深圳龍崗區(qū)周末.BILI\/4人事專員/助理招聘專員周末雙休招聘專員朝九晚五【任職要求】:18-28歲，高中以上學(xué)歷，口齒清晰，普通話流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)，沒經(jīng)驗(yàn)不要緊，人品要端正，執(zhí)行力工作態(tài)度要好工作內(nèi)容】:接聽電話，招聘工廠員工入職，無需工作經(jīng)驗(yàn)，用手機(jī)聊天，工作很休閑，接待來訪者，辦理入職離職者的信息【工作時間】:早9晚5，周末雙休，七小時22天工作制，法定節(jié)假日正賬系老概cARD息。免費(fèi)領(lǐng)卡【薪資待遇】:底薪8000加提成(8000包含14人在職，)額外房補(bǔ)300+飯補(bǔ).免費(fèi)聊×

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電子廠做手機(jī)配件組裝包裝藍(lán)牙耳機(jī)數(shù)據(jù)線測試品檢早上08:00—12:30下班（休息吃飯）中午14:00—17:30下班（休息吃飯）晚上18:00-20:00（下班）小廠不體檢工衣不收錢包吃住宿舍水電費(fèi)是平攤的宿舍是4-6間的熱水器洗衣機(jī)都有的入職成功可以借支坐滿七天

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馮先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我這邊呢主要是在招聘舞臺演出方面的人員，駐唱歌手，舞蹈隊(duì)員，舞臺走秀，這3個職位，你沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)的話，公司這邊會給你安排舞臺走秀的工作，主要負(fù)責(zé)晚禮服走秀，服裝都是正規(guī)的晚禮服。前期你們什么都不會不用擔(dān)心，那么公司有3到7天的崗前培訓(xùn)，（培訓(xùn)主要就是培訓(xùn)高跟鞋這塊，走秀需要穿高跟鞋啊，根據(jù)身高決定高跟鞋的，培訓(xùn)就培訓(xùn)高跟鞋的走姿走態(tài)和形體這塊，有模特老師[機(jī)智]）我們的培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，因?yàn)槲覀兪枪局闭校嘤?xùn)好了之后再開始上班，薪資待遇是保底6000加50%的提成，你們的提成主要是拿舞臺演出提成的，舞臺表演靠收取禮物來賺取工資，提成為50%到80%，上班就是在公司旗下的演藝吧上班，演藝吧就是這種模式，你再臺上演出，臺下客人會送禮物，你收到禮物在，禮物收的越多工資就越高，當(dāng)然也有保底工資。這份工作雖然工資高，但是我們工作有幾個硬性條件要能接受，能做到1:能接受周邊城市調(diào)動出差，出差都是以團(tuán)隊(duì)的形式出差，路費(fèi)由公司承擔(dān)，因?yàn)槟毓酒煜聢龅乇容^多，要根據(jù)你的情況身高體重形象啊，給你分配你適合去上班的場地，要保障你的收入，你禮物收的越多公司賺的越多[奸笑]。2:能接受晚上21.00～凌晨3.00上班時間，演藝吧呢屬于娛樂行業(yè)，娛樂場所都是晚上開門的，白天都不開門，所以都是晚上上班。

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鄒先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【日薪資】330-360/天，在常州，人走帳清【月薪資】9000-13000，多勞多得【高福利】包吃包住!三餐免費(fèi)！【免費(fèi)聊】點(diǎn)擊下方免費(fèi)聊，報(bào)名入職-----------------------------------------廠區(qū)直招，入職0費(fèi)用!面試當(dāng)天安排住宿，第二天即可報(bào)道上班!現(xiàn)招聘名額20人--名額有限每月10號準(zhǔn)時發(fā)放上月，打卡可預(yù)支500，打卡15天可預(yù)支3000。廠區(qū)主要生產(chǎn)廠區(qū)主要生產(chǎn)新能源汽車零配件，汽車大燈，汽車內(nèi)飾顯示屏招聘崗位：普工/操作工、組裝工、包裝工、質(zhì)檢員/品檢工、物料、分揀、工廠學(xué)徒工、倉管、裝配工、質(zhì)量管理/測試、庫管員等，統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、無危險、不穿無塵服1、不限經(jīng)驗(yàn)，16歲一49歲2、坐著上班：生熟手均可.無需經(jīng)驗(yàn).無需考試，無需學(xué)歷.生手帶培訓(xùn)包吃包住：1、住：公司提供免費(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間（獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、2、吃：入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶年假15天三:工作內(nèi)容1、上市新能源產(chǎn)品的組裝、測試、檢驗(yàn)、包裝，品檢，物料2、無需經(jīng)驗(yàn)，生手熟手均可，生手進(jìn)廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會高招聘:普工、操作工、質(zhì)檢員、包裝工、組裝工、正式工、長期工、短期工四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。五:招工要求1、必須持本人真實(shí)有效身份證。2、無需工作經(jīng)驗(yàn)。3、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。六:免費(fèi)食宿(包吃包住)1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。八、報(bào)到須知:不限，你年齡符合:，請帶上(身份證)和(行李)過來報(bào)到，我們會當(dāng)天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題點(diǎn)擊左下角【免費(fèi)聊】或來電咨詢

