)一金

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梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：每天負(fù)責(zé)驛站快遞上架，分揀，整理，協(xié)助客戶查找快遞工作時(shí)間：9點(diǎn)﹣20點(diǎn)任職要求：年齡不限，認(rèn)識(shí)英文字母，熟練操作智能機(jī)崗位福利：節(jié)日福利崗位經(jīng)驗(yàn)：無(wú)要求

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)1688平臺(tái)女裝、家紡品類的日常運(yùn)營(yíng)，包括商品上下架、店鋪?lái)?yè)面優(yōu)化、活動(dòng)報(bào)名等，確保店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)并提升用戶體驗(yàn)。2.活動(dòng)統(tǒng)籌與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行超S級(jí)行業(yè)活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)頁(yè)面搭建與優(yōu)化，提升活動(dòng)參與度與曝光率，成功組織多次S級(jí)大促活動(dòng)，協(xié)調(diào)多部門資源，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。3.客戶服務(wù)管理:處理商家與客戶的咨詢及投訴，優(yōu)化客戶服務(wù)流程，提升用戶滿意度，4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作:定期整理銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)，制作運(yùn)營(yíng)報(bào)表，為運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持。4.平臺(tái)規(guī)則熟悉:深入了解1688平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則與政策，確保店鋪運(yùn)營(yíng)符合平臺(tái)規(guī)定，規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。5.ERP系統(tǒng)操作:熟練使用ERP系統(tǒng)進(jìn)行訂單管理庫(kù)存管理及數(shù)據(jù)分析，確保訂單準(zhǔn)確無(wú)誤，提升運(yùn)營(yíng)效率。6.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析:關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)品店鋪運(yùn)營(yíng)情況，提出優(yōu)化建議，推動(dòng)銷售增長(zhǎng)。

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蔣先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.通過(guò)聊天工具的方式，負(fù)責(zé)銷售平臺(tái)在線和顧客售后問(wèn)題的解答，受理客戶投訴，安撫客戶遇到的問(wèn)題，不將投訴升級(jí)，保證客戶投訴得到妥善解決；2.負(fù)責(zé)處理客戶退款等工作，維護(hù)好店鋪的售后指標(biāo)；3.負(fù)責(zé)售前客服訂單準(zhǔn)確性的審核工作；4.負(fù)責(zé)客戶查件工作，同時(shí)將訂單具體的物流狀態(tài)反饋給客戶，對(duì)客戶的不滿情緒進(jìn)行安撫；5.負(fù)責(zé)與快遞、倉(cāng)庫(kù)等第三方溝通關(guān)于訂單和客戶反饋的問(wèn)題；6.負(fù)責(zé)客戶發(fā)票的安排和郵寄工作；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，思維敏捷，有服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的理解溝通及應(yīng)變能力；2.熱愛(ài)電商及健康行業(yè)，喜歡與人溝通交流。有責(zé)任心，能夠持續(xù)接受工作壓力和挑戰(zhàn)；3.有良好的服務(wù)意識(shí)，素質(zhì)修養(yǎng)高，對(duì)待工作細(xì)心耐心，對(duì)待顧客熱情周到，能夠在工作中不斷充實(shí)自己；4.熟練運(yùn)用電子商務(wù)平臺(tái)原理及操作模式，熟悉淘寶及支付寶操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、評(píng)價(jià)系統(tǒng)、投訴系統(tǒng)等）有豐富的網(wǎng)上購(gòu)買和銷售經(jīng)驗(yàn)，抖音客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5.電腦操作熟練，打字速度快（最少50字/分鐘）；6.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，愿與公司一起發(fā)展。

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

關(guān)鍵詞研究：通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研確定目標(biāo)關(guān)鍵詞，利用工具拓展長(zhǎng)尾詞，按品牌詞/通用詞等維度分類。賬戶搭建與優(yōu)化：搭建清晰的賬戶結(jié)構(gòu)（計(jì)劃/單元/關(guān)鍵詞層級(jí)），撰寫針對(duì)性廣告創(chuàng)意，設(shè)計(jì)相關(guān)落地頁(yè)。定期優(yōu)化關(guān)鍵詞出價(jià)、匹配方式，調(diào)整預(yù)算分配，提升質(zhì)量度。數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析：跟蹤點(diǎn)擊率/轉(zhuǎn)化率/展示量等指標(biāo)，生成分析報(bào)告并提出改進(jìn)方法。策略調(diào)整：通過(guò)測(cè)試優(yōu)化廣告創(chuàng)意和落地頁(yè)，挖掘高轉(zhuǎn)化長(zhǎng)尾詞，添加否定關(guān)鍵詞減少無(wú)效點(diǎn)擊。

