寧波市北侖區(qū)招污水/污泥處理、水電寧波市北侖區(qū)招污水/污水井防滲修復(fù)主要工作內(nèi)容解決污水井跑冒滴漏的問(wèn)題，如焊管靴，焊膜，組件安裝，管卡密封等（不會(huì)有師傅教）要求有低壓電工證人員年齡28-50周歲初中以上學(xué)歷，能出差。能吃苦耐勞的無(wú)犯罪記錄身體健康公司包住宿，吃自己在宿舍做飯，也可以外面買的吃，工資6400到8900，外加每月項(xiàng)目獎(jiǎng)金，節(jié)假日福利，帶薪超長(zhǎng)年假快一個(gè)月。四川，安徽，貴州人員優(yōu)先

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8月6日 08:03

鄧

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【職位亮點(diǎn)】1、有資源，無(wú)“宮斗”，無(wú)銷售壓力2、全市領(lǐng)先的高業(yè)績(jī)/高收入部門，部門總監(jiān)直轄團(tuán)隊(duì)；3，公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源和展業(yè)平臺(tái)，無(wú)須自行開發(fā)客戶；4，完善的培訓(xùn)和晉升體系，收入不封頂、發(fā)展空間大；5，工作時(shí)間靈活自主；6，員工商業(yè)醫(yī)療、意外和養(yǎng)老金保險(xiǎn)；【工作內(nèi)容】1，為客戶提供保單服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系；2，為客戶提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)再次出單；3，公司助力組建團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)從”行業(yè)小白一個(gè)人精英-團(tuán)隊(duì)管理”的職業(yè)發(fā)展?！靖＠觥?、新人津貼、職級(jí)津貼、培訓(xùn)津貼、傭金獎(jiǎng)勵(lì)和方案獎(jiǎng)勵(lì)；2，每年多次晉升機(jī)會(huì)。如晉升到主管級(jí)，額外有培育津貼、職務(wù)津貼、輔導(dǎo)津貼等；3、完善的培訓(xùn)體系，從專業(yè)知識(shí)到管理技能，助力員工在學(xué)習(xí)中獲得職業(yè)發(fā)展；4、享受商業(yè)保險(xiǎn)+個(gè)人養(yǎng)老金；5、公司定期組織旅游團(tuán)建?！举Y質(zhì)要求】：1、大專以上學(xué)歷，年齡25-45周歲；2、積極主動(dòng)，良好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)能力；3、歡迎各行業(yè)人才加入。工作時(shí)間：08:30--17:00（其中08:30--09:30為打卡時(shí)間，其余為自主展業(yè)時(shí)間），周末及國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)馬甸東路17號(hào)金澳國(guó)際寫字樓（近10號(hào)線健德門站、19號(hào)線北太平莊站

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孟先生

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【崗位職責(zé)】1.深入了解公司業(yè)務(wù)，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，整體策劃、落地產(chǎn)品建設(shè)，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；2.深入理解、挖掘和分析客戶需求，并結(jié)合使用場(chǎng)景將需求轉(zhuǎn)化為高效產(chǎn)品；與多個(gè)團(tuán)隊(duì)密切配合，推動(dòng)產(chǎn)品或項(xiàng)目高質(zhì)量落地；3.撰寫高質(zhì)量的需求文檔，并具備良好的項(xiàng)目管理能力。設(shè)定長(zhǎng)期管理目標(biāo)，協(xié)同UI、PM等相關(guān)方進(jìn)行快速敏捷迭代。提升用戶體驗(yàn)和功能，增加黏性，增強(qiáng)用戶信任和認(rèn)可；4.結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，能夠創(chuàng)造性的解決問(wèn)題。通過(guò)業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、客戶反饋、競(jìng)品分析等途徑持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；5.關(guān)注行業(yè)，保持對(duì)行業(yè)熱點(diǎn)的敏感度?！救温氋Y格】1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷2.良好的業(yè)務(wù)分析能力、業(yè)務(wù)抽象能力及架構(gòu)設(shè)計(jì)能力；有扎實(shí)的產(chǎn)品功底，在所在領(lǐng)域至少3年積累；3.結(jié)果導(dǎo)向，有高度執(zhí)行力，有很強(qiáng)的推進(jìn)力；4.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在跨部門協(xié)作中起到組織、資源調(diào)配的作用；5.具有極強(qiáng)的責(zé)任心、同理心、抗壓能力，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)，有主人翁意識(shí)，為目標(biāo)負(fù)責(zé)，具備創(chuàng)業(yè)精神、具備長(zhǎng)期堅(jiān)持一個(gè)工作目標(biāo)的意志品質(zhì)；6.加分項(xiàng)：交通從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、智慧高速?gòu)臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)、客服類產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)勢(shì)&福利：1.技術(shù)團(tuán)隊(duì)、氛圍好、成長(zhǎng)性高2.定期內(nèi)部技術(shù)共享、培訓(xùn)3.項(xiàng)目提成4.全額六險(xiǎn)一金5.帶薪年假6.節(jié)日福利7.周末雙休8.定期團(tuán)建9.定期體檢