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嚴(yán)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招自動化裝配電工，鉗工學(xué)徒一、招聘要求:1、年齡18-35周歲2、經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限。3、認(rèn)識26個英文字母。二、主要工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的調(diào)試，裝配，接線。小白有師傅帶。(長白班包吃住)三、薪資福利待遇:1、轉(zhuǎn)正上崗:保底月薪8000+2、無經(jīng)驗(yàn)的小白可學(xué)包吃包住3、宿舍4-6人間，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，衣柜

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

小天才智能手表招人啦！廣東省真實(shí)工價，中介勿擾?。。≌鎸?shí)工價30-33新人入職獎勵獎勵3000元（一次性發(fā)清）介紹朋友獎勵1000元新訂單加急臨時工30-33/H月薪7500+長期工3210底薪月入7000以上1、，臨時工自由選擇，包吃住工資7500+2、入職購買五險一金，3、不看學(xué)歷，不看文化，面試不嚴(yán)包進(jìn)4、無工期要求，最少做七天可結(jié)工資走人！5、工廠所有崗位均為白班，吃住免費(fèi)，崗位易上手。6、在本廠入職成功，提供免費(fèi)車位，提供夫妻房，入職可7、入職發(fā)放三件套，床單，被套，枕頭，300紅包，當(dāng)天入職，看車間，當(dāng)天安排宿舍歡迎到工廠工業(yè)區(qū)（門口）參加面試，點(diǎn)擊下方聊一聊聯(lián)系我司負(fù)責(zé)人

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巫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位：招聘專員工作輕松自由高提成、獎金豐厚；綜合月收入5000-10000，優(yōu)秀者上不封頂?。?！崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘工作；2、通過網(wǎng)絡(luò)平臺篩選簡歷、進(jìn)行邀約面試；3、管理網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，并進(jìn)行定期更新與維護(hù)；任職資格：1、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心。2、需要有招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘平臺。3、要求年齡16-30之間。4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。5、包住宿水電費(fèi)個人承擔(dān)。

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林先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

質(zhì)檢員，包裝工，組裝工，貼標(biāo)簽月綜合7500-9500二招聘崗位：主要是招普工，貼標(biāo)簽等崗位三工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)將產(chǎn)品掃描、貼標(biāo)簽。做事簡單輕松，生手均可四招聘要求（1）年齡16**45周歲；身體健康（2）有電子廠經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先安排。（3）無案底，大面積紋身六關(guān)于食宿（1）面試當(dāng)天，下午5點(diǎn)，發(fā)放廠牌，憑廠牌在食堂刷卡用餐。（2）不用自己出錢充值，不用從工資里面扣（3）工業(yè)園區(qū)配有：粵菜食堂（清淡）+湘菜食堂（辣味）；（4）宿舍4-6人/間；全新裝修的宿舍；配置有空調(diào)；洗衣機(jī)，飲水機(jī)，環(huán)境優(yōu)雅（5）面試第2天，早上8點(diǎn)，開始帶薪入職培訓(xùn)一天。（6）面試當(dāng)天，請帶齊被子+衣物+生活用品。以免影響第二天入職培訓(xùn)。七工作環(huán)境（1）長白班坐班；穿普通工衣或個人便服。（2）車間溫度常年恒溫26℃；（3）中途離崗上洗手間，不需要打報(bào)告，不需要別人頂崗。八關(guān)于工資發(fā)放（1）每月8號發(fā)工資

