日薪380元，超市牛奶和蔬菜配送供吃住公司配車，發(fā)薪日20日，月薪8000~12000元，日薪380元，可日結，周結，月結，0費用入職，身無分文可安排，一天8個小時，做六休一

上海·靜安區(qū)

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

大概要十多個人，18~57歲 帖子還在說明還要人！真實招聘！ 月薪6~7千 有無保安證均可，巡邏登記進出具體待遇細節(jié)等以面試為準(班次、崗位、身高年齡等)

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彭美如

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容:電銷+面銷根據(jù)公司提供的客戶資源，開發(fā)+邀約客戶上門辦理金融貸款業(yè)務（正規(guī)銀行貸款），公司長期和四大行有金融業(yè)務合作，根據(jù)客戶個人情況，為客戶匹配相應的貸款產(chǎn)品，解答客戶的異議問題；工作簡單，輕松工作時間:9:00～20:00，固定周六休息，節(jié)假日另行通知

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負責門店客戶桶/瓶裝水配送服務工作；2.月收入：二輪：9000-13000元/月；（保底8500）四輪：15000-22000元/月（；保底15000）3.加入互助基金會，安全有保障；4.自備2輪電瓶車5.食宿自理工作時間：8:00-18:30地址：上海市靜安區(qū)上海市靜安區(qū)恒豐路706號甲（天橋下面）

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謝女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務層面：1、方針管理：嚴格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項規(guī)章管理制度；2、內部管理：月度預算、月度經(jīng)營資料每月5號之前完成；3、數(shù)據(jù)管理：每天、每周、每月、每年做好數(shù)據(jù)總結和分析，根據(jù)情況并且及時做出改善；4、文庫：電商文庫建設和及時更新完善；5、詢盤目標：根據(jù)公司制定的年度考核目標，制定電商營銷計劃并帶領電商營銷團隊完成詢盤指標；6、流程建立：負責推廣組所有渠道管理規(guī)章制度及工作流程的建立與執(zhí)行，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務需求，不斷進行優(yōu)化，提升工作效率；7、分析市場：準確掌握市場動向、每月1次分析市場發(fā)展趨勢及擬定應對措施；8、輿情監(jiān)測：積極處理電商渠道的用戶投訴反饋建議；9、商務洽談：商務BD的溝通，接待和拜訪商務BD，提高雙方認知度、溝通順暢度；10、用戶需求：組織電商組與院內運營的溝通，以便根據(jù)電商用戶需求進行每季度的店鋪優(yōu)化調整；11、客服：協(xié)助客服做好電商接待工作，保證每個進來的用戶都能得到優(yōu)質的服務；12、競爭對手：定期收集同行業(yè)競爭對手信息，并做分析整理，為進一步優(yōu)化電商運營提出合理化改善；13、渠道管理：負責營銷推廣部日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調，并承擔下屬人員的培訓、指導與考核工作；14、完成上級領導交辦的其他工作任務。管理層面：1、信息安全：嚴格保密本崗位的各種資料和信息；2、方針管理：嚴格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項規(guī)章管理制度；3、管理：負責渠道推廣日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調，并承擔下屬人員的培訓、指導與考核工作。任職資格1、全日制本科及以上；2、有五年以上營銷運營經(jīng)驗；3年以上電商團隊、新媒體團隊管理經(jīng)驗；

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務層面：1、方針管理：嚴格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項規(guī)章管理制度；2、內部管理：月度預算、月度經(jīng)營資料每月5號之前完成；3、數(shù)據(jù)管理：每天、每周、每月、每年做好數(shù)據(jù)總結和分析，根據(jù)情況并且及時做出改善；4、文庫：電商文庫建設和及時更新完善；5、詢盤目標：根據(jù)公司制定的年度考核目標，制定電商營銷計劃并帶領電商營銷團隊完成詢盤指標；6、流程建立：負責推廣組所有渠道管理規(guī)章制度及工作流程的建立與執(zhí)行，根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務需求，不斷進行優(yōu)化，提升工作效率；7、分析市場：準確掌握市場動向、每月1次分析市場發(fā)展趨勢及擬定應對措施；8、輿情監(jiān)測：積極處理電商渠道的用戶投訴反饋建議；9、商務洽談：商務BD的溝通，接待和拜訪商務BD，提高雙方認知度、溝通順暢度；10、用戶需求：組織電商組與院內運營的溝通，以便根據(jù)電商用戶需求進行每季度的店鋪優(yōu)化調整；11、客服：協(xié)助客服做好電商接待工作，保證每個進來的用戶都能得到優(yōu)質的服務；12、競爭對手：定期收集同行業(yè)競爭對手信息，并做分析整理，為進一步優(yōu)化電商運營提出合理化改善；13、渠道管理：負責營銷推廣部日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調，并承擔下屬人員的培訓、指導與考核工作；14、完成上級領導交辦的其他工作任務。管理層面：1、信息安全：嚴格保密本崗位的各種資料和信息；2、方針管理：嚴格貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略方針及各項規(guī)章管理制度；3、管理：負責渠道推廣日常工作管理及與其它部門的工作協(xié)調，并承擔下屬人員的培訓、指導與考核工作。任職資格1、全日制本科及以上；2、有五年以上營銷運營經(jīng)驗；3年以上電商團隊、新媒體團隊管理經(jīng)驗；

