1、主導(dǎo)畜牧業(yè)相關(guān)Java項(xiàng)目（如養(yǎng)殖管理系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備平臺(tái)等）的規(guī)劃、開發(fā)及交付。2、對(duì)接業(yè)務(wù)需求，梳理畜牧養(yǎng)殖、供應(yīng)鏈管理或溯源系統(tǒng)的技術(shù)方案。3、管理5-8人技術(shù)團(tuán)隊(duì)，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，確保按時(shí)上線。4、解決項(xiàng)目中物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)采集、畜牧監(jiān)控系統(tǒng)等場(chǎng)景的技術(shù)問(wèn)題。5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與客戶、供應(yīng)商及跨部門團(tuán)隊(duì)高效溝通。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉SpringBoot、MySQL、微服務(wù)架構(gòu)，了解物聯(lián)網(wǎng)（IoT）或大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)先。3、有畜牧業(yè)、農(nóng)業(yè)信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉養(yǎng)殖管理、飼料追蹤等業(yè)務(wù)邏輯。4、責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力。5、（加分項(xiàng)）了解畜牧行業(yè)政策或設(shè)備數(shù)據(jù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。

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錢先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

虹橋機(jī)場(chǎng)招聘裝卸行李機(jī)場(chǎng)裝卸搬運(yùn)崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓(xùn)8月抓緊報(bào)名提供所需資料。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為派遣工，享受正式工同等待遇。招聘搬運(yùn)工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機(jī)裝卸行李，簡(jiǎn)單理解就是搬運(yùn)工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運(yùn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹钥嗄蛣谡咴賮?lái)聯(lián)系，365天天天有活干。工作自由每架飛機(jī)裝卸完，沒(méi)有到達(dá)或出發(fā)飛機(jī)可在現(xiàn)場(chǎng)休息室休息，每天平均作業(yè)時(shí)間6—8小時(shí)。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機(jī)裝卸時(shí)間35-40分鐘，每架飛機(jī)裝卸費(fèi)28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補(bǔ)10元/天，全勤獎(jiǎng)200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補(bǔ)貼300元/月，春節(jié)留守獎(jiǎng)金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍離地勤集合點(diǎn)3公里，住宿公司補(bǔ)貼400元/月，員工承擔(dān)300元/月，衛(wèi)生費(fèi)寬帶費(fèi)每月50元，水電費(fèi)自理。不住宿公司補(bǔ)貼300元/月。工作時(shí)間：做六休一，早班早5點(diǎn)—下午3點(diǎn)，中班下午4點(diǎn)—晚2點(diǎn)，每天按要求做地勤通行車輛到達(dá)機(jī)場(chǎng)工作位置。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無(wú)犯罪記錄證明（手機(jī)上就可以申請(qǐng)）及身份證復(fù)印件掃描電子檔，無(wú)紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報(bào)告（三個(gè)月之內(nèi)）1寸白底帶領(lǐng)照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓(xùn)期限：根據(jù)航空公司地勤安全要求，理論培訓(xùn)時(shí)間7個(gè)工作日，培訓(xùn)期間我司提供100元/天生活補(bǔ)貼，按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)補(bǔ)貼，進(jìn)入機(jī)坪現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)，一但實(shí)操按照28元/架飛機(jī)結(jié)算。費(fèi)用結(jié)算于實(shí)際工作滿1個(gè)月后，分3月發(fā)放。，同時(shí)工作滿3個(gè)月，分3個(gè)月發(fā)放總計(jì)1500元培訓(xùn)補(bǔ)貼。，

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

經(jīng)理助理1：底薪8000元+全勤獎(jiǎng)，績(jī)效提成。2：18至30歲以內(nèi)周歲，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)，形象氣質(zhì)佳。3：與各部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保運(yùn)營(yíng)順暢。協(xié)助經(jīng)理處理各種突發(fā)事件，如客戶投訴、員工糾紛等，維護(hù)場(chǎng)內(nèi)的正常秩序和良好形象。。4：八小時(shí)工作制。接受夜班