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付先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

該廠主要生產(chǎn)智能手機(jī)，智能電子手表等系列電子產(chǎn)品，工廠環(huán)境優(yōu)美，空調(diào)車間，空調(diào)宿舍，周邊非常繁華，交通便利，工廠管理人性化?！竟ぷ髑闆r】空調(diào)車間，干凈，整齊，長白班坐班，工人崗位：主要打包裝，打螺絲，貼背膠，等崗位?！菊衅敢蟆磕挲g-16-45周歲，不用體檢，必須本人身份證，紋身染發(fā)不太夸張均可?！臼乘耷闆r】住宿：包吃包住空調(diào)宿舍6一8人間，水電費(fèi)平攤，有獨(dú)立陽臺，衛(wèi)生間。

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工廠直聘，中介勿擾?。」S直聘，中介勿擾！！新廠區(qū)包裝崗位（做藍(lán)牙耳機(jī)組裝、包裝產(chǎn)品）小時工28元/H300/天月薪8500+正式工底薪3310，打卡7天可預(yù)支10001.每個月10號發(fā)薪2.3.包吃包住，免費(fèi)提供一日四餐5.年假（帶薪休假15天）6.免費(fèi)住宿4-6人間空調(diào)洗衣機(jī)獨(dú)立衛(wèi)生間浴室7.廠內(nèi)有小吃街大型超市KTV健身房圖書館網(wǎng)吧籃球場8.入職滿月可購買出廠價產(chǎn)品9.入職當(dāng)天跟廠區(qū)直接簽署勞動合同10.外租補(bǔ)貼500一個月/1人

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付先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)水杯的貼標(biāo)簽工作，確保標(biāo)簽正確無誤地粘貼在產(chǎn)品上；負(fù)責(zé)水杯進(jìn)行打包并放入紙箱內(nèi)，確保包裝牢固。小廠管理不嚴(yán)，車間可帶手機(jī)，簡單無需經(jīng)驗(yàn)薪酬福利一、月綜合工資6500-7800元/月工資發(fā)放:月休4天,臨時工辭職立即結(jié)清工資,人走賬清。可短期可長期做，工資隨走隨結(jié)，二、。1學(xué)歷不限免費(fèi)食宿(包吃包住)：1、飯?zhí)?有米飯、粵菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水餃、饅頭、面包。雞蛋、吃飽為止，持工作牌即可刷卡就餐。2、免費(fèi)提供住宿4人一間房間大。3、宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。一、招聘要求:1、年齡:16--45周歲，男女不限。2、有本人身份證，或者臨時身份證都可以安排3、不查紋身染發(fā)4、工作踏實(shí)認(rèn)真，手腳麻利、能夠服從管理，真心找工作，包進(jìn)

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肖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司產(chǎn)品主要以精品禮盒為主，同時也專業(yè)印制各類彩盒、彩咭、說明書、紙手挽袋、商標(biāo)吊牌和各類膠片盒等。工作崗位：組裝，包裝、工時多穩(wěn)定，手工活，長白班，坐班，個別站班，做事輕松，管理人性化。招聘要求：年齡16-45歲；身份證原件食宿情況】工作、吃住同在院內(nèi)，純包吃三餐、包?。ú挥每鬯娰M(fèi)）；生活好不定時加餐，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)車間、風(fēng)扇宿舍。廠外商業(yè)繁華。購物方便！

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本廠直發(fā)工資，沒有任何費(fèi)用，面試完安排住宿，以獨(dú)立崗位坐班為主?！菊泄ひ蟆浚?、男女不限，年齡：16-45周歲2、有本人有效二代身份證原件；或身份證復(fù)印件小時工待遇：（純包吃包?。┟吭卤５祝?80個小時月綜合收入：6500-8000元現(xiàn)在訂單量多.加班比較穩(wěn)定.平均一天上10-11小時左右。小時工：辭工人走帳清、小時工可以選擇短期或者長期做；離職提前三天申請，人走賬清。小時工綜合工資的高低取決于個人加班時數(shù)的多少、小時工加班自由、不限制加班。7、每個月10號準(zhǔn)時發(fā)工資，不壓工資【上班時間】：上午8:00-12:00（4個小時）；下午13:00-17:00（4個小時）；晚上18:00-21:00（晚上自愿加班）兩班倒，長白班，均有【工作環(huán)境】：坐班，普通工衣，穿自己的衣服，不用穿防塵服，上班可帶手機(jī)、空調(diào)車間【生活環(huán)境】：免費(fèi)提供住宿、4一6人一間，房間大、宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、熱水器等

