招聘：普工薪資：4000-6000元崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)芯片的開蓋，前期有人教職位要求:1、學(xué)歷不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限;2、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力、有責(zé)任心

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王女士

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短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)理【視頻號(hào)方向】??核心職責(zé)??：??1.賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與內(nèi)容策劃??負(fù)責(zé)視頻號(hào)從0-1搭建及日常運(yùn)營(yíng)，制定月度內(nèi)容規(guī)劃，結(jié)合熱點(diǎn)和用戶偏好策劃高傳播性選題。撰寫腳本、統(tǒng)籌拍攝與剪輯流程，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性并提升粉絲粘性。編導(dǎo)和剪輯為主，拍攝有專門團(tuán)隊(duì)。??2.爆款分析與數(shù)據(jù)優(yōu)化??監(jiān)測(cè)播放量、完播率、互動(dòng)率等核心指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化內(nèi)容策略，對(duì)播放量結(jié)果負(fù)責(zé)。拆解行業(yè)爆款案例，提煉可復(fù)用的內(nèi)容模型，單條爆款視頻目標(biāo)播放量≥10萬(wàn)。????任職要求??：??經(jīng)驗(yàn)??：1-3年短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有視頻號(hào)成功案例（粉絲增長(zhǎng)≥50%或單條播放量超50萬(wàn)）優(yōu)先。??技能??：精通剪映/PR等剪輯工具，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)視頻制作；熟悉視頻號(hào)算法、推薦機(jī)制及違禁詞規(guī)避；數(shù)據(jù)敏感，能使用蟬媽媽、新抖等工具分析用戶畫像。??素質(zhì)??：網(wǎng)感強(qiáng)，能快速捕捉熱點(diǎn)；抗壓能力佳，適應(yīng)靈活工作節(jié)奏（如直播時(shí)段調(diào)整）。??考核指標(biāo)??：??內(nèi)容指標(biāo)?? 播放量≥xx萬(wàn)/月，平均完播率≥xx%????薪酬福利??：月薪9K-15K（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金）+爆款視頻額外激勵(lì)；

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周先生

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上海浦東新區(qū)有會(huì)做空調(diào)多聯(lián)機(jī)的大師傅2名。小工裝。點(diǎn)工三天左右要兩個(gè)人，會(huì)做的聯(lián)系我，按天算待遇電話溝通。

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7月21日 16:44

劉先生

實(shí)名

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1、對(duì)接各業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)窗口，獲取各業(yè)務(wù)場(chǎng)景基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，梳理落地?cái)?shù)據(jù)口徑、維度、邏輯以及更新頻次，對(duì)各業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行數(shù)據(jù)能力覆蓋，實(shí)行數(shù)據(jù)統(tǒng)一化管理與維護(hù)，提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持能力2、建立各業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，基于業(yè)務(wù)管理需求提煉業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)，形成指標(biāo)體系關(guān)聯(lián)性，快速反饋指標(biāo)問題，分析異常指標(biāo)原因3、應(yīng)用BI報(bào)表工具，建立業(yè)務(wù)報(bào)表體系，為業(yè)務(wù)不同的管理層級(jí)提供自動(dòng)化報(bào)表（含日\(chéng)月\季\年及項(xiàng)目專項(xiàng)報(bào)表），優(yōu)化報(bào)表內(nèi)容及呈現(xiàn)方式4、針對(duì)特定業(yè)務(wù)及項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，輸出專項(xiàng)洞察分析報(bào)告，提出優(yōu)化建議5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

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李先生

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崗位職責(zé);1、負(fù)責(zé)定期梳理培訓(xùn)管理流程,，建立規(guī)范培訓(xùn)流程，完善部門培訓(xùn)制度，優(yōu)化并完善分類分層的培訓(xùn)體系(含課程體系、講師體系、評(píng)估機(jī)制等)，確保與部門戰(zhàn)略目標(biāo)匹配。2、結(jié)合部門戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)規(guī)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系，包含各級(jí)別員工的專業(yè)能、通用能力及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)計(jì)劃等模塊，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)部門講師及兼職培養(yǎng)規(guī)劃、落地實(shí)施及效果評(píng)估，提升整體師資水平；與職能部門保持有效溝通，診斷其人才發(fā)展問題，開展培訓(xùn)需求調(diào)研并落地執(zhí)行培訓(xùn)方案。4、z定科學(xué)合理的培訓(xùn)效果評(píng)估體系，跟蹤培訓(xùn)成果，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化課程內(nèi)容及培訓(xùn)方式，輸出評(píng)估報(bào)告以持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。5、將學(xué)習(xí)平臺(tái)等信息化手段以及多樣化學(xué)習(xí)方式，綜合運(yùn)用于培養(yǎng)項(xiàng)目中，能通過不斷學(xué)習(xí)，沉淀開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)教材教學(xué)產(chǎn)品，包括但不限于沙盤課程，分體驗(yàn)式教學(xué)課程，培訓(xùn)周邊工具產(chǎn)品。6、具備培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作能力，能高效組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)方，推動(dòng)培訓(xùn)賦能及領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目順利進(jìn)行。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，金融、教育、師范專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上培訓(xùn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)/金融/呼叫中心行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、熟悉培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)、授課、內(nèi)訓(xùn)師管理、培訓(xùn)追蹤全流程操作標(biāo)準(zhǔn)。4、具有良好的溝通、演講、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、協(xié)作能力，善于整合資源，具有培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。5、熟練掌握運(yùn)用PPT、EXCEL等辦公軟件，線上培訓(xùn)平臺(tái)操作，視頻處理能力較好優(yōu)先；6、具備獨(dú)立策劃培訓(xùn)活動(dòng)、會(huì)議的能力，能夠編寫活動(dòng)方案并協(xié)調(diào)資源執(zhí)行。7、為人真誠(chéng)，有親和力，性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

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張女士

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