餐吧店長工作內(nèi)容：1. 日常運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)餐吧日常運(yùn)營工作，包括營業(yè)時(shí)間規(guī)劃、人員排班調(diào)度、前廳服務(wù)流程優(yōu)化及后廚出品銜接協(xié)調(diào)，確保餐吧高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。2. 客戶服務(wù)管理：主導(dǎo)客戶服務(wù)體系建設(shè)，監(jiān)督員工服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理客戶咨詢、投訴及建議，提升客戶滿意度和復(fù)購率，維護(hù)餐吧良好口碑。3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)餐吧員工的招聘、入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)及績效考核，建立積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)員工工作積極性，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平。4. 營銷與活動(dòng)策劃：結(jié)合餐吧定位和市場(chǎng)需求，制定階段性營銷計(jì)劃和主題活動(dòng)方案（如節(jié)日促銷、主題派對(duì)等），吸引客流，提高餐吧營收。5. 庫存與成本控制：負(fù)責(zé)食材、酒水、餐具等物資的庫存管理，定期盤點(diǎn)，合理把控采購量，降低庫存損耗；嚴(yán)格控制運(yùn)營成本，包括人力、物料、能耗等，確保利潤目標(biāo)達(dá)成。6. 安全與衛(wèi)生管理：嚴(yán)格執(zhí)行食品安全和公共場(chǎng)所衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)消防安全制度，定期開展安全衛(wèi)生檢查，排除安全隱患，確保餐吧運(yùn)營符合相關(guān)法規(guī)要求。7. 報(bào)表與數(shù)據(jù)分析：定期匯總餐吧運(yùn)營數(shù)據(jù)，包括營收、客流、客單價(jià)、菜品銷售排行等，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并形成報(bào)告，為運(yùn)營決策提供依據(jù)。任務(wù)要求1. 經(jīng)驗(yàn)要求：具備2年以上餐飲或餐吧相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐吧運(yùn)營流程及行業(yè)規(guī)范，有成功的門店運(yùn)營或業(yè)績提升案例者優(yōu)先。2. 能力要求：具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力，能有效統(tǒng)籌餐吧各項(xiàng)工作。擁有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和營銷思維，能敏銳捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求。具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，能熟練進(jìn)行成本核算和庫存管理，有成本控制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉食品安全、消防等相關(guān)法規(guī)，能確保餐吧合規(guī)運(yùn)營。3. 素質(zhì)要求：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，適應(yīng)餐吧彈性工作時(shí)間（包括晚班、周末及節(jié)假日）。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，以身作則，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)。形象良好，親和力強(qiáng)，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和感染力。4. 其他要求：無不良從業(yè)記錄，具備餐飲行業(yè)相關(guān)管理資格證書者優(yōu)先。

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)/社區(qū)戶用光伏客戶資源，多種合作模式，底薪+提成，薪資無上限。職位要求：專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，上手快，無壓力，正泰創(chuàng)維等大品牌加持，客戶放心。工作時(shí)間：9：:00-17:00全職or兼職都可以哦～多勞多得薪資待遇很好～

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錢女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.崗位職責(zé)：和善園手工大包收銀工作，出餐，必須聽得懂上海本地話，會(huì)說本地話優(yōu)先。2.工作時(shí)間：每天早上06：00～10：00，店里忙就到11點(diǎn)下班。3.工作地點(diǎn)：奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)育秀路1329號(hào)（陽光菜場(chǎng)5號(hào)門門口）4.薪資待遇：24元/小時(shí)，周結(jié)5.任職要求：至少有半年的收銀工作經(jīng)驗(yàn)