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楊先生

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立即聯(lián)系

虹橋機(jī)場(chǎng)招聘裝卸行李機(jī)場(chǎng)裝卸搬運(yùn)崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓(xùn)8月抓緊報(bào)名提供所需資料。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為派遣工，享受正式工同等待遇。招聘搬運(yùn)工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機(jī)裝卸行李，簡(jiǎn)單理解就是搬運(yùn)工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運(yùn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹钥嗄蛣谡咴賮?lái)聯(lián)系，365天天天有活干。工作自由每架飛機(jī)裝卸完，沒(méi)有到達(dá)或出發(fā)飛機(jī)可在現(xiàn)場(chǎng)休息室休息，每天平均作業(yè)時(shí)間6—8小時(shí)。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機(jī)裝卸時(shí)間35-40分鐘，每架飛機(jī)裝卸費(fèi)28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補(bǔ)10元/天，全勤獎(jiǎng)200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補(bǔ)貼300元/月，春節(jié)留守獎(jiǎng)金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍離地勤集合點(diǎn)3公里，住宿公司補(bǔ)貼400元/月，員工承擔(dān)300元/月，衛(wèi)生費(fèi)寬帶費(fèi)每月50元，水電費(fèi)自理。不住宿公司補(bǔ)貼300元/月。工作時(shí)間：做六休一，早班早5點(diǎn)—下午3點(diǎn)，中班下午4點(diǎn)—晚2點(diǎn)，每天按要求做地勤通行車輛到達(dá)機(jī)場(chǎng)工作位置。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無(wú)犯罪記錄證明（手機(jī)上就可以申請(qǐng)）及身份證復(fù)印件掃描電子檔，無(wú)紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院（三個(gè)月之內(nèi)）1寸白底帶領(lǐng)照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓(xùn)期限：根據(jù)航空公司地勤安全要求，理論培訓(xùn)時(shí)間7個(gè)工作日，培訓(xùn)期間我司提供100元/天生活補(bǔ)貼，按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)補(bǔ)貼，進(jìn)入機(jī)坪現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)，一但實(shí)操按照28元/架飛機(jī)結(jié)算。費(fèi)用結(jié)算于實(shí)際工作滿1個(gè)月后，分3月發(fā)放。

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)人才招聘全流程管理根據(jù)客戶（如金融、互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)企業(yè)）需求，完成IT外包崗位（開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等）的招聘，包括：需求分析：與技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通，明確崗位技能要求（如Java/Python、云計(jì)算經(jīng)驗(yàn)等）。渠道拓展：使用獵聘、BOSS直聘、拉勾等技術(shù)招聘平臺(tái)，以及技術(shù)論壇（GitHub、V2EX）定向挖獵。面試安排：協(xié)調(diào)技術(shù)面試、客戶面試，確保招聘流程高效。Offer談判：管理薪資談判、背調(diào)、入職跟進(jìn)等。外包人員全生命周期管理負(fù)責(zé)外包員工的入職培訓(xùn)、績(jī)效跟蹤、續(xù)約/離職管理。處理外包員工的薪資結(jié)算、社保公積金、合同續(xù)簽等事務(wù)?？蛻絷P(guān)系維護(hù)定期拜訪客戶HR或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，了解用人需求變化。處理突發(fā)問(wèn)題（如候選人離職、客戶臨時(shí)增減需求）。數(shù)據(jù)分析與招聘優(yōu)化統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（到面率、Offer接受率、留存率），優(yōu)化招聘策略。使用AI招聘工具（如自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷系統(tǒng)）提高效率。