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楊女士

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（1）會(huì)議服務(wù)1）、承接行政樓層各部室的會(huì)議服務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)前聯(lián)絡(luò)及準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后整理的一切工作；2）、每月與集團(tuán)及各平臺(tái)公司負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)核對(duì)會(huì)議服務(wù)數(shù)據(jù)及金額，結(jié)算單據(jù)交實(shí)業(yè)公司財(cái)務(wù)部；3）、按照要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用過(guò)的會(huì)議服務(wù)用品進(jìn)行消毒、清洗、存放、維護(hù)；4）、統(tǒng)計(jì)并采購(gòu)會(huì)議服務(wù)相關(guān)用品；5）、對(duì)會(huì)議室進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，需立即聯(lián)絡(luò)商務(wù)中心文員進(jìn)行報(bào)修和維護(hù)，并對(duì)此問(wèn)題跟進(jìn)，直至處理為止；6）、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，協(xié)助本部門人員做好其他工作。

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冉先生

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老客戶維護(hù)與增值服務(wù)專員工作性質(zhì)：全職|薪資范圍1000-37000元/月（底薪+提成+獎(jiǎng)金）工作地點(diǎn)：多地可選（海淀金澳國(guó)際大廈）招聘人數(shù)2：若干|學(xué)歷要求：大專及以上（條件優(yōu)秀可放寬）工作內(nèi)容1.老客戶維護(hù)與存量服務(wù)負(fù)責(zé)公司分配的現(xiàn)有客戶資源，通過(guò)電話、拜訪等方式提供長(zhǎng)期服務(wù)，包括：保單管理：整理客戶家庭保單，提醒續(xù)期繳費(fèi)、生存金/滿期金領(lǐng)取、保單變更及理賠協(xié)助；增值服務(wù)：推送生日祝福、節(jié)日禮品（如VIP客戶專屬禮物）、健康體檢及醫(yī)療費(fèi)用墊付等權(quán)益通知；問(wèn)題響應(yīng)：通過(guò)公司系統(tǒng)監(jiān)測(cè)客戶服務(wù)斷點(diǎn)（如APP繳費(fèi)失敗、未接來(lái)電），主動(dòng)回訪解決問(wèn)題，提升滿意度。2.二次開發(fā)與需求挖掘活動(dòng)邀約：邀請(qǐng)客戶參與公司舉辦的VIP活動(dòng)（如健康講座、旅游、戶外采摘等），增強(qiáng)客戶粘性；需求分析：通過(guò)保單檢視、家庭資產(chǎn)規(guī)劃，挖掘客戶加保需求，提供定制化投保方案并促成簽約；資源轉(zhuǎn)化：協(xié)同團(tuán)隊(duì)專家促成二次開發(fā)，協(xié)助完成保單遞送及保費(fèi)繳納。3.其他職責(zé)協(xié)助公司推廣新政策及福利資訊，追蹤服務(wù)落地效果；參與客戶服務(wù)流程優(yōu)化，推動(dòng)數(shù)字化工具（國(guó)壽險(xiǎn)e店APP、云助理、雙錄系統(tǒng)等智能系統(tǒng)）的應(yīng)用。---任職要求年齡：22-45周歲（部分崗位放寬至21-50歲）；學(xué)歷：高中/中專及以上（部分崗位要求大專）；能力：普通話流利，溝通親和力強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；經(jīng)驗(yàn)：無(wú)硬性要求，有銷售、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。---薪資福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪（4000-8000元）+提成（10%-35%）+績(jī)效獎(jiǎng)金（季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)）+各類補(bǔ)貼（話補(bǔ)、交通補(bǔ)等）；福利保障：五險(xiǎn)一金、高額商業(yè)保險(xiǎn)、國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)、生日及節(jié)日福利；晉升通道：可定向發(fā)展為團(tuán)隊(duì)主管、理財(cái)規(guī)劃師、培訓(xùn)講師等崗位。---工作時(shí)間與優(yōu)勢(shì)靈活安排：周一至周五8:30-16:00，周末雙休，法定節(jié)假日休息；資源支持：公司分配客戶資源，無(wú)需自行拓客；培訓(xùn)體系：提供從業(yè)資格培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練及金融學(xué)院終身免費(fèi)課程，助力職業(yè)成長(zhǎng)。公司優(yōu)勢(shì)品牌實(shí)力：國(guó)有金融保險(xiǎn)集團(tuán)，總資產(chǎn)超萬(wàn)億，連續(xù)多年入選全球500強(qiáng)；科技賦能：依托智能系統(tǒng)（如壽險(xiǎn)APP、外呼平臺(tái)）實(shí)現(xiàn)服務(wù)自動(dòng)化，提升效率；社會(huì)責(zé)任：深度參與養(yǎng)老金融、健康保障等國(guó)家戰(zhàn)略，服務(wù)覆蓋超4400萬(wàn)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)人群。申請(qǐng)方式：投遞簡(jiǎn)歷至指定渠道，面試通過(guò)后參與系統(tǒng)培訓(xùn)上崗。（注：以上信息綜合自中國(guó)人壽北京分公司第二收展部）

