花朝長(zhǎng)白班[玫瑰]坐班坐班男女不限，18-45周歲（視力好！）需求：20人[煙花]計(jì)件工資，多勞多得綜合工資：4500-6000/月汽車(chē)塑料小件裝配，工作輕松上班時(shí)間：7:40-19:40包兩餐優(yōu)先安排不住宿舍的[紅包]綜合工資：5000-6000元注：每周可預(yù)支工資次月月底發(fā)工資地址：渝北區(qū)花朝工業(yè)園

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胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

[渝北花朝-捷偉科]企業(yè)優(yōu)勢(shì):免費(fèi)住宿//包吃工作餐入職后在體檢首月保底4500輕松好耍，就是拿件和檢查高薪//可預(yù)支//包吃包住薪資待遇17元/小時(shí)，綜合薪資5000-6000招聘要求:年齡18－45歲，男女不限入職須知:工作時(shí)間:7:40點(diǎn)-19:40點(diǎn)長(zhǎng)白班中途可預(yù)支。

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許女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：18-43男女不限，長(zhǎng)白班，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)上班可以帶手機(jī)崗位：普工，質(zhì)檢，搬運(yùn)待遇17/h，有住宿150/月，不包吃，福利食堂10元管飽，無(wú)需體檢，0入職費(fèi)用

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孔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的簡(jiǎn)單操作，如搬運(yùn)物料、組裝零件、包裝產(chǎn)品等；遵守安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全；完成上級(jí)分配的其他任務(wù)?！救温氁蟆繜o(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，無(wú)學(xué)歷要求；身體健康，無(wú)明顯傷疤和紋身；無(wú)犯罪前科；能夠適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和工作時(shí)間；新人入職有師傅帶，有經(jīng)驗(yàn)的可以面試指定崗位直接上崗【福利待遇】提供工作餐；提供員工宿舍；定期組織員工培訓(xùn)以提升技能；具體休息日由公司安排。注意面試：不能穿裙子和涼鞋

重慶·渝北區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 持有符合準(zhǔn)駕車(chē)型的駕駛證，具備3年以上貨車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地路況；2. 無(wú)重大交通違法記錄，安全意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心重；3. 身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)途駕駛及早晚班工作安排；4. 吃苦耐勞，服從公司工作調(diào)度和安排。

重慶·渝北區(qū)

先生

立即聯(lián)系

1.倉(cāng)儲(chǔ)直招，服從調(diào)度安排，專(zhuān)人負(fù)責(zé)貨物安排。2.城市配送，上班時(shí)間在8點(diǎn)～5點(diǎn)半，月休2-4天3.福利待遇：有工齡獎(jiǎng)，優(yōu)秀獎(jiǎng)，提供住宿，綜合補(bǔ)貼等待遇4.薪資待遇：月收入8000左右干得好在1萬(wàn)2以上