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

虹橋機(jī)場(chǎng)招聘裝卸行李機(jī)場(chǎng)裝卸搬運(yùn)崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓(xùn)8月抓緊報(bào)名提供所需資料。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為派遣工，享受正式工同等待遇。招聘搬運(yùn)工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機(jī)裝卸行李，簡(jiǎn)單理解就是搬運(yùn)工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運(yùn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹钥嗄蛣谡咴賮?lái)聯(lián)系，365天天天有活干。工作自由每架飛機(jī)裝卸完，沒(méi)有到達(dá)或出發(fā)飛機(jī)可在現(xiàn)場(chǎng)休息室休息，每天平均作業(yè)時(shí)間6—8小時(shí)。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機(jī)裝卸時(shí)間35-40分鐘，每架飛機(jī)裝卸費(fèi)28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補(bǔ)10元/天，全勤獎(jiǎng)200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補(bǔ)貼300元/月，春節(jié)留守獎(jiǎng)金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍離地勤集合點(diǎn)3公里，住宿公司補(bǔ)貼400元/月，員工承擔(dān)300元/月，衛(wèi)生費(fèi)寬帶費(fèi)每月50元，水電費(fèi)自理。不住宿公司補(bǔ)貼300元/月。工作時(shí)間：做六休一，早班早5點(diǎn)—下午3點(diǎn)，中班下午4點(diǎn)—晚2點(diǎn)，每天按要求做地勤通行車輛到達(dá)機(jī)場(chǎng)工作位置。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無(wú)犯罪記錄證明（手機(jī)上就可以申請(qǐng)）及身份證復(fù)印件掃描電子檔，無(wú)紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報(bào)告（三個(gè)月之內(nèi)）1寸白底帶領(lǐng)照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓(xùn)期限：根據(jù)航空公司地勤安全要求，理論培訓(xùn)時(shí)間7個(gè)工作日，培訓(xùn)期間我司提供100元/天生活補(bǔ)貼，按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)補(bǔ)貼，進(jìn)入機(jī)坪現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)，一但實(shí)操按照28元/架飛機(jī)結(jié)算。費(fèi)用結(jié)算于實(shí)際工作滿1個(gè)月后，分3月發(fā)放。，同時(shí)工作滿3個(gè)月，分3個(gè)月發(fā)放總計(jì)1500元培訓(xùn)補(bǔ)貼。，如發(fā)薪日不在職或現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)考核不合格則。

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.大客戶開發(fā)與維護(hù)負(fù)責(zé)年采購(gòu)額200萬(wàn)以上的企業(yè)客戶（如大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)、上市公司、大型國(guó)央企如年用工需求≥500人的客戶），完成從需求對(duì)接到合同簽署全流程）的全周期銷售，包括：客戶需求分析（用工規(guī)模、崗位類型、成本敏感度）；定制外包解決方案（靈活用工、項(xiàng)目外包、崗位外包等）；招投標(biāo)文件撰寫、報(bào)價(jià)談判（毛利率控制在20%-35%）；建立客戶決策層（HRD、采購(gòu)總監(jiān)、CFO）關(guān)系網(wǎng)，定期組織高層商務(wù)會(huì)談（如季度業(yè)務(wù)復(fù)盤會(huì)）。2.業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成個(gè)人年度簽約指標(biāo)通常為700萬(wàn)以上，一個(gè)季度175萬(wàn)，一個(gè)月60萬(wàn)，回款率要求≥90%；主導(dǎo)2-3個(gè)百萬(wàn)級(jí)標(biāo)桿項(xiàng)目（例如：某電商平臺(tái)2000名季節(jié)性客服外包）；每月新增2-3家有效客戶（需通過(guò)HR部門初步需求確認(rèn)）3.跨部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)交付團(tuán)隊(duì)確保服務(wù)達(dá)標(biāo)（如人員到崗率≥95%、離職率≤10%）；協(xié)同法務(wù)部（如《勞務(wù)外包協(xié)議》中的工傷責(zé)任條款）4.市場(chǎng)洞察監(jiān)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)（如科銳國(guó)際、中智的外包報(bào)價(jià)策略）任職要求：二、硬性任職要求1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷（人力資源、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先）；5年以上ToB銷售經(jīng)驗(yàn)，其中3年專注外包/勞務(wù)派遣領(lǐng)域；有2個(gè)以上成功落地的大型外包案例（需提供客戶名稱、合同金額證明）加分項(xiàng)：持有人力資源管理師/CPPM采購(gòu)經(jīng)理認(rèn)證熟悉某垂直行業(yè)（如IT、醫(yī)療、汽車制造）的用工特點(diǎn)2.核心能力商務(wù)能力：擅長(zhǎng)制作價(jià)值提案（ValueProposal），能量化外包收益（例：幫客戶降低15%用工成本），掌握SPIN銷售法挖掘客戶痛點(diǎn)（如用工合規(guī)性、季節(jié)性人力缺口），精通《勞務(wù)外包合同法》《勞動(dòng)合同法》關(guān)鍵條款，了解區(qū)域用工政策（如上海社保基數(shù)、深圳特殊工種補(bǔ)貼）。3.資源要求自帶企業(yè)HR總監(jiān)/采購(gòu)負(fù)責(zé)人資源者優(yōu)先，至少擁有20家企業(yè)HR負(fù)責(zé)人有效聯(lián)系方式能接受高頻出差（每月≥8天，覆蓋客戶總部及生產(chǎn)基地）

