職位詳情一、薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務(wù)績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務(wù)績效3000)大專以下7000(底薪補貼行動量化4000，職務(wù)績效3000)②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!每月15號發(fā)放上月底薪和補貼，25號發(fā)放上月獎金二、任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限;2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹;3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力;4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。[招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道]三、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可公司標(biāo)準(zhǔn)、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤。新增12項帶薪假，下調(diào)平臺費至5%，樂助金福利升級V587。3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo);晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!4、團隊特色集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您!四、工作內(nèi)容負責(zé)一手房二手房的買賣和租賃，電銷網(wǎng)銷面銷相結(jié)合的專業(yè)規(guī)范化，大多是溝通類的工作，室內(nèi)外相結(jié)合，一天下來也是比較充實，有導(dǎo)師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發(fā)傳單。

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李女士

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職位詳情一、薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務(wù)績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務(wù)績效3000)大專以下7000(底薪補貼行動量化4000，職務(wù)績效3000)②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!每月15號發(fā)放上月底薪和補貼，25號發(fā)放上月獎金二、任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限;2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹;3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力;4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。[招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道]三、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可公司標(biāo)準(zhǔn)、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤。新增12項帶薪假，下調(diào)平臺費至5%，樂助金福利升級V587。3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo);晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!4、團隊特色集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您!四、工作內(nèi)容負責(zé)一手房二手房的買賣和租賃，電銷網(wǎng)銷面銷相結(jié)合的專業(yè)規(guī)范化，大多是溝通類的工作，室內(nèi)外相結(jié)合，一天下來也是比較充實，有導(dǎo)師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發(fā)傳單。

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職位詳情一、薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務(wù)績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務(wù)績效3000)大專以下7000(底薪補貼行動量化4000，職務(wù)績效3000)②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!每月15號發(fā)放上月底薪和補貼，25號發(fā)放上月獎金二、任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限;2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹;3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力;4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。[招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道]三、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可公司標(biāo)準(zhǔn)、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤。新增12項帶薪假，下調(diào)平臺費至5%，樂助金福利升級V587。3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo);晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!4、團隊特色集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您!四、工作內(nèi)容負責(zé)一手房二手房的買賣和租賃，電銷網(wǎng)銷面銷相結(jié)合的專業(yè)規(guī)范化，大多是溝通類的工作，室內(nèi)外相結(jié)合，一天下來也是比較充實，有導(dǎo)師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發(fā)傳單。

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職位詳情一、薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務(wù)績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務(wù)績效3000)大專以下7000(底薪補貼行動量化4000，職務(wù)績效3000)②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!每月15號發(fā)放上月底薪和補貼，25號發(fā)放上月獎金二、任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限;2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹;3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力;4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。[招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道]三、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可公司標(biāo)準(zhǔn)、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤。新增12項帶薪假，下調(diào)平臺費至5%，樂助金福利升級V587。3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo);晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!4、團隊特色集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您!四、工作內(nèi)容負責(zé)一手房二手房的買賣和租賃，電銷網(wǎng)銷面銷相結(jié)合的專業(yè)規(guī)范化，大多是溝通類的工作，室內(nèi)外相結(jié)合，一天下來也是比較充實，有導(dǎo)師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發(fā)傳單。

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李女士

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負責(zé)管理門店日常管理工作和營銷活動策劃實施有良好的溝通表達能力和管理能力情緒穩(wěn)定能長期穩(wěn)定協(xié)調(diào)能力強

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徐先生

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立即聯(lián)系

職位詳情一、薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務(wù)績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務(wù)績效3000)大專以下7000(底薪補貼行動量化4000，職務(wù)績效3000)②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!每月15號發(fā)放上月底薪和補貼，25號發(fā)放上月獎金二、任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限;2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹;3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力;4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。[招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道]三、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可公司標(biāo)準(zhǔn)、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤。新增12項帶薪假，下調(diào)平臺費至5%，樂助金福利升級V587。3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo);晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!4、團隊特色集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您!四、工作內(nèi)容負責(zé)一手房二手房的買賣和租賃，電銷網(wǎng)銷面銷相結(jié)合的專業(yè)規(guī)范化，大多是溝通類的工作，室內(nèi)外相結(jié)合，一天下來也是比較充實，有導(dǎo)師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發(fā)傳單。

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳就近分配門店單價7元-10元，半月結(jié)算在線招或新人補貼500-1500，滿月次月發(fā)放負責(zé)門店固定訂單的派送多勞多得綜合薪資7000·12000不忙的時候可以玩手機月休四天無試用期面試通過直接入職任職要求年齡18-45歲，無犯罪記錄需要餐飲行業(yè)食品健康證

