崗位名稱：項目社工崗位要求：1.具備較強執(zhí)行力，認同機構理念，維護機構利益。2.大學?？茖W歷，相關專業(yè)畢業(yè)（社會學、法學、心理學、醫(yī)學、護理學等），特別優(yōu)秀者可放寬學歷要求。3.從事社會工作實務不低于3年，具備獨立負責項目經(jīng)驗及助理社工師及以上，特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件。薪資待遇及福利：1.上班時間9:0012:00，13:0017:00，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。2.購買社會保險、意外保險。3.證書補貼、交通住房通訊補貼、節(jié)日福利、年終獎等福利。4.外出學習機會，機構內晉升機會。工資待遇面談。

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鄧女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：助理社工師崗位要求：1.具備較強執(zhí)行力，認同機構理念，維護機構利益。2.大學?？茖W歷，相關專業(yè)畢業(yè)（社會學、法學、心理學、醫(yī)學、護理學等），特別優(yōu)秀者可放寬學歷要求。3.從事社會工作實務不低于3年，具備獨立負責項目經(jīng)驗及社會工作師證及以上，特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件。薪資待遇及福利：1.上班時間9:0012:00，13:0017:00，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。2.購買社會保險、意外保險。3.證書補貼、交通住房通訊補貼、節(jié)日福利、年終獎等福利。4.外出學習機會，機構內晉升機會。工資待遇面談。

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鄧女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位標題：四川鼎正法律咨詢有限公司招聘人數(shù)：12人工作內容：電話咨詢客戶每月薪資：3000-10000職位福利：提成高學歷要求：無工作年限：無工作地址：四川省綿陽市涪城區(qū)臨園路東段附49號時代大夏注意：請按照要求一次性招聘信息填寫清楚。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位優(yōu)勢】1.不需陌拜，不需盲打，公司下發(fā)高品質廣告投放客戶名單2、轉化鏈路短，成單率高，公司提供免費試課，百分之90%的成單客戶是在試課后3天內下單單，平均試課成單率25%3、針對海外華裔、國內一線城市高凈值家庭，家長購買力強，客單價高，平均新客戶成交單價9000+4、行業(yè)內薪資高，綜合收入8K--30K，上不封頂5、有完善的培訓體系，確?？焖偕鲜?、有新人績效保護期，護航新伙伴無憂成長【薪資結構】1、基本結構：底薪4000，（包含績效考核1000）+業(yè)績提成（2%--5.5%）+福利獎金2、試用期新人2個月保護期，4000底薪加績效拿滿（保護期不考核績效）3、提成按實際銷售額計算，非超額累進制，而是所有業(yè)績都按達到的最高提成擋位計算，所以敢于挑戰(zhàn)高業(yè)績的顧問提成將非?？捎^4、獎金：新人開單獎、銷冠獎、業(yè)績完成獎、關單獎、團隊獎【工作內容】1、公司每日下發(fā)已經(jīng)在公司落地頁或者直播間或者思域中預約了免費試課客戶的名單2、課程顧問需要聯(lián)系客戶，了解清楚客戶需求和小孩學習情況，為其預約老師，安排一些難度適宜的試聽課程。3、旁聽客戶小孩的試聽課4、試聽課結束后及時聯(lián)系客戶，解答客戶疑問，促成簽單購課【任職要求】1、年齡滿18歲以上，大專以上學歷，有無工作經(jīng)歷均可，有銷售經(jīng)驗者可放寬至高中2、善于與人溝通，待人親切真誠，熱情開朗，有服務意識3、想賺錢，想多多的賺錢，敢于挑戰(zhàn)高薪，對目標堅持不懈【工作時間】12:30上班21:30下班17:30到18:30晚餐時間行業(yè)慣例是白天家長上班，小孩上學，因此試課和簽單的時間大多是在下午或晚上每周三公休，其他法定節(jié)假日正常休息【新人培訓】1、入職后統(tǒng)一崗前培訓5--7天；2、在崗期間：專業(yè)培訓、技能培訓、晉升培訓等3、優(yōu)秀的業(yè)務帶教老師，一對一帶教幫扶，幫助新人快速出單【發(fā)展方向】目前公司已設立成都職場、西安職場、重慶職場、安岳職場、漢中職場、綿陽職場，其中綿陽職場屬于新職場，隨著團隊成長，管理崗位虛位以待，發(fā)展空間巨大?？v向：課程顧問—顧問組長—顧問分隊長—顧問團隊長—城市經(jīng)理橫向：培訓師—培訓組長；新兵訓練營教練員—教練組長；HRBP