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楊先生

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最高單價(jià)60元一條，詳情速度聯(lián)系我哈~工作內(nèi)容：1.在主流自媒體平臺(tái)進(jìn)行股票直播分享。提煉財(cái)經(jīng)觀點(diǎn)并出鏡直播輸出觀點(diǎn)；2.收集財(cái)經(jīng)熱點(diǎn)題材、整理財(cái)經(jīng)話題，打造個(gè)人IP賬號(hào)，短視頻錄制，增粉促活及轉(zhuǎn)化。3.利用公司產(chǎn)品工具解盤，把公域流量引到公司平臺(tái)，熱愛新媒體直播，并愿意致力于長(zhǎng)期發(fā)展。4.分析盤面并輸出市場(chǎng)觀點(diǎn)及策略。按要求定期進(jìn)行私域轉(zhuǎn)化，完成轉(zhuǎn)化目標(biāo)。崗位要求：1.本科以上學(xué)歷，懂股票，做過(guò)直播，有投顧證。具有證券從業(yè)資格證，有投顧證者優(yōu)先；（若從業(yè)差幾個(gè)月掛滿兩年可以寬限）2.對(duì)財(cái)經(jīng)、證券行業(yè)有較濃厚的興趣，并有一定的基礎(chǔ)；對(duì)股票有專業(yè)的分析和成熟的交易體系，有自己明確的市場(chǎng)觀點(diǎn)。普通話標(biāo)準(zhǔn)，流利，才思敏捷，有較強(qiáng)語(yǔ)言組織、表達(dá)能力；3.聲線好聽，能聊天、會(huì)聊天。有良好的鏡頭感，較強(qiáng)的表現(xiàn)欲，能積極調(diào)動(dòng)粉絲情緒，展現(xiàn)互動(dòng)。4、勇于挑戰(zhàn)有上進(jìn)心，熟悉主流自媒體平臺(tái)規(guī)則和流量思維更佳。要求溝通能力較強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。