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱(chēng)圖片著作權(quán)調(diào)解員工作概述圖片著作權(quán)調(diào)解員是處理圖片版權(quán)糾紛的專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)者，通過(guò)中立、客觀的溝通與調(diào)解，化解圖片權(quán)利人（如攝影師、設(shè)計(jì)師、版權(quán)方）與使用方（如企業(yè)、媒體、自媒體、個(gè)人）之間因圖片侵權(quán)、授權(quán)爭(zhēng)議、利益分配等產(chǎn)生的矛盾，促成雙方達(dá)成和解，減少法律訴訟成本，維護(hù)圖片版權(quán)市場(chǎng)的有序發(fā)展。主要職責(zé)1.糾紛受理與梳理：接收?qǐng)D片版權(quán)糾紛案件（如侵權(quán)投訴、授權(quán)爭(zhēng)議、稿酬糾紛等），了解雙方訴求（如權(quán)利人主張的侵權(quán)事實(shí)、賠償要求；使用方的使用場(chǎng)景、授權(quán)依據(jù)等），梳理案件核心爭(zhēng)議點(diǎn)（如圖片權(quán)屬、侵權(quán)行為認(rèn)定、責(zé)任劃分等）。2.調(diào)查與取證協(xié)助：協(xié)助核實(shí)案件關(guān)鍵事實(shí)，包括但不限于：-確認(rèn)圖片版權(quán)歸屬（如核查版權(quán)登記證明、原創(chuàng)證據(jù)、授權(quán)鏈條等）；-調(diào)查圖片使用情況（如使用場(chǎng)景、范圍、時(shí)長(zhǎng)、是否獲利等）；-收集相關(guān)證據(jù)（如侵權(quán)截圖、溝通記錄、授權(quán)合同等）。3.調(diào)解溝通與協(xié)商：作為中立第三方，組織雙方進(jìn)行線上/線下調(diào)解會(huì)議，傳遞訴求、解釋相關(guān)法律規(guī)定（如《著作權(quán)法》中關(guān)于圖片版權(quán)的保護(hù)范圍、合理使用邊界、侵權(quán)責(zé)任等），引導(dǎo)雙方理性協(xié)商，平衡權(quán)益與責(zé)任。4.方案擬定與促成和解：根據(jù)雙方意見(jiàn)，草擬調(diào)解方案（如賠償金額、道歉聲明、授權(quán)補(bǔ)充協(xié)議、停止侵權(quán)措施等），推動(dòng)雙方就方案細(xì)節(jié)達(dá)成一致，避免糾紛升級(jí)。5.和解監(jiān)督與跟進(jìn)：協(xié)助雙方簽訂書(shū)面調(diào)解協(xié)議，明確履行條款（如賠償支付、侵權(quán)內(nèi)容刪除、授權(quán)補(bǔ)簽等），并跟進(jìn)協(xié)議執(zhí)行情況，確保和解落地。6.版權(quán)普法與預(yù)防：向糾紛雙方及社會(huì)公眾普及圖片版權(quán)法律知識(shí)（如《著作權(quán)法》《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》），講解合法授權(quán)流程、侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)及后果，減少潛在糾紛；針對(duì)行業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題（如網(wǎng)絡(luò)圖片轉(zhuǎn)載、商業(yè)使用授權(quán)、AI生成圖片版權(quán)界定等）提供專(zhuān)業(yè)建議。7.跨方對(duì)接：必要時(shí)與版權(quán)行政管理部門(mén)、法院、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)對(duì)接，協(xié)助調(diào)取證據(jù)或推動(dòng)復(fù)雜案件的多元化解。任職要求1.專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)：具備法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，熟悉《著作權(quán)法》《著作權(quán)法實(shí)施條例》及圖片版權(quán)保護(hù)的相關(guān)法規(guī)，了解圖片版權(quán)登記、授權(quán)模式（如獨(dú)家授權(quán)、非獨(dú)家授權(quán)、CC協(xié)議等）、侵權(quán)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。2.行業(yè)認(rèn)知：了解圖片行業(yè)生態(tài)，熟悉攝影、設(shè)計(jì)、新媒體、電商等領(lǐng)域的圖片使用場(chǎng)景（如廣告宣傳、內(nèi)容創(chuàng)作、產(chǎn)品包裝等），能識(shí)別常見(jiàn)的圖片侵權(quán)形式（如未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載、裁剪篡改、商用盜用等）。3.能力素養(yǎng)：-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力，能快速理清糾紛核心矛盾；-擁有較強(qiáng)的中立性與同理心，能平衡雙方利益，引導(dǎo)理性協(xié)商；-具備基本的文字功底，能起草規(guī)范的調(diào)解協(xié)議；-嚴(yán)守保密原則，保護(hù)糾紛雙方的商業(yè)秘密及個(gè)人信息。4.經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：有版權(quán)糾紛調(diào)解、法律實(shí)務(wù)、圖片行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)絡(luò)圖片傳播規(guī)則（如自媒體、電商平臺(tái)版權(quán)規(guī)范）者優(yōu)先。工作特點(diǎn)-專(zhuān)業(yè)性與靈活性結(jié)合：既需扎實(shí)的法律知識(shí)支撐，又需靈活的溝通技巧，在法律框架內(nèi)尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心：全程保持第三方中立立場(chǎng)，不偏袒任何一方，以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩推動(dòng)調(diào)解。-聚焦數(shù)字時(shí)代需求：需應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)傳播中的圖片版權(quán)糾紛（如短視頻截圖、AI換圖侵權(quán)、跨境圖片使用爭(zhēng)議等），適應(yīng)數(shù)字化版權(quán)保護(hù)的新場(chǎng)景。