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陳先生

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###一、崗位職責1.**招聘與選拔**：-協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試等。-參與或主導面試過程，評估候選人的能力和潛力，為團隊推薦合適的候選人。-跟蹤招聘進度，確保按時完成招聘任務。2.**員工關系管理**：-處理員工入職、離職手續(xù)，確保流程的合規(guī)性和高效性。-維護良好的員工關系，解決員工糾紛和問題，提高員工滿意度和忠誠度。-組織員工培訓和發(fā)展活動，提升員工的職業(yè)技能和工作效率。3.**績效管理**：-協(xié)助制定績效評估標準和流程，確保評價的公正性和準確性。-收集和分析績效數(shù)據(jù)，為員工提供反饋和建議，促進個人成長和組織發(fā)展。-參與制定和實施激勵措施，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。4.**薪酬福利管理**：-協(xié)助制定薪酬政策和福利方案，確保符合法律法規(guī)和公司要求。-管理員工的薪酬發(fā)放和社保繳納等工作，確保及時準確。-定期調(diào)查和分析市場薪酬水平，為公司提供合理的薪酬調(diào)整建議。5.**人力資源信息系統(tǒng)管理**：-維護和管理人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。-利用HRIS進行數(shù)據(jù)分析和報告，為管理層提供決策支持。6.**政策法規(guī)遵守**：-熟悉并遵守國家和地方關于人力資源管理的法律法規(guī)和政策要求。-及時更新公司的規(guī)章制度和操作流程，確保合規(guī)性。###二、任職要求1.**教育背景**：通常要求具備人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)本科及以上學歷。2.**工作經(jīng)驗**：具有1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。對于應屆畢業(yè)生，可通過實習和培訓獲得所需技能。3.**專業(yè)技能**：熟悉人力資源管理流程和工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。4.**軟技能**：具備較強的責任心、團隊合作精神和服務意識，能夠積極應對挑戰(zhàn)和壓力。5.**語言能力**：具備良好的中文溝通能力，部分崗位要求具備一定的英文聽說讀寫能力。

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王先生

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【背景介紹】河南遠業(yè)生物科技是一家以中藥貼劑為主營業(yè)務的公司，基于傳統(tǒng)中醫(yī)學理論的外用療法，通過將特定的中藥組方制成貼劑，作用于人體穴位或患處，達到疏通經(jīng)絡、調(diào)節(jié)氣血、緩解癥狀的目的，核心原理是藥物透皮吸收、結(jié)合穴位刺激，常用于基礎病，常見病及慢性病等；遠業(yè)貼敷目前在全中國36個省市設立了省級公司，年服務第三終端診所上萬家，教育培訓醫(yī)生上十萬人次，幫助患者上百萬案列；【任職要求】為了能更好的服務更多第三終端診所，滿足業(yè)務的快速發(fā)展，遠業(yè)貼敷云南省公司現(xiàn)急聘云南省區(qū)內(nèi)地州市及縣區(qū)域的業(yè)務員數(shù)名，具體要求如下：1、有1-3年第三終端診所業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有中醫(yī)藥或人體經(jīng)絡穴知識者優(yōu)先；3、有優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力，形象好、口才好、能出差者優(yōu)先；4、有吃苦耐勞、堅韌不拔、勇于開拓者優(yōu)先；5、無業(yè)務拓展能力者勿擾！云南遠業(yè)區(qū)域經(jīng)理，能讓你在這個舞臺上實現(xiàn)自我價值，年入百萬不是夢，期待優(yōu)秀人才加入！

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王女士

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###一、崗位職責1.**招聘與選拔**：-協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試等。-參與或主導面試過程，評估候選人的能力和潛力，為團隊推薦合適的候選人。-跟蹤招聘進度，確保按時完成招聘任務。2.**員工關系管理**：-處理員工入職、離職手續(xù)，確保流程的合規(guī)性和高效性。-維護良好的員工關系，解決員工糾紛和問題，提高員工滿意度和忠誠度。-組織員工培訓和發(fā)展活動，提升員工的職業(yè)技能和工作效率。3.**績效管理**：-協(xié)助制定績效評估標準和流程，確保評價的公正性和準確性。-收集和分析績效數(shù)據(jù)，為員工提供反饋和建議，促進個人成長和組織發(fā)展。-參與制定和實施激勵措施，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。4.**薪酬福利管理**：-協(xié)助制定薪酬政策和福利方案，確保符合法律法規(guī)和公司要求。-管理員工的薪酬發(fā)放和社保繳納等工作，確保及時準確。-定期調(diào)查和分析市場薪酬水平，為公司提供合理的薪酬調(diào)整建議。5.**人力資源信息系統(tǒng)管理**：-維護和管理人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。-利用HRIS進行數(shù)據(jù)分析和報告，為管理層提供決策支持。6.**政策法規(guī)遵守**：-熟悉并遵守國家和地方關于人力資源管理的法律法規(guī)和政策要求。-及時更新公司的規(guī)章制度和操作流程，確保合規(guī)性。###二、任職要求1.**教育背景**：通常要求具備人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)本科及以上學歷。2.**工作經(jīng)驗**：具有1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。對于應屆畢業(yè)生，可通過實習和培訓獲得所需技能。3.**專業(yè)技能**：熟悉人力資源管理流程和工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。4.**軟技能**：具備較強的責任心、團隊合作精神和服務意識，能夠積極應對挑戰(zhàn)和壓力。5.**語言能力**：具備良好的中文溝通能力，部分崗位要求具備一定的英文聽說讀寫能力。

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婚戀之約（云南）數(shù)字科技有限公司——誠聘前臺接待3名：薪資待遇：3000—4000/月+獎金+績效+其他福利；高中及以上學歷，熟悉辦公軟件操作。地址：昆明市經(jīng)開區(qū)富康城總部大樓5樓

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婚戀之約（云南）數(shù)字科技有限公司——誠聘前臺接待3名：薪資待遇：3000—4000/月+獎金+績效+其他福利；高中及以上學歷，熟悉辦公軟件操作。地址：昆明市經(jīng)開區(qū)富康城總部大樓5樓

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前臺接待1.公司總部前臺，客戶接待工作。2.正常每天8小時工作，每周1天休息。3.公司管住，每天管午飯和晚飯。4.底薪3000起步，有接待提成獎勵。

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崗位職責負責公司平臺的用戶推廣和短視頻廣告體驗，工作時間自由，按任務結(jié)算，多勞多得，基本工資在100-200元之間職位類型：用戶運營經(jīng)驗要求：不限最低學歷：不限結(jié)算方式：日結(jié)經(jīng)驗要求：不限職位薪資：100-200／天兼職時間：長期兼職，不限時間，無要求。招聘截止時間：2025年12月31號

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王女士

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1、工作內(nèi)容負責公司線上店鋪運營，有淘寶、天貓、1688、拼多多、抖音小店等平臺店鋪運營2、有責任心，有擔當，及時了解平臺規(guī)則和玩法的變化，懂得運營平臺的底層邏輯流量玩法，來完成店鋪營收目標3、待遇面議工作說明:A、自有工廠，有成熟的店鋪，供應鏈和自有品牌產(chǎn)品;B、公司主營云南特產(chǎn)系列產(chǎn)品，有幾百個以上產(chǎn)品，品類豐富C、銷售有線上、線下渠道，線上店鋪有天貓、淘寶、阿里巴巴、拼多多、抖音小店等店鋪;D、現(xiàn)誠心招募有志運營，一起共同發(fā)展，有興趣可以到公司進一步互相了解

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許先生

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