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晉先生

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崗位職責(zé)：1.大客戶開發(fā)與維護(hù)負(fù)責(zé)年采購(gòu)額200萬(wàn)以上的企業(yè)客戶（如大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)、上市公司、大型國(guó)央企如年用工需求≥500人的客戶），完成從需求對(duì)接到合同簽署全流程）的全周期銷售，包括：客戶需求分析（用工規(guī)模、崗位類型、成本敏感度）；定制外包解決方案（靈活用工、項(xiàng)目外包、崗位外包等）；招投標(biāo)文件撰寫、報(bào)價(jià)談判（毛利率控制在20%-35%）；建立客戶決策層（HRD、采購(gòu)總監(jiān)、CFO）關(guān)系網(wǎng)，定期組織高層商務(wù)會(huì)談（如季度業(yè)務(wù)復(fù)盤會(huì)）。2.業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成個(gè)人年度簽約指標(biāo)通常為700萬(wàn)以上，一個(gè)季度175萬(wàn)，一個(gè)月60萬(wàn)，回款率要求≥90%；主導(dǎo)2-3個(gè)百萬(wàn)級(jí)標(biāo)桿項(xiàng)目（例如：某電商平臺(tái)2000名季節(jié)性客服外包）；每月新增2-3家有效客戶（需通過(guò)HR部門初步需求確認(rèn)）3.跨部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)交付團(tuán)隊(duì)確保服務(wù)達(dá)標(biāo)（如人員到崗率≥95%、離職率≤10%）；協(xié)同法務(wù)部（如《勞務(wù)外包協(xié)議》中的工傷責(zé)任條款）4.市場(chǎng)洞察監(jiān)測(cè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)（如科銳國(guó)際、中智的外包報(bào)價(jià)策略）任職要求：二、硬性任職要求1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷（人力資源、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先）；5年以上ToB銷售經(jīng)驗(yàn)，其中3年專注外包/勞務(wù)派遣領(lǐng)域；有2個(gè)以上成功落地的大型外包案例（需提供客戶名稱、合同金額證明）加分項(xiàng)：持有人力資源管理師/CPPM采購(gòu)經(jīng)理認(rèn)證熟悉某垂直行業(yè)（如IT、醫(yī)療、汽車制造）的用工特點(diǎn)2.核心能力商務(wù)能力：擅長(zhǎng)制作價(jià)值提案（ValueProposal），能量化外包收益（例：幫客戶降低15%用工成本），掌握SPIN銷售法挖掘客戶痛點(diǎn)（如用工合規(guī)性、季節(jié)性人力缺口），精通《勞務(wù)外包合同法》《勞動(dòng)合同法》關(guān)鍵條款，了解區(qū)域用工政策（如上海社?；鶖?shù)、深圳特殊工種補(bǔ)貼）。3.資源要求自帶企業(yè)HR總監(jiān)/采購(gòu)負(fù)責(zé)人資源者優(yōu)先，至少擁有20家企業(yè)HR負(fù)責(zé)人有效聯(lián)系方式能接受高頻出差（每月≥8天，覆蓋客戶總部及生產(chǎn)基地）

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鐘女士

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崗位內(nèi)容:為飛機(jī)裝卸行李，簡(jiǎn)單理解就是搬運(yùn)工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運(yùn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹钥嗄蛣谡叨伎梢裕?65天天天有活干。工作自由每架飛機(jī)裝卸完，沒(méi)有到達(dá)或出發(fā)飛機(jī)可在現(xiàn)場(chǎng)休息室休息。年齡要求:招聘搬運(yùn)工年齡25-52歲為佳。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機(jī)裝卸時(shí)間35-40分鐘，每架飛機(jī)裝卸費(fèi)28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補(bǔ)10元/天，全勤獎(jiǎng)200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補(bǔ)貼300元/月，春節(jié)留守獎(jiǎng)金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍情況:宿舍離地勤集合點(diǎn)3公里，住宿公司補(bǔ)貼400元/月，員工承擔(dān)300元/月，衛(wèi)生費(fèi)寬帶費(fèi)每月50元，水電費(fèi)自理。不住宿公司補(bǔ)貼300元/月。工作時(shí)間：做六休一，早班早5點(diǎn)—下午3點(diǎn)，中班下午4點(diǎn)—晚2點(diǎn)，一天工作時(shí)間6~8小時(shí)。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無(wú)犯罪記錄證明（手機(jī)上就可以申請(qǐng)）及身份證復(fù)印件掃描電子檔，無(wú)紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報(bào)告（三個(gè)月之內(nèi)）1寸白底帶領(lǐng)照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。