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱(chēng)圖片著作權(quán)調(diào)解員工作概述圖片著作權(quán)調(diào)解員是處理圖片版權(quán)糾紛的專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)者，通過(guò)中立、客觀的溝通與調(diào)解，化解圖片權(quán)利人（如攝影師、設(shè)計(jì)師、版權(quán)方）與使用方（如企業(yè)、媒體、自媒體、個(gè)人）之間因圖片侵權(quán)、授權(quán)爭(zhēng)議、利益分配等產(chǎn)生的矛盾，促成雙方達(dá)成和解，減少法律訴訟成本，維護(hù)圖片版權(quán)市場(chǎng)的有序發(fā)展。主要職責(zé)1. 糾紛受理與梳理：接收?qǐng)D片版權(quán)糾紛案件（如侵權(quán)投訴、授權(quán)爭(zhēng)議、稿酬糾紛等），了解雙方訴求（如權(quán)利人主張的侵權(quán)事實(shí)、賠償要求；使用方的使用場(chǎng)景、授權(quán)依據(jù)等），梳理案件核心爭(zhēng)議點(diǎn)（如圖片權(quán)屬、侵權(quán)行為認(rèn)定、責(zé)任劃分等）。2. 調(diào)查與取證協(xié)助：協(xié)助核實(shí)案件關(guān)鍵事實(shí)，包括但不限于：-確認(rèn)圖片版權(quán)歸屬（如核查版權(quán)登記證明、原創(chuàng)證據(jù)、授權(quán)鏈條等）；-調(diào)查圖片使用情況（如使用場(chǎng)景、范圍、時(shí)長(zhǎng)、是否獲利等）；-收集相關(guān)證據(jù)（如侵權(quán)截圖、溝通記錄、授權(quán)合同等）。3. 調(diào)解溝通與協(xié)商：作為中立第三方，組織雙方進(jìn)行線上/線下調(diào)解會(huì)議，傳遞訴求、解釋相關(guān)法律規(guī)定（如《著作權(quán)法》中關(guān)于圖片版權(quán)的保護(hù)范圍、合理使用邊界、侵權(quán)責(zé)任等），引導(dǎo)雙方理性協(xié)商，平衡權(quán)益與責(zé)任。4. 方案擬定與促成和解：根據(jù)雙方意見(jiàn)，草擬調(diào)解方案（如賠償金額、道歉聲明、授權(quán)補(bǔ)充協(xié)議、停止侵權(quán)措施等），推動(dòng)雙方就方案細(xì)節(jié)達(dá)成一致，避免糾紛升級(jí)。5. 和解監(jiān)督與跟進(jìn)：協(xié)助雙方簽訂書(shū)面調(diào)解協(xié)議，明確履行條款（如賠償支付、侵權(quán)內(nèi)容刪除、授權(quán)補(bǔ)簽等），并跟進(jìn)協(xié)議執(zhí)行情況，確保和解落地。6. 版權(quán)普法與預(yù)防：向糾紛雙方及社會(huì)公眾普及圖片版權(quán)法律知識(shí)（如《著作權(quán)法》《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》），講解合法授權(quán)流程、侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)及后果，減少潛在糾紛；針對(duì)行業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題（如網(wǎng)絡(luò)圖片轉(zhuǎn)載、商業(yè)使用授權(quán)、AI生成圖片版權(quán)界定等）提供專(zhuān)業(yè)建議。7. 跨方對(duì)接：必要時(shí)與版權(quán)行政管理部門(mén)、法院、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)對(duì)接，協(xié)助調(diào)取證據(jù)或推動(dòng)復(fù)雜案件的多元化解。任職要求1. 專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)：具備法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，熟悉《著作權(quán)法》《著作權(quán)法實(shí)施條例》及圖片版權(quán)保護(hù)的相關(guān)法規(guī)，了解圖片版權(quán)登記、授權(quán)模式（如獨(dú)家授權(quán)、非獨(dú)家授權(quán)、CC協(xié)議等）、侵權(quán)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。2. 行業(yè)認(rèn)知：了解圖片行業(yè)生態(tài)，熟悉攝影、設(shè)計(jì)、新媒體、電商等領(lǐng)域的圖片使用場(chǎng)景（如廣告宣傳、內(nèi)容創(chuàng)作、產(chǎn)品包裝等），能識(shí)別常見(jiàn)的圖片侵權(quán)形式（如未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載、裁剪篡改、商用盜用等）。3. 能力素養(yǎng)：-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力，能快速理清糾紛核心矛盾；-擁有較強(qiáng)的中立性與同理心，能平衡雙方利益，引導(dǎo)理性協(xié)商；-具備基本的文字功底，能起草規(guī)范的調(diào)解協(xié)議；-嚴(yán)守保密原則，保護(hù)糾紛雙方的商業(yè)秘密及個(gè)人信息。4. 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：有版權(quán)糾紛調(diào)解、法律實(shí)務(wù)、圖片行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)絡(luò)圖片傳播規(guī)則（如自媒體、電商平臺(tái)版權(quán)規(guī)范）者優(yōu)先。工作特點(diǎn)-專(zhuān)業(yè)性與靈活性結(jié)合：既需扎實(shí)的法律知識(shí)支撐，又需靈活的溝通技巧，在法律框架內(nèi)尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心：全程保持第三方中立立場(chǎng)，不偏袒任何一方，以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩推動(dòng)調(diào)解。-聚焦數(shù)字時(shí)代需求：需應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)傳播中的圖片版權(quán)糾紛（如短視頻截圖、AI換圖侵權(quán)、跨境圖片使用爭(zhēng)議等），適應(yīng)數(shù)字化版權(quán)保護(hù)的新場(chǎng)景。