江蘇恩捷新材料科技有限公司公司是一家以消費電子為主的高新技術(shù)企業(yè)，主要從事研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)，旗下產(chǎn)品覆蓋了鋰電池隔膜、柔性電子材料、光伏材料等，公司在新材料領(lǐng)域具有核心技術(shù)優(yōu)勢，并獲得國內(nèi)外多項專利。目前誠聘設(shè)備操作員:[慶祝]招聘要求:18～40歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。上市公司，鋰電池隔膜龍頭企業(yè)！豐富年終獎 車間環(huán)境 9S 級別新廠區(qū)-晉升空間大全自動化高科技車間恒溫恒濕車間-冬暖夏涼包吃住，四菜一湯賓館級宿舍注意事項:會默寫26個字母，無大面積紋身，無案底，[慶祝]工作內(nèi)容：站立式操作設(shè)備[慶祝]工作時間:08:30-20:30，兩班倒，工作輕松，，綜合工資6.7K+（底薪2500 加班費績效工資全勤獎夜班津貼）[紅包]福利待遇:豐厚年終獎、夜班津貼、提供食宿（宿舍伙食非常好）、年度體檢、完善的晉升機制（每 3 個月一次晉升機會）[慶祝]工作地點:常州市金壇區(qū)中塘橋附近

常州·金壇區(qū)

居先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

常州金壇橡膠廠每周三面試綜合工資6000-12000元主要生產(chǎn)：橡膠制品，輪胎，是中國最大的輪胎生產(chǎn)企業(yè)，上市企業(yè)。招工條件:男18—45，歲女18-38歲硫化、成型、壓延、煉膠、叉車工（需有叉車證）、中控（熟練操作電腦）初中及以上學歷，吃苦耐勞，踏實肯做。工作時間、及工資待遇：基礎(chǔ)工資+產(chǎn)量工資+績效工資+各類補貼，綜合工資6000-12000元。首月學徒期薪資：3000左右，看情況1、12小時兩班倒，一般月休四天，上班期間可以帶手機，可以來回走動，比較自由。2、包吃工作餐，包住宿，水電費平攤。3、其它：有年終獎，高溫補貼等，節(jié)假日發(fā)福利。請帶上身份證12:30之前到公司集合面試需帶上身份證原件、黑色水筆、本子（能記資料即可）。

常州·金壇區(qū)

居先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

最新美?能源做電鋰?池的，車恒間?溫車間?不?年齡：16-50要求面：?試員人?會寫大?的26字母吃時飯?間：午中?一個時小?下，?下午一個小時工容作?內(nèi)?：普作工?操?機輔器?助為主、質(zhì)外檢?觀免供費?提?廠上車?下班5分鐘，可也?以行自?開車上下舍班?宿?提停供?車場?廠也區(qū)?提供免提費?供豪華6人舍宿?有配?洗衣機空調(diào)獨生立?衛(wèi)?間，熱水器、WiF-?i、免健費?房身?，籃球、場?網(wǎng)、吧?超市，菜鳥、食種堂?齊類?全多很?好吃得勒一樓樓二?都

常州·金壇區(qū)

杜女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

7500-11000金江苑附近22-45歲電工中工：25-30/小時要求：2年以上電氣裝配經(jīng)驗;能加班，能出差，能長期穩(wěn)定工作;電工大工：30-35/小時3年以上電氣裝配經(jīng)驗;能加班，能出差，能長期穩(wěn)定工作，鉗電技能均會，有帶班經(jīng)驗。倉管數(shù)名:有叉車證需要加班工資6500-8000工資待遇：包吃，月綜合6000至7000,每月15-20號左右發(fā)工資。大專及以上學歷加1.5元/小時工作優(yōu)勢：-長白班，無需倒班；-公司包吃，節(jié)省生活成本；-工作環(huán)境輕松，訂單穩(wěn)定，收入有保障

常州·金壇區(qū)

任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

?找木地板安裝學徒學會了可以長期和我干，老師傅請勿擾，工作地點主要負責金壇溧陽常州吳江，男女即可，再次申請師傅請勿擾，只收徒弟

常州·金壇區(qū)

6月27日 07:11

先生

立即聯(lián)系

常州金壇區(qū)招可視采耳學徒要聊一聊嗎專業(yè)可視采耳只專注耳部健康只采耳不按摩帶薪學習3-5天可以上崗保底工資+提成5000-15000元每星期休息一天.上班比較輕松無事時可玩手機追劇一天正常做事1-3小時感興趣的話點“我想要”和我私聊吧～

常州·金壇區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：統(tǒng)籌項目管理與執(zhí)行，全面負責客戶服務(wù)部管理，落實上級指令并定期召開工作會議，監(jiān)督項服務(wù)指南及公司體系的執(zhí)行。團隊管理與業(yè)務(wù)賦能，主導物業(yè)管家服務(wù)品質(zhì)考核、業(yè)務(wù)培訓（每周1次），制定年度工作計劃并推動落地跟蹤?？蛻舴?wù)與客訴閉環(huán)，處理一般/重大投訴并回訪，抽查業(yè)主報事報修全流程（錄入→跟進→回訪），提升服務(wù)響應(yīng)效率。社群運營與活動落地，策劃年度社區(qū)活動計劃，執(zhí)行公司標準并推動社群粘性與滿意度提升。收費管理與滿意度優(yōu)化，催繳，分析欠費原因并制定解決方案，聯(lián)動團隊達成收費率與滿意度考核指標。檔案與資產(chǎn)規(guī)范管理，監(jiān)管業(yè)主檔案、鑰匙/門禁卡等資產(chǎn)臺賬，確保信息保密性與可追溯性。任職要求核心能力：3年以上住宅項目管理經(jīng)驗，精通物業(yè)體系文件、服務(wù)標準及行業(yè)法規(guī)（如《物業(yè)管理條例》）；具備強效催費策略（如分級催繳、訴訟預(yù)判）及復(fù)雜客訴處理能力（沖突調(diào)解、輿情規(guī)避）；熟練使用物業(yè)管理系統(tǒng)，擅長數(shù)據(jù)分析（如收費率/投訴率復(fù)盤）及年度計劃拆解落地。個人素質(zhì)：物業(yè)管理/工程管理相關(guān)專業(yè)（專業(yè)不強制）大專以上學歷；抗壓性強，溝通協(xié)調(diào)能力突出，能聯(lián)動政府/業(yè)委會等多方資源；加分項：持有物業(yè)管理師證書或標桿房企/物企同崗位經(jīng)歷。

常州·金壇區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系