熙地港店三彩女裝品牌招聘(直營公司)崗位：導購1名招聘招聘年紀：28-35歲福利待遇：導購：底薪3000-4000+提成+月休四天+人效達成獎+五險綜合工資8000+上不封頂【崗位條件】1、有1年以上女裝經歷2、具有一定的親和力，溝通能力，團隊管理能力地址:鄭州熙地港李女士

鄭州·金水區(qū)·商務內環(huán)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

熙地港店三彩品牌招聘(直營公司)崗位：導購1名招聘招聘年紀：28-35歲福利待遇：導購：底薪3000-4000+提成+月休四天+人效達成獎+五險綜合工資8000+上不封頂【崗位條件】1、有1年以上女裝經歷2、具有一定的親和力，溝通能力，團隊管理能力地址:鄭州熙地港李女士：

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李女士

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商場保安年紀18-40，身高170以上，沒有紋身前科重大疾病站崗坐崗巡邏崗輪流排班上班上班時間是九點到九點有白班有夜班不用倒班上啥班一直是什么班三千一個月包吃包住第四個月開始三千五到四千說的工資是可以的拿到手的工資不要被高薪誘惑?。。。。。∮幸庀虻拇蛘泻簦露嗟奈饠_?。?！

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任女士

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【無任何費用，包吃包住免費發(fā)放服裝被褥，當天應聘，當天入職上崗】！一應聘條件：1、身高163cm以上，年齡18—54周歲?。?！2、身體健康，思想進步，工作認真。3、學歷和工作經歷不限。二薪資待遇：1.月薪3000-4000，包吃包住。2.每天工作時間：12小時3.合同期過后每年年終有年終獎，4.工資每月25號準時發(fā)放，絕不拖欠。5.上崗7天可預支零花錢，干滿半年有15天帶薪休假6.職位晉升：隊員-班長-隊長-主管-項目經理-綜合經理-運營經理等。7.職位：【班長-隊長】以上職務的薪資待遇：5500-6500+年終獎1、本公司招聘不收取任何費用及押金，不拖欠工資.。2、請直接來電咨詢，簡歷不能及時回復.3、可攜帶換洗衣服和身份證直接到公司報道.4、當天應聘.當天上崗.當天安排食宿.

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邱女士

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鄭州西樹泡芙、和米堂章魚燒、彼得家牛排、上清水產等連鎖餐飲品牌招聘中我們有體面的薪酬，良好的工作環(huán)境，更有專業(yè)并且有趣的同事，不俗的經驗和態(tài)度，進步與成長都將是你能收獲的。我們可以提供足夠的空間和平臺，給想要施展自己能力的你?！緧徫宦氊煛?.負責各類小吃食物的制作；2.負責顧客的接待、銷售、點單和收銀；3.負責店面財物、環(huán)境的清理和養(yǎng)護；4.負責當班收銀情況其他事務；【招聘要求】1.有餐飲門店工作經驗者優(yōu)先2.勇于挑戰(zhàn)自己，有團隊意識，溝通銷售能力強，動手能力強，反應靈活3.形象好氣質佳，年齡18-35歲，身體健康4.最最重要的是有顆熱情洋溢的心

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張女士

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你從來不是配角、我們了解你的價值～卡爾理發(fā)館招募、股東合伙人、發(fā)型設計師、行政經理、有想法的伙伴抓緊聯(lián)系我能完成燙染剪發(fā)操作喜歡美發(fā)這個行業(yè)歡迎志同道合的朋友