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肖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受25屆應(yīng)屆生1、根據(jù)平臺規(guī)則和店鋪特點(diǎn)制定店鋪運(yùn)營策略，提升店鋪曝光和銷售轉(zhuǎn)化；2、負(fù)責(zé)TikTok店鋪促銷活動的策劃、執(zhí)行和推廣，提升店鋪銷售額；3、與KOL/網(wǎng)紅進(jìn)行合作，制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣計(jì)劃，提升品牌曝光和銷量并積累網(wǎng)紅資源；（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）4、定期跟蹤和分析賬號數(shù)據(jù)，對運(yùn)營策略進(jìn)行評估和調(diào)整，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，深度挖掘用戶行為數(shù)據(jù)；5、關(guān)注TikTok內(nèi)容發(fā)展的趨勢，監(jiān)控、分析TikTok營銷數(shù)據(jù)，結(jié)合公司人群定位訴求不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容效果，提高賬號活躍度，從而提高內(nèi)容的轉(zhuǎn)化率；6.、研究國際市場的熱門趨勢，調(diào)整內(nèi)容創(chuàng)作方向，開發(fā)新市場。7、利用TikTok廣告平臺工具，對不同產(chǎn)品制定廣告策略；監(jiān)控并優(yōu)化投放效果，確保ROI達(dá)標(biāo)；任職要求1、本科及以上學(xué)歷，有一定的英語讀寫能力，必須熟練掌握和運(yùn)用辦公軟件，例如excel、思維導(dǎo)圖。2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，思維敏捷，工作積極主動，有責(zé)任心。3，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)4、熟悉東南亞市場、熟悉TK平臺政策規(guī)則及工具推廣優(yōu)先。可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

線上兼職無需坐班！！線上獲客免費(fèi)培訓(xùn)（公司有一套完整的獲客機(jī)制）不用打電話！本身有資源也可以合作！招聘要求年齡18～35歲，優(yōu)秀者可放款政策。崗位職責(zé)本公司有獨(dú)家產(chǎn)品和超硬渠道；1.負(fù)責(zé)為個人客戶提供專業(yè)的貸款咨詢服務(wù)，根據(jù)客戶的需求和條件匹配合適的貸款產(chǎn)品；制定相應(yīng)方案解決客戶資金問題；2.通過網(wǎng)絡(luò)等方式獲取精準(zhǔn)客戶資源；公司有一整套完整的線上培訓(xùn)機(jī)制，哪怕你是行業(yè)小白，也可以通過短期培訓(xùn)，直接上手。應(yīng)聘人員的基本要求1.具備良好的溝通能力、口齒清晰。溝通能力強(qiáng)、有親和力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。2.愿意挑戰(zhàn)高薪，有明確賺錢目標(biāo)和欲望。男女不限，地區(qū)不限，年齡18-35歲之間，3.學(xué)歷要求：至少高中畢業(yè)生，中專，大專，應(yīng)屆生，都可以。目前全程線上辦公，不需要坐班制，時間自由，工作氛圍輕松。且容易獲得資源。短期內(nèi)很容易上手。提成公司回款的40%-60%底薪根據(jù)業(yè)績800-22000不等福利：房補(bǔ)，車補(bǔ)，話補(bǔ)，孝順金目前全程線上辦公，不需要坐班，時間自由，工作氛圍輕松，且容易獲得資源，短期容易上手目前涉及的領(lǐng)域是小額融資（嘿白），自有資金。

