為你推薦浙江杭州余杭區(qū)萬創(chuàng)國際3幢附近區(qū)域的職位信息
杭州余杭區(qū)急招店長(zhǎng)
8000-10000元/月店長(zhǎng):薪酬8000~10000元/月發(fā)新日期:18日提成方式:銷售額提成、基礎(chǔ)底薪、績(jī)效底薪、銷售提成、手工提成、年終獎(jiǎng)、高位補(bǔ)貼獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包住養(yǎng)發(fā)師要求:1、有服務(wù)意識(shí)2、有賺錢欲望,不怕吃苦3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4、有宿舍有飯補(bǔ)5.月休4天我們是連鎖品牌,會(huì)員穩(wěn)定,就職工作可以就近原則安排,有意向的可以添加了解。
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頭療養(yǎng)發(fā)師
7000-10000元/月綜合薪資7000到10000。前期保底6000到8000。養(yǎng)發(fā)師要求:1、有服務(wù)意識(shí)2、有賺錢欲望,不怕吃苦3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4、有宿舍有飯補(bǔ)5.月休4天我們是連鎖品牌,會(huì)員穩(wěn)定,就職工作可以就近原則安排,有意向的可以添加了解。
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跨境支付解決方案
2-3萬元/月快速發(fā)展的跨境收單公司(所處賽道非常熱門,聚焦游戲/社交/短劇/App等虛擬行業(yè)出海),團(tuán)隊(duì)大牛云集,可接受沒有跨境/支付經(jīng)驗(yàn)的候選人。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶需求挖掘與方案設(shè)計(jì).深入了解目標(biāo)商戶的業(yè)務(wù)模式、支付場(chǎng)景和痛點(diǎn)需求,基于不同行業(yè)特點(diǎn),結(jié)合公司產(chǎn)品能力,提供涵蓋支付、賬務(wù)、風(fēng)控、等全鏈路的支付解決方案;2、負(fù)責(zé)售前產(chǎn)品技術(shù)支持與商務(wù)推廣.配合銷售團(tuán)隊(duì)開展商戶拓展,提供專業(yè)的產(chǎn)品和方案講解.參與重要商戶的商務(wù)談判,從產(chǎn)品技術(shù)角度協(xié)助促成合作.主導(dǎo)產(chǎn)品演示、技術(shù)交流和客戶培訓(xùn)工作;3、負(fù)責(zé)商戶接入與售中支持.協(xié)助商戶的產(chǎn)品接入和系統(tǒng)對(duì)接工作,跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,解決接入過程中的產(chǎn)品技術(shù)問題.提供商戶培訓(xùn)和操作指導(dǎo),確保商戶接入和開量順利;4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究與產(chǎn)品反饋.持續(xù)收集分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品情況和客戶反饋.參與新產(chǎn)品規(guī)劃和實(shí)施,為產(chǎn)品優(yōu)化提供市場(chǎng)洞察,并構(gòu)建和積累行業(yè)特性的解決方案,加深產(chǎn)品厚度和用戶粘性;任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有3-5年或以上的解決方案經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);2、熟悉支付行業(yè)生態(tài),了解收單、收銀、清結(jié)算、等業(yè)務(wù)流程.金融科技、互聯(lián)網(wǎng)支付、跨境支付相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、具備系統(tǒng)性思維,能夠設(shè)計(jì)完整的支付解決方案.具備一定的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)建模能力.熟悉API接口、系統(tǒng)集成等技術(shù)實(shí)現(xiàn)方式;4、熟練使用AI工具,增強(qiáng)在售前材料,產(chǎn)品方案設(shè)計(jì),產(chǎn)品原型上的輸出效能.對(duì)AI技術(shù)保持較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備AIFirst的思維,具備實(shí)驗(yàn)精神,愿意嘗試和驗(yàn)證AI解決方案的效果;5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)sense.能夠從客戶視角思考問題,能夠快速理解不同行業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和需求;6、具備良好的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力.能夠獨(dú)立管理多個(gè)項(xiàng)目的并行推進(jìn),并具有一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和問題解決能力7、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定壓力;