上海·奉賢區(qū)·南橋

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、日常運(yùn)營管理1.**門店運(yùn)營**-確保門店正常營業(yè)（如開門/閉店流程、設(shè)備檢查、衛(wèi)生清潔）。-監(jiān)督商品陳列，保持貨架整潔、標(biāo)簽清晰，定期調(diào)整促銷區(qū)域。-管理庫存，定期盤點(diǎn)并優(yōu)化訂貨計(jì)劃，避免缺貨或積壓。2.合規(guī)與安全-檢查商品保質(zhì)期，及時(shí)處理臨期或過期產(chǎn)品。-確保宣傳資料、銷售話術(shù)符合《廣告法》《食品安全法》等法規(guī)要求。-處理門店安全事務(wù)（如防火防盜、員工操作規(guī)范）。二、銷售與客戶服務(wù)1.**業(yè)績達(dá)成**-分解公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定每日/周/月銷售計(jì)劃，跟蹤完成進(jìn)度。-分析銷售數(shù)據(jù)（如熱銷品、滯銷品），優(yōu)化商品組合和促銷策略。2.客戶服務(wù)-提供專業(yè)咨詢，根據(jù)客戶健康狀況推薦合適的保健品，解答功效、禁忌等問題。-處理客戶投訴，維護(hù)客訴記錄并改進(jìn)服務(wù)流程。-管理會(huì)員體系（如會(huì)員日、積分兌換），提升復(fù)購率和客戶粘性。3.活動(dòng)策劃-組織促銷活動(dòng)（如節(jié)日折扣、滿減、買贈(zèng)），協(xié)調(diào)物料與人員安排。-開展健康講座、社區(qū)義診等線下活動(dòng)，吸引潛在客戶。三、團(tuán)隊(duì)管理1.**人員管理**-招聘、培訓(xùn)新員工（包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)禮儀）。-制定排班表，協(xié)調(diào)員工休假與頂崗安排。-定期考核員工績效，提供反饋與激勵(lì)措施（如獎(jiǎng)金、晉升建議）。2文化建設(shè)-營造積極團(tuán)隊(duì)氛圍，組織例會(huì)傳達(dá)公司政策與銷售目標(biāo)。-強(qiáng)調(diào)服務(wù)理念，確保團(tuán)隊(duì)以客戶健康需求為核心。四、供應(yīng)鏈與財(cái)務(wù)管理1.**庫存管理**-監(jiān)控商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。-與供應(yīng)商對(duì)接，處理退換貨、補(bǔ)貨等事宜。2.**成本控制**-管理門店日常開支（如水電費(fèi)、耗材），降低運(yùn)營成本。-分析銷售毛利，提出利潤提升方案（如高毛利商品推薦）。五、數(shù)字化與創(chuàng)新1.**線上運(yùn)營**-管理線上渠道（如社群、小程序、外賣平臺(tái)），處理訂單與客戶咨詢。-利用新媒體（如短視頻、直播）推廣產(chǎn)品，提升品牌曝光。2.**數(shù)據(jù)分析**-使用POS系統(tǒng)分析銷售趨勢(shì)，生成日?qǐng)?bào)/周報(bào)反饋總部。-根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整營銷策略（如精準(zhǔn)推薦、時(shí)段促銷）。---六、其他職責(zé)-**突發(fā)事件處理**：應(yīng)對(duì)系統(tǒng)故障、客訴升級(jí)、緊急缺貨等問題。-**市場(chǎng)調(diào)研**：收集競(jìng)品信息、客戶反饋，優(yōu)化門店策略。-**品牌維護(hù)**：確保門店形象統(tǒng)一，傳遞企業(yè)健康理念。工作特點(diǎn)-**多任務(wù)并行**：需同時(shí)兼顧銷售、管理、服務(wù)等多維度職責(zé)。-**健康導(dǎo)向**：需持續(xù)學(xué)習(xí)健康知識(shí)，應(yīng)對(duì)客戶個(gè)性化需求。-**靈活性**：根據(jù)節(jié)假日、促銷節(jié)點(diǎn)調(diào)整工作節(jié)奏。一、基本要求1.**學(xué)歷背景**-大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.**工作經(jīng)驗(yàn)**-3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上店長或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，保健品/健康行業(yè)背景優(yōu)先。3.**年齡要求**-通常25-45歲，成家者更佳。---二、專業(yè)能力1.**產(chǎn)品知識(shí)**-熟悉保健品（如維生素、草藥、功能食品）的功效、適用人群及

上海·奉賢區(qū)·南橋

于先生

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