廣州·越秀區(qū)·解放北

工作內(nèi)容：保險公司聽課學(xué)習(xí)上班時間：工作日（上午9:00-上午10:20）工作要求：1、年齡25-50歲，男女不限2、學(xué)歷大專以上3、過往三年（任意一年年收入超過6w）薪資待遇：100元/天+提成+額外禮品福利，周末雙休，工資月結(jié)工作地點：越秀流花展貿(mào)中心8號館（2號線越秀公園站和11號線流花站）

廣州·越秀區(qū)·解放北

陶先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣州市越秀區(qū)招空調(diào)無縫鋼管配管工，工地在廣州市越秀區(qū)越秀公園附近，不提供食宿，要求年齡25-45歲，熟手師傅，工資月結(jié)。

廣州·越秀區(qū)·解放北

7月29日 18:20

劉先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、參與公司日常運營輔助工作，包括但不限于文件整理、數(shù)據(jù)錄入等；2、協(xié)助完成部門內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)任務(wù)，保證工作流程順暢；3、根據(jù)安排參與產(chǎn)品輔助打包、發(fā)貨等任務(wù)，提高物流效率；4、參與市場調(diào)研活動，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)為團隊提供參考；

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、參與公司日常運營輔助工作，包括但不限于文件整理、數(shù)據(jù)錄入等；2、協(xié)助完成部門內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)任務(wù)，保證工作流程順暢；3、根據(jù)安排參與產(chǎn)品輔助打包、發(fā)貨等任務(wù)，提高物流效率；4、參與市場調(diào)研活動，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)為團隊提供參考；

廣州·越秀區(qū)·解放北

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、參與公司日常運營輔助工作，包括但不限于文件整理、數(shù)據(jù)錄入等；2、協(xié)助完成部門內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)任務(wù)，保證工作流程順暢；3、根據(jù)安排參與產(chǎn)品輔助打包、發(fā)貨等任務(wù)，提高物流效率；4、參與市場調(diào)研活動，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)為團隊提供參考；

廣州·越秀區(qū)·解放北

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、參與公司日常運營輔助工作，包括但不限于文件整理、數(shù)據(jù)錄入等；2、協(xié)助完成部門內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)任務(wù)，保證工作流程順暢；3、根據(jù)安排參與產(chǎn)品輔助打包、發(fā)貨等任務(wù)，提高物流效率；4、參與市場調(diào)研活動，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)為團隊提供參考；

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：多媒體技術(shù)員二、崗位職責(zé)1.設(shè)備運維-負(fù)責(zé)展廳內(nèi)多媒體設(shè)備（如LED屏、投影儀、觸控屏、音響、VR/AR、電腦主機設(shè)備等）的日常維護、調(diào)試及故障排除。-定期檢查設(shè)備運行狀態(tài)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性和展示效果。-操作中控系統(tǒng)，協(xié)調(diào)多設(shè)備聯(lián)動播放。2.技術(shù)支持-協(xié)助布展、撤展及臨時活動中的多媒體設(shè)備搭建與調(diào)試。-解決參觀過程中出現(xiàn)的突發(fā)技術(shù)問題（如黑屏、音畫不同步、電腦主機故障、投影機和顯示屏類的排查信號問題等）。-提出技術(shù)改進建議，參與新設(shè)備、新技術(shù)的引入測試。三、任職要求1.硬性條件-學(xué)歷：大專及以上，多媒體技術(shù)、計算機、電子工程、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-經(jīng)驗：1年以上展廳、舞臺、會展或相關(guān)領(lǐng)域多媒體技術(shù)支持經(jīng)驗。-技能：-熟悉常見多媒體設(shè)備（如投影機、LED屏、中控系統(tǒng)）的操作與維護。-掌握基礎(chǔ)音視頻編輯軟件（Premiere、AfterEffects等）或互動編程工具（如TouchDesigner）。-了解網(wǎng)絡(luò)配置、弱電布線等基礎(chǔ)知識。2.軟性素質(zhì)-責(zé)任心強，能應(yīng)對突發(fā)情況并快速解決。-良好的溝通能力，能與策劃、設(shè)計團隊協(xié)作。-學(xué)習(xí)能力強，對新媒體技術(shù)（如全息投影、元宇宙交互）感興趣。四、薪資福利-薪資范圍：6K-10K/月（視經(jīng)驗水平調(diào)整）。-福利：五險一金、績效獎金、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利等。五、面試考核建議1.筆試：基礎(chǔ)多媒體知識（如分辨率的設(shè)置、信號傳輸接口類型）。2.實操：現(xiàn)場調(diào)試設(shè)備或模擬故障處理（如投影儀無信號）。3.案例提問：過往項目中如何解決技術(shù)難題。