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賴先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.品牌策略與規(guī)劃：制定并執(zhí)行品牌在亞馬遜平臺的長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌定位，塑造品牌形象，結(jié)合市場趨勢和消費(fèi)者需求，定期優(yōu)化品牌運(yùn)營策略，增強(qiáng)品牌競爭力。2.旗艦店運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)亞馬遜品牌旗艦店的搭建、日常維護(hù)和優(yōu)化，確保頁面布局合理、視覺效果吸引人；策劃并實(shí)施店鋪裝修、商品陳列、頁面文案撰寫等工作，提升店鋪的專業(yè)性和品牌辨識度；根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化店鋪頁面設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)，提高店鋪轉(zhuǎn)化率和客單價。3.站內(nèi)推廣與營銷：利用亞馬遜平臺提供的品牌營銷工具，制定推廣策略，并通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化策略4.站外引流與合作：拓展并維護(hù)站外推廣渠道，如社交媒體平臺（Facebook、Instagram、TikTok等）、Deal網(wǎng)站、內(nèi)容營銷平臺、網(wǎng)紅資源等，通過合作推廣、內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動等方式，為品牌旗艦店和產(chǎn)品引流，提升品牌知名度和影響力；制定站外推廣方案和預(yù)算，評估站外推廣效果，根據(jù)數(shù)據(jù)和市場反饋不斷優(yōu)化推廣策略；與站外合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，定期溝通合作進(jìn)展，確保合作目標(biāo)達(dá)成。5.市場分析與競品監(jiān)測：密切關(guān)注亞馬遜平臺的市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手情況，定期收集和分析市場數(shù)據(jù)、競品信息，了解市場需求變化和競爭對手的優(yōu)劣勢；基于市場分析和競品監(jiān)測結(jié)果，為品牌運(yùn)營策略調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化升級、新品開發(fā)等提供數(shù)據(jù)支持和決策建議，保持品牌在市場中的競爭優(yōu)勢。6.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：建立并完善品牌運(yùn)營數(shù)據(jù)分析體系，定期收集、整理和分析品牌在亞馬遜平臺的各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)，如銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù)等；通過數(shù)據(jù)分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的問題和機(jī)會，制定針對性的優(yōu)化措施和解決方案，并跟蹤措施的實(shí)施效果；定期向管理層匯報(bào)品牌運(yùn)營情況和數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)?！救温氁蟆?、全日制本科及以上學(xué)歷，英語六級優(yōu)先；2、優(yōu)先亞馬遜旗艦店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；3、英語需要足夠的書寫能力，需要拽寫文案；4、需要圖片策劃能力；公司薪酬福利：1、社會保險：按規(guī)定為員工購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受國家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約6分鐘。8、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效（依據(jù)面試情況、工作履歷背景、工作技能等信息綜合定崗、定級、定薪）其他信息

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)國內(nèi)店鋪美工設(shè)計(jì)，圖片精修處理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品詳情頁的排版、設(shè)計(jì)和美化2.配合店鋪運(yùn)營制作活動宣傳圖片，主題活動頁面排版3.對產(chǎn)品主圖、詳情頁的產(chǎn)品展示角度有一定敏感，能挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，良好的將賣點(diǎn)體現(xiàn)到圖片設(shè)計(jì)當(dāng)中4.具備良好的電商營銷思維，站在用戶角度去思考，能夠很好的理解用戶關(guān)心的產(chǎn)品細(xì)節(jié)。任職資格：1、Photoshop、Illustrator、CorelDraw等設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；2、一年以上設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，有攝影經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；4、有較高的設(shè)計(jì)品位和眼光，富有創(chuàng)意，思維敏捷、靈活，具有良好的表達(dá)能力，注重細(xì)節(jié)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識；公司薪酬福利：1、社會保險：按規(guī)定為員工購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受國家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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林女士

