化妝品倉庫，不體檢，直接入職，做過類似的分揀，掃描的優(yōu)先，長白班9:00-21:00左右提供工作餐?自動化新倉，年齡18-40歲工作內(nèi)容：收貨，盤點(diǎn)，耗材，要會最簡單電腦，不會可以學(xué)?每小時元，免費(fèi)工作餐，每天扣除吃飯休息時間，以現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。提供住宿，距離廠區(qū)15分鐘左右（宿舍費(fèi)用自理）注意:須服從現(xiàn)場排班，當(dāng)月綜合工資：6500左右提供宿舍：離上班地方，走路15

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致的人力資源規(guī)劃，提升人才競爭力和組織效能。與高管團(tuán)隊(duì)協(xié)作，分析業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化人力配置。招聘與人才管理：設(shè)計(jì)高效的招聘流程，吸引和留住高潛力人才。建立人才梯隊(duì)，制定繼任計(jì)劃，確保組織持續(xù)發(fā)展。薪酬與福利：設(shè)計(jì)公平、透明且具有競爭力的薪酬體系，定期對標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管理績效評估流程，確保薪酬與文化價值觀和業(yè)務(wù)成果掛鉤。企業(yè)文化建設(shè)：推動公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作]）的落地，通過培訓(xùn)、活動和激勵機(jī)制強(qiáng)化文化。定期評估員工滿意度和文化契合度，提出優(yōu)化建議。員工關(guān)系與合規(guī)：處理勞動糾紛，確保員工關(guān)系和諧，遵守《勞動合同法》等法規(guī)。建立申訴機(jī)制，維護(hù)公平、包容的工作環(huán)境。培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力。推動HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化流程（如使用HRIS系統(tǒng)）。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：管理HR團(tuán)隊(duì)（[人數(shù)，如1-3人]），激勵成員并提升團(tuán)隊(duì)績效。跨部門協(xié)作，與業(yè)務(wù)部門共同解決人才和文化挑戰(zhàn)。任職要求教育背景：統(tǒng)考本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上HR管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉[行業(yè)，如科技、制造]的人才管理和HR實(shí)踐者優(yōu)先。專業(yè)技能：精通招聘、薪酬設(shè)計(jì)、績效管理、員工關(guān)系等HR模塊。熟練使用數(shù)據(jù)分析。熟悉中國勞動法及相關(guān)法規(guī)，具備團(tuán)隊(duì)意識。軟技能：優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和跨部門協(xié)作能力，能與高管和員工有效溝通。高情商，擅長沖突管理和團(tuán)隊(duì)激勵。適應(yīng)快速變化環(huán)境，具備創(chuàng)新意識和變革推動力。文化契合：認(rèn)同公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作、客戶導(dǎo)向]），有推動文化落地的成功經(jīng)驗(yàn)。語言能力：普通話和英語（或涉及簡單的英語郵件）。

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涂女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致的人力資源規(guī)劃，提升人才競爭力和組織效能。與高管團(tuán)隊(duì)協(xié)作，分析業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化人力配置。招聘與人才管理：設(shè)計(jì)高效的招聘流程，吸引和留住高潛力人才。建立人才梯隊(duì)，制定繼任計(jì)劃，確保組織持續(xù)發(fā)展。薪酬與福利：設(shè)計(jì)公平、透明且具有競爭力的薪酬體系，定期對標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管理績效評估流程，確保薪酬與文化價值觀和業(yè)務(wù)成果掛鉤。企業(yè)文化建設(shè)：推動公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作]）的落地，通過培訓(xùn)、活動和激勵機(jī)制強(qiáng)化文化。定期評估員工滿意度和文化契合度，提出優(yōu)化建議。員工關(guān)系與合規(guī)：處理勞動糾紛，確保員工關(guān)系和諧，遵守《勞動合同法》等法規(guī)。建立申訴機(jī)制，維護(hù)公平、包容的工作環(huán)境。培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力。推動HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化流程（如使用HRIS系統(tǒng)）。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：管理HR團(tuán)隊(duì)（[人數(shù)，如1-3人]），激勵成員并提升團(tuán)隊(duì)績效?？绮块T協(xié)作，與業(yè)務(wù)部門共同解決人才和文化挑戰(zhàn)。任職要求教育背景：統(tǒng)考本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上HR管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉[行業(yè)，如科技、制造]的人才管理和HR實(shí)踐者優(yōu)先。專業(yè)技能：精通招聘、薪酬設(shè)計(jì)、績效管理、員工關(guān)系等HR模塊。熟練使用數(shù)據(jù)分析。熟悉中國勞動法及相關(guān)法規(guī)，具備團(tuán)隊(duì)意識。軟技能：優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和跨部門協(xié)作能力，能與高管和員工有效溝通。高情商，擅長沖突管理和團(tuán)隊(duì)激勵。適應(yīng)快速變化環(huán)境，具備創(chuàng)新意識和變革推動力。文化契合：認(rèn)同公司核心價值觀（[如創(chuàng)新、協(xié)作、客戶導(dǎo)向]），有推動文化落地的成功經(jīng)驗(yàn)。語言能力：普通話和英語（或涉及簡單的英語郵件）。