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何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位優(yōu)勢】1.不需陌拜，不需盲打，公司下發(fā)高品質廣告投放客戶名單2、轉化鏈路短，成單率高，公司提供免費試課，百分之90%的成單客戶是在試課后3天內下單單，平均試課成單率25%3、針對海外華裔、國內一線城市高凈值家庭，家長購買力強，客單價高，平均新客戶成交單價9000+4、行業(yè)內薪資高，綜合收入8K--30K，上不封頂5、有完善的培訓體系，確保快速上手6、有新人績效保護期，護航新伙伴無憂成長【薪資結構】1、基本結構：底薪4000，（包含績效考核1000）+業(yè)績提成（2%--5.5%）+福利獎金2、試用期新人2個月保護期，4000底薪加績效拿滿（保護期不考核績效）3、提成按實際銷售額計算，非超額累進制，而是所有業(yè)績都按達到的最高提成擋位計算，所以敢于挑戰(zhàn)高業(yè)績的顧問提成將非常可觀4、獎金：新人開單獎、銷冠獎、業(yè)績完成獎、關單獎、團隊獎【工作內容】1、公司每日下發(fā)已經(jīng)在公司落地頁或者直播間或者思域中預約了免費試課客戶的名單2、課程顧問需要聯(lián)系客戶，了解清楚客戶需求和小孩學習情況，為其預約老師，安排一些難度適宜的試聽課程。3、旁聽客戶小孩的試聽課4、試聽課結束后及時聯(lián)系客戶，解答客戶疑問，促成簽單購課【任職要求】1、年齡滿18歲以上，大專以上學歷，有無工作經(jīng)歷均可，有銷售經(jīng)驗者可放寬至高中2、善于與人溝通，待人親切真誠，熱情開朗，有服務意識3、想賺錢，想多多的賺錢，敢于挑戰(zhàn)高薪，對目標堅持不懈【工作時間】12:30上班21:30下班17:30到18:30晚餐時間行業(yè)慣例是白天家長上班，小孩上學，因此試課和簽單的時間大多是在下午或晚上每周三公休，其他法定節(jié)假日正常休息【新人培訓】1、入職后統(tǒng)一崗前培訓5--7天；2、在崗期間：專業(yè)培訓、技能培訓、晉升培訓等3、優(yōu)秀的業(yè)務帶教老師，一對一帶教幫扶，幫助新人快速出單【發(fā)展方向】目前公司已設立成都職場、西安職場、重慶職場、安岳職場、漢中職場、綿陽職場，其中綿陽職場屬于新職場，隨著團隊成長，管理崗位虛位以待，發(fā)展空間巨大。縱向：課程顧問—顧問組長—顧問分隊長—顧問團隊長—城市經(jīng)理橫向：培訓師—培訓組長；新兵訓練營教練員—教練組長；HRBP