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【崗位職責(zé)】1、管理亞馬遜產(chǎn)品鏈接（精品模式），充分授權(quán)，負(fù)責(zé)所分配產(chǎn)品的運(yùn)營工作，以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向；2、負(fù)責(zé)撰寫新品Listing，含主副圖及A+圖策劃、標(biāo)題五點(diǎn)編寫、關(guān)鍵詞整理等；優(yōu)化老品Listing；3、負(fù)責(zé)廣告投放，掌握不同廣告策略和打法，借助廣告推廣新品、老品沖榜等，優(yōu)化廣告指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品促銷計(jì)劃，含站內(nèi)和站外促銷；制定合理的定價策略，通過多種價格組合，推廣產(chǎn)品；5、負(fù)責(zé)收集、分析市場整體趨勢及競爭對手狀況，針對性地制定運(yùn)營推廣計(jì)劃、策略，打造爆品;6、負(fù)責(zé)售后服務(wù)，處理客戶郵件咨詢、退貨退款、投訴差評等問題，提高Review的質(zhì)量和數(shù)量，提升復(fù)購率；7、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，制定合理補(bǔ)貨計(jì)劃，保持庫存安全，并根據(jù)各類分析及時調(diào)整和提出運(yùn)營建議；8、具備較強(qiáng)的風(fēng)險管控意識，遵循亞馬遜平臺規(guī)則，合法合規(guī)運(yùn)營。【任職資格】1、具有亞馬遜精品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)1年以上，運(yùn)營業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先；或?qū)嗰R遜有研究；2、全日制本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語四級以上者優(yōu)先；3、吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；4、具有良好的職業(yè)道德操守和穩(wěn)定的職業(yè)規(guī)劃，有高度責(zé)任感；5、能力較強(qiáng)者，可帶團(tuán)隊(duì)，充分授權(quán)，提供運(yùn)營能力發(fā)揮的平臺和資源。6、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效（依據(jù)面試情況+工作履歷背景+工作技能等綜合定崗、定級、定薪）公司薪酬福利：1、社會保險：按規(guī)定為員工購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受國家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)向廣大國內(nèi)電商賣家、跨境電商賣家及其它有需求的客戶推廣介紹我司國內(nèi)倉（惠州云倉）、海外倉（菲律賓倉、美國倉）的倉儲、一件發(fā)等各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品。2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)平臺、展會以及線下上門拜訪等各種方式與客戶進(jìn)行有效溝通、了解客戶需求，尋求潛在挖掘成交的機(jī)會，盡力解決客戶需求完成銷售業(yè)績。3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，簡歷良好的長期合作關(guān)系。4、配合財(cái)務(wù)跟進(jìn)應(yīng)收款項(xiàng)。任職要求：1、至少1年以上快遞、物流、國內(nèi)外云倉銷售經(jīng)驗(yàn)。2、具備較強(qiáng)的市場洞察力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。4、有帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。公司薪酬福利：1、社會保險：按規(guī)定為員工購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受國家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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【崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制定部門工作計(jì)劃及工作目標(biāo)，并統(tǒng)籌實(shí)施;2、制定部門管理規(guī)章制度，工作流程及相關(guān)運(yùn)營操作手冊;3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)搭建，招聘、選拔、培訓(xùn)、考核亞馬遜運(yùn)營人員，做好團(tuán)隊(duì)人員的調(diào)遷、晉升等職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績產(chǎn)出，提升運(yùn)營人力效益;4、制定每季度、月度的產(chǎn)品營銷計(jì)劃及銷售目標(biāo)和運(yùn)營成本預(yù)算，并根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況分解下發(fā)業(yè)績考核目標(biāo)，督跟進(jìn)指導(dǎo)運(yùn)營人員完成個人業(yè)績目標(biāo);5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)運(yùn)營、美工、推廣之間的工作，提高團(tuán)隊(duì)配合度;6、協(xié)助解決產(chǎn)品開發(fā)、采購、物流發(fā)貨過程的問題，減少產(chǎn)品銷售過程中不必要的損耗;7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外日常工作，跟進(jìn)處理產(chǎn)品售后、運(yùn)營賬號等重大突發(fā)問題;8、把控運(yùn)營成本及庫存管理，提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率，降低運(yùn)營風(fēng)險?！救温氋Y格】1、熟悉跨境電商行業(yè)，熟練掌握亞馬遜平臺規(guī)則及相關(guān)管理政策，掌握亞馬遜平臺運(yùn)營相關(guān)的各種運(yùn)營技巧和推廣方式方法；2、熟悉亞馬遜FBA物流發(fā)貨規(guī)則及流程，了解國際物流相關(guān)知識，對產(chǎn)品研發(fā)、工藝、材質(zhì)、專利、市場推廣等相關(guān)業(yè)務(wù)知識熟悉；3、熟悉賽盒erp系統(tǒng)，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，會看運(yùn)營、財(cái)務(wù)報(bào)表；4、具有一定的市場敏銳度，市場營銷、推廣能力較強(qiáng)；分析、判斷力較強(qiáng)，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力及溝通協(xié)調(diào)能力；5、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效（依據(jù)面試情況+工作履歷背景+工作技能等綜合定崗、定級、定薪）公司薪酬福利：1、社會保險：按規(guī)定為員工購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受國家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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接受25屆應(yīng)屆生1、根據(jù)平臺規(guī)則和店鋪特點(diǎn)制定店鋪運(yùn)營策略，提升店鋪曝光和銷售轉(zhuǎn)化；2、負(fù)責(zé)TikTok店鋪促銷活動的策劃、執(zhí)行和推廣，提升店鋪銷售額；3、與KOL/網(wǎng)紅進(jìn)行合作，制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣計(jì)劃，提升品牌曝光和銷量并積累網(wǎng)紅資源；（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）4、定期跟蹤和分析賬號數(shù)據(jù)，對運(yùn)營策略進(jìn)行評估和調(diào)整，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，深度挖掘用戶行為數(shù)據(jù)；5、關(guān)注TikTok內(nèi)容發(fā)展的趨勢，監(jiān)控、分析TikTok營銷數(shù)據(jù)，結(jié)合公司人群定位訴求不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容效果，提高賬號活躍度，從而提高內(nèi)容的轉(zhuǎn)化率；6.、研究國際市場的熱門趨勢，調(diào)整內(nèi)容創(chuàng)作方向，開發(fā)新市場。7、利用TikTok廣告平臺工具，對不同產(chǎn)品制定廣告策略；監(jiān)控并優(yōu)化投放效果，確保ROI達(dá)標(biāo)；任職要求1、本科及以上學(xué)歷，有一定的英語讀寫能力，必須熟練掌握和運(yùn)用辦公軟件，例如excel、思維導(dǎo)圖。2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，思維敏捷，工作積極主動，有責(zé)任心。3，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)4、熟悉東南亞市場、熟悉TK平臺政策規(guī)則及工具推廣優(yōu)先。可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