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱(chēng)圖片著作權(quán)調(diào)解員工作概述圖片著作權(quán)調(diào)解員是處理圖片版權(quán)糾紛的專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)者，通過(guò)中立、客觀的溝通與調(diào)解，化解圖片權(quán)利人（如攝影師、設(shè)計(jì)師、版權(quán)方）與使用方（如企業(yè)、媒體、自媒體、個(gè)人）之間因圖片侵權(quán)、授權(quán)爭(zhēng)議、利益分配等產(chǎn)生的矛盾，促成雙方達(dá)成和解，減少法律訴訟成本，維護(hù)圖片版權(quán)市場(chǎng)的有序發(fā)展。主要職責(zé)1. 糾紛受理與梳理：接收?qǐng)D片版權(quán)糾紛案件（如侵權(quán)投訴、授權(quán)爭(zhēng)議、稿酬糾紛等），了解雙方訴求（如權(quán)利人主張的侵權(quán)事實(shí)、賠償要求；使用方的使用場(chǎng)景、授權(quán)依據(jù)等），梳理案件核心爭(zhēng)議點(diǎn)（如圖片權(quán)屬、侵權(quán)行為認(rèn)定、責(zé)任劃分等）。2. 調(diào)查與取證協(xié)助：協(xié)助核實(shí)案件關(guān)鍵事實(shí)，包括但不限于：-確認(rèn)圖片版權(quán)歸屬（如核查版權(quán)登記證明、原創(chuàng)證據(jù)、授權(quán)鏈條等）；-調(diào)查圖片使用情況（如使用場(chǎng)景、范圍、時(shí)長(zhǎng)、是否獲利等）；-收集相關(guān)證據(jù)（如侵權(quán)截圖、溝通記錄、授權(quán)合同等）。3. 調(diào)解溝通與協(xié)商：作為中立第三方，組織雙方進(jìn)行線上/線下調(diào)解會(huì)議，傳遞訴求、解釋相關(guān)法律規(guī)定（如《著作權(quán)法》中關(guān)于圖片版權(quán)的保護(hù)范圍、合理使用邊界、侵權(quán)責(zé)任等），引導(dǎo)雙方理性協(xié)商，平衡權(quán)益與責(zé)任。4. 方案擬定與促成和解：根據(jù)雙方意見(jiàn)，草擬調(diào)解方案（如賠償金額、道歉聲明、授權(quán)補(bǔ)充協(xié)議、停止侵權(quán)措施等），推動(dòng)雙方就方案細(xì)節(jié)達(dá)成一致，避免糾紛升級(jí)。5. 和解監(jiān)督與跟進(jìn)：協(xié)助雙方簽訂書(shū)面調(diào)解協(xié)議，明確履行條款（如賠償支付、侵權(quán)內(nèi)容刪除、授權(quán)補(bǔ)簽等），并跟進(jìn)協(xié)議執(zhí)行情況，確保和解落地。6. 版權(quán)普法與預(yù)防：向糾紛雙方及社會(huì)公眾普及圖片版權(quán)法律知識(shí)（如《著作權(quán)法》《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》），講解合法授權(quán)流程、侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)及后果，減少潛在糾紛；針對(duì)行業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題（如網(wǎng)絡(luò)圖片轉(zhuǎn)載、商業(yè)使用授權(quán)、AI生成圖片版權(quán)界定等）提供專(zhuān)業(yè)建議。7. 跨方對(duì)接：必要時(shí)與版權(quán)行政管理部門(mén)、法院、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)對(duì)接，協(xié)助調(diào)取證據(jù)或推動(dòng)復(fù)雜案件的多元化解。任職要求1. 專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)：具備法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，熟悉《著作權(quán)法》《著作權(quán)法實(shí)施條例》及圖片版權(quán)保護(hù)的相關(guān)法規(guī)，了解圖片版權(quán)登記、授權(quán)模式（如獨(dú)家授權(quán)、非獨(dú)家授權(quán)、CC協(xié)議等）、侵權(quán)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。2. 行業(yè)認(rèn)知：了解圖片行業(yè)生態(tài)，熟悉攝影、設(shè)計(jì)、新媒體、電商等領(lǐng)域的圖片使用場(chǎng)景（如廣告宣傳、內(nèi)容創(chuàng)作、產(chǎn)品包裝等），能識(shí)別常見(jiàn)的圖片侵權(quán)形式（如未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載、裁剪篡改、商用盜用等）。3. 能力素養(yǎng)：-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力，能快速理清糾紛核心矛盾；-擁有較強(qiáng)的中立性與同理心，能平衡雙方利益，引導(dǎo)理性協(xié)商；-具備基本的文字功底，能起草規(guī)范的調(diào)解協(xié)議；-嚴(yán)守保密原則，保護(hù)糾紛雙方的商業(yè)秘密及個(gè)人信息。4. 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：有版權(quán)糾紛調(diào)解、法律實(shí)務(wù)、圖片行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)絡(luò)圖片傳播規(guī)則（如自媒體、電商平臺(tái)版權(quán)規(guī)范）者優(yōu)先。工作特點(diǎn)-專(zhuān)業(yè)性與靈活性結(jié)合：既需扎實(shí)的法律知識(shí)支撐，又需靈活的溝通技巧，在法律框架內(nèi)尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心：全程保持第三方中立立場(chǎng)，不偏袒任何一方，以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩推動(dòng)調(diào)解。-聚焦數(shù)字時(shí)代需求：需應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)傳播中的圖片版權(quán)糾紛（如短視頻截圖、AI換圖侵權(quán)、跨境圖片使用爭(zhēng)議等），適應(yīng)數(shù)字化版權(quán)保護(hù)的新場(chǎng)景。工作價(jià)值通過(guò)高效調(diào)解，幫助權(quán)利人維護(hù)合法權(quán)益，促使使用方規(guī)范圖片使用行為，減少行業(yè)內(nèi)的“版權(quán)亂象”，推動(dòng)圖片市場(chǎng)從“無(wú)序盜用”向“合法授權(quán)”轉(zhuǎn)型，為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)（如攝影、設(shè)