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平面設(shè)計(jì)/雙休/洗護(hù)
1-1.5萬元/月視覺設(shè)計(jì)崗位職責(zé):1.根據(jù)品牌調(diào)性和店鋪、平臺(tái)的特色輸出營(yíng)銷視覺的設(shè)計(jì)方案及落地執(zhí)行2.能根據(jù)品牌視覺調(diào)性制定產(chǎn)品拍攝方案,與攝影團(tuán)隊(duì)協(xié)作攝影落地3.負(fù)責(zé)店鋪直播間視覺裝修設(shè)計(jì),線上店鋪風(fēng)格設(shè)計(jì),配合銷售方案,設(shè)計(jì)活動(dòng)頁面;4.配合運(yùn)營(yíng)推廣工作,設(shè)計(jì)符合活動(dòng)宣傳的圖片制作直通車圖、鉆展圖,提高點(diǎn)擊數(shù)據(jù)以及下單轉(zhuǎn)化率5.具備時(shí)間觀念,能承接臨時(shí)需求,配合完成營(yíng)銷6.樂于分享好的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),與團(tuán)隊(duì)共同提升任職要求:1、平面設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)、美術(shù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1-3年以上彩妝/護(hù)膚類目工作經(jīng)歷;3、有從0打造品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能快速理解品牌文化和產(chǎn)品調(diào)性,具備高執(zhí)行力;4、能獨(dú)立完成大型活動(dòng)頁面及直播間裝修設(shè)計(jì)以及主圖、詳情頁、抖音、直播間設(shè)計(jì)一些日常需求和新品牌的詳情頁、主圖;5.具備良好的美術(shù)功底,對(duì)版式、字體、色彩的運(yùn)用有自己獨(dú)到的見解,注重設(shè)計(jì)細(xì)節(jié);6.積極主動(dòng)并快速融入團(tuán)隊(duì),擅于溝通和拆解需求,具備主動(dòng)解決問題能力;7.較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力,富有創(chuàng)造力,敏銳察覺美妝行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
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短視頻剪輯
5000-7000元/月【崗位主要責(zé)任:內(nèi)容獲客!】1.渠道運(yùn)營(yíng)與推廣-負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(微信、抖音、小紅書、微博等)的日常運(yùn)營(yíng)及獲客推廣,制定并執(zhí)行精準(zhǔn)引流策略,提升目標(biāo)用戶關(guān)注及轉(zhuǎn)化。-通過內(nèi)容策劃、活動(dòng)投放、社群運(yùn)營(yíng)等方式增加粉絲量,挖掘潛在客戶線索,完成獲客目標(biāo)。2.內(nèi)容策劃與執(zhí)行-結(jié)合品牌調(diào)性與用戶需求,撰寫高轉(zhuǎn)化率的推廣文案、短視頻腳本等,優(yōu)化內(nèi)容傳播效果。-監(jiān)測(cè)熱點(diǎn)話題及行業(yè)趨勢(shì),快速響應(yīng)并策劃蹭熱點(diǎn)內(nèi)容,提升曝光與互動(dòng)率。3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化-定期跟蹤各平臺(tái)數(shù)據(jù)(閱讀量、轉(zhuǎn)化率、ROI等),分析用戶行為及獲客效果,提出優(yōu)化方案。-測(cè)試不同推廣形式(如信息流廣告、KOL合作等),優(yōu)化投放成本,提高獲客效率。4.用戶增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化-協(xié)同銷售及客服團(tuán)隊(duì),確保線索高效跟進(jìn),推動(dòng)從流量到成交的閉環(huán)轉(zhuǎn)化。任職要求:熟悉新媒體平臺(tái)規(guī)則,具備數(shù)據(jù)敏感性和創(chuàng)意策劃能力,有成功獲客案例者優(yōu)先。
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新媒體專員
6000-10000元/月【崗位主要責(zé)任:內(nèi)容獲客!】1.渠道運(yùn)營(yíng)與推廣-負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(微信、抖音、小紅書、微博等)的日常運(yùn)營(yíng)及獲客推廣,制定并執(zhí)行精準(zhǔn)引流策略,提升目標(biāo)用戶關(guān)注及轉(zhuǎn)化。-通過內(nèi)容策劃、活動(dòng)投放、社群運(yùn)營(yíng)等方式增加粉絲量,挖掘潛在客戶線索,完成獲客目標(biāo)。2.內(nèi)容策劃與執(zhí)行-結(jié)合品牌調(diào)性與用戶需求,撰寫高轉(zhuǎn)化率的推廣文案、短視頻腳本等,優(yōu)化內(nèi)容傳播效果。-監(jiān)測(cè)熱點(diǎn)話題及行業(yè)趨勢(shì),快速響應(yīng)并策劃蹭熱點(diǎn)內(nèi)容,提升曝光與互動(dòng)率。