1、熟悉公司對本部門的各項管理制度；2、熟悉公司商品訂、存、銷、調(diào)、報流程；3、熟悉本部門業(yè)務運作流程并具備一定的營運管理能力；4、熟悉本部門各種營業(yè)設備及辦公設施的性能，并能正確使用；5、掌握本部門所銷售商品的商品知識，并能對員工進行培訓；6、具備較強的服務意識，協(xié)助協(xié)調(diào)能力；7、了解本部門人員工作情況及個人情緒并向人事部反饋；8、熟知與商業(yè)有關法律法規(guī)；9、掌握商品管理和商品陳列的相關技能；10、服從公司領導的安排的各項工作。食品、非食、生鮮經(jīng)理均招

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羅女士

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立即聯(lián)系

肯德基餐廳經(jīng)理需兼具運營管理、團隊領導、成本控制及客戶服務能力，通過精細化管理和持續(xù)優(yōu)化實現(xiàn)餐廳的高效運營。餐廳經(jīng)理要求2年以上帶店工作經(jīng)驗，享受雙休，社會保險及各類福利待遇，月薪8000-10000。管理組員工要求有一年以上服務行業(yè)工作經(jīng)驗，年齡18-38歲，能適應快節(jié)奏工作，學習能力強。工資待遇面議！

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韓女士

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提供雙休，保險等福利待遇，在肯德基餐廳有2年以上相關工作經(jīng)驗，能完全執(zhí)行資深副經(jīng)理培訓，成本管控，人員管理，設備管控維護，以及外部事物處理等相關工作職能

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韓女士

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工作職責：1、整體把控門店運營2、營業(yè)額數(shù)據(jù)分析3、團隊建設，人才培養(yǎng)4、對外事項處理任職要求：1、樂觀開朗積極向上，熱愛餐飲行業(yè)2、具有邏輯思維、應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的服務意識、責任感和團隊精神3、年齡20以上4、專科及以上學歷

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賀先生

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1.薪資詳情綜合薪資范圍:3000-5000元不等（含提成）職位詳情:1.工作內(nèi)容:行銷業(yè)務專員2.基本要求:早十晚七，上六休一，踏實能干，有目標有野心,需自己有出行工具。3.特殊說明:綜合薪資3K-5K,成單越多拿提成越多。

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穆女士

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