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孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.行業(yè)專項(xiàng)投放策略-負(fù)責(zé)大健康類目（如保健品、醫(yī)療器械、健康食品、醫(yī)美等）的抖音CID廣告投放，制定符合行業(yè)特性的投放計(jì)劃，優(yōu)化ROI及用戶轉(zhuǎn)化路徑；-結(jié)合大健康用戶決策邏輯（如信任門檻高、決策周期長(zhǎng)），設(shè)計(jì)從“種草”到“成交”的全鏈路投放模型。2.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控-熟悉大健康行業(yè)廣告審核規(guī)則（如《廣告法》《醫(yī)療廣告管理辦法》），確保素材及落地頁(yè)內(nèi)容合法合規(guī)，規(guī)避敏感詞、虛假宣傳等風(fēng)險(xiǎn)；-處理因行業(yè)特性導(dǎo)致的賬戶限流、審核駁回等問(wèn)題，快速調(diào)整策略恢復(fù)投放。3.素材與內(nèi)容優(yōu)化-與內(nèi)容團(tuán)隊(duì)協(xié)作，策劃高轉(zhuǎn)化率的素材類型（如科普視頻、專家背書、用戶證言等），強(qiáng)化用戶信任感；-針對(duì)大健康產(chǎn)品特性，優(yōu)化落地頁(yè)邏輯（如功效說(shuō)明、資質(zhì)展示、客服咨詢?nèi)肟冢?.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與用戶洞察-分析大健康用戶行為數(shù)據(jù)（如停留時(shí)長(zhǎng)、咨詢率、復(fù)購(gòu)率），優(yōu)化投放人群包及定向策略；-搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，追蹤長(zhǎng)周期轉(zhuǎn)化效果（如7日/30日ROI），調(diào)整出價(jià)模型。5.跨部門協(xié)同-聯(lián)動(dòng)合規(guī)、法務(wù)部門審核素材，確保符合醫(yī)療健康行業(yè)監(jiān)管要求；-與客服、私域團(tuán)隊(duì)配合，優(yōu)化用戶從廣告到私域的轉(zhuǎn)化承接。任職要求1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)-騰訊ADQ視頻號(hào)/字節(jié)抖音CID信息流投放經(jīng)驗(yàn)，其中功效品/大健康等投流經(jīng)驗(yàn)1年及以上優(yōu)先；-熟悉大健康行業(yè)流量特性（如高客單價(jià)、高咨詢率、長(zhǎng)決策周期）。2.核心技能-精通抖音及騰訊投放，熟悉大健康行業(yè)常用轉(zhuǎn)化鏈路（如表單提交、私域引流、電商成交）；-具備強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，了解醫(yī)療健康類廣告禁用詞、資質(zhì)審核要求（如醫(yī)療器械廣告審查標(biāo)準(zhǔn)）；-熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如蟬媽媽、熱云、巨量云圖），能通過(guò)數(shù)據(jù)定位轉(zhuǎn)化瓶頸。3.加分項(xiàng)-有私域流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉“廣告+私域”協(xié)同打法；-了解大健康行業(yè)KOL/KOC合作模式，能結(jié)合達(dá)人營(yíng)銷提升投放效率；-持有醫(yī)療健康相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)證書（如廣告審查員資格）。薪資與福利-薪資范圍：12-30K（根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及歷史ROI數(shù)據(jù)面議）+績(jī)效獎(jiǎng)金；-福利：行業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、健康管理津貼、項(xiàng)目分紅。團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)方向?qū)Ｗ⒋蠼】殿I(lǐng)域，覆蓋保健品、智能醫(yī)療設(shè)備、健康服務(wù)等細(xì)分賽道

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司女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要負(fù)責(zé)輕食外賣店的日常工作像餐前備餐。備料。來(lái)單時(shí)餐品制作（非常簡(jiǎn)單）保持店面衛(wèi)生?？梢詻](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)。但不能沒(méi)有生活常識(shí)。會(huì)做飯的優(yōu)先。

杭州·濱江區(qū)·長(zhǎng)河

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系