1、要求熟練駕駛4米2貨車，有一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2、需要自己開(kāi)車加卸貨，能吃苦耐勞，服從調(diào)度管理3、底薪6000加提成，綜合8000-12000，提供空調(diào)宿舍

東莞

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建立和完善集成質(zhì)量管理體系，維護(hù)管理體系正常有效地運(yùn)行；2.參與集成產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理，對(duì)集成產(chǎn)品的不合格缺陷采取糾正和預(yù)防措施；3.為來(lái)料檢查/制程檢查/成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法；4.處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問(wèn)題所需的糾正/預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實(shí)閉環(huán)；5.參與集成新產(chǎn)品評(píng)審、來(lái)料檢驗(yàn)、成品驗(yàn)證及過(guò)程監(jiān)督；6.主導(dǎo)及陪同客戶驗(yàn)廠的相關(guān)工作；任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、化學(xué)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；2.3年以上整機(jī)制程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，重大質(zhì)量問(wèn)題改善經(jīng)驗(yàn)；3.熟練質(zhì)量工具的使用（FMEA、SPC、MSA等）；4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5.具備一定的邏輯思維能力和創(chuàng)新思維，能夠不斷提出新的想法和解決方案，推動(dòng)制程質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。公司福利：1、上班時(shí)間：朝九晚六，周末雙休；2、入職即享有六險(xiǎn)一金；3、具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇及每年一次薪資調(diào)整機(jī)會(huì)（能力優(yōu)異者調(diào)整高達(dá)40%）；4、不定時(shí)出差學(xué)習(xí)、技術(shù)交流機(jī)會(huì)5、每年免費(fèi)健康全身體檢；6、傳統(tǒng)節(jié)日禮品及不定時(shí)聚餐、年度旅游活動(dòng)等；7、年終獎(jiǎng)金并享有6天年休假；8、依法享有帶薪假，法定節(jié)假日，婚假，產(chǎn)假，喪假等假期；9、提供飯補(bǔ)；10、能力優(yōu)異享有股權(quán)激勵(lì)。

東莞

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)管理客服團(tuán)隊(duì)，引導(dǎo)、支持及監(jiān)督客服的日常工作；2、熟悉店鋪的產(chǎn)品，具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的操作流程；3、負(fù)責(zé)制定客服績(jī)效KPI考核，激勵(lì)體系；4、負(fù)責(zé)監(jiān)督喝檢查下屬人員進(jìn)行在線導(dǎo)購(gòu)，解答顧客對(duì)產(chǎn)品的疑問(wèn)，接待客戶的訂單、咨詢，促進(jìn)訂單成交，跟單和售后服務(wù)；5、售前售后問(wèn)題統(tǒng)計(jì)分析，并就所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出優(yōu)化及解決方案。崗位要求：1、具有大專及以上學(xué)歷，1年以上客服主管經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉淘寶、天貓等電子商務(wù)第三方平臺(tái)客服管理體系，有消費(fèi)類電子、數(shù)碼行業(yè)經(jīng)驗(yàn)有限；3、做事有條理，噶偶同能力強(qiáng)，有較好的服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷意識(shí)，精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧；4、熟練訂單操作系統(tǒng)，操作能力強(qiáng)。

東莞

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

物流倉(cāng)庫(kù)直招，非中介要有叉車證需要開(kāi)叉車作業(yè)（備貨要搬貨）協(xié)助主管完成當(dāng)班工作熟悉掌握倉(cāng)庫(kù)全部作業(yè)輪班不包吃住，提供吃住補(bǔ)貼班長(zhǎng)要求會(huì)一些基礎(chǔ)的電腦操作同時(shí)也有招叉車司機(jī)，裝卸用棧板，備貨訂單尾數(shù)要自行搬貨。

東莞

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、生產(chǎn)管理執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，分配每日任務(wù)，監(jiān)控進(jìn)度并靈活調(diào)整應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況?？焖偬幚碓O(shè)備故障、物料短缺等問(wèn)題，記錄異常并推動(dòng)改進(jìn)。分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，優(yōu)化流程效率，降低成本。二、人員管理按技能分配工位，監(jiān)督操作規(guī)范，糾正違規(guī)行為。組織新員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)技能提升，管理考勤與績(jī)效考核。三、質(zhì)量控制確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，抽查產(chǎn)品并配合QC檢測(cè)。管理不良品，分析原因并推動(dòng)整改，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)質(zhì)量意識(shí)。四、設(shè)備與物料每日檢查設(shè)備狀態(tài)，協(xié)助維護(hù)保養(yǎng)；確保物料供應(yīng)合理，減少損耗。五、安全與環(huán)境監(jiān)督安全操作，組織安全培訓(xùn)；落實(shí)5S管理，保持產(chǎn)線整潔。六、跨部門(mén)協(xié)作匯報(bào)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)資源需求；參與跨部門(mén)會(huì)議，推動(dòng)問(wèn)題解決。七、其他職責(zé)處理團(tuán)隊(duì)矛盾，參與新機(jī)型試產(chǎn)，配合精益生產(chǎn)及自動(dòng)化項(xiàng)目。任職要求技能：熟悉電子組裝流程、設(shè)備操作及質(zhì)量管理工具。素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力突出。經(jīng)驗(yàn)：1-3年電子廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，中專/高中學(xué)歷以上優(yōu)先。