3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化-定期跟蹤各平臺(tái)數(shù)據(jù)(閱讀量、轉(zhuǎn)化率、ROI等),分析用戶行為及獲客效果,提出優(yōu)化方案。-測(cè)試不同推廣形式(如信息流廣告、KOL合作等),優(yōu)化投放成本,提高獲客效率。4.用戶增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化-協(xié)同銷售及客服團(tuán)隊(duì),確保線索高效跟進(jìn),推動(dòng)從流量到成交的閉環(huán)轉(zhuǎn)化。任職要求:熟悉新媒體平臺(tái)規(guī)則,具備數(shù)據(jù)敏感性和創(chuàng)意策劃能力,有成功獲客案例者優(yōu)先。
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新媒體專員
6000-10000元/月【崗位主要責(zé)任:內(nèi)容獲客!】1.渠道運(yùn)營(yíng)與推廣-負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(微信、抖音、小紅書、微博等)的日常運(yùn)營(yíng)及獲客推廣,制定并執(zhí)行精準(zhǔn)引流策略,提升目標(biāo)用戶關(guān)注及轉(zhuǎn)化。-通過內(nèi)容策劃、活動(dòng)投放、社群運(yùn)營(yíng)等方式增加粉絲量,挖掘潛在客戶線索,完成獲客目標(biāo)。2.內(nèi)容策劃與執(zhí)行-結(jié)合品牌調(diào)性與用戶需求,撰寫高轉(zhuǎn)化率的推廣文案、短視頻腳本等,優(yōu)化內(nèi)容傳播效果。-監(jiān)測(cè)熱點(diǎn)話題及行業(yè)趨勢(shì),快速響應(yīng)并策劃蹭熱點(diǎn)內(nèi)容,提升曝光與互動(dòng)率。3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化-定期跟蹤各平臺(tái)數(shù)據(jù)(閱讀量、轉(zhuǎn)化率、ROI等),分析用戶行為及獲客效果,提出優(yōu)化方案。-測(cè)試不同推廣形式(如信息流廣告、KOL合作等),優(yōu)化投放成本,提高獲客效率。4.用戶增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化-協(xié)同銷售及客服團(tuán)隊(duì),確保線索高效跟進(jìn),推動(dòng)從流量到成交的閉環(huán)轉(zhuǎn)化。任職要求:熟悉新媒體平臺(tái)規(guī)則,具備數(shù)據(jù)敏感性和創(chuàng)意策劃能力,有成功獲客案例者優(yōu)先。
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抖音商務(wù)BD
1-1.5萬元/月崗位職責(zé):1:負(fù)責(zé)開拓抖音、小紅書等新媒體平臺(tái)帶貨達(dá)人,維護(hù)現(xiàn)有合作達(dá)人,拓展合作形式,以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向;2:結(jié)合公司的品牌調(diào)性和產(chǎn)品,完成與帶貨達(dá)人的前期,商務(wù)談判、排期、跟蹤整個(gè)商務(wù)合作的過程,包括達(dá)人寄樣,跟蹤達(dá)人直播。3:及時(shí)了解抖音,小紅書等直播行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行收集,分析和總結(jié)。收集市場(chǎng)及同行信息,掌控行業(yè)動(dòng)態(tài),探尋市場(chǎng)機(jī)會(huì)。4:不斷地積累更多主播資源、搭建媒介資源信息庫,定期復(fù)盤合作過的達(dá)人;5:對(duì)達(dá)人合作結(jié)果進(jìn)行分析與總結(jié);以達(dá)成更高的業(yè)績(jī)。6:利用自身的能力提升達(dá)人的接單率;7:對(duì)MCN機(jī)構(gòu)、大主播公司、團(tuán)長(zhǎng)機(jī)構(gòu)、達(dá)播公司進(jìn)行渠道拓展;任職要求:1:有出色的商務(wù)溝通和商務(wù)談判能力,能夠與達(dá)人快速建立良好的商務(wù)關(guān)系;2:為人忠誠,有責(zé)任心,做事有熱情,以目標(biāo)為導(dǎo)向。善于思考,執(zhí)行能力強(qiáng),能夠快速解決合作中的突發(fā)問題等;3:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、分析判斷和組織策劃能力,了解整合和互動(dòng)營(yíng)銷的內(nèi)容。4:本科以上學(xué)歷,思維清晰,良好溝通能力;5:有母嬰/潮玩類目BD經(jīng)驗(yàn)有限考慮,有MCN機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮!!6:有自帶達(dá)人資源的薪資待遇一切可談!?。〕磐砹咫U(xiǎn)(接受不了者請(qǐng)勿擾)
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創(chuàng)業(yè)合伙人
