崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司正式工(騎手)招聘;2、協(xié)助公司了解市場行情動態(tài);任職要求:1、性格外向、開朗，具有一定的溝通能力和溝通技巧;2、對藍(lán)領(lǐng)群體用工情況有一定了解;3、抗壓能力強(qiáng)，有信心，有沖勁;4、、有空余時間較多或從事過普工招聘、勞務(wù)中介優(yōu)先。薪資結(jié)構(gòu):提成制1、具體單價①全職崗位(1000-2000)2、能力較強(qiáng)者月收入輕松過1-3萬。補(bǔ)充說明:1.坐班2、招聘宣傳資料由公司提供;3、線上提現(xiàn)，靈活高效，入職滿足以上時間要求后，一周內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。

上?！らh行區(qū)·虹梅路

姜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

此崗位為兼職線上招聘崗位，不提供免費(fèi)招聘賬號，需要自己有招聘渠道]???可以認(rèn)證招聘平臺崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司正式工(騎手)招聘;2、協(xié)助公司了解市場行情動態(tài);任職要求:1、性格外向、開朗，具有一定的溝通能力和溝通技巧;2、對藍(lán)領(lǐng)群體用工情況有一定了解;3、抗壓能力強(qiáng)，有信心，有沖勁;4、小賣部商家、有空余時間較多或從事過普工招聘、勞務(wù)中介優(yōu)先。薪資結(jié)構(gòu):提成制1、具體單價①全職崗位(500-2000)2、能力較強(qiáng)者月收入輕松過1-3萬。補(bǔ)充說明:1、工作時間、地點、招聘方式自定;2、招聘宣傳資料由公司提供;3、線上提現(xiàn)，靈活高效，入職滿足以上時間要求后，一周內(nèi)進(jìn)行結(jié)算。

上?！らh行區(qū)·虹梅路

姜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1.貫徹執(zhí)行公司baoxian理賠相關(guān)政策2.負(fù)責(zé)線上baoxian理賠工作，具體工作：聯(lián)系報案人收集相關(guān)理賠材料，同時根據(jù)保單約定理算賠款。4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)案件理賠進(jìn)程及狀態(tài)匯報5.負(fù)責(zé)理賠資料的存檔,避免因理賠問題產(chǎn)生的遺留風(fēng)險。6.重大案件需要外出處置。任職要求1.有理賠經(jīng)驗優(yōu)先，定損經(jīng)驗有限，公估證優(yōu)先2.baoxian等專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)優(yōu)先。4.有較強(qiáng)的邏輯思維和系統(tǒng)思考能力:5.較好的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力;三、福利待遇:1、入職繳納五險一金;2、優(yōu)秀者定期調(diào)級、調(diào)薪;3、完善的晉升機(jī)制，優(yōu)秀者有晉升的機(jī)會;4、豐富的團(tuán)建活動;5、享有公司節(jié)日及生日福利;

上?！らh行區(qū)·虹梅路

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海閔行區(qū)招聘救生救生組長1名暑假工1名薪資待遇面聊，包住不包吃。時間：10:00-22:00銷提：2—8%課時費(fèi)：25-32％地址：上海古北尚公館，閔行區(qū)虹中路978號感興趣聯(lián)系

上?！らh行區(qū)·虹梅路

沈先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

新小區(qū)大量招人（白夜班）1、大部分都是坐崗，身高170+，年齡40-，12小時兩班倒，月薪6000節(jié)假日2倍包住不包吃，住宿走路5分鐘，宿舍可做飯，水電均攤。2、招4級監(jiān)控白夜班各兩名，年齡45-，12小時，月薪7500聯(lián)系電話（同微信）

