招新能源面包車（自帶車輛）提貨點：龍泉經(jīng)開區(qū)南六路99號，水飲貨物配送區(qū)域：錦江片區(qū)、高新片區(qū)、興隆湖片區(qū)就近分配配送方式：送貨上門，要求能接受上門送貨計價規(guī)則：按單計提，平均日薪資300--400，次月發(fā)放薪資

成都·武侯區(qū)

田先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)接待工作，確保顧客滿意；2.及時清理桌面和地面；3.確保服務(wù)質(zhì)量；4.處理顧客投訴和建議，提升顧客滿意度。

成都·郫都區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.循環(huán)商品全周期管理●主導(dǎo)寄售商品驗收、鑒定（成色/真?zhèn)危?、定價策略制定與動態(tài)調(diào)整，確保定價合理、周轉(zhuǎn)高效●優(yōu)化閑置商品陳列動線，設(shè)計主題場景（如“復(fù)古專區(qū)”、“母嬰循環(huán)站”等）強化商品故事性與環(huán)保價值●監(jiān)控庫存健康度，對滯銷品制定清倉策略（促銷/直播/社區(qū)活動），嚴(yán)控?fù)p耗率；2.店鋪日常管理與用戶體驗●維護(hù)店鋪“社區(qū)驛站”屬性：策劃如閑置交換日、手工改造workshop等線下活動，提升用戶粘性●處理客訴（如商品質(zhì)量/價格爭議、寄售糾紛），建立危機預(yù)案，維護(hù)品牌信任感●管理店內(nèi)衛(wèi)生及安全，保證貨品上架前的清洗到位，營造舒適環(huán)保的購物環(huán)境3.社區(qū)營銷與品牌傳播●運營門店社群/店長企業(yè)微信，沉淀門店輻射范圍內(nèi)的循環(huán)消費用戶，定期推送商品上新、優(yōu)惠信息●配合運營層聯(lián)合本地KOL、環(huán)保組織發(fā)起類似“零浪費生活”主題活動，擴大社區(qū)影響力4.團(tuán)隊管理與培訓(xùn)●自主招聘并培訓(xùn)具有“循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念”的店員/兼職，強化商品鑒定、環(huán)保知識、故事營銷能力，制定相關(guān)的考核和激勵，提升全店的業(yè)務(wù)水平●排班管理彈性人力，增減配兼職人員數(shù)，適配活動日/旺季高峰需求5.數(shù)據(jù)化經(jīng)營●監(jiān)控核心指標(biāo)：寄售轉(zhuǎn)化率、商品周轉(zhuǎn)天數(shù)、用戶復(fù)購率、減碳量等●分析商品動銷數(shù)據(jù)，優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)（如增加高周轉(zhuǎn)電子品類），及時調(diào)整●控制人力、物流、包裝等成本，制定門店月度運營預(yù)算任職要求：硬性條件：●3年以上線下零售門店管理經(jīng)驗，有二手交易平臺/寄售商店/環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先●精通商品庫存周轉(zhuǎn)管控，具備基礎(chǔ)財務(wù)分析能力（Excel/簡易BI工具）●出色的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，能妥善處理賣家、買家等多方訴求●有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，善于思考總結(jié)，創(chuàng)新能力強，能抗壓核心素質(zhì)：●深度認(rèn)同循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念，了解閑置品行業(yè)痛點與機遇●具備一定的商品鑒賞力：能快速判斷常見品類（數(shù)碼/服飾/戶外等）價值與瑕疵●社區(qū)運營高手：擅長通過社群、活動建立用戶歸屬感●數(shù)據(jù)敏感：從銷售/用戶數(shù)據(jù)中提煉經(jīng)營策略并持續(xù)優(yōu)化，拒絕經(jīng)驗主義●抗壓韌性：適應(yīng)新興業(yè)態(tài)快速迭代，帶領(lǐng)團(tuán)隊突破增長瓶頸加分項：●有低碳生活實踐（如零廢棄倡導(dǎo)者、閑魚線上資深閑置玩家）●熟悉閑魚平臺規(guī)則及用戶生態(tài)●基礎(chǔ)設(shè)計能力（可制作活動海報/陳列方案）

