門(mén)店直招主要超市門(mén)店飲料的商品短途三公里范圍配送公司免費(fèi)用車無(wú)需押金月薪資一萬(wàn)肯吃苦上不封頂4-6人間宿舍空調(diào)熱水器洗衣機(jī)24小時(shí)供應(yīng)無(wú)需押金要求吃苦耐勞無(wú)違法犯罪記錄

上海·普陀區(qū)·光新

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：養(yǎng)老院內(nèi)負(fù)責(zé)為老人發(fā)藥、協(xié)助吃藥、測(cè)體溫、量血壓、輸液、記錄病史等基礎(chǔ)工作。任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，取得護(hù)士職業(yè)資格證書(shū)；2.具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的服務(wù)意識(shí)；3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力；4.具有愛(ài)心、責(zé)任心。5、退休有在養(yǎng)老院工作的經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

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龍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

養(yǎng)老院護(hù)理部主任的崗位任務(wù)圍繞著養(yǎng)老院護(hù)理服務(wù)的各個(gè)方面展開(kāi)，每個(gè)任務(wù)都有相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)，以確保護(hù)理工作的高效、規(guī)范和高質(zhì)量。以下為你詳細(xì)介紹：護(hù)理管理●任務(wù) ○根據(jù)養(yǎng)老院整體規(guī)劃和老人護(hù)理需求，制定并實(shí)施護(hù)理部年度、季度、月度工作計(jì)劃。 ○負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班，合理安排人力，確保各時(shí)段護(hù)理工作的正常開(kāi)展。 ○定期檢查護(hù)理工作流程，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化和完善?！駱?biāo)準(zhǔn) ○工作計(jì)劃具有明確的目標(biāo)、措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，符合養(yǎng)老院實(shí)際情況和發(fā)展要求，各項(xiàng)計(jì)劃完成率不低于90%。 ○排班科學(xué)合理，充分考慮護(hù)理人員的工作負(fù)荷和休息需求，確保護(hù)理服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，排班滿意度達(dá)到85%以上。 ○護(hù)理工作流程簡(jiǎn)潔、高效，能有效保障護(hù)理質(zhì)量和老人安全，流程優(yōu)化及時(shí)且合理。人員管理與培訓(xùn)●任務(wù) ○負(fù)責(zé)護(hù)理人員的招聘、面試和錄用工作，選拔優(yōu)秀的護(hù)理人才。 ○組織護(hù)理人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能提升活動(dòng)，定期進(jìn)行考核。 ○建立護(hù)理人員績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)護(hù)理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)和反饋?！駱?biāo)準(zhǔn) ○招聘過(guò)程公正、公平、公開(kāi)，新招聘的護(hù)理人員符合崗位要求，專業(yè)技能和綜合素質(zhì)良好，招聘及時(shí)率達(dá)到95%以上。 ○培訓(xùn)計(jì)劃系統(tǒng)、全面，涵蓋護(hù)理理論知識(shí)、操作技能、溝通技巧等方面，培訓(xùn)參與率不低于95%，考核合格率達(dá)到90%以上。 ○績(jī)效評(píng)估體系客觀、公正、合理，能夠準(zhǔn)確反映護(hù)理人員的工作業(yè)績(jī)和能力水平，評(píng)估結(jié)果反饋及時(shí)，對(duì)績(jī)效不達(dá)標(biāo)者有相應(yīng)的改進(jìn)措施。護(hù)理質(zhì)量控制●任務(wù) ○建立護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系，定期對(duì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估。 ○對(duì)護(hù)理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和安全隱患進(jìn)行及時(shí)處理和整改。 ○組織護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施?！駱?biāo)準(zhǔn) ○護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)明確、具體、可量化，涵蓋基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、護(hù)理安全等方面，定期檢查覆蓋率達(dá)到100%。 ○對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和安全隱患及時(shí)采取整改措施，整改完成率達(dá)到100%，重大護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率控制在0.1%以內(nèi)。 ○護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)議定期召開(kāi)，會(huì)議記錄完整，改進(jìn)措施具有針對(duì)性和可操作性，且得到有效落實(shí)。老人護(hù)理服務(wù)●任務(wù) ○組織護(hù)理人員為老人提供全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，包括生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等。 ○參與老人的健康評(píng)估和護(hù)理計(jì)劃制定，確保護(hù)理措施的個(gè)性化和有效性。 ○關(guān)注老人的心理需求，組織開(kāi)展心理關(guān)懷和文化娛樂(lè)活動(dòng)?！駱?biāo)準(zhǔn) ○護(hù)理服務(wù)符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，滿足老人的基本生活需求和醫(yī)療護(hù)理需求，老人對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度達(dá)到90%以上。 ○健康評(píng)估準(zhǔn)確、全面，護(hù)理計(jì)劃科學(xué)、合理，與老人的實(shí)際情況相匹配，護(hù)理措施落實(shí)到位。 ○定期組織心理關(guān)懷和文化娛樂(lè)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣，符合老人的興趣和需求，參與率達(dá)到80%以上。溝通協(xié)調(diào)●任務(wù) ○與養(yǎng)老院其他部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作，共同為老人提供優(yōu)質(zhì)的綜合服務(wù)。 ○定期與老人家屬進(jìn)行溝通，反饋老人的生活和健康狀況，聽(tīng)取家屬的意見(jiàn)和建議。 與其他部門(mén)溝通順暢，信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確，部門(mén)間協(xié)作良好，無(wú)因溝通不暢導(dǎo)致的工作失誤。與老人家屬溝通頻率合理，反饋信息真實(shí)、詳細(xì)，家屬意見(jiàn)和建議的處理回復(fù)率達(dá)到100%，家屬滿意度達(dá)到85%以上。