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余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

HR兼行政崗位一、崗位核心職責(zé)人力資源模塊基礎(chǔ)人事：員工入離職手續(xù)、檔案管理、考勤統(tǒng)計、社保公積金辦理招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、協(xié)助背調(diào)員工關(guān)系：組織文化活動、處理基礎(chǔ)員工咨詢行政管理模塊辦公環(huán)境維護：物資采購、設(shè)備報修、綠植管理等會議支持：會議室安排、會議記錄、文件歸檔制度執(zhí)行：監(jiān)督辦公紀(jì)律、協(xié)助流程優(yōu)化二、任職要求硬性條件學(xué)歷：大專及以上（人力資源、行政管理、文秘類專業(yè)優(yōu)先）經(jīng)驗：1-3年HR或行政相關(guān)經(jīng)驗（應(yīng)屆生需有實習(xí)經(jīng)歷）技能：熟練使用Office（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計、PPT匯報）、基礎(chǔ)OA系統(tǒng)操作軟性素質(zhì)溝通協(xié)調(diào)能力：對接各部門，需耐心與條理性多任務(wù)處理能力：兼顧HR與行政瑣碎工作保密意識：接觸薪資、員工隱私等敏感信息三、面試考核重點初試（HR篩選）基礎(chǔ)問題："如何處理員工突然的離職申請？"（考察流程熟悉度）"如何協(xié)調(diào)多個部門同時提出的會議室需求？"（優(yōu)先級判斷）實操測試：Excel表格制作（如考勤統(tǒng)計表）撰寫一份節(jié)日活動通知郵件復(fù)試（部門負(fù)責(zé)人）情景模擬："員工抱怨辦公用品申領(lǐng)流程繁瑣，如何解決？"文化匹配：詢問對加班態(tài)度（該崗位可能涉及突發(fā)事務(wù)）四、薪酬結(jié)構(gòu)建議參考范圍：廣州：5000-6500/月

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余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱展廳運營多媒體負(fù)責(zé)人一、崗位核心職責(zé)1.多媒體設(shè)備運營管理負(fù)責(zé)展廳內(nèi)所有多媒體設(shè)備（LED屏、投影、VR/AR、互動裝置、聲光電系統(tǒng)等）的日常運營維護，確保設(shè)備穩(wěn)定運行。制定設(shè)備巡檢、保養(yǎng)、故障處理SOP，優(yōu)化運維流程。監(jiān)控設(shè)備運行狀態(tài)，提前排查隱患，減少突發(fā)故障。2.內(nèi)容管理與技術(shù)協(xié)調(diào)對接內(nèi)容團隊，確保多媒體內(nèi)容（視頻、互動程序、數(shù)據(jù)可視化等）正常播放，適配不同設(shè)備。管理內(nèi)容更新流程（如節(jié)日主題切換、臨時展項調(diào)整）。協(xié)調(diào)IT、電工、多媒體技術(shù)團隊，解決信號傳輸、電力供應(yīng)、網(wǎng)絡(luò)延遲等問題。3.觀眾體驗優(yōu)化收集觀眾反饋，優(yōu)化互動體驗（如調(diào)整觸屏靈敏度、優(yōu)化投影亮度）。分析設(shè)備使用數(shù)據(jù)（如人流量熱點、設(shè)備使用率），提出升級建議。4.團隊管理與培訓(xùn)管理運維團隊（電工、多媒體技術(shù)員、講解員等），制定排班與應(yīng)急預(yù)案。組織技術(shù)培訓(xùn)，提升團隊對新型多媒體設(shè)備的操作能力。5.預(yù)算與供應(yīng)商管理制定年度設(shè)備維護、耗材采購預(yù)算。對接供應(yīng)商，管理設(shè)備保修、零部件更換、技術(shù)升級等事宜。二、任職要求1.硬性條件學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，計算機、數(shù)字媒體、自動化、展覽展示相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上展廳、科技館、主題展館、商業(yè)綜合體多媒體運營管理經(jīng)驗。熟悉主流多媒體設(shè)備（如投影融合、互動觸控、中控系統(tǒng)）的運維。技能要求：精通AV系統(tǒng)（音視頻信號傳輸、矩陣切換、同步控制）。熟悉弱電系統(tǒng)（網(wǎng)絡(luò)、POE供電、智能控制）。能使用CAD/Visio查看布線圖，懂基礎(chǔ)編程（如Python腳本控制設(shè)備更佳）。2.軟性素質(zhì)項目管理能力：能同時管理多個展項的技術(shù)落地與維護。應(yīng)急處理能力：快速解決設(shè)備故障，確保參觀體驗不受影響。溝通協(xié)調(diào)能力：能對接策展、設(shè)計、工程、市場等多部門。三、薪資與福利建議城市級別薪資范圍（月薪）典型福利廣州10K-11K帶薪培訓(xùn)、五險一金四、面試評估要點1.技術(shù)能力測試案例分析：“如何優(yōu)化一個老舊展廳的多媒體設(shè)備，使其支持新互動內(nèi)容？”“LED大屏出現(xiàn)色差，可能的原因及解決方案？”實操考核：模擬突發(fā)設(shè)備故障（如投影儀無信號），觀察處理流程。2.管理能力評估情景模擬：“如何在預(yù)算有限的情況下，優(yōu)先維修關(guān)鍵設(shè)備？”“如何協(xié)調(diào)技術(shù)團隊在展會前完成緊急調(diào)試？

