一、崗位要求1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上行政管理經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗；3、具備編制和執(zhí)行企業(yè)管理政策的能力，能夠協(xié)調(diào)、管理和指揮企業(yè)的日常行政工作；4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理人際關(guān)系；對數(shù)字、統(tǒng)計分析、文書寫作有一定的能力和素質(zhì)；5、具備管理能力，能夠熟練運用各種管理工具和方法，提升團隊績效和個人能力；6、豐富的經(jīng)驗和寬廣的視角，具備廣泛的行業(yè)和領(lǐng)域知識；7、具備在行政等各個領(lǐng)域的通才優(yōu)勢，能夠應(yīng)對多種復(fù)雜的工作環(huán)境和困難；8、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎寄芰酮毩⒌呐袛嗄芰?，能夠快速分析問題和快速做出決策。二、崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。3、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。4、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理。5、收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。8、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。9、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動。10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。11、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。12、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。13、負(fù)責(zé)并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

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