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龍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位熟食銷售、切配、打包等服務(wù)工作，上崗即提供在崗培訓(xùn)，師傅帶訓(xùn)，讓沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的伙伴也能快速掌握，不怕不會(huì)，只要愿意學(xué)；工作時(shí)間：早班：預(yù)計(jì)早上七到晚上七點(diǎn)，晚班：下午四點(diǎn)到凌晨?jī)牲c(diǎn)，具體結(jié)合門(mén)店訂單情況看；包吃不包住有住房補(bǔ)貼任職資格：1、身體健康，開(kāi)朗樂(lè)觀，吃苦耐勞；2、具備良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信。3、有食品健康證。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

**房產(chǎn)中介高薪招聘——尋找下一個(gè)銷售精英！**你是否渴望高收入？是否喜歡與人溝通，善于發(fā)掘客戶需求？加入我們，成為專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，開(kāi)啟你的財(cái)富之路！**【崗位職責(zé)】**1.負(fù)責(zé)二手房、新房、租賃等房產(chǎn)業(yè)務(wù)的咨詢與銷售；2.開(kāi)發(fā)客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系，提供專業(yè)置業(yè)建議；3.跟進(jìn)交易流程，協(xié)助完成簽約、過(guò)戶等手續(xù)；4.學(xué)習(xí)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握行業(yè)趨勢(shì)，為客戶提供精準(zhǔn)服務(wù)。**【任職要求】**1.年齡20-40歲，學(xué)歷不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.熱愛(ài)銷售，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力佳；3.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；4.無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗，公司提供專業(yè)帶教。**【薪資福利】**?**高額提成**：行業(yè)領(lǐng)先的傭金比例，月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！?**豐厚獎(jiǎng)勵(lì)**：月度/季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、開(kāi)單獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)；?**專業(yè)培訓(xùn)**：系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，助你快速成長(zhǎng)；?**晉升空間**：透明晉升通道，從經(jīng)紀(jì)人到店長(zhǎng)、區(qū)域總監(jiān)；?**彈性工作**：靈活安排時(shí)間，平衡工作與生活。**【加入我們】**在這里，只要你敢拼，收入無(wú)上限！無(wú)論你是職場(chǎng)新人，還是行業(yè)老手，只要你有激情、有夢(mèng)想，我們都?xì)g迎你的加入！**聯(lián)系方式**：（微信同號(hào)）**公司地址**：華陰路9號(hào)**把握機(jī)遇，挑戰(zhàn)高薪！期待與你攜手共創(chuàng)輝煌！**