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

茶樓店長(zhǎng)、茶藝師：熟悉茶文化、茶樓相關(guān)的銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)。能獨(dú)當(dāng)一面又具有團(tuán)隊(duì)合作精神。熟悉客戶(hù)需求、深諳客服情緒價(jià)值。并能有效轉(zhuǎn)化并提高交易頻率，為公司個(gè)人創(chuàng)造效益。

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

汽修店學(xué)徒，月休四天，包吃（餐補(bǔ)750，旁邊就是盒飯10塊錢(qián)一餐，每天25的餐費(fèi)補(bǔ)助）?。ㄆ胀ㄖ荒苷f(shuō)將就一下），上班早上九點(diǎn)，下午不忙6點(diǎn)下班，忙起來(lái)不一定對(duì)于學(xué)技術(shù)，我們不藏著噎著，知無(wú)不言，生怕你學(xué)不會(huì)，對(duì)于工作，我們是非常嚴(yán)謹(jǐn)，做事好好做，對(duì)于工資，我們是不吝嗇分錢(qián)的，只要技術(shù)達(dá)到了，馬上就可以拿到相應(yīng)的提成，無(wú)關(guān)你學(xué)了多久，只看你學(xué)了多少，對(duì)于安全，我們比你更重視，如果你肯吃苦，肯下功夫，我相信在我們這里短時(shí)間會(huì)讓你拿到不錯(cuò)的薪資年終獎(jiǎng)第一年1000，第二年根據(jù)績(jī)效來(lái)，1000+工資零基礎(chǔ)的:第一個(gè)月500，第二個(gè)月1000，第三個(gè)月1500，以此類(lèi)推，直到底薪達(dá)到3000，就開(kāi)始提成有經(jīng)驗(yàn)的薪資:第一個(gè)月1000，第二個(gè)月1500，第三個(gè)月2000，以此類(lèi)推，底薪達(dá)到3000后開(kāi)始提成，不洗車(chē)年齡20歲以上，本店環(huán)境老破小，介意的大神繞道

重慶·渝北區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

重慶渝北誠(chéng)招力工搬運(yùn)工，搬運(yùn)裝修新房子要用的水泥和砂石粉上樓，以及裝修渣子的清運(yùn)，要求40~60歲要抬得起擔(dān)得動(dòng)，工資300~500元，每天計(jì)件，多勞多得，長(zhǎng)期做，可以提前預(yù)支生活費(fèi)。

重慶·渝北區(qū)

6月23日 13:48

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系