北京小初高線上一對一家教，或者線下一對一，時薪200-500之間1.具備良好的溝通能力，能與學(xué)生及家長有效溝通2.具有耐心和強烈的責任心，能夠應(yīng)對教學(xué)中的挑戰(zhàn);3.必須在北京或者暑假在北京或者其他時間在北京

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京小初高線下一對一，時薪200-500之間?1.具備良好的溝通能力，能與學(xué)生及家長有效溝通2.具有耐心和強烈的責任心，能夠應(yīng)對教學(xué)中的挑戰(zhàn);3.必須在北京或者暑假在北京或者其他時間在北京

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郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京小初高線下一對一，時薪200-500之間?1.具備良好的溝通能力，能與學(xué)生及家長有效溝通2.具有耐心和強烈的責任心，能夠應(yīng)對教學(xué)中的挑戰(zhàn);3.必須在北京或者暑假在北京或者其他時間在北京

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.顧客服務(wù)：-負責對包房客人進行消費解說，促銷酒水，介紹門店活動，清理臺面等工作。-接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感。-善于向顧客介紹和推銷本門店套餐及儲值，提供規(guī)范化服務(wù)。2.衛(wèi)生維護：-負責責任區(qū)域的衛(wèi)生維護工作，確保環(huán)境整潔。-定期檢查并清潔包房內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，保持其完好無損。3.安全管理：-配合主管工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團結(jié)同事，及善于幫助同事。-熟悉各類娛樂場所公共娛樂場所公安管理法規(guī)，了解消防知識，懂得安全救護常識。-在營業(yè)期間，注意觀察客人的消費情況，確?？腿税踩?.物資管理：-負責包廂內(nèi)所需物品的盤點與補充，確保物品充足且無損壞。-監(jiān)督物品的使用情況，避免浪費和濫用。5.營銷與推廣：-參與門店營銷及客戶維護工作，與客人建立良好的溝通，拓展客源。-根據(jù)市場需求和顧客反饋，提出改進建議，提升服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。6.服從安排，服從管理，有銷售技巧優(yōu)先考慮，不需要小白

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京大悅城湖北頭牌藕湯來菜盛大開業(yè)招聘人員：藕湯若干名小白有師傅帶工作簡單管吃住工作地點離上班地點不遠基本10分鐘到待遇好福利多廚師事不多前廳 也多環(huán)境好不拖欠工資有意者聯(lián)系：快來快來我在來菜等你

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

以下是一份詳細的KTV主管職位描述：KTV主管職位詳情一、職位概述KTV主管是KTV運營管理體系中的關(guān)鍵角色，負責全面監(jiān)督和協(xié)調(diào)KTV的日常運營工作，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)的娛樂服務(wù)體驗，同時達成場所的經(jīng)營目標，包括業(yè)績增長、成本控制以及良好的品牌聲譽維護等。二、崗位職責（一）運營管理1.營業(yè)準備與閉店管理-每天提前到崗，檢查KTV各區(qū)域的設(shè)施設(shè)備（如音響、燈光、空調(diào)、點歌系統(tǒng)等）是否正常運行，確保營業(yè)前各項準備工作就緒，包括包房清潔整理、用品配備（如酒杯、紙巾、麥克風等）等。-安排營業(yè)期間及閉店后的工作任務(wù)，組織員工進行清潔、設(shè)備檢查與維護、物資盤點等工作，保障KTV第二天能正常營業(yè)。2.現(xiàn)場監(jiān)督與調(diào)度-在營業(yè)高峰時段，現(xiàn)場巡視各個包房及公共區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)并解決服務(wù)過程中的問題，如顧客投訴處理、服務(wù)人員調(diào)配不均等情況，確保服務(wù)流程順暢、高效。-根據(jù)客流量合理安排包房資源，靈活調(diào)整預(yù)訂情況，最大限度地提高包房利用率和顧客滿意度，減少顧客等待時間。（二）人員管理1.團隊組建與培訓(xùn)-參與新員工的招聘面試工作，選拔符合崗位要求的服務(wù)人員，并負責新員工的入職培訓(xùn)，包括KTV規(guī)章制度、服務(wù)流程、操作技能（如點歌系統(tǒng)使用、酒水服務(wù)規(guī)范等）等方面的培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境和崗位要求。-定期組織在職員工的培訓(xùn)提升活動，如服務(wù)技巧培訓(xùn)、客戶溝通技巧培訓(xùn)、應(yīng)急事件處理培訓(xùn)等，不斷提高團隊整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.工作分配與考核-根據(jù)員工的技能、經(jīng)驗和性格特點，合理安排每日的工作任務(wù)，明確各崗位的職責和工作流程，確保工作有條不紊地進行。-建立完善的員工績效考核制度，定期對員工的工作表現(xiàn)進行評估，包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、顧客滿意度等方面，依據(jù)考核結(jié)果進行獎勵和懲罰，激勵員工積極工作，提升團隊凝聚力和工作積極性。（三）顧客服務(wù)1.優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障-以身作則，為員工樹立良好的服務(wù)榜樣，帶頭踐行熱情、周到、細致的服務(wù)理念，確保每一位顧客在KTV都能享受到高品質(zhì)的娛樂服務(wù)。-關(guān)注顧客反饋，定期收集顧客意見和建議，及時改進服務(wù)流程和質(zhì)量，對顧客投訴進行妥善處理，將顧客不滿轉(zhuǎn)化為滿意，維護KTV的良好形象。2.客戶關(guān)系維護-發(fā)展和維護VIP客戶群體，通過個性化服務(wù)、會員權(quán)益管理等方式，增強VIP客戶的忠誠度和粘性，促進VIP客戶的重復(fù)消費。-與顧客建立良好的溝通關(guān)系，了解顧客的需求和偏好，為市場營銷和活動策劃提供參考依據(jù)，提升KTV在市場中的競爭力。（四）物資與成本管理1.物資采購與庫存管理-負責KTV各類物資（如酒水、食品、耗材等）的采購計劃制定，根據(jù)業(yè)務(wù)需求和庫存情況，合理控制采購數(shù)量和采購成本，確保物資供應(yīng)的及時性和穩(wěn)定性。-監(jiān)督物資的驗收、入庫、存儲和發(fā)放過程，定期進行庫存盤點，防止物資積壓、浪費或短缺，保證物資管理的規(guī)范化和精細化。2.成本控制與分析-監(jiān)控KTV的各項運營成本，包括人力成本、物資成本、能源成本等，分析成本結(jié)構(gòu)，找出可優(yōu)化的環(huán)節(jié)，采取有效的成本控制措施，如優(yōu)化人員排班、節(jié)約能源消耗等，提升KTV的盈利能力。