廣州·越秀區(qū)·解放北

余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣州市越秀區(qū)招水電一、招聘崗位名稱多媒體展廳電工/電氣技術(shù)員二、崗位職責(zé)1.設(shè)備安裝與維護-負(fù)責(zé)展廳多媒體設(shè)備（LED屏、投影、音響、互動裝置等）的電力布線、安裝及調(diào)試。-維護弱電系統(tǒng)（網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、中控系統(tǒng)）的電路安全。2.日常巡檢與故障處理-定期檢查配電箱、線路、開關(guān)等，確保用電安全。-快速響應(yīng)設(shè)備斷電、短路等突發(fā)問題。3.技術(shù)支持-配合多媒體技術(shù)人員完成設(shè)備聯(lián)動調(diào)試。-協(xié)助布展時的臨時用電規(guī)劃（如展會、活動、場地設(shè)備）。4.安全管理-遵守電工安全規(guī)范，預(yù)防火災(zāi)、漏電等風(fēng)險。-管理展廳用電能耗，提出節(jié)能方案。三、任職要求1.硬性條件-持有效電工證（低壓/高壓操作證，必備）。-3年以上電工經(jīng)驗，有展廳、劇院、商場等場所弱電經(jīng)驗優(yōu)先。-熟悉強弱電布線標(biāo)準(zhǔn)（如國標(biāo)GB50303）。2.技能要求-能看懂電氣圖紙，熟練使用萬用表、電筆等工具。-了解常見多媒體設(shè)備（如LED控制器、AV系統(tǒng)、互動裝置、電腦、機房設(shè)備等）的供電需求。-基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識（如POE供電、網(wǎng)線端接）。3.軟性素質(zhì)-責(zé)任心強，能適應(yīng)加班（如展會前緊急調(diào)試）。-學(xué)習(xí)能力強，愿意接觸新技術(shù)（如智能照明系統(tǒng)）。四、薪資與福利-*薪資范圍：-一線城市：6K-8K/月（視經(jīng)驗和技術(shù)水平）。-福利：-五險一金、加班補貼、帶薪培訓(xùn)。-參與大型展會項目獎金。五、面試建議1.實操測試-模擬展廳電路故障排查（如投影儀、LED顯示屏等斷電修復(fù)）。-要求應(yīng)聘者解釋多媒體設(shè)備配電方案。2.案例提問-“如何設(shè)計一個互動展項的電源冗余備份？”-“遇到LED屏頻閃，可能是什么電路問題？”六、注意事項-證件核查：務(wù)必驗電工證真?zhèn)危ㄈ珖疤胤N作業(yè)操作證”查詢系統(tǒng)）。-安全培訓(xùn)：上崗前需進行展廳特定設(shè)備的安全培訓(xùn)。-合同規(guī)范：明確責(zé)任范圍（如高壓作業(yè)需額外資質(zhì)）。