東莞

曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們公司主要是來(lái)料加工，客戶的產(chǎn)品是電源類，比如逆變器，儲(chǔ)能，直流電源為主，當(dāng)然也有涉及到家電產(chǎn)品的加工。需要懂得根據(jù)客戶提供的樣品和資料導(dǎo)入生產(chǎn)，所以需要接觸過(guò)類似的產(chǎn)品，同時(shí)會(huì)看原理圖，會(huì)接測(cè)試架，對(duì)生產(chǎn)工藝有了解的同事

東莞

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

熟練掌握焊錫技巧，細(xì)心，耐心，有責(zé)任心任職要求：18-38歲，初中以上文化，焊錫熟手正式工待遇：底薪：2200元/月（22天），平時(shí)加班20元/小時(shí)，周六、周日25元/小時(shí)，全勤獎(jiǎng)150元/月，焊錫熟手補(bǔ)助300元-600元，試用期一個(gè)月后補(bǔ)餐費(fèi)300元、補(bǔ)住宿100元。焊錫熟手可免試用期

東莞

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

品質(zhì)質(zhì)檢員:20-45歲，高中以上文化，薪資待遇：底薪2200元/月（22天），平時(shí)加班20元/小時(shí)，周六、周日25元/小時(shí)，全勤獎(jiǎng)150元/月，崗位補(bǔ)貼800-1500元，試用期一個(gè)月后補(bǔ)餐費(fèi)300元、補(bǔ)住宿100元。崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程，對(duì)電子元件及成品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢測(cè)與評(píng)估；2、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合既定標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議；3、參與新材料的品質(zhì)驗(yàn)證及生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量；4、維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保所有檢驗(yàn)活動(dòng)符合相關(guān)法規(guī)和公司政策；5、協(xié)助完成內(nèi)外部質(zhì)量審核，確保流程合規(guī)性和有效性。任職要求：1、具備電子、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)背景，了解電子產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的基本知識(shí)；2、熟練運(yùn)用品質(zhì)管理工具和方法，如SPC、FMEA等；3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題并提出解決方案；4、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持高效工作。

東莞

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

經(jīng)驗(yàn)要求：2-3年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程和庫(kù)存控制方法，較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通能力和問(wèn)題解決能力，具有一定安全意識(shí)和成本控制意識(shí)。

東莞

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

經(jīng)驗(yàn)要求：2-3年管理經(jīng)驗(yàn)，技能要求，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程和庫(kù)存控制方法，能力要求，較強(qiáng)組織能力和協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，良好溝通能力和協(xié)調(diào)解決能力。

東莞

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

質(zhì)檢員，包裝工，組裝工，貼標(biāo)簽月綜合7500-9500二招聘崗位：主要是招普工，貼標(biāo)簽等崗位三工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)將產(chǎn)品掃描、貼標(biāo)簽。做事簡(jiǎn)單輕松，生手均可四招聘要求（1）年齡16**45周歲；身體健康（2）有電子廠經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先安排。（3）無(wú)案底，大面積紋身六關(guān)于食宿（1）面試當(dāng)天，下午5點(diǎn)，發(fā)放廠牌，憑廠牌在食堂刷卡用餐。（2）不用自己出錢充值，不用從工資里面扣（3）工業(yè)園區(qū)配有：粵菜食堂（清淡）+湘菜食堂（辣味）；（4）宿舍4-6人/間；全新裝修的宿舍；配置有空調(diào)；洗衣機(jī)，飲水機(jī)，環(huán)境優(yōu)雅（5）面試第2天，早上8點(diǎn)，開(kāi)始帶薪入職培訓(xùn)一天。（6）面試當(dāng)天，請(qǐng)帶齊被子+衣物+生活用品。以免影響第二天入職培訓(xùn)。七工作環(huán)境（1）長(zhǎng)白班坐班；穿普通工衣或個(gè)人便服。（2）車間溫度常年恒溫26℃；（3）中途離崗上洗手間，不需要打報(bào)告，不需要?jiǎng)e人頂崗。八關(guān)于工資發(fā)放（1）每月8號(hào)發(fā)工資

東莞

付先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系