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江先生

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車輛廠招焊工不要證不體檢30/小時早八點到晚六點半（一天工作9小時）加班自愿中午休息1.5小時工作餐免費多干多得可自帶勞保用品宿舍6人間（空調(diào)熱水器洗衣機獨立衛(wèi)生間）每月20號發(fā)薪可預(yù)支生活費地址:江蘇省揚州市

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周先生

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工作地址：江蘇---蘇州異地招工336一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復(fù)！?。、伲盒r工：28/小時，336一天，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿②：月薪保底8500+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑤：外地來我司工作的人員，工作滿一個月⑥：每月10號準(zhǔn)時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：28/小時，336一天，月薪保底8500-10080?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時工：28/小時，336一天，月薪保底8500-10080！??！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時工：28/小時，336一天，月薪保底8500-10080?。。‰S走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責(zé)做一些簡單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗，測試產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！

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何先生

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【薪資待遇】1、薪資：28--32一小時日收保底300+（包吃包?。嵃l(fā)薪資2、薪資發(fā)放：每月10號準(zhǔn)時發(fā)工資，不壓員工工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放；【工作時間】工作時間：1、08：00-18：00（計薪10小時）2、08：00-20：00（計薪11小時）以上兩種工作時間自由選擇多勞多得【招聘要求】男女不限，年齡18～45周歲之間，身體健康即可！【招聘崗位】普工、操作工、質(zhì)檢、組裝、IPQC、巡檢、品保、組裝、包裝、維修、品檢、物料、倉管、搬運工等【福利待遇】1，零費用入職！一旦入職，衣食無憂！2、住宿：男女宿舍；配備空調(diào)、電視、洗衣機、Wifi、24小時熱水供應(yīng)；3、吃飯：提供一日三餐，米飯?zhí)撞汀⒚鏃l、水餃、饅頭、面包牛奶等，供員工自助選擇。4、休假：員工享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假30天；5、公司人性化管理?？深A(yù)支名額緊張，請點擊下方【立即投遞】咨詢

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王先生

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焊工不體檢350-400/天不是流水線活輕松不要證每天上班最多十小時長白班要求低人性化管理包吃包住每個月20號發(fā)薪滿十天可以借支工作地在江蘇揚州邗江區(qū)

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王先生

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工作地址：安徽蕪湖異地招工330一天！?。×⒓赐哆f！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線咨詢回復(fù)?。。、伲盒r工：30/小時，330一天，隨走隨結(jié)：入職7天可預(yù)支，包食宿②：月薪保底8580+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班為主，個別人員需要倒班，夜班人員補貼30/晚，可根據(jù)自身條件選澤班次④：招聘要求：16-55周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑤：外地來我司工作的人員，工作滿一個月有獎勵⑥：每月10號發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：30/小時，330一天，月薪保底8500-9900?。。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支！小時工：30/小時，330一天，月薪保底8580-9900?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支！小時工：30/小時，330一天，月薪保底8580-9900?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支！【工作崗位】普工/操作工，主要負責(zé)做一些簡單的手工活，比如：貼標(biāo)簽，檢驗，測試產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（1）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（2）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動，大型抽獎活動等，（3）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天。（4)年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：！

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趙先生

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工作地址：江蘇---蘇州異地招工336一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復(fù)！?。、伲盒r工：28/小時，336一天，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿②：月薪保底8500+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑤：外地來我司工作的人員，工作滿一個月⑥：每月10號準(zhǔn)時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：28/小時，336一天，月薪保底8500-10080！?。‰S走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時工：28/小時，336一天，月薪保底8500-10080?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時工：28/小時，336一天，月薪保底8500-10080！！！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責(zé)做一些簡單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗，測試產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！

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孫先生

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【急招工地施工人員，包吃住+高薪結(jié)算】因項目進度提速，現(xiàn)急招以下崗位人員，待遇從優(yōu)，歡迎踏實肯干的工友加入：招聘崗位及要求-鋼筋工10名：會看圖紙，熟練綁扎、切割鋼筋，有2年以上經(jīng)驗優(yōu)先；-木工8名：能按圖紙支模、拆模，手腳麻利，有高層建筑經(jīng)驗者優(yōu)先；-混凝土工5名：熟悉混凝土澆筑、振搗流程，能適應(yīng)加班；普工20名，55歲以下，身體健康，能服從安排，有無經(jīng)驗均可。薪資福利-工資：鋼筋工/木工300-320元/天，混凝土工280-300元/天，普工260-280元/天，每月15號準(zhǔn)時發(fā)薪，絕不拖欠；-包吃包?。核奚嵊锌照{(diào)、熱水器，食堂每天三菜一湯，葷素搭配；-其他：每月全勤獎800元，加班另算，完工后有項目獎金，可預(yù)支生活費。報名方式1. 平臺聯(lián)系，或者交換聯(lián)系方式工期穩(wěn)定，活計好干，老板爽快！有意者盡快聯(lián)系，名額招滿即止！

