大興快遞短期工220免費(fèi)住宿免費(fèi)2餐后周結(jié)最少干到10.10號(hào)要求：18-58周歲內(nèi)容：復(fù)核打包揀貨，分揀碼拍裝卸，雜工裝卸工12小時(shí)包含吃飯時(shí)間工資220元/天，加班25/小時(shí)，能接受夜班的來。后周結(jié)150，余下工資，工期結(jié)束統(tǒng)一結(jié)清。吃住條件好，每頓倆菜。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

快遞庫房招工（長期工）一、崗位詳情負(fù)責(zé)小件物品裝卸、分揀、掃碼、倒包，及貨物整理擺放（多為10-20斤生活用品、日用百貨）二、年齡23--58周歲，身體健康、能吃苦耐勞三、薪資待遇1. 首月：底薪4800+滿勤800+績效1500+加班費(fèi)30元/小時(shí)，綜合8500-9500元，加班1小時(shí)30元，帶薪休假2天，，滿月報(bào)銷2. 轉(zhuǎn)正（次月起）：綜合9500-12000元，3.加班30元/小時(shí)，4.每月15號(hào)打卡發(fā)薪5.月休4天（單休/連休均可，不休按加班算）6.滿7天可預(yù)支工資50%四、食宿福利包吃住，宿舍4-6人間（洗衣機(jī)、空調(diào)、24小時(shí)熱水、Wi-Fi、獨(dú)立衛(wèi)?。┬枳詭词闷贰⒈蝗?、換洗衣物，當(dāng)天入職安排食宿；工作滿1月，滿月后提供夫妻房五、其他說明不體檢、不培訓(xùn)、無需面試，當(dāng)天可上崗；公司要求住宿舍，無法住宿舍勿擾，工作10-12小時(shí)（含吃飯休息時(shí)間）

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代女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和進(jìn)行日常招聘工作，確保招聘流程的順暢進(jìn)行；2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，精準(zhǔn)匹配合適的人才；3.管理和維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來源；4.組織和參與招聘相關(guān)的活動(dòng)，提升公司品牌在人才市場(chǎng)的知名度；5.收集和分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。任職要求：1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效地與不同背景的人才進(jìn)行交流；2.擁有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)的工作環(huán)境；3.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確地評(píng)估人才的價(jià)值；4.對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠靈活運(yùn)用各種招聘工具和方法；5.保持積極的工作態(tài)度，對(duì)招聘工作充滿熱情。福利待遇：1、上六休一，早八晚六，午休倆小時(shí)，每月兩次團(tuán)建，福利下午茶2、綜合薪資4000-7000，提成上不封頂3、中午有員工餐，有福利宿舍

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仝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和進(jìn)行日常招聘工作，確保招聘流程的順暢進(jìn)行；2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，精準(zhǔn)匹配合適的人才；3.管理和維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來源；4.組織和參與招聘相關(guān)的活動(dòng)，提升公司品牌在人才市場(chǎng)的知名度；5.收集和分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。任職要求：1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效地與不同背景的人才進(jìn)行交流；2.擁有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)的工作環(huán)境；3.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確地評(píng)估人才的價(jià)值；4.對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠靈活運(yùn)用各種招聘工具和方法；5.保持積極的工作態(tài)度，對(duì)招聘工作充滿熱情。福利待遇：1、上六休一，早八晚六，午休倆小時(shí)，每月兩次團(tuán)建，福利下午茶2、綜合薪資4000-7000，提成上不封頂3、中午有員工餐，有福利宿舍

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仝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和進(jìn)行日常招聘工作，確保招聘流程的順暢進(jìn)行；2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，精準(zhǔn)匹配合適的人才；3.管理和維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來源；4.組織和參與招聘相關(guān)的活動(dòng)，提升公司品牌在人才市場(chǎng)的知名度；5.收集和分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。任職要求：1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效地與不同背景的人才進(jìn)行交流；2.擁有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)的工作環(huán)境；3.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確地評(píng)估人才的價(jià)值；4.對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠靈活運(yùn)用各種招聘工具和方法；5.保持積極的工作態(tài)度，對(duì)招聘工作充滿熱情。福利待遇：1、上六休一，早八晚六，午休倆小時(shí)，每月兩次團(tuán)建，福利下午茶2、綜合薪資4000-7000，提成上不封頂3、中午有員工餐，有福利宿舍