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，根據(jù)客戶的需求定制旅游線路，有實操經(jīng)驗，/對接線下旅行社，本社有包機專列線路，目的地包房優(yōu)勢，主要是BtoB推薦線路產(chǎn)品可以獨立運營攜程、飛豬、美團、同程、去哪兒、馬蜂窩、抖音的可以直接入職。二，有攜程定制師證/導游證優(yōu)先三，對目的地旅游資源熟悉。四，吃苦耐勞，細心。五，無經(jīng)驗有培訓時間，老帶新?？焖俚某砷L機制讓你成長學習提升技能。六，辦公地點交通便利，上?；疖囌靖浇?。機電大廈1446室七，工作時間早九晚六，中午有休息時間。每周做五休二，鑒于行業(yè)的性質，有時會有加班。不能接受勿

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趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海全區(qū)覆蓋！住宿當天安排個搞定！拎包入住1：主要負責騎電瓶車配送超市內的礦泉水，現(xiàn)在天氣較冷，平時也可以送送超市里的其他物品，逐漸升溫后將推出高溫補貼5k左右2：單單提成，一單平均7元3：配送距離僅3km內！單多好送4：正常排班僅8小時，多勞多得，愿意多干也會隨時有單子送！5：超出距離有距離補貼，重量補貼等

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巫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責連鎖餐飲店的日常營運管理，確保門店運營順暢；2.監(jiān)督和管理廚房操作流程，保證食品質量和顧客滿意度；3.創(chuàng)新和優(yōu)化菜品，提升顧客就餐體驗；4.負責成本控制，確保經(jīng)營效益；5.處理突發(fā)事件，確保危機及時有效地解決。任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效管理團隊；2.對餐飲行業(yè)有濃厚興趣，能夠熟練掌握廚房操作流程；3.具有創(chuàng)新意識，能夠根據(jù)市場需求調整菜品；4.責任心強，能夠承受工作壓力；5.具備良好的組織能力和領導力，能夠帶領團隊達成目標。

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、協(xié)助培訓經(jīng)理制定整體培訓計劃和策略，確保培訓工作與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務需求相匹配；2、參與設計和開發(fā)新的培訓課程，包括員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等。對現(xiàn)有課程進行更新和完善，確保培訓內容的時效性和實用性； 3、負責組織和實施各類培訓課程，包括安排培訓時間、地點、培訓設備等。擔任部分培訓課程的講師，進行現(xiàn)場授課和指導； 4、設計和制定培訓考核方案，對員工的培訓效果進行評估和檢驗。分析考核結果，為員工提供改進建議和后續(xù)培訓方向； 5、收集員工對培訓課程的反饋和意見，及時向培訓經(jīng)理匯報。根據(jù)反饋對培訓計劃和課程進行調整和優(yōu)化； 6、與各部門保持密切溝通，了解其培訓需求和員工的工作表現(xiàn)。為部門提供針對性的培訓支持和解決方案； 7、及時維護和不斷優(yōu)化線上學習平臺，保障員工學習的便捷性； 8、關注行業(yè)培訓動態(tài)，引入新的培訓理念和方法，提升培訓工作的質量和效率； 9、完成部門領導臨時交辦的各項工作任務。 任職要求：1、1年以上連鎖餐飲培訓崗位工作經(jīng)驗，有餐飲一線工作經(jīng)驗。2、熟悉餐飲企業(yè)內部及外部培訓工作流程。3、具有良好的邏輯思維能力，溝通協(xié)調能力，問題處理能力，執(zhí)行力強。4、有參與餐飲企業(yè)培訓、晉升系統(tǒng)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項紀律、制度、流程，全面負責分管門店的日常營運管理。任職要求：1、具良好的溝通協(xié)調能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識，具獨當一面工作能力;2、熟悉餐飲業(yè)店內操作管理和作業(yè)流程，具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗；3、責任心強，具備較強的口頭和文字表達能力，以及計劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、成本控制能力、危機處理能力、團隊領導能力；4、工作踏實，具有奉獻精神，能夠不畏辛苦、全身心投入到工作中。5、相關工作經(jīng)驗3年以上。

