一、崗位職責1.薪酬績效體系（含激勵）搭建與優(yōu)化*設計集團統(tǒng)一的薪酬戰(zhàn)略、職級體系及績效管理框架，覆蓋總部職能崗、區(qū)域管理崗及一線員工。*建立差異化區(qū)域薪酬模型，結合城市經濟水平、競爭環(huán)境、業(yè)務規(guī)模等因素，制定彈性調整機制。2.全集團落地執(zhí)行與監(jiān)控*推動薪酬績效體系在全國所有城市的標準化落地，制定區(qū)域適配指南并監(jiān)督執(zhí)行。*建立數(shù)字化管理工具（如薪資核算系統(tǒng)、績效看板），實現(xiàn)集團-大區(qū)-城市三級數(shù)據穿透管理。*定期分析薪資成本、績效達成率、騎手流失率等核心指標，預警風險并優(yōu)化策略。3.跨層級協(xié)同與賦能*重新搭建集團薪酬績效團隊，及幫助區(qū)域建立合格的薪酬績效團隊。*管理區(qū)域HR虛線團隊，通過培訓、考核機制確保政策理解一致性與執(zhí)行合規(guī)性。*協(xié)同業(yè)務部門設計績效激勵方案，驅動業(yè)務目標達成。*處理重大薪酬爭議與合規(guī)審計，確保符合各地勞動法規(guī)及平臺規(guī)則。4.持續(xù)迭代與創(chuàng)新*調研行業(yè)標桿（如外賣配送、共享經濟平臺）薪酬實踐，引入創(chuàng)新激勵模式（如成長基金、即時獎勵等）。*基于業(yè)務發(fā)展階段（新拓城市/成熟市場），動態(tài)調整薪酬績效資源投入策略。二、任職要求*工作經驗：8年以上薪酬績效管理經驗，其中3年以上集團化企業(yè)（覆蓋多城市/多業(yè)態(tài)）。*薪酬體系：有從0到1搭建薪酬體系經驗。*人員規(guī)模：有千人以上規(guī)模勞動力薪酬設計經驗者優(yōu)先。*法律法規(guī)：熟悉全國重點城市勞動法規(guī)、社保公積金政策及平臺經濟用工模式。*能力要求：精通薪酬架構設計（寬帶薪酬、股權激勵）、績效工具（OKR/KPI/BSC）及成本建模。*學歷背景：大專及以上*加分項：熟練使用薪酬分析工具（如Python/SQL）、HR系統(tǒng)（SAP/PeopleSoft）及數(shù)據可視化平臺。崗位職責：

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成先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

惠州市惠城區(qū)招工地小工/雜工小工18-60周歲，15元每小時，每天工作9小時，加班另算，按22元每小時。小工18-65周歲，20元每小時，每天工作9小時，加班另算，按30元每小時。以上工作人員不包吃住，需要勤懇踏實，不許碰瓷，不許鬧事，不許偷盜，性格開朗，沒有其他疾病，帶身份證備案入職，不愿意做的就不要打電話浪費表情。

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8月7日 16:18

談先生

實名

立即聯(lián)系

業(yè)務拓展專員招聘一、崗位職責1. 憑借自身資源與市場洞察力，精準定位并主動聯(lián)系充電站及自助洗車場老板，積極拓展業(yè)務合作。2. 向潛在客戶詳細介紹公司能提供的場地維護服務，包括日常衛(wèi)生打掃，保持場地整潔干凈，為顧客營造舒適環(huán)境；設備維修、維護與保養(yǎng)，確保設備高效穩(wěn)定運行，降低故障發(fā)生率，延長設備使用壽命，增強客戶合作意愿。3. 負責合作的全程跟進，從初步洽談、合同條款協(xié)商，到簽約以及后續(xù)合作關系的維護，保障合作順利推進，持續(xù)挖掘合作潛力。二、任職要求1. 有充電站及自助洗車場資源者優(yōu)先考慮，能快速打開業(yè)務局面，提升合作效率。2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和商務談判技巧，能夠在與客戶交流中準確把握需求，清晰傳達公司優(yōu)勢，促成合作。3. 工作積極主動，有強烈的責任心和良好的抗壓能力，面對業(yè)務拓展中的挑戰(zhàn)與壓力，能保持熱情，堅持不懈完成任務。三、薪資福利1. 富有競爭力的薪資待遇：基本工資+高額業(yè)務提成，多勞多得，上不封頂，充分激勵您的工作熱情。2. 完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，為您的生活提供全方位保障。3. 廣闊的發(fā)展空間：公司正處于快速發(fā)展階段，為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會和豐富的培訓資源，助力您的職業(yè)成長。