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8月3日 14:39

何女士

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新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線咨詢回復(fù)?。。、伲盒r工：30/小時，330一天，隨走隨結(jié)：入職7天可預(yù)支，包食宿②：月薪保底8580+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班為主，個別人員需要倒班，夜班人員補貼30/晚，可根據(jù)自身條件選澤班次④：招聘要求：16-55周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑤：外地來我司工作的人員，工作滿一個月有獎勵⑥：每月10號發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：30/小時，330一天，月薪保底8500-9900?。。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支！小時工：30/小時，330一天，月薪保底8580-9900?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支！小時工：30/小時，330一天，月薪保底8580-9900?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支！【工作崗位】普工/操作工，主要負責(zé)做一些簡單的手工活，比如：貼標(biāo)簽，檢驗，測試產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（1）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（2）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動，大型抽獎活動等，（3）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天。（4)年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！歡迎本地，外地員工來電咨詢！

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李先生

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330一天！??！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線咨詢回復(fù)！?。、伲盒r工：30/小時，330一天，隨走隨結(jié)：入職7天可預(yù)支，包食宿②：月薪保底8580+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班為主，個別人員需要倒班，夜班人員補貼30/晚，可根據(jù)自身條件選澤班次④：招聘要求：16-55周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑤：外地來我司工作的人員，工作滿一個月有獎勵⑥：每月10號發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：30/小時，330一天，月薪保底8500-9900?。。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支！小時工：30/小時，330一天，月薪保底8580-9900?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支！小時工：30/小時，330一天，月薪保底8580-9900?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支！【工作崗位】普工/操作工，主要負責(zé)做一些簡單的手工活，比如：貼標(biāo)簽，檢驗，測試產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（1）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（2）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動，大型抽獎活動等，（3）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天。（4)年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！

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程女士

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新建工廠，本廠直接招聘，新員工入職獎金5000，應(yīng)聘當(dāng)天入職，安排免費吃住上班，直接到廠區(qū)面試，全程不花冤枉錢，廠區(qū)簽合同有保障(不被坑)短期工長期工都可以以!!有意向點擊下方(投遞)或(去聊聊)了解詳情!!有意向點擊下方(投遞)或(去聊聊)了解詳情!!薪資待遇小時工:30-小時，360天，月新9000-12000多勞多得新員工獎金5000正式工:早8晚5，保底工資8500+，有五險一金薪盜發(fā)放每月10號發(fā)工資，不壓工資，人走賬清(可現(xiàn)金)工作內(nèi)容:目前主要代加工新款手機、平板電腦、智能手表和務(wù)類高端數(shù)碼相機，長白班、坐著上班，不過安檢門、有流水線和非流水線，可玩手機崗位有普工、組裝、質(zhì)檢、掃碼、貼標(biāo)簽、包裝、儲備干部，上班自由，崗位很多，可自行選擇(不會可以數(shù))福利待遇:公寓住宿，4-6人間，有免要夫妻房，三餐公司免費提供公司為員工繳納五險一全，不扣工資年終獎8000招聘要求:16-50歲，身體只要健康即可，男女不限，不分時間當(dāng)?shù)搅司涂砂才抛∷捺嵵爻兄Z此招聘不以任何形式收費，新資待遇全部屬實24小時接受咨詢本公司招聘業(yè)務(wù)在全國各地，根據(jù)廠區(qū)用工需求和求職省自身綜合條件合理分配，本地廠區(qū)名額有限，可能會分配到其他分廠區(qū)，或求職者有要求亦可調(diào)配，目前高新崗位工作地點在蘇州，特殊情況可以報備，會優(yōu)先推薦本地廠區(qū)崗位，介意者請投報名點擊下方-(投遞)或(去聊聊)---24小時在線添加咨詢報名點擊下方-(投遞)或(去聊聊)----24小時在線添加咨詢報名點擊下方-(投遞)或(去聊聊)---24小時在線添加咨詢

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羅先生

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360一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復(fù)?。。、伲盒r工：30/時，360一天，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿②：月薪保底9000+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班．倒班人員補貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次4：招聘要求：16-48周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢5：外地來我司工作的人員，工作滿一個月全額6：每月10號準(zhǔn)時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價，入職7天既可預(yù)支【工作崗位】普工/操作工，主要負責(zé)做一些簡單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗，測試，組裝產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：公司為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，工作地點在蘇州公司每周提供班車到購物中心