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一、工作內(nèi)容：1、打造爆款鏈接：編輯產(chǎn)品分析報(bào)告，包括但不僅限于對市場容量、競爭環(huán)境、客戶痛點(diǎn)、競對數(shù)據(jù)、價格策略、自身產(chǎn)品優(yōu)劣勢等數(shù)據(jù)分析。2、根據(jù)市場分析報(bào)告，策劃鏈接大小標(biāo)題、主圖、附圖、詳情圖等內(nèi)功，進(jìn)行上柜銷售，并制定目標(biāo)銷量與排名。3、營銷&推廣：對上柜鏈接策劃并執(zhí)行電商平臺的促銷活動，通過調(diào)整推廣付費(fèi)，提高銷量及利潤，最終達(dá)到產(chǎn)品分析報(bào)告的目標(biāo)銷量與排名。4、鏈接維護(hù)：每日對已上柜鏈接（特別是新上或重點(diǎn)老鏈接）銷售情況進(jìn)行監(jiān)督維護(hù)，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析對鏈接進(jìn)行優(yōu)化，維持或提升目標(biāo)銷量、排名以及利潤。5、庫存管理：監(jiān)控商品庫存，確保供應(yīng)充足與庫存周轉(zhuǎn)正常，并對滯慢銷商品及時處理。6客服協(xié)調(diào)：與客服團(tuán)隊(duì)協(xié)作，處理客服無法解決的客訴問題。二、任職要求：經(jīng)驗(yàn)/經(jīng)歷：1年以上國內(nèi)電商平臺經(jīng)驗(yàn)，有多次打造爆款鏈接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先公司薪酬福利：1、社會保險：按規(guī)定為員工購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）；2、節(jié)日慰問：端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日福利；3、年假福利：享受國家法定節(jié)假日11天，帶薪年假5-15天；4、團(tuán)隊(duì)氛圍：不定期聚餐，每月生日會、每年組織一次，全員外出旅游。5、員工培訓(xùn)：公司重視員工個人發(fā)展，安排定期培訓(xùn)；6、晉升空間：良好發(fā)展空間，多元化職位晉升通道，公司優(yōu)選內(nèi)部員工競聘各空缺職位，能力決定你的高度；7、公司有微波爐、冰箱，方便自行帶餐使用。辦公地址交通方便，距離3號線雙龍/南聯(lián)地鐵步行約8分鐘。

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