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曾先生

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高壓運行工的日常工作主要圍繞高壓電氣設備的安全運行、監(jiān)控維護及故障處理，具體內容如下：一、設備監(jiān)控與運行管理-實時監(jiān)測：通過監(jiān)控系統(tǒng)查看高壓配電柜、變壓器、避雷器等設備的電壓、電流、溫度等參數(shù)，確保數(shù)據(jù)在額定范圍內（如電壓波動不超過±5%）。-運行記錄：按班次填寫《高壓設備運行日志》，記錄設備啟停時間、異常報警及處理情況，便于追溯和分析。-倒閘操作：根據(jù)調度指令進行高壓開關的合閘、分閘操作（需嚴格執(zhí)行“唱票-復誦-操作”流程，防止誤操作）。二、設備維護與巡檢-日常巡檢：每日對高壓開關柜、變壓器室、電纜溝等區(qū)域進行巡檢，檢查設備有無異響、異味、放電火花或接頭過熱（如用紅外測溫儀檢測觸點溫度≤70℃）。-定期保養(yǎng)：按計劃對高壓斷路器、隔離開關等設備進行除塵、潤滑，更換老化的絕緣部件，測試接地電阻（要求≤4Ω）。-安全裝置檢查：校驗繼電保護裝置、避雷器的動作靈敏度，確保漏電保護、過壓過載保護功能正常。三、故障處理與應急響應-異常處置：發(fā)現(xiàn)設備過載、短路或接地故障時，立即切斷故障回路，分析原因（如電纜絕緣破損、設備老化）并上報維修。-事故搶修：配合檢修團隊進行高壓設備搶修，如更換熔斷器、修復電纜接頭，搶修后需進行絕緣測試和試運行驗收。-應急預案：熟悉停電、火災等突發(fā)情況的處理流程（如啟動備用電源、組織人員疏散），定期參與應急演練。四、安全管理與合規(guī)操作-安全防護：操作時穿戴絕緣手套、絕緣靴，使用驗電器確認設備斷電，在檢修區(qū)域懸掛“禁止合閘”警示牌。-合規(guī)記錄：遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》，保存設備校驗報告、操作票等文件，配合安監(jiān)部門的安全檢查。-環(huán)境管理：保持高壓室干燥通風，清理易燃物，定期檢測SF6氣體壓力（針對SF6斷路器），防止氣體泄漏。五、其他輔助工作-數(shù)據(jù)上報：統(tǒng)計設備運行效率、能耗數(shù)據(jù)，為節(jié)能改造提供依據(jù)（如分析變壓器負載率，優(yōu)化運行方式）。

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7月8日 11:25

楊先生

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弱電系統(tǒng)管理員主要負責企業(yè)或機構內弱電系統(tǒng)的日常運行、維護和管理，確保各類弱電設備及系統(tǒng)正常工作。其核心職責包括：日常運維與監(jiān)控-定期檢查弱電系統(tǒng)（如網絡通信、安防監(jiān)控、門禁考勤、音頻視頻等）的運行狀態(tài)，記錄設備參數(shù)和運行數(shù)據(jù)。-實時監(jiān)控系統(tǒng)告警信息，及時處理故障，如網絡中斷、監(jiān)控畫面異常、門禁失靈等。故障排查與維修-快速定位弱電系統(tǒng)故障原因，采取維修或更換部件等措施恢復系統(tǒng)功能，例如修復網絡線路、調試監(jiān)控攝像頭角度、處理門禁讀卡器故障等。-建立故障處理記錄，分析常見問題并制定預防措施。系統(tǒng)管理與優(yōu)化-負責弱電設備（交換機、路由器、監(jiān)控主機、門禁控制器等）的配置、升級和管理，確保參數(shù)設置合理。-根據(jù)使用需求，對系統(tǒng)進行優(yōu)化調整，如擴展網絡覆蓋范圍、提升監(jiān)控存儲容量等。安全管理-維護弱電系統(tǒng)的安全性，如設置網絡訪問權限、定期更新安防系統(tǒng)密碼、檢查監(jiān)控錄像的完整性和保密性。-配合安全部門處理相關事件，如調取監(jiān)控錄像、排查門禁異常記錄。文檔與協(xié)作-建立和更新弱電系統(tǒng)的設備檔案、拓撲圖、布線圖等資料，便于管理和維護。-與其他部門溝通協(xié)調，了解弱電系統(tǒng)使用需求，配合進行系統(tǒng)改造或新增項目的實施。簡單來說，弱電系統(tǒng)管理員就像弱電系統(tǒng)的“管家”，既要保證系統(tǒng)正常運轉，也要及時解決問題，保障其穩(wěn)定和安全。

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楊先生

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?基本條件?：年齡18-45歲，身體健康，初中以上學歷，需。?技能要求?：熟悉餐廳臺號布局及菜式名稱、配料。掌握托盤技巧，傳菜時“輕、快、穩(wěn)”，注重禮儀（如“禮字當先”）。?個人素質?：吃苦耐勞，服從安排，具備團隊協(xié)作意識。

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先生

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