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何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們可以輸在人生起跑點！但絕不能輸在人生轉折點！找不到堅持下去的理由！那就找一個重新開始的理由！一、工作內容:1、負責搭建自己團隊，組織團隊建設與人員培訓，公司輔助你，提供招聘賬號及渠道。2、薪酬福利管理，提升員工技能和素質。3、為集團培養(yǎng)更多優(yōu)秀的管理團隊和管理人才。4、帶領團隊開展招聘工作業(yè)務，負責集團各個部門崗位的人員空缺補充、輸送新鮮血液。5、根據(jù)集團業(yè)績指標要求，負責統(tǒng)籌策劃團隊每日、每周、每月的工作計劃及安排執(zhí)行。二、任職職格:【硬性要求】：人品第一，能力第二！1、男女不限，18—45歲，有過從0到1的團隊搭建經(jīng)驗，并具備團隊管理的能力。2、做過銷售行業(yè)，或者做過其他行業(yè)管理的優(yōu)先。3、學習能力和執(zhí)行力強，思維敏捷，具有良好的團隊合作和抗壓能力。4、有帶過銷售團隊2年經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有從事基層銷售經(jīng)驗一年以上的優(yōu)先考慮。5、有培訓新員工的工作經(jīng)驗優(yōu)先。6、品行端正、為人正直。三、福利待遇:1、公司平臺發(fā)展空間較大，提供一個穩(wěn)定的發(fā)展平臺，收入穩(wěn)定，發(fā)展穩(wěn)定，且有較大的發(fā)展空間。2、無責底薪1500-6000，團隊提成+管理提成+部門提成+業(yè)績提成+累計分紅，綜合工資15000+，工作穩(wěn)定，收入可觀，可預支工資（具體薪資面議）3、白班不加班，包吃包住（電梯公寓家電齊全，拎包入?。?。4、工作環(huán)境好，有空調，定期團建+完善的晉升制度+各種部門節(jié)日福利+年底雙薪+年度旅游+年終獎+下午茶。5、免費帶薪培訓，有無經(jīng)驗均可，公司有完善的培訓體系和晉升通道，晉升空間大。6、有工齡獎，工齡獎非常可觀。7、每月公司根據(jù)各團隊績效，提供團建資金組織戶外拓展游玩活動，勞逸結合。8、公司提供工作餐，中午、下午兩餐，提供住宿，需自行準備生活用品，以上所有福利提供便于團隊管理、發(fā)展團隊使用。四、工作時間:1、早上10點—下午7點，月休4天，每周調休1天。2、如有不懂疑問，請盡管咨詢，有意向可直接投遞簡歷或微信聯(lián)系（人事部直招，面試入職無任何費用）。

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余先生

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立即聯(lián)系

1、熟悉本崗位職責和日常工作情況，2、樂于學習，積極參加各項培訓，不斷提高服務技能，任職資格：1、年齡18-35歲，身體健康，形象氣質佳；2、熟練掌握本崗位工作流程，具備本崗位所需的專業(yè)技術能力；3、熱愛本職工作、工作勤懇、有責任心4、具有服務員工作經(jīng)驗優(yōu)先，5、能適應輪班制度6.工作內容接待客戶、介紹店內酒水飲料小吃。7，維護老客戶的同時，開發(fā)新客戶工作時間：20：00---凌晨1：00

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杜女士

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招聘：采購助理6名工作時間早上：09:00-12:00午休兩小時，下午14:00-18:00下班薪酬待遇月薪：5000-8000，包吃住工作內容:輔助采購經(jīng)理負責一些次要商品的采購 ，負責賬務管理付款事宜的跟進，幫忙給代理商，材料商支付貨款等。包括市場調研、文書工作、辦公用品價格對比和協(xié)助經(jīng)理收集，整理及統(tǒng)計各種單據(jù)及報表，供應商資料與產品資料。崗位要求1、26-50歲，初中及以上學歷，無犯罪記錄。2、積極樂觀，執(zhí)行力好，有責任心和目標感。3、有較好的溝通表達，邏輯思維，能夠主動思考問題。4、能夠及時完成上級領導交代的任務。

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唐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：崗位職責：1、熟悉本崗位職責和日常工作情況，2、樂于學習，積極參加各項培訓，不斷提高服務技能，任職資格：1、年齡18-35歲，身體健康，形象氣質佳；2、熟練掌握本崗位工作流程，具備本崗位所需的專業(yè)技術能力；3、熱愛本職工作、工作勤懇、有責任心4、具有服務員工作經(jīng)驗優(yōu)先，5、能適應輪班制度6.工作內容接待客戶、介紹店內酒水飲料小吃。7，維護老客戶的同時，開發(fā)新客戶工作時間：20：00---凌晨1：00