成都·武侯區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是誰？閑魚循環(huán)商店是阿里巴巴閑魚平臺落地的全品類二手實體店，目前已覆蓋杭州、上海、成都、南京多城。崗位職責(zé)：1、現(xiàn)有門店運營優(yōu)化與數(shù)據(jù)驅(qū)動建立并監(jiān)控門店核心經(jīng)營指標(biāo)體系（如：客流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、寄售品流轉(zhuǎn)周期、庫存周轉(zhuǎn)率、GMV貢獻(xiàn)值及重點品類坪效等）深度分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)背后的問題，診斷運營瓶頸，提出切實可行的優(yōu)化方案并推動店長執(zhí)行落地，不斷提升門店運營效率和效益定期向管理層提供運營分析報告及改進(jìn)建議2、線上線下活動策劃與執(zhí)行收品端驅(qū)動：根據(jù)管理層制定的經(jīng)營目標(biāo)（如：提升特定品類收品量、擴大用戶基數(shù)），策劃并主導(dǎo)線上線下活動（如：小區(qū)收品，社”舊物煥新”活動、線上“免費估價/上門回收”推廣、KOL/達(dá)人合作等），有效提升寄售物品供給銷售與品牌驅(qū)動：主動策劃并執(zhí)行店內(nèi)換季促銷、主題營銷活動（如：節(jié)日主題、環(huán)保主題）、以及與商場聯(lián)動的品牌推廣活動，提升銷售額與品牌認(rèn)知度3、商場關(guān)系與活動對接負(fù)責(zé)與所在商場運營方建立并維護(hù)良好合作關(guān)系根據(jù)商場的活動安排和當(dāng)期消費熱點，策劃并落地在商場中庭、廣場等區(qū)域舉辦的寄售閑置推廣、循環(huán)理念宣傳活動/市集/快閃，吸引商場客流，同時反向引流給商場，擴大循環(huán)商店線下曝光度和用戶來源，實現(xiàn)與商場的互利共生4、跨部門協(xié)作：與商務(wù)端緊密合作，確保各類活動的及時性及有效性與商品/買手團(tuán)隊協(xié)作，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化寄售商品品類策略和定價建議與門店店長協(xié)作，提供運營指導(dǎo)和支持任職要求：1.硬性條件5-8年以上線下零售運營管理經(jīng)驗（快時尚、百貨、大型連鎖店、生活方式集合店尤佳），有獨立負(fù)責(zé)多家門店/區(qū)域業(yè)績提升的成功案例2年以上線上零售/電商/O2O平臺相關(guān)運營經(jīng)驗（活動運營、用戶增長、數(shù)據(jù)運營等）理解線上流量、用戶行為和轉(zhuǎn)化邏輯強大的數(shù)據(jù)分析能力：精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)）熟練使用至少一種數(shù)據(jù)分析/可視化工具（如Tableau,PowerBI,或精通SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢）能獨立完成數(shù)據(jù)清洗、分析、洞察提煉和報告撰寫。能證明其“用數(shù)據(jù)說話”和“數(shù)據(jù)驅(qū)動決策”的能力豐富的活動策劃與執(zhí)行落地經(jīng)驗，尤其擅長整合線上線下資源的營銷活動。有成功策劃并執(zhí)行提升用戶參與度、獲取用戶/商品案例2.核心素質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向：對業(yè)績指標(biāo)（GMV、收品量、企微用戶增長、成本效率）有強烈的責(zé)任心和驅(qū)動力分析與解決問題能力：能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中快速定位問題，提出創(chuàng)新且可落地的解決方案溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能清晰向上匯報、向下傳達(dá)、橫向協(xié)作。具備指導(dǎo)店長、影響他人行動的能力創(chuàng)新思維與學(xué)習(xí)能力：對循環(huán)經(jīng)濟(jì)、閑置交易、新零售模式有熱情和見解，能快速學(xué)習(xí)適應(yīng)新業(yè)態(tài)商業(yè)敏感度：對市場趨勢、消費者行為有敏銳洞察執(zhí)行力與抗壓能力：能有效推動項目落地，并在壓力下保持高效工作加分項：有低碳生活實踐（如零廢棄倡導(dǎo)者、閑魚線上資深閑置玩家）熟悉閑魚平臺規(guī)則及用戶生態(tài)

成都·武侯區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

東者舞館招課程顧問啦！1:工作內(nèi)容：舞蹈課程活動咨詢事宜，安排體驗、接待介紹課程，配工作機和賬號宣發(fā)視頻和海報，拍攝課堂視頻2:各平臺宣傳，拓展資源3:提供培訓(xùn)，團(tuán)隊協(xié)作，很舒心的工作團(tuán)隊氛圍4:熱情大方，需要有一定的社交能力維護(hù)好學(xué)員關(guān)系5:上班時間，早晚輪班，晚班居多，晚班可以睡懶覺，是很輕松的職業(yè)哦，月休四天6:底薪提成績效獎金，做得好能有很好的工資哦7:提供免費各類舞蹈學(xué)習(xí)機會哦！

成都·武侯區(qū)

田女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

技能要求：辦公自動化崗位職責(zé)：1、代表公司負(fù)責(zé)來賓的接待事宜，做好公司的接待安排；2、負(fù)責(zé)公司工商年檢、變更及各類合同和檔案的內(nèi)部搜集、整理和歸檔等管理工作；3、做好辦公用品的管理工作；4、負(fù)責(zé)公司辦公用品和固定資產(chǎn)的購買、管理、分配和維修，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計核算工作，采購嚴(yán)格按照采購流程進(jìn)行；5、做好公司租金、水、電，的管理工作；6負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；7、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；8、負(fù)責(zé)公司層面所有快遞的往來及登記;9、做好會籍管理工作，處理客訴；10、完成上級臨時交辦的其他工作；任職要求：1、行政、文秘等專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、辦公室軟件使用熟練；3、具備一定公文寫作能力；4、工作責(zé)任心強，認(rèn)真細(xì)致；5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力；6、有文化娛樂體育類公司任職經(jīng)歷優(yōu)先；7、有健身場所會籍管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；上6休一，排班工時，底薪3000+500績效加提成面議，有社保，不包食宿

成都·武侯區(qū)

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求40-55歲有餐飲保潔洗碗工作經(jīng)驗優(yōu)先崗位薪資：實習(xí)3800轉(zhuǎn)正4000工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)前廳樓面衛(wèi)生2.負(fù)責(zé)廁所衛(wèi)生3.協(xié)助收臺，協(xié)助臺面清理，協(xié)助復(fù)臺福利待遇1.干凈整潔舒適的宿舍環(huán)境2.高品質(zhì)工作餐3.固定團(tuán)建

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冷先生

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立即聯(lián)系