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楊先生

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趙女士

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！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！江蘇蘇州的手機配件電子廠招聘普工，主要負責(zé)做一些簡單的流水線工作：貼標(biāo)簽,檢驗,測試,組裝請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復(fù)！?。、伲盒r工：28/小時，，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿，②：月薪保底8400+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲！?。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼20/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑥：每月10號準(zhǔn)時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！?。‰S走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！??！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時工：28/小時，，月薪保底8000-9000！?。‰S走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!【工作崗位】普工/操作工，主要負責(zé)做一些簡單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗，測試，組裝產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：；（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名

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郁女士

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霍先生

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日結(jié)308！日結(jié)308！可月結(jié)28一小時招聘崗位：普工，投料接料崗位?？臻e時間可以抽煙吃冰棍啥的，廠里提供任職要求：1.年齡16-55周歲之間；2.體內(nèi)有無鋼板鋼釘？五指是否俱全？3.上六休一

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陸先生

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360一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復(fù)?。。、伲盒r工：30/小時，360一天，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿，②：月薪保底8000+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-50周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑤：：外地來我司工作的人員，工作滿一個月⑥：每月10號準(zhǔn)時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：30/小時，360一天，隨走隨結(jié)，可預(yù)支，包食宿，，入職7天既可預(yù)支小時工：30/小時，360一天，隨走隨結(jié)，可預(yù)支，包食宿，，入職7天既可預(yù)支小時工：30/小時，300-360一天，隨走隨結(jié)，可預(yù)支，包食宿，，入職7天既可預(yù)支【工作崗位】普工/操作工，主要負責(zé)做一些簡單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗，測試，組裝產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險：公司為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，工作地點在蘇州公司每周提供班車到購物中心請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！

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鄧先生

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大型燒烤店招聘燒烤師傅，免費帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期間3000/月，培訓(xùn)期2個月，正式上班4500-5000一個月，半年加薪一次，老師傅手把手帶教，直接上爐練習(xí)，包吃包住

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耿先生

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招聘人數(shù)：1人到崗時間：不限一、崗位概述全面負責(zé)售電事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營管理，制定并實施售電業(yè)務(wù)發(fā)展策略，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的業(yè)績目標(biāo)，確保售電業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。二、主要職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理-根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定售電事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，并組織實施。-分析電力市場政策、行業(yè)趨勢及競爭態(tài)勢，調(diào)整業(yè)務(wù)策略以應(yīng)對市場變化。-定期向集團管理層匯報業(yè)務(wù)進展、經(jīng)營成果及重大事項。2.業(yè)務(wù)拓展與市場開發(fā)-主導(dǎo)大客戶（如工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)、政府機構(gòu)等）的開發(fā)與維護，推動售電業(yè)務(wù)規(guī)模增長。-拓展多元化業(yè)務(wù)模式（如綠電交易、綜合能源服務(wù)等），提升公司市場競爭力。-建立并維護與電網(wǎng)公司、交易中心、行業(yè)協(xié)會等關(guān)鍵合作伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系。3.團隊建設(shè)與管理-負責(zé)售電事業(yè)部組織架構(gòu)優(yōu)化及團隊搭建，包括人才選拔、培養(yǎng)及績效考核。-制定部門管理制度與業(yè)務(wù)流程，確保團隊高效協(xié)作、合規(guī)運營。-培養(yǎng)核心骨干，打造高績效、高凝聚力的專業(yè)化團隊。4.經(jīng)營與風(fēng)險管理-監(jiān)督售電業(yè)務(wù)全流程（客戶簽約、電費結(jié)算、偏差考核等），確保收益最大化。-建立風(fēng)險管控體系，防范政策變動、市場波動、信用違約等經(jīng)營風(fēng)險。-統(tǒng)籌部門預(yù)算編制及成本控制，達成利潤目標(biāo)。5.跨部門協(xié)同與資源整合-協(xié)調(diào)集團內(nèi)部資源（財務(wù)、法務(wù)、技術(shù)等），支持售電業(yè)務(wù)高效落地。-推動售電業(yè)務(wù)與集團其他板塊（如新能源、儲能等）的協(xié)同發(fā)展。6.品牌與行業(yè)影響力-代表公司參與行業(yè)論壇、政策研討等活動，提升公司在電力市場的品牌影響力。-主導(dǎo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或創(chuàng)新模式的探索，爭取政策支持與試點機會。三、任職要求1.基本條件-學(xué)歷：本科及以上，電力、能源經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-經(jīng)驗：8年以上電力行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上售電或能源貿(mào)易團隊管理經(jīng)驗。-熟悉電力市場改革政策、交易規(guī)則及電價機制。2.能力要求-出色的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度，能獨立制定并推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地。-卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，具備團隊搭建、激勵及跨部門協(xié)調(diào)能力。-豐富的電力行業(yè)資源（政府、電網(wǎng)、大客戶等）及市場開拓能力。-精通財務(wù)分析、風(fēng)險管控及合規(guī)管理。3.素質(zhì)要求-高度責(zé)任心與抗壓能力，適應(yīng)高強度工作及頻繁出差。-誠信務(wù)實，具備企業(yè)家精神與創(chuàng)新意識。