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崗位內(nèi)容:為飛機(jī)裝卸行李，簡(jiǎn)單理解就是搬運(yùn)工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運(yùn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹钥嗄蛣谡叨伎梢裕?65天天天有活干。工作自由每架飛機(jī)裝卸完，沒(méi)有到達(dá)或出發(fā)飛機(jī)可在現(xiàn)場(chǎng)休息室休息。年齡要求:招聘搬運(yùn)工年齡30—46歲為佳。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機(jī)裝卸時(shí)間35-40分鐘，每架飛機(jī)裝卸費(fèi)28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補(bǔ)10元/天，全勤獎(jiǎng)200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補(bǔ)貼300元/月，春節(jié)留守獎(jiǎng)金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍情況:宿舍離地勤集合點(diǎn)3公里，住宿公司補(bǔ)貼400元/月，員工承擔(dān)300元/月，衛(wèi)生費(fèi)寬帶費(fèi)每月50元，水電費(fèi)自理。不住宿公司補(bǔ)貼300元/月。工作時(shí)間：做六休一，早班早5點(diǎn)—下午3點(diǎn)，中班下午4點(diǎn)—晚2點(diǎn)，一天工作時(shí)間6~8小時(shí)。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無(wú)犯罪記錄證明（手機(jī)上就可以申請(qǐng)）及身份證復(fù)印件掃描電子檔，無(wú)紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報(bào)告（三個(gè)月之內(nèi)）1寸白底帶領(lǐng)照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。

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鐘女士

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工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、或者自己的方式開拓新客戶并促成業(yè)務(wù)對(duì)接，維系好與老客戶的合作關(guān)系。2、時(shí)間自由、不用每天到公司報(bào)道只需要一部手機(jī)在家就可以工作。3、高提成模式、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)限制、多勞多得沒(méi)有上限。工作要求：1、執(zhí)行力強(qiáng)且做事細(xì)心、工作主動(dòng)認(rèn)真，具備良好的溝通能力。2、有良好的職業(yè)道德具有獨(dú)立工作的能力，高度的工作責(zé)任感。3、對(duì)銷售業(yè)務(wù)充滿信心有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和談判能力。

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張女士

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工作要求1、執(zhí)行力強(qiáng)且做事細(xì)心、工作主動(dòng)認(rèn)真，具備良好的溝通能力2、有良好的職業(yè)道德具有獨(dú)立工作的能力高度的工作責(zé)任感3、對(duì)銷售充滿信心有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和談判能力，負(fù)債累累也可以4、高提成制度，多勞多得沒(méi)有上限

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張女士

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立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1.貫徹執(zhí)行公司baoxian理賠相關(guān)政策2.負(fù)責(zé)線上baoxian理賠工作，具體工作：聯(lián)系報(bào)案人收集相關(guān)理賠材料，同時(shí)根據(jù)保單約定理算賠款。4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)案件理賠進(jìn)程及狀態(tài)匯報(bào)5.負(fù)責(zé)理賠資料的存檔,避免因理賠問(wèn)題產(chǎn)生的遺留風(fēng)險(xiǎn)。6.重大案件需要外出處置。任職要求1.有理賠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，定損經(jīng)驗(yàn)有限，公估證優(yōu)先2.baoxian等專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)優(yōu)先。4.有較強(qiáng)的邏輯思維和系統(tǒng)思考能力:5.較好的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力;三、福利待遇:1、入職繳納五險(xiǎn)一金;2、優(yōu)秀者定期調(diào)級(jí)、調(diào)薪;3、完善的晉升機(jī)制，優(yōu)秀者有晉升的機(jī)會(huì);4、豐富的團(tuán)建活動(dòng);5、享有公司節(jié)日及生日福利;

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