招聘人數(shù)：1人到崗時(shí)間：不限一、崗位概述全面負(fù)責(zé)售電事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營(yíng)管理，制定并實(shí)施售電業(yè)務(wù)發(fā)展策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，確保售電業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展。二、主要職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理-根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定售電事業(yè)部的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并組織實(shí)施。-分析電力市場(chǎng)政策、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整業(yè)務(wù)策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。-定期向集團(tuán)管理層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展、經(jīng)營(yíng)成果及重大事項(xiàng)。2.業(yè)務(wù)拓展與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)-主導(dǎo)大客戶（如工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等）的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，推動(dòng)售電業(yè)務(wù)規(guī)模增長(zhǎng)。-拓展多元化業(yè)務(wù)模式（如綠電交易、綜合能源服務(wù)等），提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。-建立并維護(hù)與電網(wǎng)公司、交易中心、行業(yè)協(xié)會(huì)等關(guān)鍵合作伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理-負(fù)責(zé)售電事業(yè)部組織架構(gòu)優(yōu)化及團(tuán)隊(duì)搭建，包括人才選拔、培養(yǎng)及績(jī)效考核。-制定部門管理制度與業(yè)務(wù)流程，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作、合規(guī)運(yùn)營(yíng)。-培養(yǎng)核心骨干，打造高績(jī)效、高凝聚力的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。4.經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管理-監(jiān)督售電業(yè)務(wù)全流程（客戶簽約、電費(fèi)結(jié)算、偏差考核等），確保收益最大化。-建立風(fēng)險(xiǎn)管控體系，防范政策變動(dòng)、市場(chǎng)波動(dòng)、信用違約等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。-統(tǒng)籌部門預(yù)算編制及成本控制，達(dá)成利潤(rùn)目標(biāo)。5.跨部門協(xié)同與資源整合-協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部資源（財(cái)務(wù)、法務(wù)、技術(shù)等），支持售電業(yè)務(wù)高效落地。-推動(dòng)售電業(yè)務(wù)與集團(tuán)其他板塊（如新能源、儲(chǔ)能等）的協(xié)同發(fā)展。6.品牌與行業(yè)影響力-代表公司參與行業(yè)論壇、政策研討等活動(dòng)，提升公司在電力市場(chǎng)的品牌影響力。-主導(dǎo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或創(chuàng)新模式的探索，爭(zhēng)取政策支持與試點(diǎn)機(jī)會(huì)。三、任職要求1.基本條件-學(xué)歷：本科及以上，電力、能源經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-經(jīng)驗(yàn)：8年以上電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上售電或能源貿(mào)易團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。-熟悉電力市場(chǎng)改革政策、交易規(guī)則及電價(jià)機(jī)制。2.能力要求-出色的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度，能獨(dú)立制定并推動(dòng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地。-卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，具備團(tuán)隊(duì)搭建、激勵(lì)及跨部門協(xié)調(diào)能力。-豐富的電力行業(yè)資源（政府、電網(wǎng)、大客戶等）及市場(chǎng)開(kāi)拓能力。-精通財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控及合規(guī)管理。3.素質(zhì)要求-高度責(zé)任心與抗壓能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作及頻繁出差。-誠(chéng)信務(wù)實(shí)，具備企業(yè)家精神與創(chuàng)新意識(shí)。

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倪女士

實(shí)名企業(yè)