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張先生

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（1）會(huì)議服務(wù)1）、承接行政樓層各部室的會(huì)議服務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)前聯(lián)絡(luò)及準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后整理的一切工作；2）、每月與集團(tuán)及各平臺(tái)公司負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)核對(duì)會(huì)議服務(wù)數(shù)據(jù)及金額，結(jié)算單據(jù)交實(shí)業(yè)公司財(cái)務(wù)部；3）、按照要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用過(guò)的會(huì)議服務(wù)用品進(jìn)行消毒、清洗、存放、維護(hù)；4）、統(tǒng)計(jì)并采購(gòu)會(huì)議服務(wù)相關(guān)用品；5）、對(duì)會(huì)議室進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，需立即聯(lián)絡(luò)商務(wù)中心文員進(jìn)行報(bào)修和維護(hù)，并對(duì)此問(wèn)題跟進(jìn)，直至處理為止；6）、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，協(xié)助本部門人員做好其他工作。

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冉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

不論您是職場(chǎng)小白還是骨灰老手，在這個(gè)行業(yè)和職場(chǎng)，您都能發(fā)掘自己的個(gè)性閃光點(diǎn)，經(jīng)過(guò)一段專業(yè)化的學(xué)習(xí)和提升，您的付出必然獲得驚人的回報(bào)。我們擁有成熟的新人培訓(xùn)和晉升體系，合作互助的業(yè)務(wù)開拓方式，即便是新人也可以度過(guò)長(zhǎng)達(dá)15個(gè)月的保護(hù)期，助力您今后的職業(yè)升騰。不僅如此，您還可以帶上您的伙伴和閨蜜，共同創(chuàng)富，開啟“美好的人生”。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

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[慶祝]松原烏蘭敖都、白城大安附近水田地招聘20名插秧機(jī)推手，干過(guò)的有經(jīng)驗(yàn)的，水上漂久保田六行插秧機(jī)，1500晌地，都是大畝地，地好一點(diǎn)都不旋，5月10號(hào)-25號(hào)一晌地600元，25號(hào)之后一晌地500元，工資日結(jié)5天一開都行，能干40-50天，供吃住，干，5月10來(lái)號(hào)開始干活，抓緊報(bào)名微電同步

松原·前郭爾羅斯蒙古族自治縣·牡丹園

楊先生

實(shí)名

立即聯(lián)系