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

大宗商品交易員的職責涉及多個方面，涵蓋市場分析、交易執(zhí)行、風險管理和客戶關系維護等。以下是其核心職責的詳細說明：---###**1.市場分析與研究**-**跟蹤全球市場動態(tài)**：監(jiān)測供需變化、地緣政治事件、經(jīng)濟數(shù)據(jù)（如GDP、通脹、就業(yè)）、天氣（影響農產品或能源）等對價格的影響。-**分析價格走勢**：利用基本面分析（庫存數(shù)據(jù)、產能報告）和技術分析（圖表、指標）預判大宗商品（如原油、金屬、農產品）的價格趨勢。-**行業(yè)研究**：深入研究特定商品產業(yè)鏈（如銅礦開采、大豆壓榨）的上下游關系，識別潛在機會。---###**2.交易執(zhí)行與策略制定**-**制定交易計劃**：根據(jù)分析結果，確定交易標的（期貨、期權、現(xiàn)貨）、方向（做多/做空）、時機和頭寸規(guī)模。-**執(zhí)行交易**：在交易所（如CME、LME）或場外市場（OTC）下單，確保最優(yōu)價格和流動性，避免市場沖擊。-**套利與對沖**：利用跨市場、跨期套利（如布倫特與WTI原油價差），或為企業(yè)客戶設計對沖方案（如鎖定原材料成本）。---###**3.風險管理**-**監(jiān)控頭寸風險**：設定止損點，控制單筆交易和整體組合的風險敞口（如VaR模型）。-**合規(guī)與風控**：遵守交易所規(guī)則和公司風險限額，避免過度杠桿或違規(guī)操作。-**壓力測試**：模擬極端市場情景（如戰(zhàn)爭導致供應中斷）對持倉的影響。---###**4.客戶與供應鏈管理**-**維護客戶關系**：為生產商、貿易商或終端用戶（如煉油廠、食品公司）提供報價、執(zhí)行交易，并協(xié)助解決物流問題。-**協(xié)調物流**：安排運輸（船運、鐵路）、倉儲（LME注冊倉庫）和交割（期貨合約到期時的實物交付）。---###**5.報告與溝通**-**生成交易報告**：記錄每日盈虧（P&L）、持倉明細和市場評論，向管理層匯報。-**跨部門協(xié)作**：與風控、財務、研究團隊共享信息，優(yōu)化交易策略。---###**6.其他職責**-**技術工具應用**：熟練使用交易平臺（如彭博終端、ReutersEikon）、量化模型（統(tǒng)計套利）或編程工具（Python、R）。-**應急處理**：突發(fā)事件的快速反應（如礦山罷工、颶風中斷原油生產）。---###**關鍵技能要求**-**市場敏感度**：對影響商品價格的因素（如美元指數(shù)、關稅政策）有快速反應能力。-**決策力與抗壓**：在高壓環(huán)境下（如價格劇烈波動時）保持冷靜。-**數(shù)學與統(tǒng)計能力**：理解衍生品定價模型（Black-Scholes）和統(tǒng)計套利策略。-**合規(guī)意識**：熟悉監(jiān)管框架（如CFTC、MiFID）和反洗錢（AML）要求。---###**典型工作場景**-**日內交易**：短線操作，利用價格波動獲利。-**中長期持倉**：基于供需趨勢持有頭寸數(shù)周至數(shù)月。-**跨市場操作**：例如同時在NYMEX和ICE交易天然氣合約。---大宗商品交易員的工作高度依賴市場環(huán)境，需不斷適應變化，同時平衡風險與收益。不同機構（投行、貿易公司、對沖基金）的側重點可能有所不同，例如投行更注重金融衍生品，而貿易公司側重實物交割。

