直招無中介。招聘:工業(yè)園區(qū)公司食堂保潔工1名，洗碗工2名。要求:身體健康，手腳麻利，服從管理。年齡：男62以下，女58以下。時間：早8晚8《午休3小時》。待遇：包吃住153一天計算，月到手4000+，節(jié)假日福利！

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朱先生

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職位描述任職資格：1，保潔主管年齡55以內(nèi)2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。帶領(lǐng)過15人以上團隊，有自己的招聘渠道，掌握辦公軟件，長相氣質(zhì)佳

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余女士

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崗位職責(zé)1.按維修保養(yǎng)計劃對給排水設(shè)施進行保養(yǎng)維護，監(jiān)管外判承包商相關(guān)工作，處理現(xiàn)場緊急維修。2.嚴(yán)格執(zhí)行工程部值班和交接班制度，及時完成維修工單任務(wù)，上報異常事件，完成上級交辦事務(wù)。3.建立良好工作關(guān)系，積極解決工作需求。4.具備自我推動力和進取心，以結(jié)果為導(dǎo)向完成目標(biāo)。5.與他人建立合作關(guān)系，共同實現(xiàn)目標(biāo)。6.以開放包容的方式與不同人群交往合作。7.清楚自身優(yōu)缺點，發(fā)揮優(yōu)勢，提升短板。8.負責(zé)辦公樓本體的給排水、暖通工作。

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8月2日 09:49

張先生

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一、崗位信息1.崗位名稱：機械設(shè)計2.工作方向：移動機器人底盤設(shè)計二、崗位職責(zé)1.主導(dǎo)移動機器人底盤的整體設(shè)計工作1.1根據(jù)產(chǎn)品需求規(guī)劃底盤的機械架構(gòu)，綜合考慮功能實現(xiàn)、穩(wěn)定性、耐用性等多方面因素，進行創(chuàng)新性的概念設(shè)計。1.2負責(zé)底盤各部件的詳細設(shè)計，包括但不限于底盤框架、懸掛系統(tǒng)、驅(qū)動輪、轉(zhuǎn)向機構(gòu)等，運用先進的設(shè)計軟件（如CAD、SolidWorks等）繪制精確的3D模型和2D工程圖紙。2.協(xié)同團隊進行跨學(xué)科設(shè)計優(yōu)化2.1與電子工程師緊密合作，合理規(guī)劃底盤內(nèi)部的布線布局，確保電氣線路與機械結(jié)構(gòu)互不干擾且便于維護檢修。2.2配合算法工程師，為機器人的運動控制算法提供機械結(jié)構(gòu)方面的支持，參與優(yōu)化機器人的行走、轉(zhuǎn)向、避障等動態(tài)性能。3.與工業(yè)設(shè)計團隊溝通交流，在保證功能性的前提下，兼顧產(chǎn)品的外觀美感和人機工程學(xué)要求，提高產(chǎn)品的整體競爭力。4.材料選型與工藝研究根據(jù)底盤的設(shè)計要求和使用環(huán)境，挑選合適的金屬材料、非金屬材料（如工程塑料、橡膠等），在保證強度、剛度等性能指標(biāo)的同時，控制成本并減輕重量。5.深入研究各類加工工藝（如鑄造、鍛造、機加工、焊接等），為零部件的制造選擇最適宜的工藝方法，制定詳細的工藝規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.參與產(chǎn)品測試與改進6.1協(xié)助測試團隊制定底盤測試方案，參與樣機的性能測試、可靠性測試等工作，收集測試數(shù)據(jù)并進行分析總結(jié)。6.2根據(jù)測試反饋結(jié)果，對底盤設(shè)計進行優(yōu)化改進，快速有效地解決設(shè)計缺陷和潛在問題，不斷提升產(chǎn)品性能和質(zhì)量。7.技術(shù)文檔撰寫與知識傳承7.1編寫完整準(zhǔn)確的底盤設(shè)計文檔，包括設(shè)計零部件圖紙、裝配工藝說明、材料清單等，為生產(chǎn)制造、售后維護等環(huán)節(jié)提供詳細的技術(shù)資料。7.2將設(shè)計過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)、技術(shù)要點等進行總結(jié)歸納，分享給團隊成員，促進團隊整體技術(shù)水平的提升。三、任職要求1.熟練掌握機械設(shè)計相關(guān)軟件工具，具備豐富的機械結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有移動機器人底盤或類似產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。2.熟悉常用金屬和非金屬材料的性能特點及加工工藝，能夠根據(jù)設(shè)計需求合理選材并制定工藝方案。3.掌握力學(xué)分析方法，能夠?qū)Φ妆P結(jié)構(gòu)進行靜力學(xué)、動力學(xué)分析，確保設(shè)計的安全性和可靠性。4.創(chuàng)新與問題解決能力具備優(yōu)秀的創(chuàng)新思維和設(shè)計能力，能夠提出新穎的設(shè)計理念和解決方案，優(yōu)化產(chǎn)品性能和用戶體驗。5.擁有較強的問題分析和解決能力，在面對設(shè)計難題和技術(shù)挑戰(zhàn)時，能夠迅速準(zhǔn)確地找出問題根源并提出有效的解決措施。6.團隊協(xié)作與溝通能力具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與不同專業(yè)背景的人員進行高效溝通和緊密合作，共同推進項目進展。7.具有清晰的表達能力和良好的書面溝通技巧，能夠準(zhǔn)確地傳達設(shè)計意圖和技術(shù)要點，撰寫規(guī)范詳細的技術(shù)文檔。8.項目經(jīng)驗與職業(yè)素養(yǎng)有完整的產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，能夠獨立承擔(dān)底盤設(shè)計任務(wù)并確保項目按時交付。9.工作積極主動、認真負責(zé)，具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，對新技術(shù)、新知識有強烈的學(xué)習(xí)欲望和鉆研精神。10.9、也歡迎專業(yè)對口的應(yīng)屆大學(xué)生應(yīng)聘本崗位。四、福利待遇2、正常繳納五險一金，良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，鼓勵創(chuàng)新和團隊協(xié)作。五、工作地址上海市青浦區(qū)（壹種虹橋數(shù)字港）、浙江安吉、安徽省天長市。具體工作地點，面試時進一步溝通