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倪女士

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招聘人數(shù)：3人到崗時間：不限一、崗位概述負責(zé)開發(fā)、維護售電業(yè)務(wù)居間人資源，為居間人提供全流程業(yè)務(wù)支持與服務(wù)，推動公司售電業(yè)務(wù)規(guī)模增長，確保居間合作合規(guī)高效。二、主要職責(zé)1.居間人開發(fā)與管理-負責(zé)挖掘、篩選潛在售電居間人（如企業(yè)客戶、行業(yè)協(xié)會、能源服務(wù)商等），建立合作關(guān)系。-制定居間人開發(fā)計劃，完成公司下達的居間人數(shù)量及質(zhì)量指標(biāo)。-對居間人進行資質(zhì)審核、背景調(diào)查及合規(guī)培訓(xùn)，確保合作符合公司及行業(yè)監(jiān)管要求。2.業(yè)務(wù)支持與服務(wù)-為居間人提供售電政策、市場動態(tài)、產(chǎn)品方案等專業(yè)培訓(xùn)與解答。-協(xié)助居間人完成客戶對接、用電數(shù)據(jù)分析、合同簽訂及電費結(jié)算等全流程服務(wù)。-定期跟進居間人業(yè)務(wù)進展，解決合作中的問題，提升居間人滿意度。3.業(yè)務(wù)協(xié)同與風(fēng)控-協(xié)調(diào)公司內(nèi)部分析團隊、法務(wù)部門，為居間人提供定制化售電方案及風(fēng)險管控支持。-監(jiān)督居間人業(yè)務(wù)操作合規(guī)性，防范虛假交易、價格欺詐等風(fēng)險。4.數(shù)據(jù)與市場分析-收集整理居間人反饋的市場需求及競爭信息，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。-定期統(tǒng)計居間人業(yè)績數(shù)據(jù)，編制分析報告供管理層決策參考。5.其他職責(zé)-參與售電業(yè)務(wù)推廣活動，提升公司品牌在居間渠道的影響力。-完成上級交辦的其他任務(wù)。三、任職要求1.基本條件-學(xué)歷：大專及以上，電力、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-經(jīng)驗：1年以上售電、能源服務(wù)或渠道開發(fā)經(jīng)驗，熟悉電力市場政策者優(yōu)先。2.能力要求-具備較強的商務(wù)談判能力和客戶資源整合能力。-熟悉電力交易規(guī)則及售電業(yè)務(wù)流程。-具備風(fēng)險意識，能獨立處理合作糾紛。-熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)。3.素質(zhì)要求-責(zé)任心強，具備服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。-適應(yīng)短期出差或高強度工作壓力。

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招聘人數(shù)：3人到崗時間：不限1、招聘應(yīng)屆畢業(yè)生2名2、專業(yè)要求：電氣自動化、機械、自動化管理類專業(yè)優(yōu)先；專科及以上學(xué)歷。3.熟練使用CAD繪圖軟件，有機械基礎(chǔ)知識優(yōu)先。4.單位雙休，繳納五險一金。

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招聘人數(shù)：1人到崗時間：不限崗位要求：1.專科及上學(xué)歷，電力或電氣自動化控制專業(yè)。2.有光伏設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先崗位職責(zé)技術(shù)管理與決策?負責(zé)制定和實施公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，確保技術(shù)發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。?對公司重大技術(shù)問題進行決策，審核和批準(zhǔn)重要技術(shù)方案、技術(shù)文件，解決技術(shù)難題，保障項目的順利推進。項目技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督?參與重要項目的前期規(guī)劃和可行性研究，提供技術(shù)支持和專業(yè)意見。?在項目實施過程中，對技術(shù)工作進行全面指導(dǎo)和監(jiān)督，確保項目符合相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，保證工程質(zhì)量和安全。技術(shù)團隊建設(shè)與管理?負責(zé)建立和完善技術(shù)團隊，制定團隊的組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)，組織技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高團隊整體技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。?對技術(shù)人員進行績效考核和評價，激勵員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，營造良好的技術(shù)研發(fā)氛圍。技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)?領(lǐng)導(dǎo)和推動公司的技術(shù)創(chuàng)新工作，組織開展新技術(shù)、新工藝、新材料的研究與開發(fā)，提高公司的核心競爭力。?關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，及時引進和應(yīng)用先進的技術(shù)成果，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)提供技術(shù)支持。