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招聘人數(shù)：3人到崗時(shí)間：不限一、崗位概述負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)售電業(yè)務(wù)居間人資源，為居間人提供全流程業(yè)務(wù)支持與服務(wù)，推動(dòng)公司售電業(yè)務(wù)規(guī)模增長(zhǎng)，確保居間合作合規(guī)高效。二、主要職責(zé)1.居間人開(kāi)發(fā)與管理-負(fù)責(zé)挖掘、篩選潛在售電居間人（如企業(yè)客戶、行業(yè)協(xié)會(huì)、能源服務(wù)商等），建立合作關(guān)系。-制定居間人開(kāi)發(fā)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的居間人數(shù)量及質(zhì)量指標(biāo)。-對(duì)居間人進(jìn)行資質(zhì)審核、背景調(diào)查及合規(guī)培訓(xùn)，確保合作符合公司及行業(yè)監(jiān)管要求。2.業(yè)務(wù)支持與服務(wù)-為居間人提供售電政策、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品方案等專業(yè)培訓(xùn)與解答。-協(xié)助居間人完成客戶對(duì)接、用電數(shù)據(jù)分析、合同簽訂及電費(fèi)結(jié)算等全流程服務(wù)。-定期跟進(jìn)居間人業(yè)務(wù)進(jìn)展，解決合作中的問(wèn)題，提升居間人滿意度。3.業(yè)務(wù)協(xié)同與風(fēng)控-協(xié)調(diào)公司內(nèi)部分析團(tuán)隊(duì)、法務(wù)部門，為居間人提供定制化售電方案及風(fēng)險(xiǎn)管控支持。-監(jiān)督居間人業(yè)務(wù)操作合規(guī)性，防范虛假交易、價(jià)格欺詐等風(fēng)險(xiǎn)。4.數(shù)據(jù)與市場(chǎng)分析-收集整理居間人反饋的市場(chǎng)需求及競(jìng)爭(zhēng)信息，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。-定期統(tǒng)計(jì)居間人業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，編制分析報(bào)告供管理層決策參考。5.其他職責(zé)-參與售電業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)，提升公司品牌在居間渠道的影響力。-完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。三、任職要求1.基本條件-學(xué)歷：大專及以上，電力、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-經(jīng)驗(yàn)：1年以上售電、能源服務(wù)或渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力市場(chǎng)政策者優(yōu)先。2.能力要求-具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和客戶資源整合能力。-熟悉電力交易規(guī)則及售電業(yè)務(wù)流程。-具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能獨(dú)立處理合作糾紛。-熟練使用Office辦公軟件及CRM系統(tǒng)。3.素質(zhì)要求-責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。-適應(yīng)短期出差或高強(qiáng)度工作壓力。

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倪女士

實(shí)名企業(yè)

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招聘人數(shù)：1人到崗時(shí)間：不限一、崗位概述全面負(fù)責(zé)儲(chǔ)能事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營(yíng)管理，制定并實(shí)施儲(chǔ)能業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌儲(chǔ)能項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)全流程管理，推動(dòng)公司儲(chǔ)能業(yè)務(wù)規(guī)模化、市場(chǎng)化發(fā)展，確保完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。二、主要職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理-根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定儲(chǔ)能事業(yè)部的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃（包括技術(shù)路線、市場(chǎng)布局、商業(yè)模式等）及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。-研判儲(chǔ)能行業(yè)政策、技術(shù)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)格局，動(dòng)態(tài)調(diào)整業(yè)務(wù)策略，搶占市場(chǎng)先機(jī)。-定期向集團(tuán)管理層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展、重大項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。2.業(yè)務(wù)拓展與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：主導(dǎo)儲(chǔ)能項(xiàng)目（如電源側(cè)、電網(wǎng)側(cè)、用戶側(cè)儲(chǔ)能）資源獲取，拓展地方政府、發(fā)電集團(tuán)、電網(wǎng)公司、工商業(yè)客戶等核心渠道。商業(yè)模式創(chuàng)新：推動(dòng)儲(chǔ)能多場(chǎng)景應(yīng)用（如峰谷套利、容量租賃、輔助服務(wù)等），探索儲(chǔ)能+綜合能源服務(wù)模式。投資管理：組織項(xiàng)目可行性分析、收益測(cè)算及投資決策，確保項(xiàng)目收益率達(dá)標(biāo)。3.項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng)-統(tǒng)籌儲(chǔ)能項(xiàng)目全生命周期管理（開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源保障項(xiàng)目按期落地。-建立項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理體系，監(jiān)控電站性能、收益及安全運(yùn)行，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。-對(duì)接電力交易市場(chǎng)，制定儲(chǔ)能資產(chǎn)參與市場(chǎng)化交易的策略（如調(diào)頻、現(xiàn)貨交易）。4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理-搭建專業(yè)化儲(chǔ)能團(tuán)隊(duì)（技術(shù)、開(kāi)發(fā)、工程、運(yùn)營(yíng)等），制定人才培養(yǎng)與考核機(jī)制。-建立事業(yè)部管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和協(xié)同效率。5.技術(shù)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同-跟蹤儲(chǔ)能技術(shù)（如鋰電、液流電池、壓縮空氣等）發(fā)展，評(píng)估技術(shù)合作或自主研發(fā)路徑。-推動(dòng)儲(chǔ)能業(yè)務(wù)與集團(tuán)新能源（光伏、風(fēng)電）、售電等板塊的協(xié)同發(fā)展。6.風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)經(jīng)營(yíng)-識(shí)別政策變動(dòng)、技術(shù)迭代、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案。-確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)符合行業(yè)規(guī)范、安全標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)保要求。7.品牌與行業(yè)影響力-代表公司參與儲(chǔ)能行業(yè)峰會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)制定及政策研討，提升公司行業(yè)地位。-維護(hù)與行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)、設(shè)備廠商的戰(zhàn)略合作。三、任職要求1.基本條件學(xué)歷：本科及以上，電力、能源、工程管理等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：10年以上能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上儲(chǔ)能或新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)/管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操盤50MWh以上儲(chǔ)能項(xiàng)目案例者優(yōu)先。知識(shí)：-熟悉國(guó)內(nèi)外儲(chǔ)能政策、技術(shù)路線及商業(yè)模式；-精通儲(chǔ)能項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性分析、電力市場(chǎng)交易規(guī)則；-了解儲(chǔ)能系統(tǒng)集成、EMS/BMS等關(guān)鍵技術(shù)。2.能力要求-卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力與商業(yè)嗅覺(jué)，能快速把握行業(yè)機(jī)會(huì)。-出色的資源整合能力，具備政府、電網(wǎng)、能源國(guó)企等高層對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。-強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能跨部門推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地。-優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力，熟悉項(xiàng)目投融資模型。3.素質(zhì)要求-結(jié)果導(dǎo)向，具備創(chuàng)業(yè)精神與抗壓能力。-全局觀強(qiáng)，善于平衡短期收益與長(zhǎng)期布局。