上?！らh行區(qū)·虹梅路

唐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、接待顧客：熱情、友好地接待顧客，詢問客人需求，并提供相應(yīng)的服務(wù)。2、收銀結(jié)賬:負(fù)責(zé)處理顧客的結(jié)賬事宜，包括收取現(xiàn)金、信用卡、代金券等支付方式。在結(jié)賬時，要確保收銀的準(zhǔn)確性和完整性，并核對賬單和支付方式，確保沒有錯誤或遺漏。3、庫存管理:前臺收銀員還需要參與庫存管理，例如檢查商品缺貨情況，及時補(bǔ)貨，以及定期檢查貨架上的商品陳列，到貨、出貨等。4、保持工作區(qū)域整潔:負(fù)責(zé)保持收銀臺和周圍環(huán)境的清潔和整潔，確保給顧客留下良好的印象。5、團(tuán)隊溝通:與團(tuán)隊同事保持良好的溝通，確保信息的準(zhǔn)確性和及時性，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。此外，根據(jù)具體工作場所的不同，前臺收銀的工作職責(zé)和內(nèi)容還可能包括預(yù)定接待、會員消費(fèi)登記、制作并核對收銀相關(guān)憑證、匯總收據(jù)和發(fā)票等。

上?！らh行區(qū)·程家橋

左女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司簡介我們是一家扎根酒水行業(yè)多年，專注于高端名酒運(yùn)營的企業(yè)。憑借深厚的行業(yè)資源和卓越的市場洞察力，與國內(nèi)外眾多建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，構(gòu)建起了輻射廣泛的銷售，在市場中擁有極高的品牌知名度和美譽(yù)度。二、崗位職責(zé)客戶開拓：通過陌生拜訪的方式，深入潛在客戶群體，包括各類餐飲場所、企業(yè)團(tuán)購客戶等，積極推廣公司名酒產(chǎn)品，不斷拓展新客戶資源，提高市場占有率?？蛻艟S護(hù)：與現(xiàn)有客戶保持密切溝通，定期回訪，及時了解客戶需求，解決客戶在產(chǎn)品銷售、使用過程中遇到的問題，增強(qiáng)客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)客戶的重復(fù)購買和業(yè)務(wù)拓展。市場調(diào)研：在拜訪過程中，收集市場信息，包括競爭對手動態(tài)、客戶反饋、市場需求變化等，為公司制定營銷策略提供第一手資料和有價值的建議。銷售執(zhí)行：負(fù)責(zé)名酒銷售訂單的洽談、簽訂與執(zhí)行，確保銷售流程的順利進(jìn)行，完成個人及團(tuán)隊的銷售目標(biāo)。三、任職要求經(jīng)驗要求：有1-2年以上銷售工作經(jīng)驗，有酒水、快消品外跑銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。技能要求：具備出色的溝通能力和人際交往能力，能夠迅速與客戶建立良好關(guān)系；熟悉銷售技巧，具備較強(qiáng)的談判能力和應(yīng)變能力。個人特質(zhì)：性格開朗，積極主動，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具備良好的抗壓能力，能夠適應(yīng)長期外跑工作和高強(qiáng)度的銷售任務(wù)。其他要求：對名酒文化有一定的了解和興趣，愿意深入學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提升專業(yè)素養(yǎng)。四、薪資福利薪資待遇：富有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)，包括高額底薪+豐厚提成+績效獎金，收入上不封頂，只要你有能力，就能獲得豐厚回報。

上?！らh行區(qū)·程家橋

左女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

物業(yè)直招保安，190一個班，包吃住，另有高溫補(bǔ)貼費(fèi)，法定假日每個班另加250元，要求身高168以上，年齡30-50歲，無紋身無違法犯罪記錄，有經(jīng)驗者優(yōu)先，退役軍人優(yōu)先！

