沈陽環(huán)星環(huán)保科技有限公司招工信息工資待遇： 面談福利待遇： 包吃包住 崗位介紹： 能看懂一些簡單的圖紙，經(jīng)培訓(xùn)能熟練操作廠內(nèi)的壓機，折彎機等。崗位要求：，50周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，服從車間安排。有敬業(yè)精神，身體素質(zhì)好。工作內(nèi)容：經(jīng)過培訓(xùn)掌握前期水箱的配貨工作。工作地址：沈陽市沈撫新區(qū)沈陽周洋馬術(shù)俱樂部往里走水箱園聯(lián)系人：何經(jīng)理電話：

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沈陽環(huán)星環(huán)?？萍加邢薰菊泄ば畔⒐べY待遇： 面談福利待遇： 包吃包住 崗位介紹： 能看懂一些簡單的圖紙，經(jīng)培訓(xùn)能熟練操作廠內(nèi)的壓機，折彎機等。崗位要求：，50周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，服從車間安排。有敬業(yè)精神，身體素質(zhì)好。工作內(nèi)容：經(jīng)過培訓(xùn)掌握前期水箱的配貨工作。工作地址：沈陽市沈撫新區(qū)沈陽周洋馬術(shù)俱樂部往里走水箱園聯(lián)系人：何經(jīng)理電話：

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施工預(yù)算造價成本合約商務(wù)招聘：（這么多標準的人很難找，希望能夠遇到同心同德，對撇子的人）1、公司及業(yè)務(wù)簡介：遼寧元亨建筑工程有限公司，主要從事建筑總包、裝飾裝修工程、園林景觀工程、維修改造翻新類施工，售后三方維修，保溫及外墻裝飾等業(yè)務(wù)，公司合作單位萬科，華潤，龍湖等知名地產(chǎn)，以及中建、中鐵國央企的專業(yè)分包項目。2、招聘簡章：目前招聘預(yù)結(jié)算、成本控制、經(jīng)營核算為一體的牽頭負責(zé)人，強調(diào)主觀能動性，自主解決問題的能力，責(zé)任心比較強，專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力強。當(dāng)下工作：原合作地產(chǎn)裝修和維修類預(yù)結(jié)算工作，以及工業(yè)建筑、醫(yī)院酒店裝修改造擴建類項目投標和預(yù)結(jié)算，專業(yè)度可以稍微欠缺，但工作責(zé)任心和態(tài)度需要高度積極，不怕出錯，怕不出活。公司定位預(yù)算成本合約商務(wù)造價牽頭負責(zé)人是公司的智囊，是公司的核心，需要解決問題，而不是制造問題。3、要求：1）8年以上預(yù)結(jié)算和項目成本控制工作經(jīng)驗；2）基本辦公軟件、cad簡單制圖修改、ppt、photoshop、Project等。3）手算工程量（制作詳細標準的工程量計算稿）；手動套（明白取費程序和標準，以及的原理和精髓）4）算量和套價軟件不限于一種，例如廣聯(lián)達、魯班等。5）能夠?qū)⒉煌椖康膱D集和規(guī)范吃透。6）招投標能夠采取不同途徑和不同方式方法進行詢價對比，重視和了解施工工藝、技術(shù)方法才能更好的控制陳本爭取利潤。類似招投標和預(yù)結(jié)算時間緊急期間，能夠安排其他同事具體配合的工作內(nèi)容，制定并提出其他同事需要達到的工作成果標準和時間要求。7）有業(yè)務(wù)能力，能夠溝通和拓展業(yè)務(wù)關(guān)系為公司爭取效益，流程簽字、合作方對接洽談以及業(yè)務(wù)公關(guān)，具備一定的業(yè)務(wù)談判能力。