招聘短視頻剪輯，講解產(chǎn)品知識(shí)內(nèi)容，要求能出鏡，年齡20/36歲之間思路清淅，引客流進(jìn)店成交有業(yè)績(jī)提成上不封頂，薪資待遇3000/8000+月休4天可調(diào)休，上班時(shí)間早9晚6。

桂林·疊彩區(qū)

陶先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘短視頻剪輯，講解產(chǎn)品知識(shí)內(nèi)容，要求能出鏡，年齡20/36歲之間思路清淅，引客流進(jìn)店成交有業(yè)績(jī)提成上不封頂，薪資待遇3000+月休4天可調(diào)休，上班時(shí)間早9晚6。

桂林·疊彩區(qū)

陶先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

護(hù)理員男女均可，服從安排，能吃苦耐勞，有耐心愛心責(zé)任心，年齡55歲以下，年齡60歲以下，有經(jīng)驗(yàn)者可以放寬年齡要求薪資福利:3500-4200，，包吃包住，月休4天上班時(shí)間：白班6:30-12:30，15:00-18:30晚班：18:30至第二天8:00（正常情況一個(gè)月不會(huì)超過6個(gè)晚班）聯(lián)系人：蔣主任聯(lián)系電話：

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蔣女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣西桂林招聘：站長(zhǎng)兼機(jī)修薪資：7500元以上/月崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)混凝土攪拌站的整體運(yùn)營(yíng)和管理工作，確保生產(chǎn)過程高效、安全；2、制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)完成訂單任務(wù)，滿足客戶需求；3、監(jiān)控生產(chǎn)質(zhì)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求；4、協(xié)調(diào)各部門之間的合作、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；5、處理日常運(yùn)營(yíng)管理中的各種問題，及時(shí)解決突發(fā)事件；6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線維修工作。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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7月24日 13:17

先生

立即聯(lián)系

崗位要求：1.中專及以上學(xué)歷；2.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較好的溝通表達(dá)能力，熟悉辦公軟件；3.具備1年以上充電設(shè)施運(yùn)營(yíng)運(yùn)維工作經(jīng)歷；4.從事充電站現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的須持有高壓或低壓電工證，持有C2及以上駕照；5.有3年以上車輛駕駛證及駕駛經(jīng)歷優(yōu)先考慮。工作內(nèi)容：日常巡檢：（1）設(shè)備巡檢與安全隱患排查（2）故障處理（3）應(yīng)急響應(yīng)到位（4）特殊巡視：特殊巡視應(yīng)根據(jù)根據(jù)場(chǎng)站分層分級(jí)表劃分的重點(diǎn)場(chǎng)站，結(jié)合啟動(dòng)條件或上級(jí)部署開展特殊巡視的要求，有針對(duì)性地設(shè)置特殊巡視的范圍及內(nèi)容。特巡特維期間要求每日開展巡檢。上班時(shí)間：長(zhǎng)白班，周末輪休薪資待遇：月薪5K-7K福利待遇：五險(xiǎn)、節(jié)假日福利

桂林·疊彩區(qū)

7月15日 14:51

文先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)和日常管理，完成中心銷售指標(biāo)；2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議，執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策，保證制度的落實(shí)和跟進(jìn)；3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃，并定期向集團(tuán)報(bào)告工作；4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景，及時(shí)更新營(yíng)銷企劃方案、市場(chǎng)策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營(yíng)銷預(yù)算、市場(chǎng)評(píng)估等，規(guī)范市場(chǎng)運(yùn)作流程；5、全面掌握學(xué)校運(yùn)營(yíng)情況，進(jìn)行預(yù)算管理，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用支出；6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計(jì)劃，進(jìn)行教師團(tuán)隊(duì)的管理和儲(chǔ)備，監(jiān)督教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量；7、組織團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。二、任職要求：1、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念；2、三年及以上管理及運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于用人；4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神，忠誠(chéng)守信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力；5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)；4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。二、工作內(nèi)容：1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。三、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。四、工作地點(diǎn)：桂林市秀峰區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、臨桂區(qū)、靈川縣、興安縣共15所分校，就近分配。

桂林·疊彩區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位要求：1、專科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)；4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排；5、接受應(yīng)屆生二、工作內(nèi)容：1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。工作地點(diǎn)：臨桂區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、興安縣等（就近分配）

桂林·疊彩區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)校區(qū)的全面管理，制定校區(qū)營(yíng)銷策略，組織團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)年度、季度、月度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；2.針對(duì)性制定年度校區(qū)營(yíng)收策略，市場(chǎng)策略，教學(xué)服務(wù)，管理策略；3.組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量；4.領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施；5.協(xié)調(diào)校區(qū)各部門的工作，實(shí)現(xiàn)人員的合理配置，選拔和培養(yǎng)下屬員工；6.合理控制校區(qū)整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)管理費(fèi)用。7.搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系，做好協(xié)調(diào)工作。職位要求：1.專科以上學(xué)歷；2.至少3年以上少兒藝術(shù)類培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)各部門運(yùn)作環(huán)節(jié)、熟悉銷售、市場(chǎng)、教學(xué)等。

桂林·疊彩區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)和教師資格證（可入職后考），師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熱愛教育行業(yè)，熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力，具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識(shí)；4、必須具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項(xiàng)工作安排。二、工作內(nèi)容：1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課。3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。三、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。四、工作地點(diǎn)：桂林市秀峰區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、臨桂區(qū)、靈川縣、興安縣共15所分校，就近分配。

桂林·疊彩區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、工作內(nèi)容：1、擅長(zhǎng)市場(chǎng)推行方法：地推、渠道開發(fā)、會(huì)議營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、平媒；2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單，貼海報(bào)，設(shè)展板，家長(zhǎng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳等各類地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施；3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)專員和市場(chǎng)兼職的培訓(xùn)和管理；4、能在公司市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)完成招生目標(biāo)；5、監(jiān)督市場(chǎng)運(yùn)作,制定年度計(jì)劃、月度計(jì)劃并督促執(zhí)行。二、職位要求：1、有市場(chǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年，從事過市場(chǎng)管理工作者為佳；2、具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場(chǎng)的能力，能敏銳地挖掘市場(chǎng)；3、有團(tuán)隊(duì)合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系