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熊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容:銷售公司定制的法律服務套餐客戶的案件委托簽約任職要求:做過銷售、性格外向，溝通能力強的都可以薪酬待遇:底薪+5%-25%的提成+獎金綜合薪資8-10k左右晉升通道:1.法律銷售顧問--法務銷售主管--法務銷售經(jīng)理--區(qū)域負責人2.公司會根據(jù)實際情況，每季度有一次晉升考核機會，職級晉升，收入倍增。上班時間:9:00-18:00，周末正常雙休，節(jié)假日正常休息。

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楊女士

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立即聯(lián)系

公司主要經(jīng)營中糧中高端糧油產品為主，行業(yè)穩(wěn)定，發(fā)展好，還有一定晉升空間崗位職責：主要負責客戶的接待、以及維護，小區(qū)公益活動，不需單獨推銷產品，邀約客戶到公司，有專門負責的總監(jiān)講解進行統(tǒng)一銷售晉升空間：初級—中級—高級，待遇到提成點都是不一樣，越努力賺的越多，機會是留給有準備的人任職要求：：性格開朗，認真踏實，長期穩(wěn)定?。?！

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郭女士

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崗位職責:1、參與公司交易和策略人員系統(tǒng)性培訓，掌握市場分析基礎知識；2、掌握公司主要的交易策略，制定交易策略；3、自主進行指令和下單；4、每日交易結束做好凈值統(tǒng)計和交易記錄整理;任職資格：1、對數(shù)字和圖形比較敏感，反應敏捷，抗壓能力強；2、熱愛金融投資，對金融場有濃厚的興趣，致力于通過個人奮斗成為優(yōu)秀的期貨經(jīng)理。

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何先生

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要求：-年齡18-35歲，性別不限。-具備良好的溝通能力和團隊合作精神。-有強烈的工作責任心，能夠承受一定的工作壓力。-無需相關工作經(jīng)驗，公司提供全面的培訓支持。-不限學歷，只要你有熱情與毅力，能夠快速學習和適應。工作福利：-純提成模式，多勞多得，無上限，收入可觀。-辦公環(huán)境良好，團隊氛圍積極健康。收起普通職位招聘中2025

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何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

###**1.市場分析與研究**-**跟蹤全球市場動態(tài)**：監(jiān)測供需變化、地緣政治事件、經(jīng)濟數(shù)據(jù)（如GDP、通脹、就業(yè)）、天氣（影響農產品或能源）等對價格的影響。-**分析價格走勢**：利用基本面分析（庫存數(shù)據(jù)、產能報告）和技術分析（圖表、指標）預判大宗商品（如原油、金屬、農產品）的價格趨勢。-**行業(yè)研究**：深入研究特定商品產業(yè)鏈（如銅礦開采、大豆壓榨）的上下游關系，識別潛在機會。---###**2.交易執(zhí)行與策略制定**-**制定交易計劃**：根據(jù)分析結果，確定交易標的（期貨、期權、現(xiàn)貨）、方向（做多/做空）、時機和頭寸規(guī)模。-**執(zhí)行交易**：在交易所（如CME、LME）或場外市場（OTC）下單，確保最優(yōu)價格和流動性，避免市場沖擊。-**套利與對沖**：利用跨市場、跨期套利（如布倫特與WTI原油價差），或為企業(yè)客戶設計對沖方案（如鎖定原材料成本）。---###**3.風險管理**-**監(jiān)控頭寸風險**：設定止損點，控制單筆交易和整體組合的風險敞口（如VaR模型）。-**合規(guī)與風控**：遵守交易所規(guī)則和公司風險限額，避免過度杠桿或違規(guī)操作。-**壓力測試**：模擬極端市場情景（如戰(zhàn)爭導致供應中斷）對持倉的影響。

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熊先生

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招服務員啦！輕松入行，月薪3000-4500元，年齡18-38歲皆可。工作主要是上菜、清潔、顧客服務，簡單易學。招工不限經(jīng)驗、學歷，只要你熱情、細心，有責任心就行?？靵砑尤胛覀儼桑?/p>

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馮先生

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