8）需要以工作為主，7*24小時隨時可以聯(lián)系到并回復(fù)，當(dāng)然不會無辜擾亂休息，也會調(diào)休。9）最好開車并熟練、身體健康有能力并可以參與應(yīng)酬喝酒。10）造價師、建造師、預(yù)算員、職稱等證件，工作這么多年應(yīng)該有證。11）不會以各種理由推脫拒絕工作，需要簽字、招投標、預(yù)結(jié)算、回款等關(guān)鍵節(jié)點不能耽誤，想辦法能扣決絕問題克服難度。不能關(guān)鍵時候、再需要克服難度的時候跟公司談條件威逼公司妥協(xié)。當(dāng)然也不會讓員工去冒安全危險和法律風(fēng)險。企業(yè)會有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)。12）其他要求（公司需求的人才）：踏實肯干，責(zé)任心強，專業(yè)鉆精，事業(yè)心較強，忠誠度高，業(yè)務(wù)對接能力強者優(yōu)先，有建造師或職稱證者優(yōu)先，需要人證都在公司。4、待遇：1）周日單休（以工作為主）；2）節(jié)日和生日福利；3）工作努力負責(zé)，并不耽誤事的情況下可以有帶薪年假；4）團建旅游、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、提高擴圈都可以有；5）；6）工資面議，。其他總結(jié)：1、本職位工作需求：洽談與合約擬定并優(yōu)化，工作接觸面廣泛，各個專業(yè)涉及比較多，鼓勵學(xué)習(xí)提升，希望年輕化有干勁的人加入團隊，隨著業(yè)務(wù)拓展增多，會有工作難度和強度的增加，希望與公司共同不斷開拓進取，可以獨攬一面，能夠優(yōu)化公司相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，能夠自行推進事情進展和解決問題，不僅是做預(yù)算的數(shù)據(jù)和資料工作，要具備成本核算、提高效益的思維和意識，能夠嘗試探索不同的方法和方式推動工作進展，具有經(jīng)營意識和能力，人材的思維是公司需求重點，公司認可陸續(xù)培養(yǎng)多面能力并一同與公司發(fā)展的人。重點：1）是要能夠自行投標，有能力算出成本和

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辦公室主任總經(jīng)理助理招聘簡報：一、要求：1、熟練操作辦公軟件，如能使用cad、ps、廣聯(lián)達等更好，如不會有強烈學(xué)習(xí)欲望和進取心，可以進行培養(yǎng)。2、有進取心、能夠自主學(xué)習(xí)和解決問題，如果后期可以做預(yù)算和出納崗是最好的。3、施工企業(yè)，需要能夠吃苦，具備刻苦和勤儉的習(xí)慣和準備，有時候需要去項目，會早起和晚睡，這是業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要的。4、有長時間做基礎(chǔ)工作的準備，對于從最基礎(chǔ)的助理文員類開始工作并有培養(yǎng)計劃的，需要具備長時間堅持和一定的抗壓以及自我解壓的能力。5、綜上因素，需要比較強的忠誠度和職業(yè)操守，才能成為團隊重要的和長期合作的成員。6、有建筑相關(guān)證的優(yōu)先，建造師+工程師最好7、具備可以確定工作為主要精力，協(xié)調(diào)好家庭事物。8、端莊大氣，不能太妖艷二、崗位職責(zé)：1、收發(fā)文件、資料整理建檔。2、辦公室考勤、人事、行政記錄、評分的管理及日常登記報表，公司制度優(yōu)化并執(zhí)行落實。3、項目上報的報銷、單據(jù)、施工記錄、群內(nèi)照片及文件、材料出入庫、機械設(shè)備及相關(guān)表單的制作優(yōu)化和規(guī)范其他相關(guān)部門及人員的提交材料和相關(guān)制度。