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倪女士

實(shí)名企業(yè)

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招聘人數(shù)：1人到崗時(shí)間：不限崗位要求：1.專科及上學(xué)歷，電力或電氣自動(dòng)化控制專業(yè)。2.有光伏設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先崗位職責(zé)技術(shù)管理與決策?負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，確保技術(shù)發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。?對(duì)公司重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行決策，審核和批準(zhǔn)重要技術(shù)方案、技術(shù)文件，解決技術(shù)難題，保障項(xiàng)目的順利推進(jìn)。項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督?參與重要項(xiàng)目的前期規(guī)劃和可行性研究，提供技術(shù)支持和專業(yè)意見(jiàn)。?在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，對(duì)技術(shù)工作進(jìn)行全面指導(dǎo)和監(jiān)督，確保項(xiàng)目符合相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，保證工程質(zhì)量和安全。技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理?負(fù)責(zé)建立和完善技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)，組織技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。?對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行績(jī)效考核和評(píng)價(jià)，激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，營(yíng)造良好的技術(shù)研發(fā)氛圍。技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)?領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)公司的技術(shù)創(chuàng)新工作，組織開(kāi)展新技術(shù)、新工藝、新材料的研究與開(kāi)發(fā)，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。?關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的技術(shù)成果，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)提供技術(shù)支持。

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倪女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘人數(shù)：3人到崗時(shí)間：不限1、招聘應(yīng)屆畢業(yè)生2名2、專業(yè)要求：電氣自動(dòng)化、機(jī)械、自動(dòng)化管理類專業(yè)優(yōu)先；?？萍耙陨蠈W(xué)歷。3.熟練使用CAD繪圖軟件，有機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先。4.單位雙休，繳納五險(xiǎn)一金。

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倪女士

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招聘保潔阿姨一名，年齡58歲以下，月工資2000，做二休一，有工作餐，白班8:30-18:30要求身體健康，愛(ài)干凈。地址：省鎮(zhèn)江市揚(yáng)中市三茅街道公園皇府環(huán)城北路27013室藍(lán)貝樂(lè)全周期產(chǎn)康恢復(fù)中心聯(lián)系人：耿女士