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

韓先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

待遇：底薪+提成+國定假日三倍工資+司齡工資綜合到手約5000~10000，繳納五險一金，提成機制多勞多得。上班時間：9:30-22:00做一休一/做二休一/做三休一崗位職責：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、中學(xué)以上學(xué)歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞；4、年齡25-40歲，身體健康；5、接受長時間站立上班；6、接受叫賣；7、不得有外露紋身；您將獲得：有競爭力的薪資有關(guān)店鋪營運標準的培訓(xùn)全方位、多通道的職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展體系晉升渠道：體驗官-資深體驗官(13薪）-首席體驗官（14薪）-當班店長-督察-區(qū)域經(jīng)理（或其他辦公室崗位）

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

志愿者招募中｜端午節(jié)來大融城一起日光愈日光愈北京場終于要跟大家見面啦～時間：5月31日-6月2日?坐標：北京·中關(guān)村大融城一層城市公園志愿者招募：——05.31-06.02市集志愿者（6人）招募要求年滿18歲，樂于探索喜歡與人交往時間穩(wěn)定，不擅自離崗（責任心max?。┬愿耖_朗，團隊合作小能手加分項：細致認真對數(shù)字敏感！你將獲得：志愿者補貼底薪+提成工作晚餐或晚餐餐補日光愈能量美學(xué)藝術(shù)節(jié)限量福袋1份感興趣（備注：市集兼職）

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

明天中關(guān)村需要2男1女士小工，活不重，埋線管等零散活兒，中午管飯，日結(jié)170早上7.30集合中午12.00吃飯休息下午1.00工作5.30下班(事多勿擾)，結(jié)賬快！《還差兩位》

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

4月25日 20:09

張先生

實名

立即聯(lián)系

1完成個人年度、季度、月度業(yè)績?nèi)蝿?wù)，開發(fā)和維護數(shù)據(jù)資源，提升數(shù)據(jù)利用率及轉(zhuǎn)化率；2.通過電話外呼或微信維護等過程指標的要求完成當月新簽業(yè)績，參與客戶接待面談過程，通過對學(xué)員的學(xué)情診斷，提供課程規(guī)劃方案，達成報名；3.參與部門新產(chǎn)品及新項目的推廣工作，如續(xù)費、私播課等；4.完善已報名學(xué)員的課前服務(wù)工作，溝通客戶需求，為學(xué)生匹配師資，提供排課建議；5.參與市場活動，包括但不僅限于發(fā)單、會銷等；6.收集、整理各項業(yè)績數(shù)據(jù)，并及時公示；7.參與部門組織的學(xué)習、考核活動，按要求提交反饋信息；8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.熟練使用Office辦公軟件；3.具備客戶導(dǎo)向、目標意識、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習能力、責任心、抗壓能力

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

明天中關(guān)村需要2名小工，活不重，埋花臺燈線管，等零散活兒，中午管飯，日結(jié)170早上7.30集合中午12.00吃飯休息下午1.00工作5.30下班(事多勿擾)，結(jié)賬快！《還差兩位》

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

4月25日 20:55

張先生

實名

立即聯(lián)系

年齡要求：年滿18周歲，部分門店可能限制在18-35歲之間。健康要求：辦理北京健康證，確保身體健康。形象與性格：形象端正，性格開朗，具備良好的服務(wù)意識和能夠執(zhí)行標準化操作。工作經(jīng)驗：有相關(guān)餐飲服務(wù)、茶飲烘焙行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作態(tài)度：工作認真負責，具有團隊合作精神，清晰的工作目標與高效執(zhí)行力，能夠服從上級工作安排。

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

適合寶媽，寶爸，待業(yè)者，學(xué)生，前臺，客服，銷售，工人，自由職業(yè)，文職，TIT售前售后，網(wǎng)絡(luò)客服，售前，等人員都可以1.兼職3小時，全職6小時，24小時自選2.年齡:18-40歲，18-35歲。普通話OK3.本工作無任何報名費，入會費，保證金等，完全免費。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以5.入職有師傅線上帶入門，不需要去公司，不會有任何費用，小白也可上崗6.三小時平均月入4-5k，六小時平均月入8-10k

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

高先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負責開發(fā)新客戶，拓展公司業(yè)務(wù)，建立并維護良好的客戶關(guān)系；2.深入了解客戶需求，提供定制化的解決方案，提升客戶滿意度；3.定期回訪客戶，收集市場反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程。任職要求：1.具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠準確把握客戶需求；2.具有較強的市場洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力，能獨立完成客戶開發(fā)；3.良好的團隊意識和服務(wù)意識。

北京·海淀區(qū)·中關(guān)村

徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系