4、對于采購和項目用工的統(tǒng)計、查驗、規(guī)范以及以表格數(shù)據(jù)形式體現(xiàn)出來上報給領(lǐng)導(dǎo)以及建檔和管理。5、用章用印的登記、管理、把控。6、公司資質(zhì)等證件的管理、年審、繳費繳稅等。7、組織團建及員工生日提醒，通知和下發(fā)文件及制度并及時反饋，其他助理和配合工作。8、人品端正、機靈、禮貌、不拖拉、不計較、長期穩(wěn)定、謹慎保密。9、因工作需要，需要做到能夠及時聯(lián)系上，及時溝通反饋信息，不要一下班就不接電話不回信息，能夠記錄并提醒總經(jīng)理的工作和行程。10、保密工作做好，并簽署保密和履職盡責(zé)協(xié)議。11、能夠接受做一些財務(wù)工作，公司可以培養(yǎng)財務(wù)業(yè)務(wù)能力。三、薪資待遇1、每月3-5k，試用期3個月，視能力和責(zé)任心、工作態(tài)度轉(zhuǎn)正后適當(dāng)調(diào)整，中午有工作餐，可以住宿舍。2、節(jié)日福利，視效益情況制定標準。3、工資每年視個人能力和工作效率、進步程度是否具備調(diào)崗和調(diào)工資檔的標準而定。4、周末休一天、國慶、中秋、端午等法定假日較長的時候，視工作及公司業(yè)務(wù)情況而定，做好少休息2～3天的準備，辦公室上班時間8：30～17：30，項目工作時間不同季度不同工時。5、遇到特殊公司有需要的情況，需要支持工作加班，視努力程度考慮年終獎金。6、希望責(zé)任心強，自身喜歡學(xué)習(xí)上進勤勞付出，鼓勵崗位晉升，能有更廣闊的與公司一起發(fā)展，大家一起多勞多得。四、特別說明：能力較強者，涉及能開車、酒量好、業(yè)務(wù)對接能力強、對團隊有較大付出和提升作用的，能夠推動更多業(yè)務(wù)和進展的，希望能夠提升為常務(wù)經(jīng)理能有更大施展空間和利潤分紅獎勵。

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項目施工負責(zé)人施工經(jīng)理施工員招聘（有能力有機會大家都多賺，遇到對路的人一起做事很重要）：遼寧元亨建設(shè)工程有限公司，招聘施工負責(zé)人施工員2名。公司理念：責(zé)任心事業(yè)心強，具備創(chuàng)業(yè)精神，有把團隊做大做強思想的優(yōu)先，做好付出辛苦的準備，只要投入真心一定有人會發(fā)現(xiàn)和認可，不要在乎小得小失。專業(yè)技能和工作能力都可以培養(yǎng)，端正的品格和積極的心態(tài)需要自身呈現(xiàn)。1、公司及業(yè)務(wù)簡介：公司合作單位萬科，華潤，龍湖等各知名地產(chǎn)，中建、中鐵、軍企專業(yè)分包。主要從事建筑總包、裝飾裝修工程、園林景觀工程、售后三方維修等業(yè)務(wù)。2、崗位職責(zé)：1）對接、溝通、反饋、調(diào)解項目甲方、物業(yè)、監(jiān)理、同級別單位等各方人員的工作。2）完善施工方案、示意性圖紙、施工技術(shù)性工作，對工人和班組進行技術(shù)交底。3）工程安全、進度、質(zhì)量、文明施工，工藝工序進行指揮安排和檢查，拍照及時發(fā)送報備到工作群和相關(guān)工作平臺。4）招聘、組織和安排工人、分包和班組干活。按工期時間及進度節(jié)點完成。5）時刻考慮擴大效益及節(jié)省成本的思想，需要對施工資源進行管控和培育工作，服從公司安排，可出差施工。6）對接公司內(nèi)部成本人員，提供對應(yīng)現(xiàn)場資料，項目進度款及時申報，跟進結(jié)算和回款，我們的目標是大家一起往回搞錢。