公司主旨：只要你愿意，只要你能干，我們工資無(wú)上限，多勞多得，自己的收入自己決定，我們不干涉！客戶(hù)資源均由公司提供，辦公室辦公無(wú)需外出，無(wú)需出差，空調(diào)隨意吹，任意裝扮自己的工位，小毛毯小抱枕全帶過(guò)來(lái)陪你上班~咱們還有每月員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物+咖啡、水果下午茶，達(dá)到項(xiàng)目經(jīng)理可要求公司配車(chē)（喜歡打游戲的還可以組團(tuán)打PK呦~LOL、王者榮耀、吃雞任你挑選~）注意：內(nèi)向的慢熱的不喜歡和人交流的可以私聊我溝通哦該崗位對(duì)于語(yǔ)言的包容性很友好哦

濟(jì)寧·任城區(qū)

鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

躺平雖好，但錢(qián)包不允許呀~~工作雖累，但收獲的滿(mǎn)足無(wú)法替代，機(jī)會(huì)就在眼前，抓住它?。?！讓你的錢(qián)包和能力一起充實(shí)起來(lái)~~1.每天8小時(shí)工作制到點(diǎn)下班干飯不加班~綜合薪資4000-60002.月休7-9天，旅游電影麻將約起來(lái)3.接受小白，帶薪培訓(xùn)上手速度杠杠的要求:18-35周歲，會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作、普通話(huà)就OK

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鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、公司提供客戶(hù)資源，根據(jù)客戶(hù)需求，推薦合適法務(wù)服務(wù)方案；2、有服務(wù)意識(shí)，有耐心，解答客戶(hù)法務(wù)問(wèn)題；3、促成合作，建立良好的合作關(guān)系?！救温氁蟆?、有B端企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熱愛(ài)銷(xiāo)售，有無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)皆可，經(jīng)理幫教；4、做事認(rèn)真，有責(zé)任心，協(xié)作精神強(qiáng)?！敬龈＠?、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)的培訓(xùn)，入職安排師傅帶教；2、薪資待遇：階梯式無(wú)責(zé)底薪+階梯式提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金;3、福利：隨機(jī)下午茶+節(jié)假日禮品+定期團(tuán)建;

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林先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司給分配客戶(hù)，能力說(shuō)了算，客戶(hù)跟著能力走，不用自己跑客戶(hù)；本事越大，賺得越多。目標(biāo)獎(jiǎng)、銷(xiāo)冠獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等等福利多多！

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岳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

送件收件，上午以送件為主，下午以收件為準(zhǔn)，公司給培訓(xùn)，公司配備設(shè)備，廣招賢士，工資一月3000-5000不等，多勞多得上不封頂，一天工作時(shí)間相對(duì)寬松，業(yè)務(wù)能力熟練后沒(méi)有壓力，歡迎實(shí)干家，投機(jī)取巧請(qǐng)另謀高就

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曹先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招技術(shù)施工員能吃苦耐勞，最好干過(guò)電力工程的土建，電話(huà)濟(jì)寧市任城區(qū)招長(zhǎng)期普工1-3會(huì)開(kāi)車(chē)會(huì)電焊干零活年齡25一55歲工資月發(fā)電話(huà)聯(lián)系

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

HWP（健康財(cái)富規(guī)劃師）是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)創(chuàng)新推出的職業(yè)，橫跨醫(yī)養(yǎng)、健康和財(cái)富管理三大領(lǐng)域，旨在為中高凈值客戶(hù)提供全生命周期、全財(cái)富周期的綜合解決方案。以下是關(guān)于HWP的核心信息：###1.**職業(yè)定位**HWP不僅是傳統(tǒng)保險(xiǎn)銷(xiāo)售者，更是“保險(xiǎn)顧問(wèn)+全科醫(yī)生+理財(cái)專(zhuān)家”三位一體的專(zhuān)業(yè)人才，致力于為客戶(hù)提供健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富傳承等一站式服務(wù)。###2.**時(shí)代背景**-**長(zhǎng)壽時(shí)代**：中國(guó)老齡化加速，65歲以上人口預(yù)計(jì)2050年占比26%，催生大健康產(chǎn)業(yè)機(jī)遇。-**高凈值人群增長(zhǎng)**：中國(guó)可投資資產(chǎn)超千萬(wàn)的高凈值人群約220萬(wàn)，推動(dòng)保險(xiǎn)及財(cái)富管理需求。-**政策支持**：國(guó)家將保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展納入戰(zhàn)略規(guī)劃（如《保險(xiǎn)新國(guó)十條》），為行業(yè)提供政策紅利。###3.**泰康生態(tài)支持**-**商業(yè)模式**：依托泰康“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的醫(yī)養(yǎng)生態(tài)。-**產(chǎn)品體系**：包括“幸福有約”“長(zhǎng)壽有約”“健康有約”等，覆蓋客戶(hù)全生命周期需求。-**超體營(yíng)銷(xiāo)**：通過(guò)養(yǎng)老社區(qū)、康復(fù)醫(yī)院等場(chǎng)景沉浸式體驗(yàn)，增強(qiáng)客戶(hù)信任。###4.**職業(yè)發(fā)展路徑**-**培訓(xùn)體系**：分階段培訓(xùn)（如HWP新人班、GPA全科醫(yī)生學(xué)院、ETA精英財(cái)富學(xué)院），涵蓋保險(xiǎn)、醫(yī)療、財(cái)富管理知識(shí)。-**晉升通道**：從準(zhǔn)主管到企業(yè)家級(jí)（如LIMRA-Pacesetter），支持個(gè)人績(jī)優(yōu)轉(zhuǎn)向組織管理。-**專(zhuān)屬特權(quán)**：包括財(cái)務(wù)支持、獎(jiǎng)學(xué)金、三位一體職場(chǎng)等資源。###5.**2025年新趨勢(shì)**-**銀發(fā)經(jīng)濟(jì)布局**：泰康以HWP為核心，切入養(yǎng)老、醫(yī)療等萬(wàn)億市場(chǎng)，推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型。-**數(shù)字化賦能**：十大賦能體系（如科技、培訓(xùn)）提升HWP服務(wù)效率。-**人才特征**：隊(duì)伍趨向年輕化、高學(xué)歷，多來(lái)自金融、醫(yī)療、房地產(chǎn)等領(lǐng)域。###6.**招募要求**-**目標(biāo)人群**：25-45歲，本科及以上學(xué)歷，包括尋求轉(zhuǎn)型的精英、醫(yī)療背景人才等。-**價(jià)值觀**：強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、長(zhǎng)期主義，以客戶(hù)需求為中心。HWP代表了保險(xiǎn)行業(yè)從單一產(chǎn)品銷(xiāo)售向綜合顧問(wèn)服務(wù)的轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，結(jié)合泰康的大健康生態(tài)，為從業(yè)者提供了職業(yè)升級(jí)的新賽道。如需進(jìn)一步了解招募或培訓(xùn)細(xì)節(jié)，可參考泰康官網(wǎng)或相關(guān)活動(dòng)報(bào)道。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

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