公司老板直聘，不是中介?。?！1，駕駛員在送貨的同時，需要和裝卸工一起搬運糧食（30斤～50斤一袋），每天大概10幾噸左右，裝車有叉車，但是卸貨需要把大米卸到門面，有的門面有拖板直接卸到拖板上。有的門面需要一包一包搬進去。一天兩趟（上午和下午各送一趟）送貨區(qū)域：上海郊區(qū)，太倉，昆山一帶2，需要開黃牌貨車（6.8車，和8.5米車）把糧食送到客戶，一個車裝10噸左右，一天兩趟，每輛黃牌貨車跟一個裝卸工，駕駛員需要和裝卸工一起把貨卸完3，每天早上6點左右上班至晚上7點左右。有特殊情況可以請假，工資按出勤結(jié)算4，包含吃住，伙食非常豐厚，住宿干凈。如果表現(xiàn)好，第一個月試用期工資8000元/月，試用期合格轉(zhuǎn)正。第二個月1萬元/月，如果可以簽訂一年工作協(xié)議，滿一年每個月補貼1000元，等于實際每個月到手工資11000元5，如果愿意吃苦耐勞，工作做的好，工資待遇可以提升！，年底所有工資全結(jié)清

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負責(zé)拼多多的整體運營和日常管理；2、根據(jù)公司運營目標制定平臺店鋪運營計劃完成銷售目標；3、負責(zé)拼多多運營數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、頁面、客服、流量等并提出改進措施；4、對平臺類目同行的店鋪數(shù)據(jù)進行采集并評估，提升公司店鋪的整體競爭力；5、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理；任職要求：1、精通拼多多平臺的整體規(guī)劃、營銷、推廣等運營工作；2、善于打造爆款，研究拼多多搜索排名規(guī)則提升爆款流量；3、2年以上B2C店鋪運營（京東、天貓、蘇寧、唯品會等）工作經(jīng)驗，至少1年拼多多店鋪運營經(jīng)驗；4、熟悉拼多多的平臺流程與規(guī)則，有較強的市場感知能力，熟悉店鋪各種推廣工具并有較強的實操經(jīng)驗；5、工作思路清晰，團隊合作意識強，溝通能力強，能很好的把自己的想法準確無誤的傳達給團隊中的其他成員，具有一定的組織、管理及人員培訓(xùn)經(jīng)驗；6、對數(shù)據(jù)敏感，善于收集、歸納、分析各種營銷數(shù)據(jù)；7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具較強的工作計劃性和執(zhí)行力，有縝密思維邏輯和分析總結(jié)能力；8、有激情，有很強的責(zé)任心和抗壓能力，樂于挑戰(zhàn)；9、有店群模式項目經(jīng)驗或家居類目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

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周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

物業(yè)維修工工作要求：1、年齡25-45歲，（持有電工證）2、初中以上文化，身體健康，五官端正，形象好。3、具有較強的服務(wù)意識和溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力。4、責(zé)任心強、有親和力負責(zé)小區(qū)內(nèi)水電設(shè)施的日常維護、保養(yǎng)和檢修工作，確保正常運行。及時處理水電故障和緊急情況，保障業(yè)主生活不受影響。巡查水電設(shè)施設(shè)備，并做好相關(guān)記錄。協(xié)助其他部門完成與水電相關(guān)的工作任務(wù)。5、待遇優(yōu)厚：6000-8000元，，做六休一，八小時，晚上輪流值班，正常班時長8小時！無需押金！