7）自主組織開展施工，管控施工成本、優(yōu)化施工工藝、分包及勞務(wù)的進度款及結(jié)算管控、對接政府等工作。8）服從公司安排，根據(jù)項目和業(yè)務(wù)需求服從調(diào)配項目和崗位。9）以工作為主，隨時可以聯(lián)系到，執(zhí)行力強，統(tǒng)籌能力強，能夠及時溝通和反饋對接、安排、計劃等信息。10）企業(yè)需要能發(fā)現(xiàn)問題并能提出方案研究解決問題的人，而不是提難度推諉推脫的人。責(zé)任心和態(tài)度就是迎難而上，搞定工作，專業(yè)能力可以缺失，態(tài)度不能差。11）優(yōu)化和完善公司、部門、項目相關(guān)流程和制度，及時報備好的建議和理念，并想辦法執(zhí)行公司確認的決策和提建議糾偏。3、任職要求：1）有八年及以上建筑施工相關(guān)經(jīng)驗，要求?？埔陨蠈W(xué)歷；2）會使用辦公軟件和CAD簡單制圖，進度計劃橫道圖，Project項目管理軟件，結(jié)構(gòu)計算軟件簡單計算腳手架，能做裝修排版圖和簡單深化圖。3）工地二線能使用經(jīng)緯儀或全站儀做小型建筑放線者優(yōu)先。4）自己有證書優(yōu)先，建筑施工八大員、建造師、工程師等。公司安排考取證書需要積極響應(yīng)。5）開車熟練有駕照，能開叉車、鏟車，可以上高的優(yōu)先。6）身體健康可以略有殘疾不影響溝通和施工現(xiàn)場執(zhí)行工作即可，身體能夠支撐喝酒應(yīng)酬。7）可以階段性出差，有可能長期出差兩地跑。8）對專業(yè)技術(shù)研究，圖紙、圖集、規(guī)范等技術(shù)規(guī)程及時學(xué)習(xí)理解并應(yīng)用，施工工藝工序熟悉并能及時學(xué)習(xí)應(yīng)用。9）招投標和不同階段工作需要的材料、人工等不同方式詢價和技術(shù)工藝研究優(yōu)化工作，從投標階段開始到施工過程以及結(jié)算全過程都需要有控制成本和擴大效益思維和方式方法。10）不斤斤計較，有事坦率講出來，工作以執(zhí)行和解決問題為主，不要在公司緊急用人之際講條件逼迫公司應(yīng)允。11）公司希望能夠與人材共進退，一起成長，在業(yè)務(wù)擴展和增加的情況下，需要有心勁和能力一起學(xué)中干，干中學(xué)，反復(fù)推敲和琢磨更優(yōu)條件、方案和資源。12）對人才其他需求：本司注重人品，忠實誠懇、有較強責(zé)任心、踏實肯干，勤奮有上進心，溝通能力較好，施工企業(yè)需要有艱苦奮斗的精神，有團隊精神，較強抗壓能力，籌劃能力強，工作有前瞻性，提前預(yù)備

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想找一個長期的，主要打掃家里衛(wèi)生，一周兩三次，住家也可談，最好家在附近住，年齡不要超過55，人品好的，早8晚5或者早9晚6，150/天，日結(jié)。

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7月1日 08:41

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辦公室主任總經(jīng)理助理招聘簡報：一、要求：1、熟練操作辦公軟件，如能使用cad、ps、廣聯(lián)達等更好，如不會有強烈學(xué)習(xí)欲望和進取心，可以進行培養(yǎng)。2、有進取心、能夠自主學(xué)習(xí)和解決問題，如果后期可以做預(yù)算和出納崗是最好的。3、施工企業(yè)，需要能夠吃苦，具備刻苦和勤儉的習(xí)慣和準備，有時候需要去項目，會早起和晚睡，這是業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要的。