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涂女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述1.　負(fù)責(zé)產(chǎn)品篩選、配方優(yōu)化等應(yīng)用實(shí)驗(yàn)方案的執(zhí)行，及時反饋結(jié)果并出具報告。2.　協(xié)助技術(shù)經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場工廠實(shí)驗(yàn)3.協(xié)助公司新產(chǎn)品的開發(fā)與常規(guī)產(chǎn)品的改良4.　支援銷售團(tuán)隊(duì)，提供產(chǎn)品咨詢與技術(shù)應(yīng)用指導(dǎo)等支持服務(wù)5.　完成公司分配的其他臨時性職責(zé)職位要求：1.化學(xué)、高分子、材料類及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷2.熱愛學(xué)習(xí)，對新知識、新技術(shù)充滿興趣3.1-2年工作經(jīng)驗(yàn)（也可以接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生）4.中英文讀寫良好5.具有良好溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)日常物流倉管工作，確保倉儲操作的高效與準(zhǔn)確性。任職要求：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；對物流倉管工作有濃厚興趣，能夠遵循公司規(guī)章制度；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位要求】1.初中及以上學(xué)歷。2.吃苦耐勞,人品端正,做事仔細(xì)認(rèn)真。3.工作時間：具體以營業(yè)部上下班時間為準(zhǔn)。4.退伍軍人優(yōu)先錄取?！拘匠旮＠?.工資：7000-11000元左右，計(jì)件工資，多勞多得上不封頂，月休4天；2.不包吃住，每月360食宿補(bǔ)貼，自帶四輪車可提供油補(bǔ)；3.員工福利：按國家規(guī)定繳納五險一金，享受帶薪年假、公司互助基金【崗位職責(zé)】1.在規(guī)定時效內(nèi)完成收派，保證客戶快件不受損失。2.負(fù)責(zé)及時回收散單貨款和月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時間內(nèi)。3.負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客戶，宣傳公司相關(guān)業(yè)務(wù)。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械海外銷售任務(wù)；2.收集客戶資料并維護(hù)客戶關(guān)系，解決客戶疑問、提供咨詢服務(wù)，持續(xù)跟蹤客戶；3.挖掘客戶需求及購買欲望，向客戶介紹公司優(yōu)勢；4.根據(jù)公司銷售政策，不斷調(diào)整并完成銷售計(jì)劃。1.兩年以上海外業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；本科學(xué)歷，英語六級及以上，優(yōu)秀者可放寬至大專；2.有良好的外語溝通能力，具備良好的客戶服務(wù)意識和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識；3.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力，對待工作積極認(rèn)真；4.接受線上銷售模式，對海外銷售具有較高的熱情。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.熟練使用ALIAS /ICEM等A面設(shè)計(jì)軟件，能按照要求完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)2.工作責(zé)任心和溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神3.1-3年實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，至少參加兩個以上量產(chǎn)車項(xiàng)目或一個整車項(xiàng)目4.能獨(dú)立完成A級曲面，同時滿足制造美學(xué)要求和工程制造可行性崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)或汽車相關(guān)專業(yè)2.1-3年以上實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握3D建模3.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力4.有責(zé)任心及良好的職業(yè)道德5.能適應(yīng)長期出差。出差地根據(jù)項(xiàng)目需求PS:工作地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目需求，上海及周邊江皖地區(qū)、北京、廣東、重慶等

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宋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)中小規(guī)模光學(xué)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與仿真，包括望遠(yuǎn)鏡系統(tǒng)、透射/反射式光路等光學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；2、完成光學(xué)元件的選型與公差分析，編制光學(xué)加工圖紙及裝調(diào)工藝文件；3、參與光學(xué)系統(tǒng)裝調(diào)與測試，解決裝調(diào)過程中的技術(shù)問題；4、配合機(jī)械/電子團(tuán)隊(duì)完成光機(jī)系統(tǒng)集成與性能優(yōu)化工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作?！救温氁蟆浚?、本科及以上學(xué)歷，光學(xué)工程/物理電子學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上光學(xué)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用Zemax/CodeV等光學(xué)設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行成像與非成像系統(tǒng)設(shè)計(jì)；3、操作平行光管、干涉儀（如Zygo）、功率計(jì)、MTF測試儀等設(shè)備完成光學(xué)系統(tǒng)裝調(diào)與性能驗(yàn)證；4、了解常見光學(xué)材料特性及加工工藝；5、了解空間環(huán)境下光機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要求者優(yōu)先；6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；7、對工作有高度的責(zé)任心，能夠在項(xiàng)目要求的時間內(nèi)完成任務(wù)。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系