1.昆明會展片區(qū)TOP級工作環(huán)境：明亮、專業(yè)、舒適，滇池美景相伴，工作即是享受！2.超Nice團隊氛圍：我們相信，快樂互助的團隊是做好服務的基礎！3.清晰的成長路徑：技術大牛？歡迎深耕！管理人才？舞臺給你！實力決定你的高度。4.共筑標桿的使命：一起努力，成為昆明寵物服務行業(yè)的引領者！這不是一份簡單的工作，而是一個共同成就標桿的機會！我們拒絕空談，不畫大餅。只認實力！用你的剪刀和智慧，證明你的價值！

昆明·官渡區(qū)

夏先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：儲備店長管培生匯報對象：店長/區(qū)域運營經(jīng)理核心職能：店面全流程業(yè)務學習、門店運營管理儲備、茶文化傳播實踐一、核心職責1、茶空間全業(yè)務輪崗學習完成“前廳服務→商品管理→活動執(zhí)行→基礎運營”四模塊輪崗，掌握云守中店面全流程標準化操作規(guī)范（如茶飲沖泡、茶陳列標準、進店客戶維護）；學習數(shù)據(jù)解讀方法（客單價、復購率、坪效）；實踐“文化體驗+產(chǎn)品銷售”融合模式（如茶藝演示結(jié)合茶葉銷售話術）。2、門店管理與執(zhí)行支持協(xié)助店長進行日常運營管理（排班調(diào)度、設備維護、衛(wèi)生檢查），每日執(zhí)行《茶空間6S管理清單》；主導特定專項任務（如新茶品上市推廣活動、會員日主題茶會等），實現(xiàn)目標轉(zhuǎn)化率≥60%；庫存周轉(zhuǎn)（重點茶葉品類周盤點誤差率≤3%）。3、客戶體驗升級實踐執(zhí)行“五感體驗”服務標準（視覺陳列、茶香引導、觸覺品鑒），收集客戶反饋并輸出優(yōu)化建議（月均≥10條）；二、培養(yǎng)路徑設計階段 培養(yǎng)目標 關鍵考核項目0-3個月 基礎業(yè)務熟練度 獨立完成300單茶葉銷售4-6個月 小型項目管理能力 每月聯(lián)系客戶完成1場20人規(guī)模店內(nèi)茶會活動執(zhí)行，增加客戶復購率7-12個月 門店全盤運營能力 模擬經(jīng)營考核（利潤達成率≥85%）三、協(xié)作職責1、內(nèi)部協(xié)同聯(lián)動企宣中心，落地門店文化內(nèi)容（如配合拍攝茶空間紀錄片場景）；支持私域部門，執(zhí)行社群到店引流活動（如“線下茶會+線上直播”聯(lián)動）。2、跨場景支持參與新店開業(yè)籌建（動線設計測試、員工帶訓）；臨時頂崗其他門店關鍵崗位（如高峰時段代班主泡茶師）。四、關鍵績效指標（KPI）維度 指標 晉升標準業(yè)務能力 輪崗模塊考核達標率 100%通過文化滲透 客戶文化體驗好評率 ≥90%經(jīng)營意識 模擬經(jīng)營利潤達成率 ≥85%團隊協(xié)作 跨店支持任務完成度 年度≥3次五、任職要求1、硬性條件：大專及以上學歷，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳；持有中級茶藝師/評茶員證書優(yōu)先。2、發(fā)展承諾：接受全昆明范圍內(nèi)門店調(diào)配，2年內(nèi)定崗為正式店長。

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先生

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1.昆明會展片區(qū)TOP級工作環(huán)境：明亮、專業(yè)、舒適，滇池美景相伴，工作即是享受！2.超Nice團隊氛圍：我們相信，快樂互助的團隊是做好服務的基礎！3.清晰的成長路徑：技術大牛？歡迎深耕！管理人才？舞臺給你！實力決定你的高度。4.共筑標桿的使命：一起努力，成為昆明寵物服務行業(yè)的引領者！這不是一份簡單的工作，而是一個共同成就標桿的機會！我們拒絕空談，不畫大餅。只認實力！用你的剪刀和智慧，證明你的價值！聯(lián)系電話：

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夏先生

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云南昆明招聘一個學徒：昆明片區(qū)全屋定制安裝學徒，做長期，不管吃住，招聘要求：20～30歲，真正能沉下心想學技術，能吃苦的，工資電話溝通。

昆明·官渡區(qū)

6月2日 10:52

先生

立即聯(lián)系

招收切配1.切配：負責后廚相關工作，主要負責肉類的切配工作2.薪資發(fā)放：每月15號按時發(fā)放工資3.福利待遇：新店開業(yè)，晉升空間大崗位職責：1.負責后廚相關工作，主要負責肉類的切配工作2.按要求完成后廚的工作3.負責后廚的清潔衛(wèi)生，確保餐廳環(huán)境整潔。薪資福利：1.薪資待遇：綜合薪資3200+/月，考察工作表現(xiàn)后可繼續(xù)提升：2.薪資發(fā)放：每月15號準時發(fā)放：3.福利待遇：提供包吃包住的服務：4.新店開業(yè)，擁有很大的晉升機會。任職要求：18歲以上的年齡，長期的優(yōu)先行業(yè)經(jīng)驗：要求有相關的工作經(jīng)驗

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余先生

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