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譚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我公司現(xiàn)招聘安保人員，20～45歲無紋身，身高170以上。招聘地址：惠州河南岸包住不包吃，綜合月報酬4500+。可加微信進招聘群或來公司了解面試，完成入職手續(xù)并體檢當天即可安排網點。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.參與室內裝修的整體設計規(guī)劃，確保設計創(chuàng)意和實施的新穎性；2.負責室內設計項目的方案設計與施工圖紙3.對項目的施工過程進行監(jiān)督和指導，確保設計效果的實現(xiàn)；4.與客戶進行溝通，確保設計滿足客戶需求；5.協(xié)調資源，確保項目按時按質完成。任職要求：1.具備良好的創(chuàng)意思維和美術基礎，能夠獨立完成設計項目；2.良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠準確理解客戶需求；3.對室內設計材料和工藝有深入了解，能夠合理選擇和使用；4.能夠熟練運用設計軟件，如AutoCAD、SketchUp等；5.具有團隊合作精神，能夠與項目團隊緊密合作。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負責公司現(xiàn)場相關業(yè)務的銷售，跟客戶進行溝通，洽談2.表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力3.有責任心有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)工作時間：早上9點晚6休4天

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陽女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

具有暖通水處理設備生產管理經驗，產品包含：全自動軟水器、全自動加藥裝置、在線膠球清洗設備、全程綜合水處理、旁流水處理設備、定壓補水裝置、供水設備、換熱機組等

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鞏先生

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立即聯(lián)系

有暖通水處理生產管理經驗（產品包含：全自動軟水器、全自動加藥裝置、在線膠球清洗、全程綜合水處理、旁流水處理、供水設備、換熱機組）負責所有產品的生產管理

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鞏先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

惠州市惠城區(qū)，主要是全屋定制類（比如各柜類，墻板，天花等）要求會拆單，會安裝，對現(xiàn)場有經驗的師傅。人數(shù)：2名。聯(lián)系人：萬生聯(lián)系號碼：

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7月12日 16:42

先生

立即聯(lián)系

惠州市惠城區(qū)招空調安裝學徒，18-30歲，吃苦耐勞，有上進心4000一個月，三個月后看情況漲工資，學會后月入過萬不是夢，微信電話同號，唧唧歪歪屁事多的勿擾，，，

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7月30日 08:24

先生

實名

立即聯(lián)系

明我視力中心招聘：工資底2500元一個月加社保，開單提成百分之十的成交金額，每個月休假4天，水口店（水口中心小學對面50米），麥地店（李瑞麟小學北門第一間）謝生

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謝先生

實名企業(yè)

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空調維修，就近派單，8-12K月入。收入按單計算上不封頂，結算周期快??！但是：單量充足不需要兼職喲，需要及時上門喲，年齡50歲內。有意向先發(fā)信息給我或者加我微信詳聊負責客戶變頻、定頻、中央空調及其他制冷設備設施的維修安裝和保養(yǎng)優(yōu)勢：1、平臺大，品類多，單量穩(wěn)；2、時間自由，服務就近區(qū)域；3、計件分配，多勞多得，上不封頂，按周結算；4、，做單有保障，活動豐富，酬謝多多；

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7月25日 10:15

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

水電維修，就近派單，8-12K月入。收入按單計算上不封頂，結算周期快?。〉牵簡瘟砍渥悴恍枰媛殕?，需要及時上門喲，年齡50歲內。有意向先發(fā)信息給我或者加我微信詳聊負責客戶各類龍頭花灑、浴霸拆裝、馬桶拆裝維修等工作

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7月28日 11:00

李女士

實名企業(yè)

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