廣州·越秀區(qū)·解放北

8月5日 12:53

余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1、進行康復(fù)功能評估、確定康復(fù)目標(biāo)、制定康復(fù)計劃，實施治療計劃，康復(fù)評估貫穿治療始終，以最大可能的恢復(fù)患者功能情況。2、為患者進行牽引治療、手法治療和按摩推拿治療，指導(dǎo)患者進行醫(yī)療運動，以增強體質(zhì)，調(diào)整內(nèi)臟功能，促進康復(fù)。3、做好康復(fù)宣教，指導(dǎo)病人及家屬掌握部分自主康復(fù)訓(xùn)練、了解注意事項、預(yù)防并發(fā)癥。二、任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，康復(fù)治療相關(guān)專業(yè)，具有臨床醫(yī)學(xué)及康復(fù)醫(yī)學(xué)知識。2、性格開朗積極，敢于挑戰(zhàn)，熱愛心理工作，反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有親和力及溝通協(xié)調(diào)能力，不排斥營銷任務(wù)。3、具有良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強，良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和醫(yī)患溝通能力。

廣州·越秀區(qū)·流花

林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司多渠道的私域流量池的搭建與管理，包括用戶增長與活躍度提升。2.制定并執(zhí)行私域流量運營策略，以提升用戶活躍度、留存率及轉(zhuǎn)化率，推動銷售業(yè)績增長。3.深入挖掘用戶需求，策劃并實施各類線上活動，如課程、在線咨詢、優(yōu)惠券發(fā)放等，提高品牌影響力及客戶滿意度。4.分析用戶行為數(shù)據(jù)，評估營銷效果，持續(xù)優(yōu)化運營方案，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。5.與多平臺進行深度合作，獲取更多曝光機會和流量支持。6.管理并培訓(xùn)運營團隊，建立高效的工作流程和機制，保障團隊協(xié)作順暢。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，具備8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2.對私域流量運營有深入理解和成功案例，具備創(chuàng)新思維和較強的市場洞察力。3.熟悉各等主流平臺的運營規(guī)則和工具，有一定的直播經(jīng)驗。4.了解醫(yī)療、大健康、醫(yī)美等行業(yè)特點，具備相關(guān)行業(yè)背景或經(jīng)驗者優(yōu)先。5.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗，善于激勵團隊成員，共同實現(xiàn)目標(biāo)。6.強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在快節(jié)奏工作環(huán)境中保持高效產(chǎn)出。7.能夠接受不定時加班，以應(yīng)對突發(fā)性項目需求和緊急情況處理。8.具備優(yōu)秀的項目管理能力與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)既定目標(biāo)。

廣州·越秀區(qū)

林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)解答公司客戶的健康管理基本咨詢；2、按照公司營銷模式確定目標(biāo)客戶，定期拜訪有效完成銷售目標(biāo)。3、根據(jù)公司整體營銷計劃,完成個人指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)，維系老客戶,從中發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;任職要求：1、中專以上，專業(yè)不限。2、善于溝通，敢于挑戰(zhàn)，熱愛營銷工作，反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，不排斥營銷工作。

廣州·越秀區(qū)·解放北

林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)解答公司客戶的健康管理基本咨詢；2、按照公司營銷模式確定目標(biāo)客戶，定期拜訪有效完成銷售目標(biāo)。3、根據(jù)公司整體營銷計劃,完成個人指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)，維系老客戶,從中發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;任職要求：1、中專以上，專業(yè)不限。2、善于溝通，敢于挑戰(zhàn)，熱愛營銷工作，反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，不排斥營銷工作。

廣州·越秀區(qū)·解放北

林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、接聽電話預(yù)約2、負(fù)責(zé)管理工作攤位物料，保持整潔3、現(xiàn)場銷售轉(zhuǎn)化4、派發(fā)活動物料，活動流程講解，活動復(fù)盤問答5、指引顧客寫好評筆記

廣州·越秀區(qū)·解放北

曹女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系