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先生

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1.工作內(nèi)容:駐點配送，主要騎電瓶車送(站點提供車宿)2.要求:18-50歲，會騎車，會使用智能手機導(dǎo)航，無案底記錄3.薪資待遇:正常干8000元月一12000元月(上不封頂)4.工資:薪資日結(jié)月結(jié)，多勞多得，工資多少，自己說的算5.工作時間:工作時間相對自由，可以固定班次6.工作地址:上海各個地區(qū)(工作范圍在站點周圍3公里內(nèi)配送)，

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王女士

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公司直招C1—C2駕駛員、無駕齡限制、只要駕駛技術(shù)成熟，底薪10000包住宿，每天工作時間平均8-10小時、一人分配一車，車子24不用還公司，可以開回家，工資可周結(jié)，駕駛員每天額外獎勵在100-150元，上不封頂，你們負責(zé)拿底薪加提成，多勞多得！公司派單、公司提供車，不需要租車、買車，當(dāng)天可面試入職。

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謝先生

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急急急，急聘《防水工》一手直聘，不收費工資260-450左右一天，不限男女，42周歲以下，可適量接收學(xué)生工一個月起做，也可以長期做正常打卡五天，每天下班發(fā)工資，天天有錢，10號發(fā)薪日發(fā)人數(shù)：60人要求，18—42周歲，長相年輕，可適當(dāng)放寬，接收學(xué)生工報名從速，不限男女宿舍到上班900米找工作，換工作的速度報名

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6月27日 13:13

吳女士

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日結(jié)2??6??0??元/天＋返費1??5??0??0??元＋全坐班＋吃住全免費＋無任何套路?【上海青浦小馬達】?年齡：18-43男女不限不過生日?員工日結(jié)2??6??0??元/天?員工日結(jié)2??6??0??元/天?員工日結(jié)2??6??0??元/天員工日結(jié)260元/天，?前七天日結(jié)150元/天，后續(xù)第九天發(fā)第8天工資日結(jié)260，節(jié)假日薪資發(fā)薪日發(fā)，長期價格不變，做到12月底一次性返費給1500。16以上含稅6%[愛心][愛心]工作輕松，坐著上班，恒溫車間，周周可以預(yù)支工資。工作內(nèi)容：主要生產(chǎn)華為手機（攝像頭，屏幕，小馬達），手工活，坐班。能接受穿無塵服。年齡要求：要求18-43，男女不限，（00后查學(xué)信網(wǎng)和流水），認識字，26個英文字母，吃苦耐能，服從管理，，，案底不收?食宿：工作餐免費，住宿免費，，，，4人間，獨立衛(wèi)生間，水電費平攤。?工作時間：早上7：30-晚上19：30，晚上7：30-早上7：30，兩班倒，能接受加班???，，離職需提前一個月正常離職

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先生

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