上?！らh行區(qū)·虹梅路

石先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.大客戶開發(fā)與維護(hù)負(fù)責(zé)年采購額200萬以上的企業(yè)客戶（如大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)、上市公司、大型國央企如年用工需求≥500人的客戶），完成從需求對接到合同簽署全流程）的全周期銷售，包括：客戶需求分析（用工規(guī)模、崗位類型、成本敏感度）；定制外包解決方案（靈活用工、項目外包、崗位外包等）；招投標(biāo)文件撰寫、報價談判（毛利率控制在20%-35%）；建立客戶決策層（HRD、采購總監(jiān)、CFO）關(guān)系網(wǎng)，定期組織高層商務(wù)會談（如季度業(yè)務(wù)復(fù)盤會）。2.業(yè)績目標(biāo)達(dá)成個人年度簽約指標(biāo)通常為700萬以上，一個季度175萬，一個月60萬，回款率要求≥90%；主導(dǎo)2-3個百萬級標(biāo)桿項目（例如：某電商平臺2000名季節(jié)性客服外包）；每月新增2-3家有效客戶（需通過HR部門初步需求確認(rèn)）3.跨部門協(xié)作聯(lián)動交付團(tuán)隊確保服務(wù)達(dá)標(biāo)（如人員到崗率≥95%、離職率≤10%）；協(xié)同法務(wù)部（如《勞務(wù)外包協(xié)議》中的工傷責(zé)任條款）4.市場洞察監(jiān)測競爭對手動態(tài)（如科銳國際、中智的外包報價策略）任職要求：二、硬性任職要求1.學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷（人力資源、工商管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先）；5年以上ToB銷售經(jīng)驗，其中3年專注外包/勞務(wù)派遣領(lǐng)域；有2個以上成功落地的大型外包案例（需提供客戶名稱、合同金額證明）加分項：持有人力資源管理師/CPPM采購經(jīng)理認(rèn)證熟悉某垂直行業(yè)（如IT、醫(yī)療、汽車制造）的用工特點2.核心能力商務(wù)能力：擅長制作價值提案（ValueProposal），能量化外包收益（例：幫客戶降低15%用工成本），掌握SPIN銷售法挖掘客戶痛點（如用工合規(guī)性、季節(jié)性人力缺口），精通《勞務(wù)外包合同法》《勞動合同法》關(guān)鍵條款，了解區(qū)域用工政策（如上海社?；鶖?shù)、深圳特殊工種補(bǔ)貼）。3.資源要求自帶企業(yè)HR總監(jiān)/采購負(fù)責(zé)人資源者優(yōu)先，至少擁有20家企業(yè)HR負(fù)責(zé)人有效聯(lián)系方式能接受高頻出差（每月≥8天，覆蓋客戶總部及生產(chǎn)基地）

上?！らh行區(qū)

鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容:為飛機(jī)裝卸行李，簡單理解就是搬運(yùn)工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運(yùn)經(jīng)驗?zāi)艹钥嗄蛣谡叨伎梢裕?65天天天有活干。工作自由每架飛機(jī)裝卸完，沒有到達(dá)或出發(fā)飛機(jī)可在現(xiàn)場休息室休息。年齡要求:招聘搬運(yùn)工年齡30—46歲為佳。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機(jī)裝卸時間35-40分鐘，每架飛機(jī)裝卸費(fèi)28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補(bǔ)10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補(bǔ)貼300元/月，春節(jié)留守獎金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍情況:宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補(bǔ)貼400元/月，員工承擔(dān)300元/月，衛(wèi)生費(fèi)寬帶費(fèi)每月50元，水電費(fèi)自理。不住宿公司補(bǔ)貼300元/月。工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，一天工作時間6~8小時。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機(jī)上就可以申請）及身份證復(fù)印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報告（三個月之內(nèi)）1寸白底帶領(lǐng)照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。

上?！らh行區(qū)·七寶

鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容:為飛機(jī)裝卸行李，簡單理解就是搬運(yùn)工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運(yùn)經(jīng)驗?zāi)艹钥嗄蛣谡叨伎梢裕?65天天天有活干。工作自由每架飛機(jī)裝卸完，沒有到達(dá)或出發(fā)飛機(jī)可在現(xiàn)場休息室休息。年齡要求:招聘搬運(yùn)工年齡25-52歲為佳。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機(jī)裝卸時間35-40分鐘，每架飛機(jī)裝卸費(fèi)28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補(bǔ)10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補(bǔ)貼300元/月，春節(jié)留守獎金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍情況:宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補(bǔ)貼400元/月，員工承擔(dān)300元/月，衛(wèi)生費(fèi)寬帶費(fèi)每月50元，水電費(fèi)自理。不住宿公司補(bǔ)貼300元/月。工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，一天工作時間6~8小時。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機(jī)上就可以申請）及身份證復(fù)印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報告（三個月之內(nèi)）1寸白底帶領(lǐng)照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。

上?！らh行區(qū)

鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系