面議公司提供運(yùn)營(yíng)的一切技術(shù)與服務(wù)有完善的培訓(xùn)及全程的跟進(jìn)指導(dǎo)具體合作事宜詳談?wù)心家?、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。思維前衛(wèi)的,理解能力強(qiáng)的優(yōu)先2、小白肯努力有上進(jìn)心的也可以3、有一定的思維邏輯愿意為自己事業(yè)付出4、學(xué)習(xí)能力能夠熟練掌握操作流程學(xué)歷不限5、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;;6、建立公司高效的組織和工作體系;7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);8、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力;9、有團(tuán)隊(duì)或者組建團(tuán)隊(duì)的能力,有管理經(jīng)驗(yàn);10、屬于長(zhǎng)期項(xiàng)目,尋志同道合者,共謀趨勢(shì)紅利。提醒:公司招募創(chuàng)業(yè)合伙人,沒有創(chuàng)業(yè)意識(shí)勿擾
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主案設(shè)計(jì)師
7000-10000元/月崗位職責(zé):獨(dú)立負(fù)責(zé)餐飲品牌(如烤肉店,自助餐廳,大排檔等)的空間設(shè)計(jì)方案、包括概念方案、平面規(guī)劃、效果圖呈現(xiàn)以及施工圖深化。根據(jù)品牌定位、客群需求及運(yùn)營(yíng)動(dòng)線,輸出符合商業(yè)邏輯的創(chuàng)新設(shè)計(jì)方案。任職要求:室內(nèi)設(shè)計(jì)/環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè),3-5年餐飲空間主案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(需提供作品集)精通CAD/3DMAX/PS等設(shè)計(jì)軟件,熟悉BIM、動(dòng)線模擬工具者優(yōu)先,熟悉餐飲消防規(guī)范,廚房工程標(biāo)準(zhǔn)及施工工藝,具備成本控制意識(shí)。具備獨(dú)立完成500㎡以上餐飲項(xiàng)目全案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)餐飲行業(yè)有深度了解,能通過空間設(shè)計(jì)提升客戶體驗(yàn)及品牌溢價(jià),出色的方案匯報(bào)能力,能精準(zhǔn)傳遞設(shè)計(jì)理念并說服客戶??箟耗芰?qiáng),試用多項(xiàng)目并行工作節(jié)奏,能接受必要的出差考察。崗位福利:朝九晚六八小時(shí)工作制,節(jié)假日正常休,底薪加提成(上不封頂)
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餐飲施工項(xiàng)目經(jīng)理
6000-10000元/月崗位職責(zé):1.施工質(zhì)量監(jiān)督與管理-全程監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng),確保施工工藝、材料選用、設(shè)備安裝等嚴(yán)格遵循設(shè)計(jì)圖紙、行業(yè)規(guī)范及餐飲行業(yè)特殊標(biāo)準(zhǔn)(如廚房排煙、消防系統(tǒng)、衛(wèi)生設(shè)施等)。-重點(diǎn)把控餐飲空間核心區(qū)域(后廚、用餐區(qū)、吧臺(tái))的施工細(xì)節(jié),如防水、動(dòng)線規(guī)劃、設(shè)備承重等。-定期檢查隱蔽工程及階段性成果,及時(shí)整改不合格項(xiàng)并留存記錄。2.項(xiàng)目進(jìn)度與成本控制-制定并跟蹤施工節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)施工方、供應(yīng)商、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目按時(shí)交付。-審核工程量清單與變更簽證,協(xié)助控制預(yù)算,規(guī)避超支風(fēng)險(xiǎn)。任職要求:土木工程、建筑裝飾等相關(guān)專業(yè),3年以上工裝施工監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),**餐飲類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先**。-會(huì)做預(yù)算清單-熟悉餐飲行業(yè)施工規(guī)范(如《飲食建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》JGJ64-2017),持有監(jiān)理工程師證書者加分。-具備極強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問題解決能力,適應(yīng)高強(qiáng)度工作及多項(xiàng)目并行。
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杭州余杭區(qū)急招演員
6000-8000元/月任職要求:1.有過餐飲經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;2.能真人出鏡,不恐懼鏡頭,鏡頭表現(xiàn)力好;3.有良好的語言組織與互動(dòng)能力;4.有責(zé)任心,能吃苦耐勞,能承受一定壓力;5.懂餐廳設(shè)計(jì)(加分項(xiàng)),可以出鏡講解設(shè)計(jì);6.年齡25-45歲
