酒吧KTV服務(wù)員（提供吃住，環(huán)境好）（1）薪資待遇：底薪6000元/月，另外加提成20%，月綜合6000-10000元/月不等；每周休息一天。（2）工作內(nèi)容：服務(wù)員主要負(fù)責(zé)端送酒水、餐飲小食等物品，做好區(qū)域清潔衛(wèi)生工作；為客人提供滿意服務(wù)；善于向顧客介紹和推銷本店飲品及特色；配合主管工作，遵守規(guī)章制度，做好收尾結(jié)束工作。（3）招聘要求:年齡18-30歲，細(xì)心負(fù)責(zé)、品行端正、吃苦耐勞，對客人服務(wù)意識強(qiáng)，接受無經(jīng)驗(yàn)者。公司多家門店可就近(楊浦，浦東，閔行，松江，青浦，靜安，寶山，嘉定)

上?！钇謪^(qū)·中原

女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位描述：做五休二無夜班，政府類客服熱線，通過電話渠道為來電者提供人事人才政策的中英文咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容:為來電者提供人事人才的相關(guān)法律法規(guī)、政策業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)?；疽螅?、打字一分鐘40字以上；2、遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正、作風(fēng)正派；3、具備良好的心理素質(zhì)與抗壓能力、具有工作責(zé)任心和職業(yè)道德。4、遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，無不良行為記錄；5、熟練掌握熱線各項(xiàng)流程和業(yè)務(wù)，須具備英語專業(yè)4級及以上或同等級英語證書（如雅思6.5分以上、托福80分及以上或中級/高級口譯證書），具備流暢的中英文表達(dá)能力。

上?！钇謪^(qū)·中原

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求：1.有保潔相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上2.身體健康3.勤勞肯干4.年齡50-55歲5.居住在楊浦區(qū)和虹口區(qū)優(yōu)先錄取崗位職責(zé)：1.該項(xiàng)目為學(xué)校項(xiàng)目2.保潔區(qū)域：學(xué)校公區(qū)（廁所，走道，操場等）3.配合保潔主管，把保潔工作完成4.做五休二，雙休日休息福利待遇：工作日有免費(fèi)早餐午餐提供，有寒暑假，寒暑假正常發(fā)放全額工資，工資3100-3300元/月。

上?！钇謪^(qū)

徐女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

網(wǎng)絡(luò)部誠聘營銷（直播）待遇：底薪7K提成小費(fèi)直播股份工作內(nèi)容：唱歌、喝酒、吃水果客源扶持，新人手把手帶，一對一教要求：形象氣質(zhì)佳、善于交流、熱愛夜生活

上海·楊浦區(qū)·五角場

程先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.球技提升:臺球助教需要不斷進(jìn)行球技練習(xí),以提高自身的臺球技巧。2.顧客服務(wù):接待顧客，安排顧客打球，提供良好的服務(wù)以獲得顧客認(rèn)可。3.教學(xué)指導(dǎo):教會顧客臺球技術(shù)，從基本技巧到更高級的技術(shù)，如臺球禮儀與起源、出桿與發(fā)力基礎(chǔ)、準(zhǔn)度原理及技巧入門、角度球基本原理及常用路線等。4.迎賓接待：在門口迎賓，接待顧客，并為顧客提供打球的相關(guān)安排。5.培訓(xùn)課程:負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程，如臺球禮儀與起源、臺球出桿與發(fā)力基礎(chǔ)、準(zhǔn)度原理及技巧入門、角度球基本原理及常用路線、臺球助教職業(yè)化素養(yǎng)及規(guī)范等。

上?！钇謪^(qū)·五角場

廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位要求：1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。3、具備快速學(xué)習(xí)能力，善于溝通，獨(dú)立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥6000）+傭金+獎(jiǎng)金本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

上?！钇謪^(qū)

黎女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，對交易有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。2.有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。3.具備快速學(xué)習(xí)能力，善于溝通，獨(dú)立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。4.從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作二、薪酬制度：薪酬=底薪+盈利分配本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。四、彈性工作，上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。

上?！钇謪^(qū)·五角場

黎女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位要求：1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。3、具備快速學(xué)習(xí)能力，善于溝通，獨(dú)立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥6000）+傭金+獎(jiǎng)金本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

上?！钇謪^(qū)·五角場

黎女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位要求：1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。3、具備快速學(xué)習(xí)能力，善于溝通，獨(dú)立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥6000）+傭金+獎(jiǎng)金本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

上?！钇謪^(qū)·五角場

程女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)軟件，負(fù)責(zé)機(jī)電土建項(xiàng)目的預(yù)算編制與審核工作2.參與項(xiàng)目成本控制，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和合理性3.協(xié)助完成項(xiàng)目的預(yù)算分析和成本分析報(bào)告4.看懂圖紙，熟練運(yùn)用CAD繪圖軟件任職要求:1.具備良好的機(jī)電土建相關(guān)知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)2.能夠熟練運(yùn)用預(yù)算軟件和辦公自動(dòng)化軟件3.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

上?！钇謪^(qū)·五角場

女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系