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

**尋找下一個(gè)銷售精英你是否渴望高收入？是否喜歡與人溝通，善于發(fā)掘客戶需求？加入我們，成為專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，開(kāi)啟你的財(cái)富之路！**【崗位職責(zé)】**1.負(fù)責(zé)二手房、新房、租賃等房產(chǎn)業(yè)務(wù)的咨詢與銷售；2.開(kāi)發(fā)客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系，提供專業(yè)置業(yè)建議；3.跟進(jìn)交易流程，協(xié)助完成簽約、過(guò)戶等手續(xù)；4.學(xué)習(xí)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握行業(yè)趨勢(shì)，為客戶提供精準(zhǔn)服務(wù)。**【任職要求】**1.年齡20-40歲，學(xué)歷不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.熱愛(ài)銷售，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力佳；3.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；4.無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗，公司提供專業(yè)帶教。**【薪資福利】**?**高額提成**：行業(yè)領(lǐng)先的傭金比例，月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！?**豐厚獎(jiǎng)勵(lì)**：月度/季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、開(kāi)單獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)；?**專業(yè)培訓(xùn)**：系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，助你快速成長(zhǎng)；?**晉升空間**：透明晉升通道，從經(jīng)紀(jì)人到店長(zhǎng)、區(qū)域總監(jiān)；?**彈性工作**：靈活安排時(shí)間，平衡工作與生活。**【加入我們】**在這里，只要你敢拼，收入無(wú)上限！無(wú)論你是職場(chǎng)新人，還是行業(yè)老手，只要你有激情、有夢(mèng)想，我們都?xì)g迎你的加入！

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.生活照料及專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理2.日常健康監(jiān)測(cè)及慢病管理3.康復(fù)訓(xùn)練及指導(dǎo)4.家政服務(wù):燒飯做菜，家務(wù)保潔5.溫馨陪伴，精神慰藉6.安全防護(hù)，日夜守護(hù)任職要求:1.55周歲以內(nèi)，有健康證，2.識(shí)字，會(huì)微信聊天，會(huì)導(dǎo)航，會(huì)說(shuō)普通話3.有養(yǎng)老護(hù)理五級(jí)證書(shū)或有經(jīng)驗(yàn)待考證中

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曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)該城市的銷售團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持2、負(fù)責(zé)該城市售前售后客戶跟進(jìn)，包括售前銷售支持，以及售后客戶支持3、處理運(yùn)營(yíng)中的客戶服務(wù)等問(wèn)題，并及時(shí)對(duì)不能解決的問(wèn)題進(jìn)行升級(jí)4、支持銷售或者市場(chǎng)部組織的大區(qū)活動(dòng)職位要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有較強(qiáng)的抗壓能力2、3年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，銷售支持經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)，有整體業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析意識(shí)和項(xiàng)目化管理思維3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力、結(jié)果導(dǎo)向及推動(dòng)能力4、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件工作地點(diǎn)：

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、完成上級(jí)制定的銷售拓展目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的追蹤、商務(wù)談判工作；3、負(fù)責(zé)在所轄區(qū)域貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、銷售政策；4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人、財(cái)、物的協(xié)調(diào)管理與控制；5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃和市場(chǎng)開(kāi)拓、培育、維護(hù)；6、將工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級(jí)提供建議。區(qū)域經(jīng)理是擁有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)?zāi)?、擁有成熟營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、擁有成熟地方、領(lǐng)域市場(chǎng)資源的人員。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售主管的崗位職責(zé)是按公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略，帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，維系客戶關(guān)系等。銷售主管在工作中需要具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和能力，有一定的管理能力和溝通技巧，具備一定的判斷能力和良好的職業(yè)道德。工作地點(diǎn)：全國(guó)各地

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、制定店面月、周培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；2、店內(nèi)促銷活動(dòng)的執(zhí)行；3、新項(xiàng)目、新手法、新儀器、新話術(shù)訓(xùn)練達(dá)標(biāo)；4、負(fù)責(zé)員工的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)操技能訓(xùn)練；5、落實(shí)、推動(dòng)店內(nèi)規(guī)范化進(jìn)度和成績(jī)。店長(zhǎng)的任職要求是：1、本科以上學(xué)歷，有2年美容院工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練掌握美容技能、訴求技巧；3、掌握店務(wù)管理知識(shí)；4、具備較強(qiáng)的交際能力、溝通能力；5、有良好的服務(wù)精神；6、具備激勵(lì)員工的能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。工作地點(diǎn)：上海全國(guó)各地，服從安排