4、有長時間做基礎(chǔ)工作的準備，對于從最基礎(chǔ)的助理文員類開始工作并有培養(yǎng)計劃的，需要具備長時間堅持和一定的抗壓以及自我解壓的能力。5、綜上因素，需要比較強的忠誠度和職業(yè)操守，才能成為團隊重要的和長期合作的成員。6、有建筑相關(guān)證的優(yōu)先，建造師+工程師最好7、具備可以確定工作為主要精力，協(xié)調(diào)好家庭事物。8、端莊大氣，不能太妖艷二、崗位職責(zé)：1、收發(fā)文件、資料整理建檔。2、辦公室考勤、人事、行政記錄、評分的管理及日常登記報表，公司制度優(yōu)化并執(zhí)行落實。3、項目上報的報銷、單據(jù)、施工記錄、群內(nèi)照片及文件、材料出入庫、機械設(shè)備及相關(guān)表單的制作優(yōu)化和規(guī)范其他相關(guān)部門及人員的提交材料和相關(guān)制度。4、對于采購和項目用工的統(tǒng)計、查驗、規(guī)范以及以表格數(shù)據(jù)形式體現(xiàn)出來上報給領(lǐng)導(dǎo)以及建檔和管理。5、用章用印的登記、管理、把控。6、公司資質(zhì)等證件的管理、年審、繳費繳稅等。7、組織團建及員工生日提醒，通知和下發(fā)文件及制度并及時反饋，其他助理和配合工作。8、人品端正、機靈、禮貌、不拖拉、不計較、長期穩(wěn)定、謹慎保密。9、因工作需要，需要做到能夠及時聯(lián)系上，及時溝通反饋信息，不要一下班就不接電話不回信息，能夠記錄并提醒總經(jīng)理的工作和行程。10、保密工作做好，并簽署保密和履職盡責(zé)協(xié)議。11、能夠接受做一些財務(wù)工作，公司可以培養(yǎng)財務(wù)業(yè)務(wù)能力。三、薪資待遇1、每月3-5k，試用期3個月，視能力和責(zé)任心、工作態(tài)度轉(zhuǎn)正后適當(dāng)調(diào)整，中午有工作餐，可以住宿舍。2、節(jié)日福利，視效益情況制定標準。3、工資每年視個人能力和工作效率、進步程度是否具備調(diào)崗和調(diào)工資檔的標準而定。4、周末休一天、國慶、中秋、端午等法定假日較長的時候，視工作及公司業(yè)務(wù)情況而定，做好少休息2～3天的準備，辦公室上班時間8：30～17：30，項目工作時間不同季度不同工時。5、遇到特殊公司有需要的情況，需要支持工作加班， ，視努力程度考慮年終獎金。6、希望責(zé)任心強，自身喜歡學(xué)習(xí)上進勤勞付出，鼓勵崗位晉升，能有更廣闊的與公司一起發(fā)展，大家一起多勞多得。四、特別說明：能力較強者，涉及能開車、酒量好、業(yè)務(wù)對接能力強、對團隊有較大付出和提升作用的，能夠推動更多業(yè)務(wù)和進展的，希望能夠提升為常務(wù)經(jīng)理能有更大施展空間和利潤分紅獎勵。

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付先生

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施工預(yù)算造價成本合約商務(wù)招聘：（這么多標準的人很難找，希望能夠遇到同心同德，對撇子的人）1、公司及業(yè)務(wù)簡介：遼寧元亨建筑工程有限公司，主要從事建筑總包、裝飾裝修工程、園林景觀工程、維修改造翻新類施工，售后三方維修，保溫及外墻裝飾等業(yè)務(wù)，公司合作單位萬科，華潤，龍湖等知名地產(chǎn)，以及中建、中鐵國央企的專業(yè)分包項目。2、招聘簡章：目前招聘預(yù)結(jié)算、成本控制、經(jīng)營核算為一體的牽頭負責(zé)人，強調(diào)主觀能動性，自主解決問題的能力，責(zé)任心比較強，專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力強。