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杭州余杭區(qū)急招服務(wù)員
4000-5000元/月熱情服務(wù),態(tài)度友好。高效工作,響應(yīng)及時(shí)。保持整潔,注重形象。熟悉業(yè)務(wù),準(zhǔn)確解答。服從安排,團(tuán)結(jié)友好
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杭州余杭區(qū)急招服務(wù)員
4000-5000元/月熱情服務(wù),態(tài)度友好。高效工作,響應(yīng)及時(shí)。保持整潔,注重形象。熟悉業(yè)務(wù),準(zhǔn)確解答。服從安排,團(tuán)結(jié)友好
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杭州余杭區(qū)急招服務(wù)員
4000-5000元/月熱情服務(wù),態(tài)度友好。高效工作,響應(yīng)及時(shí)。保持整潔,注重形象。熟悉業(yè)務(wù),準(zhǔn)確解答。服從安排,團(tuán)結(jié)友好
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線下渠道負(fù)責(zé)人
9000-14000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)品牌線下各渠道建設(shè)及市場(chǎng)拓展等銷售管理工作,整合客戶資源,理解并深挖客戶需求,制定拓展方案,實(shí)現(xiàn)渠道增長(zhǎng);2.負(fù)責(zé)全國區(qū)域內(nèi)全年線下銷售規(guī)劃及策略制定,對(duì)區(qū)域內(nèi)的營(yíng)收及利潤(rùn)負(fù)責(zé),管控營(yíng)銷費(fèi)用,定期匯報(bào)和檢查業(yè)務(wù)計(jì)劃落地執(zhí)行情況,完成業(yè)務(wù)進(jìn)度及復(fù)盤總結(jié);3.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),根據(jù)需要對(duì)新品進(jìn)行前期市場(chǎng)需求調(diào)查,市場(chǎng)測(cè)算、把握推品節(jié)奏、競(jìng)品分析、為產(chǎn)品及市場(chǎng)策略提供支持。任職資格:1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上銷售經(jīng)驗(yàn);2.熟悉家清行業(yè)及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì),了解或熟悉市場(chǎng)、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、品牌管理等模式;3.豐富的快消品行業(yè)渠道營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),擁有家清渠道資源更佳;4.具有優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,優(yōu)秀的分析及解決問題能力,以及較強(qiáng)的抗壓能力;5.認(rèn)同公司的發(fā)展目標(biāo)和價(jià)值觀,具備戰(zhàn)略思維與執(zhí)行能力,富有開拓精神,極強(qiáng)的商務(wù)談判能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力,嚴(yán)密的分析能力以及出色的危機(jī)處理能力。能接受出差6、需要base在杭州,出差頻率不太高
杭州·余杭區(qū)

杭州余杭區(qū)前廳相關(guān)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)
面議前廳相關(guān)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)
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杭州余杭區(qū)招專業(yè)貼木紋皮子的,二把刀勿擾。
面議杭州市余杭區(qū)招專業(yè)貼木紋皮子的,二把刀勿擾。
杭州·余杭區(qū)
8月10日 08:11
杭州余杭區(qū)招專業(yè)貼木紋皮子的,二把刀勿擾。
300-400元/天杭州市余杭區(qū)招專業(yè)貼木紋皮子的,二把刀勿擾。
杭州·余杭區(qū)
8月8日 22:51
杭州余杭區(qū)急招銷售專員
1-1.5萬元/月崗位要求1、利用公司優(yōu)勢(shì)航線,對(duì)外銷售本公司進(jìn)出口貨運(yùn)代理業(yè)務(wù);2、積極開拓、維護(hù)客戶資源,與客戶保持良好的合作關(guān)系;3、為客戶提供報(bào)價(jià)、運(yùn)輸方案整合服務(wù);4、能夠后期跟蹤維護(hù)客戶,及時(shí)處理客戶的收款等事宜;任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,有東南亞跨境工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、有良好的溝通與業(yè)務(wù)洽談能力;3、性格活潑開朗,善于溝通,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有親和力和良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
杭州·余杭區(qū)