上海·普陀區(qū)·光新

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、完成上級(jí)制定的銷售拓展目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的追蹤、商務(wù)談判工作；3、負(fù)責(zé)在所轄區(qū)域貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、銷售政策；4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人、財(cái)、物的協(xié)調(diào)管理與控制；5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃和市場(chǎng)開(kāi)拓、培育、維護(hù)；6、將工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級(jí)提供建議。區(qū)域經(jīng)理是擁有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)?zāi)?、擁有成熟營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、擁有成熟地方、領(lǐng)域市場(chǎng)資源的人員。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本人有現(xiàn)成場(chǎng)地以及營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以及相關(guān)設(shè)備，不需要對(duì)方出資，要求會(huì)汽車修理，有和客戶良好溝通能力，每個(gè)月的盈利可以對(duì)半分，有想自己開(kāi)門(mén)店的人，可以和我聯(lián)系。

上海·普陀區(qū)

朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

！立即投遞！在線咨詢！新廠開(kāi)招！大量招人！全程免費(fèi)！無(wú)需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請(qǐng)直接點(diǎn)擊【立即投遞】24小時(shí)在線在線咨詢回復(fù)?。。、伲盒r(shí)工：40/小時(shí)，，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿，②：月薪保底9000+免費(fèi)包吃住+福利獎(jiǎng)金+工價(jià)持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L(zhǎng)白班居多，個(gè)別人員需倒班，倒班人員補(bǔ)貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，早報(bào)名早賺錢(qián)⑥：每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價(jià)小時(shí)工：40/小時(shí)，，月薪保底9000-13000?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!新人入職獎(jiǎng)金3000小時(shí)工：40/小時(shí)，，月薪保底9000-13000?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!新人入職獎(jiǎng)金3000小時(shí)工：40/小時(shí)，，月薪保底9000-13000?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!新人入職獎(jiǎng)金3000【工作崗位】普工/操作工，主要負(fù)責(zé)做一些簡(jiǎn)單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗(yàn)，測(cè)試，組裝產(chǎn)品等簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負(fù)責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理員：主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險(xiǎn)：；（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場(chǎng)免費(fèi)娛樂(lè)；（3）娛樂(lè)：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動(dòng)、大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過(guò)年過(guò)節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無(wú)塵服（2）食：公司免費(fèi)提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M(fèi)提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補(bǔ)貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購(gòu)物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名！請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名！請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名！

上?！れo安區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高價(jià)小時(shí)工高價(jià)小時(shí)工：340/天，月綜合工資7800-9000左右注：長(zhǎng)短期均是每月10號(hào)發(fā)放薪資不拖不欠【優(yōu)勢(shì)1】：所有崗位操作簡(jiǎn)單手工作業(yè)，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)人性化管理，員工之間工作氛圍較好【優(yōu)勢(shì)2】：車間內(nèi)設(shè)中央空調(diào)，車間恒溫；當(dāng)天面試，當(dāng)天安排住宿【優(yōu)勢(shì)3】：上班期間可以帶手機(jī)，工廠以兩班倒為主，部分長(zhǎng)白班崗位，入職之后自由挑選【優(yōu)勢(shì)4】：1、公司免費(fèi)提供一日三餐，四菜一湯(2葷2素)，米飯，水餃、拉面、饅頭、雞蛋等2、公司免費(fèi)提供夫妻間以及4人-6人間宿舍，配備獨(dú)立衛(wèi)生間、電視、空調(diào)、24小時(shí)開(kāi)水、網(wǎng)線、洗衣機(jī)等。3、員工只需攜帶簡(jiǎn)單的生活用品。4、員工入職滿一個(gè)月可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正5、企業(yè)里配備圖書(shū)館，健身房，乒乓球室?jiàn)蕵?lè)房等，豐富員工業(yè)余生活招聘要求：1：年齡要求16-45周歲；學(xué)歷不限；

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黃先生

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