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仝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)跟客戶對(duì)接業(yè)務(wù)流程，與客戶建立良好的溝通關(guān)系，滿足客戶合理的需求；維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。2.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,通過各種渠道尋找潛在客戶資源；老客戶的維護(hù)，提高轉(zhuǎn)介紹率；針對(duì)客戶問題提供咨詢及解決方案，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，確?？蛻粝硎艿綐?biāo)準(zhǔn)化高品質(zhì)服務(wù)；3.深入了解客戶賬目及經(jīng)營情況，為客戶做好評(píng)估，了解客戶附屬產(chǎn)品需求，向客戶推介相應(yīng)服務(wù)產(chǎn)品；4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通、下戶，建立良好的長期合作關(guān)系。5.根據(jù)公司營銷計(jì)劃，完成部門指標(biāo)；6、做賬查賬。出具財(cái)稅咨詢服務(wù)方案。完成稅務(wù)方案的落地執(zhí)行。涉及到的稅務(wù)咨詢：股權(quán)設(shè)計(jì)，企業(yè)內(nèi)控，稅收籌劃，內(nèi)審，財(cái)務(wù)外包等。7，必須有初級(jí)會(huì)計(jì)證，有中級(jí)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先8，有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮9，要求代理記賬公司工作經(jīng)驗(yàn)2年以上10，溝通表達(dá)能力比較強(qiáng)11，需年齡在45歲以內(nèi)12，工作時(shí)間自由，以完成工作量為限

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韓女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廠區(qū)快遞小件分揀18周-----65周歲，男女不限。第一個(gè)月工資7500，第二個(gè)月工資8000。12小時(shí)工作制，中間休息和吃飯2-3小時(shí)，實(shí)際9--10小時(shí)，第一個(gè)月是月休2天，第二個(gè)月是月休4天。。每月5號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。主要負(fù)責(zé)快遞分揀，掃碼，貼標(biāo)簽，擺盤，打包，小件裝卸新員工第一個(gè)月自己在食堂充飯卡，干滿月報(bào)銷。免費(fèi)管吃住。需要450伙食費(fèi)，100工牌費(fèi)，60衛(wèi)生清理費(fèi)用。入職當(dāng)天安排住宿。離職提前三天說，人走帳清。

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婁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘專員1、 崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)日常招聘工作，根據(jù)公司及合作單位要求進(jìn)行線上招聘，與應(yīng)聘者溝通崗位要求，引導(dǎo)候選人到面，跟據(jù)面試結(jié)果同時(shí)聯(lián)系候選人確認(rèn)其意向。確認(rèn)入職時(shí)間，與入職人員定期跟進(jìn)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作2、任職資格：男女不限，18——45周歲，會(huì)講普通話，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，掙錢欲望強(qiáng)烈。3.性格開朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流。身體健康，談吐清晰，思維活躍。薪資待遇：有責(zé)底薪2500提成，月綜合工資4000-6000以上上不封頂！底薪月結(jié)福利待遇：有法定假，過節(jié)福利，每月兩次團(tuán)建，有下午茶，中午員工餐早八晚六，上六休一

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韓女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和進(jìn)行日常招聘工作，確保招聘流程的順暢進(jìn)行；2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，精準(zhǔn)匹配合適的人才；3.管理和維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來源；4.組織和參與招聘相關(guān)的活動(dòng)，提升公司品牌在人才市場(chǎng)的知名度；5.收集和分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。任職要求：1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效地與不同背景的人才進(jìn)行交流；2.擁有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)的工作環(huán)境；3.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確地評(píng)估人才的價(jià)值；4.對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠靈活運(yùn)用各種招聘工具和方法；5.保持積極的工作態(tài)度，對(duì)招聘工作充滿熱情。福利待遇：1、上六休一，早八晚六，每月兩次團(tuán)建，福利下午茶2、綜合薪資4000-6000，提成上不封頂3、中午有員工餐，有福利宿舍

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和進(jìn)行日常招聘工作，確保招聘流程的順暢進(jìn)行；2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，精準(zhǔn)匹配合適的人才；3.管理和維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來源；4.組織和參與招聘相關(guān)的活動(dòng)，提升公司品牌在人才市場(chǎng)的知名度；5.收集和分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。任職要求：1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效地與不同背景的人才進(jìn)行交流；2.擁有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)的工作環(huán)境；3.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確地評(píng)估人才的價(jià)值；4.對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠靈活運(yùn)用各種招聘工具和方法；5.保持積極的工作態(tài)度，對(duì)招聘工作充滿熱情。福利待遇：1、上六休一，早八晚六，每月兩次團(tuán)建，福利下午茶2、綜合薪資4000-6000，提成上不封頂3、中午有員工餐，有福利宿舍

北京·大興區(qū)·龐各莊

范先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系