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6月26日 10:52

先生

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1、產(chǎn)品鑒別與研究：掌握相關(guān)產(chǎn)品的鑒別知識（如鞋、珠寶、腕表、箱包等），總結(jié)品牌工藝特點及鑒別方法。對商品進行日常查驗鑒別，解決疑難問題，形成鑒別報告。2、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：參與跨部門協(xié)作，優(yōu)化產(chǎn)品功能、梳理業(yè)務(wù)流程，提升鑒別效率，針對業(yè)務(wù)問題提出改進建議并推動落地。3、數(shù)據(jù)分析與報告：協(xié)助團隊進行數(shù)據(jù)分析，復(fù)盤工作效果，優(yōu)化運營策略。撰寫測試報告、可行性分析及技術(shù)文件。4、培訓(xùn)與知識傳遞：通過對內(nèi)外文案透傳生產(chǎn)專業(yè)知識，滿足用戶需求，建設(shè)正品心智。對內(nèi)進行生產(chǎn)專業(yè)知識的培訓(xùn)，將生產(chǎn)融于鑒別，持續(xù)優(yōu)化交付質(zhì)量?！救温氁蟆?、相關(guān)行業(yè)3年以上經(jīng)驗背景。2、鑒定師、商品開發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)管理、技術(shù)等相關(guān)工作經(jīng)驗。3、具有較強的學(xué)習(xí)能力、積極主動性、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。4、具有較強的抗壓能力、較好的執(zhí)行力，較好的溝通表達能力。5、能熟練運用基礎(chǔ)的辦公軟件如：excel、word、ppt等。

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

服務(wù)員一、招聘崗位服務(wù)員(全職)工作時間:下午6:00-凌晨2:00（8小時）二、薪資福利1.月薪6000-80002.月休4天3.提供工作餐(1頓)4.提供員工宿舍(門店附近)三、崗位職責(zé)負責(zé)顧客的接待、引導(dǎo)和服務(wù)，確保顧客得到及時、周到的服務(wù)體驗。四、任職要求1.年齡在18-30歲之間，身體健康，形象良好。最好有工作經(jīng)驗。2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠熱情、耐心地對待顧客。3.有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.**客戶開發(fā)與維護**-通過電話、線上平臺（微信、社群等）、線下活動等方式挖掘潛在客戶，推廣課程產(chǎn)品。-跟進客戶需求，提供課程咨詢、試聽安排、簽約轉(zhuǎn)化等服務(wù)。-維護老客戶關(guān)系，推動復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹。2.**課程銷售與目標達成**-完成月度/季度銷售指標，制定個性化銷售方案。-熟練講解課程體系、師資優(yōu)勢、學(xué)習(xí)效果等核心賣點。3.**市場分析與反饋**-收集客戶需求及競品動態(tài)，協(xié)助優(yōu)化課程設(shè)計或銷售策略。---###**二、任職要求**1.**硬性條件**-學(xué)歷：大專及以上（部分機構(gòu)可放寬至經(jīng)驗豐富者）。-經(jīng)驗：1年以上銷售經(jīng)驗，教育行業(yè)背景優(yōu)先（無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn)）。2.**核心能力**-溝通能力：擅長挖掘客戶痛點，靈活應(yīng)對異議。-抗壓能力：適應(yīng)業(yè)績考核，能處理高強度工作。-學(xué)習(xí)能力：快速掌握課程內(nèi)容及行業(yè)知識。3.**加分項**-熟悉K12、職業(yè)教育、興趣培訓(xùn)等細分領(lǐng)域；-具備線上社群運營或活動策劃經(jīng)驗。---###**三、薪資福利**1.**薪酬結(jié)構(gòu)**-底薪（4000+視城市資歷而定）+提成（2-8%按業(yè)績階梯計算）。-綜合薪資范圍：5k-20k/月（高績效者上不封頂）。2.**福利待遇**-帶薪培訓(xùn)、節(jié)日禮品；-團隊獎金、國內(nèi)外旅游等激勵（部分大型機構(gòu)提供）。---###**四、職業(yè)發(fā)展路徑**1.**縱向晉升**-銷售顧問→銷售主管/經(jīng)理→校長→區(qū)域總監(jiān)2.**橫向轉(zhuǎn)崗**-課程策劃、市場推廣、客戶運營等崗位。---###**五、行業(yè)趨勢與挑戰(zhàn)**-**趨勢**：在線教育需求增長，職業(yè)教育、素質(zhì)教育賽道火熱。-**挑戰(zhàn)**：競爭激烈，需持續(xù)提升專業(yè)度和服務(wù)意識。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系