杭州余杭區(qū)招美縫
面議杭州市余杭區(qū)招美縫
杭州·余杭區(qū)
7月27日 13:10
杭州余杭區(qū)招貼磚
面議杭州市余杭區(qū)招貼磚
杭州·余杭區(qū)
7月19日 17:13
停車場(chǎng)保安
3000-4000元/月負(fù)責(zé)停車場(chǎng)的車輛進(jìn)出,秩序維護(hù),安全巡檢等日常運(yùn)營(yíng)工作做一休一
杭州·余杭區(qū)

杭州余杭區(qū)招砼工/打灰/澆筑,2立方澆注,鋪平
300-400元/天杭州市余杭區(qū)招砼工/打灰/澆筑,2立方澆注,鋪平,清理,詳細(xì)私聊
杭州·余杭區(qū)
8月8日 08:49
杭州余杭區(qū)急招保潔工
3000-4000元/月公園保潔員招聘崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公園內(nèi)道路、體育場(chǎng)館、草坪、公共區(qū)域的日常清掃工作,及時(shí)清理落葉、雜物、垃圾,確保環(huán)境整潔。2. 定時(shí)清理公園內(nèi)垃圾桶,更換垃圾袋,將垃圾集中收集并運(yùn)送至指定地點(diǎn),保證垃圾桶無滿溢、無異味。3. 對(duì)公園內(nèi)的公共設(shè)施,如座椅、欄桿、健身器材、指示牌等進(jìn)行擦拭、清潔,保持設(shè)施干凈、完好,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)上報(bào)。4. 維護(hù)公園內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,勸阻游客的不文明行為,如亂扔垃圾、踐踏草坪等,引導(dǎo)游客愛護(hù)公園環(huán)境。5. 協(xié)助完成公園內(nèi)的大型活動(dòng)或特殊節(jié)日前后的環(huán)境衛(wèi)生保障工作。6. 負(fù)責(zé)清潔工具和設(shè)備的日常保管、維護(hù)與簡(jiǎn)單保養(yǎng),如掃帚、拖把、清潔劑等,確保工具設(shè)備處于良好狀態(tài),如有損壞或缺失及時(shí)上報(bào)補(bǔ)充。7. 按照垃圾分類標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公園內(nèi)垃圾進(jìn)行分類收集和處理,提高資源回收利用率。任職要求1. 年齡[X1]-[X2]周歲,身體健康,能適應(yīng)戶外工作環(huán)境和一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng)。2. 具備良好的責(zé)任心,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致入微,注重細(xì)節(jié),能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)完成清潔任務(wù)。3. 吃苦耐勞,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能與游客及同事友好溝通、和諧相處。4. 熟悉基本清潔工具的使用方法,如掃帚、拖把、吸塵器、高壓水槍等,了解常見清潔劑的特性及使用注意事項(xiàng)。5. 有保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗(yàn)但愿意學(xué)習(xí)、踏實(shí)肯干者也可。6. 具備基本的安全意識(shí),在工作過程中能嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,確保自身及他人安全。工作待遇1. 薪資待遇:3500-4000按時(shí)發(fā)放。2. 工作時(shí)間:白天完成工作內(nèi)容,輪流坐班制。3. 福利保障:公司提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品4. 工作地點(diǎn):余杭EFC附近
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杭州余杭區(qū)招貼磚
面議杭州市余杭區(qū)招貼磚
杭州·余杭區(qū)
7月22日 07:05
順豐收派員
7000-10000元/月負(fù)責(zé)快遞的日常收派
杭州·余杭區(qū)

杭州余杭區(qū)急招日料廚師
6000-7000元/月工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
杭州·余杭區(qū)

杭州余杭區(qū)1.崗位職責(zé):接待
面議1.崗位職責(zé):接待、收銀、收拾衛(wèi)生2.薪資待遇:每月10號(hào)發(fā)工資、法定3薪3.福利待遇:包吃包住月休4天晉升空間大任職要求:只需要長(zhǎng)期工,短期工、暑假工暫時(shí)不考慮
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銷售專員市場(chǎng)推廣/地推
銷售專員建筑項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
市場(chǎng)推廣/地推其他職位
保潔保安
B照貨車司機(jī)
地產(chǎn)中介
物業(yè)工程主管
模特
服務(wù)員
城市熱門工種
杭州余杭區(qū)急招配菜打荷員
4000-6000元/月杭州余杭區(qū)急招服務(wù)員
4000-6000元/月杭州余杭區(qū)急招服務(wù)員
4000-6000元/月杭州余杭區(qū)急招美體師
1-1.5萬元/月杭州余杭區(qū)找地面大理石拋光打磨,有空的師傅聯(lián)系
面議