職位：量化交易員崗位核心價值：為策略團隊提供全生命周期支持，打造具備持續(xù)盈利的交易系統(tǒng)崗位職責：系統(tǒng)效能提升：能熟練掌握建議系統(tǒng)基本使用規(guī)則，對建議系統(tǒng)中的信號執(zhí)行優(yōu)化，構(gòu)建適合自己的高效交易策略。策略賦能支持：基于歷史數(shù)據(jù)進行參數(shù)分析，建立策略失效預警指標體系，構(gòu)建動態(tài)參數(shù)調(diào)整框架，提升策略盈利能力。風險管理工程化：構(gòu)建實時風險檢測儀表盤（敞口/流動性/極端行情），確保風險在可控范圍內(nèi)。工作內(nèi)容：1、學習量化交易系統(tǒng)的使用規(guī)則。2、根據(jù)團隊長要求，評測量化交易系統(tǒng)與自身的匹配機制，嚴格執(zhí)行交易策略、統(tǒng)計交易參數(shù)并撰寫交易報告。任職要求：硬性標準：1、需要擁有安靜的辦公環(huán)境，確保正常辦公不受打擾2、獨立的個人設備（pc端辦公設備即可，確保辦公硬件滿足）3、工作日13:00~23:00。請確保自己能夠在該時間段工作。個性要求1、國內(nèi)985/211本科畢業(yè)生，學習能力強者可適當放寬，22~34歲2、海外求學/工作經(jīng)歷多或有多元體驗生活，具備開放包容思維優(yōu)先3、具備特種兵素質(zhì)：在競技體育/極限運動中有突出表現(xiàn)者加分

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