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先生

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工作地址：江蘇---蘇州異地招工336一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開(kāi)招！大量招人！全程免費(fèi)！無(wú)需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請(qǐng)直接點(diǎn)擊【立即投遞】24小時(shí)在線在線咨詢回復(fù)！?。、伲盒r(shí)工：28/小時(shí)，336一天，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿②：月薪保底8500+免費(fèi)包吃住+福利獎(jiǎng)金+工價(jià)持續(xù)上漲！?。。、郏喊啻危洪L(zhǎng)白班居多，個(gè)別人員需倒班，倒班人員補(bǔ)貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，早報(bào)名早賺錢⑤：外地來(lái)我司工作的人員，工作滿一個(gè)月⑥：每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價(jià)小時(shí)工：28/小時(shí)，336一天，月薪保底8500-10080?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時(shí)工：28/小時(shí)，336一天，月薪保底8500-10080?。。‰S走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時(shí)工：28/小時(shí)，336一天，月薪保底8500-10080?。。‰S走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!【工作崗位】普工/操作工，主要負(fù)責(zé)做一些簡(jiǎn)單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗(yàn)，測(cè)試產(chǎn)品等簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負(fù)責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理員：主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場(chǎng)免費(fèi)娛樂(lè)；（3）娛樂(lè)：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動(dòng)、大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過(guò)年過(guò)節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無(wú)塵服（2）食：公司免費(fèi)提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費(fèi)提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補(bǔ)貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購(gòu)物中心請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名！請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名！請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名！

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孫先生

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360一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開(kāi)招！大量招人！全程免費(fèi)！無(wú)需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請(qǐng)直接點(diǎn)擊【立即投遞】24小時(shí)在線在線咨詢回復(fù)！?。、伲盒r(shí)工：30/時(shí)，360一天，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿②：月薪保底9000+免費(fèi)包吃住+福利獎(jiǎng)金+工價(jià)持續(xù)上漲！?。。、郏喊啻危洪L(zhǎng)白班居多，個(gè)別人員需倒班．倒班人員補(bǔ)貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次4：招聘要求：16-48周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，早報(bào)名早賺錢5：外地來(lái)我司工作的人員，工作滿一個(gè)月全額6：每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價(jià)，入職7天既可預(yù)支【工作崗位】普工/操作工，主要負(fù)責(zé)做一些簡(jiǎn)單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗(yàn)，測(cè)試，組裝產(chǎn)品等簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負(fù)責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理員：主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險(xiǎn)：公司為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場(chǎng)免費(fèi)娛樂(lè)；（3）娛樂(lè)：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動(dòng)、大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過(guò)年過(guò)節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無(wú)塵服（2）食：公司免費(fèi)提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M(fèi)提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補(bǔ)貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，工作地點(diǎn)在蘇州公司每周提供班車到購(gòu)物中心

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楊先生

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新建工廠，本廠直接招聘，新員工入職獎(jiǎng)金5000，應(yīng)聘當(dāng)天入職，安排免費(fèi)吃住上班，直接到廠區(qū)面試，全程不花冤枉錢，廠區(qū)簽合同有保障(不被坑)短期工長(zhǎng)期工都可以以!!有意向點(diǎn)擊下方(投遞)或(去聊聊)了解詳情!!有意向點(diǎn)擊下方(投遞)或(去聊聊)了解詳情!!薪資待遇小時(shí)工:30-小時(shí)，360天，月新9000-12000多勞多得新員工獎(jiǎng)金5000正式工:早8晚5，保底工資8500+，有五險(xiǎn)一金薪盜發(fā)放每月10號(hào)發(fā)工資，不壓工資，人走賬清(可現(xiàn)金)工作內(nèi)容:目前主要代加工新款手機(jī)、平板電腦、智能手表和務(wù)類高端數(shù)碼相機(jī)，長(zhǎng)白班、坐著上班，不過(guò)安檢門、有流水線和非流水線，可玩手機(jī)崗位有普工、組裝、質(zhì)檢、掃碼、貼標(biāo)簽、包裝、儲(chǔ)備干部，上班自由，崗位很多，可自行選擇(不會(huì)可以數(shù))福利待遇:公寓住宿，4-6人間，有免要夫妻房，三餐公司免費(fèi)提供公司為員工繳納五險(xiǎn)一全，不扣工資年終獎(jiǎng)8000招聘要求:16-50歲，身體只要健康即可，男女不限，不分時(shí)間當(dāng)?shù)搅司涂砂才抛∷捺嵵爻兄Z此招聘不以任何形式收費(fèi)，新資待遇全部屬實(shí)24小時(shí)接受咨詢本公司招聘業(yè)務(wù)在全國(guó)各地，根據(jù)廠區(qū)用工需求和求職省自身綜合條件合理分配，本地廠區(qū)名額有限，可能會(huì)分配到其他分廠區(qū)，或求職者有要求亦可調(diào)配，目前高新崗位工作地點(diǎn)在蘇州，特殊情況可以報(bào)備，會(huì)優(yōu)先推薦本地廠區(qū)崗位，介意者請(qǐng)投報(bào)名點(diǎn)擊下方-(投遞)或(去聊聊)---24小時(shí)在線添加咨詢報(bào)名點(diǎn)擊下方-(投遞)或(去聊聊)----24小時(shí)在線添加咨詢報(bào)名點(diǎn)擊下方-(投遞)或(去聊聊)---24小時(shí)在線添加咨詢