當(dāng)下工作：原合作地產(chǎn)裝修和維修類預(yù)結(jié)算工作，以及工業(yè)建筑、醫(yī)院酒店裝修改造擴建類項目投標和預(yù)結(jié)算，專業(yè)度可以稍微欠缺，但工作責(zé)任心和態(tài)度需要高度積極，不怕出錯，怕不出活。公司定位預(yù)算成本合約商務(wù)造價牽頭負責(zé)人是公司的智囊，是公司的核心，需要解決問題，而不是制造問題。3、要求：1）8年以上預(yù)結(jié)算和項目成本控制工作經(jīng)驗；2）基本辦公軟件、cad簡單制圖修改、ppt、photoshop、Project等。3）手算工程量（制作詳細標準的工程量計算稿）；手動（明白取費程序和標準，以及的原理和精髓）4）算量和套價軟件不限于一種，例如廣聯(lián)達、魯班等。5）能夠?qū)⒉煌椖康膱D集和規(guī)范吃透。6）招投標能夠采取不同途徑和不同方式方法進行詢價對比，重視和了解施工工藝、技術(shù)方法才能更好的控制陳本爭取利潤。類似招投標和預(yù)結(jié)算時間緊急期間，能夠安排其他同事具體配合的工作內(nèi)容，制定并提出其他同事需要達到的工作成果標準和時間要求。7）有業(yè)務(wù)能力，能夠溝通和拓展業(yè)務(wù)關(guān)系為公司爭取效益，流程簽字、合作方對接洽談以及業(yè)務(wù)公關(guān)，具備一定的業(yè)務(wù)談判能力。8）需要以工作為主，7*24小時隨時可以聯(lián)系到并回復(fù)，當(dāng)然不會無辜擾亂休息，也會調(diào)休。9）最好開車并熟練、身體健康有能力并可以參與應(yīng)酬喝酒。10）造價師、建造師、預(yù)算員、職稱等證件，工作這么多年應(yīng)該有證。11）不會以各種理由推脫拒絕工作，需要簽字、招投標、預(yù)結(jié)算、回款等關(guān)鍵節(jié)點不能耽誤，想辦法能扣決絕問題克服難度。不能關(guān)鍵時候、再需要克服難度的時候跟公司談條件威逼公司妥協(xié)。當(dāng)然也不會讓員工去冒安全危險和法律風(fēng)險。企業(yè)會有企業(yè)的擔(dān)當(dāng)。12）其他要求（公司需求的人才）：踏實肯干，責(zé)任心強，專業(yè)鉆精，事業(yè)心較強，忠誠度高，業(yè)務(wù)對接能力強者優(yōu)先，有建造師或職稱證者優(yōu)先，需要人證都在公司。4、待遇：1）周日單休（以工作為主，忙的時候不休）；2）節(jié)日和生日福利；3）工作努力負責(zé)，并不耽誤事的情況下可以有帶薪年假；4）團建旅游、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、提高擴圈都可以有；5）；6）工資面議，。其他總結(jié)：1、本職位工作需求：洽談與合約擬定并優(yōu)化，工作接觸面廣泛，各個專業(yè)涉及比較多，鼓勵學(xué)習(xí)提升，希望年輕化有干勁的人加入團隊，隨著業(yè)務(wù)拓展增多，會有工作難度和強度的增加，希望與公司共同不斷開拓進取，可以獨攬一面，能夠優(yōu)化公司相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，能夠自行推進事情進展和解決問題，不僅是做預(yù)算的數(shù)據(jù)和資料工作，要具備成本核算、提高效益的思維和意識，能夠嘗試探索不同的方法和方式推動工作進展，具有經(jīng)營意識和能力，人材的思維是公司需求重點，公司認可陸續(xù)培養(yǎng)多面能力并一同與公司發(fā)展的人。重點：1）是要能夠自行投標，有能力算出成本和

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