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招聘人數(shù)：1人到崗時間：不限一、崗位概述全面負責(zé)儲能事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營管理，制定并實施儲能業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌儲能項目開發(fā)、投資、建設(shè)及運營全流程管理，推動公司儲能業(yè)務(wù)規(guī)模化、市場化發(fā)展，確保完成集團下達的經(jīng)營目標(biāo)。二、主要職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理-根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定儲能事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃（包括技術(shù)路線、市場布局、商業(yè)模式等）及年度經(jīng)營目標(biāo)。-研判儲能行業(yè)政策、技術(shù)趨勢及競爭格局，動態(tài)調(diào)整業(yè)務(wù)策略，搶占市場先機。-定期向集團管理層匯報業(yè)務(wù)進展、重大項目及經(jīng)營風(fēng)險。2.業(yè)務(wù)拓展與項目開發(fā)市場開發(fā)：主導(dǎo)儲能項目（如電源側(cè)、電網(wǎng)側(cè)、用戶側(cè)儲能）資源獲取，拓展地方政府、發(fā)電集團、電網(wǎng)公司、工商業(yè)客戶等核心渠道。商業(yè)模式創(chuàng)新：推動儲能多場景應(yīng)用（如峰谷套利、容量租賃、輔助服務(wù)等），探索儲能+綜合能源服務(wù)模式。投資管理：組織項目可行性分析、收益測算及投資決策，確保項目收益率達標(biāo)。3.項目管理與運營-統(tǒng)籌儲能項目全生命周期管理（開發(fā)、設(shè)計、建設(shè)、運營），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源保障項目按期落地。-建立項目運營管理體系，監(jiān)控電站性能、收益及安全運行，優(yōu)化運營效率。-對接電力交易市場，制定儲能資產(chǎn)參與市場化交易的策略（如調(diào)頻、現(xiàn)貨交易）。4.團隊建設(shè)與管理-搭建專業(yè)化儲能團隊（技術(shù)、開發(fā)、工程、運營等），制定人才培養(yǎng)與考核機制。-建立事業(yè)部管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程，提升團隊執(zhí)行力和協(xié)同效率。5.技術(shù)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同-跟蹤儲能技術(shù)（如鋰電、液流電池、壓縮空氣等）發(fā)展，評估技術(shù)合作或自主研發(fā)路徑。-推動儲能業(yè)務(wù)與集團新能源（光伏、風(fēng)電）、售電等板塊的協(xié)同發(fā)展。6.風(fēng)險管控與合規(guī)經(jīng)營-識別政策變動、技術(shù)迭代、市場競爭等風(fēng)險，制定應(yīng)對預(yù)案。-確保項目開發(fā)、建設(shè)及運營符合行業(yè)規(guī)范、安全標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)保要求。7.品牌與行業(yè)影響力-代表公司參與儲能行業(yè)峰會、標(biāo)準(zhǔn)制定及政策研討，提升公司行業(yè)地位。-維護與行業(yè)協(xié)會、科研機構(gòu)、設(shè)備廠商的戰(zhàn)略合作。三、任職要求1.基本條件學(xué)歷：本科及以上，電力、能源、工程管理等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗：10年以上能源行業(yè)經(jīng)驗，5年以上儲能或新能源項目開發(fā)/管理經(jīng)驗，有獨立操盤50MWh以上儲能項目案例者優(yōu)先。知識：-熟悉國內(nèi)外儲能政策、技術(shù)路線及商業(yè)模式；-精通儲能項目經(jīng)濟性分析、電力市場交易規(guī)則；-了解儲能系統(tǒng)集成、EMS/BMS等關(guān)鍵技術(shù)。2.能力要求-卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力與商業(yè)嗅覺，能快速把握行業(yè)機會。-出色的資源整合能力，具備政府、電網(wǎng)、能源國企等高層對接經(jīng)驗。-強大的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能跨部門推動復(fù)雜項目落地。-優(yōu)秀的財務(wù)分析能力，熟悉項目投融資模型。3.素質(zhì)要求-結(jié)果導(dǎo)向，具備創(chuàng)業(yè)精神與抗壓能力。-全局觀強，善于平衡短期收益與長期布局。

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倪女士

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