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、 公司現(xiàn)有菜品升級、優(yōu)化；2、 延伸菜品開發(fā)，周期更迭；3、 菜品分解、測試，在滿足口味的基礎上便于門店操作；4、 菜品操作流程的編寫；5、 菜品下門店的培訓、追蹤；6、 完成上級領導安排的工作。

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、協(xié)助培訓經(jīng)理制定整體培訓計劃和策略，確保培訓工作與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務需求相匹配；2、參與設計和開發(fā)新的培訓課程，包括員工入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等。對現(xiàn)有課程進行更新和完善，確保培訓內容的時效性和實用性； 3、負責組織和實施各類培訓課程，包括安排培訓時間、地點、培訓設備等。擔任部分培訓課程的講師，進行現(xiàn)場授課和指導； 4、設計和制定培訓考核方案，對員工的培訓效果進行評估和檢驗。分析考核結果，為員工提供改進建議和后續(xù)培訓方向； 5、收集員工對培訓課程的反饋和意見，及時向培訓經(jīng)理匯報。根據(jù)反饋對培訓計劃和課程進行調整和優(yōu)化； 6、與各部門保持密切溝通，了解其培訓需求和員工的工作表現(xiàn)。為部門提供針對性的培訓支持和解決方案； 7、及時維護和不斷優(yōu)化線上學習平臺，保障員工學習的便捷性； 8、關注行業(yè)培訓動態(tài)，引入新的培訓理念和方法，提升培訓工作的質量和效率； 9、完成部門領導臨時交辦的各項工作任務。 任職要求：1、1年以上連鎖餐飲培訓崗位工作經(jīng)驗，有餐飲一線工作經(jīng)驗。2、熟悉餐飲企業(yè)內部及外部培訓工作流程。3、具有良好的邏輯思維能力，溝通協(xié)調能力，問題處理能力，執(zhí)行力強。4、有參與餐飲企業(yè)培訓、晉升系統(tǒng)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。

上海·靜安區(qū)

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、深入理解O2O即時零售行業(yè)平臺運營邏輯和品牌運營邏輯，為品牌制定O2O運營方案，確保品牌生意持續(xù)增長；2、熟悉即時零售平臺后臺產(chǎn)品和促銷玩法，根據(jù)預算合理提高品牌投入產(chǎn)出比，總結沉淀出流量轉化方法論，復盤分析營銷活動的效果和經(jīng)驗并不斷優(yōu)化；3、挖掘平臺端運營商機，洞察品牌機會，結合公司運營資源，主動探索創(chuàng)新并快速推進。任職要求：1、本科及以上學歷；2、2-3年及以上即時零售平臺（美團/餓了么等）品類&品牌運營經(jīng)驗；3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，學習適應能力和溝通協(xié)作能力，高度的責任心和執(zhí)行力，有團隊協(xié)作意識。

上?！れo安區(qū)

鮑女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、深入理解O2O即時零售行業(yè)平臺運營邏輯和品牌運營邏輯，為品牌制定O2O運營方案，確保品牌生意持續(xù)增長；2、熟悉即時零售平臺后臺產(chǎn)品和促銷玩法，根據(jù)預算合理提高品牌投入產(chǎn)出比，總結沉淀出流量轉化方法論，復盤分析營銷活動的效果和經(jīng)驗并不斷優(yōu)化；3、挖掘平臺端運營商機，洞察品牌機會，結合公司運營資源，主動探索創(chuàng)新并快速推進。任職要求：1、本科及以上學歷；2、2-3年及以上即時零售平臺（美團/餓了么等）品類&品牌運營經(jīng)驗；3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，學習適應能力和溝通協(xié)作能力，高度的責任心和執(zhí)行力，有團隊協(xié)作意識。

上?！れo安區(qū)

鮑女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系