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彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情一、薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務(wù)績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務(wù)績效3000)大專以下7000(底薪補貼行動量化4000，職務(wù)績效3000)②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!每月15號發(fā)放上月底薪和補貼，25號發(fā)放上月獎金二、任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限;2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹;3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力;4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。[招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道]三、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可公司標(biāo)準(zhǔn)、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤。新增12項帶薪假，下調(diào)平臺費至5%，樂助金福利升級V587。3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo);晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!4、團隊特色集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您!四、工作內(nèi)容負責(zé)一手房二手房的買賣和租賃，電銷網(wǎng)銷面銷相結(jié)合的專業(yè)規(guī)范化，大多是溝通類的工作，室內(nèi)外相結(jié)合，一天下來也是比較充實，有導(dǎo)師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發(fā)傳單。

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陳先生

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崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙耍疽验_通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。

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林女士

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崗位職責(zé)：1、負責(zé)研究亞馬遜CPC付費廣告投放原理，創(chuàng)建、管理關(guān)鍵詞庫，并負責(zé)在亞馬遜平臺全球站點的廣告投放和優(yōu)化，促進產(chǎn)品的關(guān)鍵詞自然排名和銷量，完成銷售目標(biāo)的同時控制ACoS,綜合ACoS在合理范圍之內(nèi)；2、定期對投放的廣告系列，廣告組和關(guān)鍵詞進行監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析，形成數(shù)據(jù)分析報告，并與銷售團隊反饋溝通，給出廣告和產(chǎn)品優(yōu)化建議；3、進行市場競爭監(jiān)測，根據(jù)產(chǎn)品推廣的不同階段調(diào)整廣告策略，維護成熟產(chǎn)品的關(guān)鍵詞排名、銷量穩(wěn)定，效益最優(yōu)化；崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，具有半年以上亞馬遜站內(nèi)推廣經(jīng)驗，無經(jīng)驗小白也可接受；3、熟練使用Excel常用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表，對數(shù)據(jù)敏感，具有數(shù)據(jù)挖掘、整理和分析能力。4、學(xué)習(xí)觀察能力、適應(yīng)能力強，良好的團隊溝通能力；5、熱愛生活、擁有強大的自我驅(qū)動力；

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李先生

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一、崗位要求:1、負責(zé)shopee賬號管理，產(chǎn)品發(fā)布，優(yōu)化標(biāo)題，描述，價格，回復(fù)客服咨詢;2、擬定合理的產(chǎn)品上架計劃，維護賬號各方面良好運營:3、負責(zé)shopee市場調(diào)查及分析，指定銷售策略，提升產(chǎn)品市場占有率，完成shopee銷售業(yè)績;4、店鋪活動設(shè)置，平臺促銷、收集、分析競爭對手狀況，指定推廣計劃;5、觀察在線產(chǎn)品及了解匹配排名的最新情況，評估分析產(chǎn)品的關(guān)鍵詞，提升產(chǎn)品關(guān)鍵詞的搜索排名，合理修改產(chǎn)品搜索標(biāo)題，更新產(chǎn)品信息6、調(diào)研活動設(shè)置及東南亞市場，定期與開發(fā)溝通，研究產(chǎn)品策略;7、根據(jù)上級的安排完成其他相關(guān)工作。任職資格:1、有1年以上shopee蝦皮東南亞平臺的運營經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷，2、有過0-1新號的運營經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉平臺全盤操作?公司介紹：?1、公司管理架構(gòu)扁平化，工作氛圍輕松愉快，團隊年輕，溝通無障礙，2、工作時間為單雙周，早上9:00-12:00下午13:30-18:003、有完善的薪酬、培訓(xùn)、晉升體系。晉升通道:運營-高級運營一小組長一(主管)一經(jīng)理一總監(jiān);4、沒有加班文化，追求務(wù)實高效的工作作風(fēng)5、公司自有強大的供應(yīng)鏈，品牌，自主研發(fā)產(chǎn)品，充盈的資金鏈，不用擔(dān)心貨源及資金問題!!!本土海外發(fā)貨!!!lazada/shoppe/tiktok/精品

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謝女士

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栗女士

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崗位職責(zé):負責(zé)裝卸貨物、入庫整理、掃描、打包等1、工作任職資格:1、45歲以下，無不良嗜好2、身體健康，吃苦耐勞，服從管理，能接受夜班，薪酬福利:1、綜合薪資:8000~9000元/月多勞多得上不封2、夜班補貼300元、工傷險、帶薪年假5天工齡獎入職一年以上每個月工資多200元、業(yè)務(wù)介紹計提等福利。

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陳女士

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