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羅先生

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【薪資待遇】1、薪資：28--32一小時(shí)日收保底300+（包吃包?。?shí)發(fā)薪資2、薪資發(fā)放：每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，不壓?jiǎn)T工工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放；【工作時(shí)間】工作時(shí)間：1、08：00-18：00（計(jì)薪10小時(shí)）2、08：00-20：00（計(jì)薪11小時(shí)）以上兩種工作時(shí)間自由選擇多勞多得【招聘要求】男女不限，年齡18～45周歲之間，身體健康即可！【招聘崗位】普工、操作工、質(zhì)檢、組裝、IPQC、巡檢、品保、組裝、包裝、維修、品檢、物料、倉(cāng)管、搬運(yùn)工等【福利待遇】1，零費(fèi)用入職！一旦入職，衣食無(wú)憂！2、住宿：男女宿舍；配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、Wifi、24小時(shí)熱水供應(yīng)；3、吃飯：提供一日三餐，米飯?zhí)撞汀⒚鏃l、水餃、饅頭、面包牛奶等，供員工自助選擇。4、休假：?jiǎn)T工享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假30天；5、公司人性化管理?？深A(yù)支名額緊張，請(qǐng)點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢

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王先生

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360一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開(kāi)招！大量招人！全程免費(fèi)！無(wú)需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請(qǐng)直接點(diǎn)擊【立即投遞】24小時(shí)在線在線咨詢回復(fù)！?。、伲盒r(shí)工：30/小時(shí)，360一天，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿，②：月薪保底8000+免費(fèi)包吃住+福利獎(jiǎng)金+工價(jià)持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L(zhǎng)白班居多，個(gè)別人員需倒班，倒班人員補(bǔ)貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-50周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，早報(bào)名早賺錢⑤：：外地來(lái)我司工作的人員，工作滿一個(gè)月⑥：每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價(jià)小時(shí)工：30/小時(shí)，360一天，隨走隨結(jié)，可預(yù)支，包食宿，，入職7天既可預(yù)支小時(shí)工：30/小時(shí)，360一天，隨走隨結(jié)，可預(yù)支，包食宿，，入職7天既可預(yù)支小時(shí)工：30/小時(shí)，300-360一天，隨走隨結(jié)，可預(yù)支，包食宿，，入職7天既可預(yù)支【工作崗位】普工/操作工，主要負(fù)責(zé)做一些簡(jiǎn)單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗(yàn)，測(cè)試，組裝產(chǎn)品等簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負(fù)責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理員：主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（1）保險(xiǎn)：公司為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場(chǎng)免費(fèi)娛樂(lè)；（3）娛樂(lè)：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動(dòng)、大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過(guò)年過(guò)節(jié)（帶薪休假）每次（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無(wú)塵服（2）食：公司免費(fèi)提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M(fèi)提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補(bǔ)貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，工作地點(diǎn)在蘇州公司每周提供班車到購(gòu)物中心請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名！請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名！請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名！

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