前端工程師崗位描述：1、負責雍禾平臺的院部系統(tǒng)前端和C端小程序開發(fā)；2、按要求完成設(shè)計、代碼編寫和測試；4、負責前端頁面及交互的開發(fā)，并保證兼容性和確保產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗；5、重構(gòu)和持續(xù)優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量、性能和用戶體驗，基礎(chǔ)組件設(shè)計和落地；崗位要求:1、統(tǒng)招本科以上學歷（必須符合），5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗；2、熟練使用HTML5、CSS3、ES6，熟悉頁面架構(gòu)與布局，了解HTTP協(xié)議以及瀏覽器原理3、熟練使用Vue3，對前端模塊化、組件化有著深入的理解和研究，并熟悉H5和APP端的交互方式4、熟練使用Webpack進行打包優(yōu)化，了解Webpack原理。5、對前端性能優(yōu)化經(jīng)驗、移動端適配等問題有較好的解決對策6、熟練使用常用的前端開發(fā)工具Git、微信開發(fā)者工具，掌握TypeScript、有JeecgBoot開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

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胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

站點直招(中介勿擾)無押金。全程無需費用，提供電動車和電池，提供住宿。提供餐箱和衣服頭盔裝備，，經(jīng)濟困難可以預支。新人福利，部分站點補貼1-3個月的車補和房補（3000-5000元，入職分1-3個月發(fā)放）綜合每單價7-9.5元起（1-3公里以內(nèi)），（額外有星級，高溫，時段補貼另算），時段補貼1-3元，距離補貼1-5元。時段補貼：早7點前每單補貼+1元，晚10點以后每單補貼1-3元距離補貼：商圈正常派單3公里以內(nèi)，超出每1公里補貼1元。工資每個月25號準時發(fā)放（不分節(jié)假日），干滿10天或200單以上可預支工資。人均收入，小站點人均人效40-45左右，月平均1.1W左右。大站點日均人效50-55左右，月平均1.3W左右。熱門站點日均人效60-70左右，月平均1.5-1.7W左右（部分單王每月沒低于2W）上不封頂，工資真實可靠不虛假!招聘要求：身體健康，無犯罪記錄，反應靈活，年齡18-55，有經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗有師傅培訓。工作時間：每天在線8小時以上，其余時間自由安排，自愿加班，多勞多得。各區(qū)域根據(jù)您目前的住所就近安排站點-報名方式:簡歷投遞后工作人員會與你聯(lián)系溝通目前距離你近的站點，具體工作安排等。請謹慎識別正規(guī)招聘渠道，避免上當受騙

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付女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪資福利】1、保底一萬2、停供住宿，0元上崗3、當日安排住宿，拎包入住，人走賬清4、新手有老人帶【工作內(nèi)容】1、APP在線8小時，實際工作4小時2、就近安排，在居住地周圍3公里左右范圍取送3、幫取幫送小件，鮮花禮品、蛋糕奶茶、文件發(fā)票，超市零食、鑰匙藥品等取送，沒有大件東西【工作要求】1、兼職、全職均可，經(jīng)驗不限2、在校大學生，之前干過保安、廚師、普工、配送均可，有意向當取餐員的優(yōu)先入取3、身體健康、會騎電動車【晉升空間】騎手一組長一站長-區(qū)域經(jīng)理若想獲取詳細招聘信息，歡迎來投遞

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潘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

運行員吃苦耐勞，服從管理，20-55歲，有污水廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。污水處理系統(tǒng)的點檢及日常維護；加藥設(shè)備操作，監(jiān)督設(shè)備運行工況、運行生產(chǎn)數(shù)據(jù)、保證生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入填寫的及時性，準確性；巡檢工藝、設(shè)備等運行情況，協(xié)助維修班組及時處理、記錄運行過程中出現(xiàn)的各種運行及技術(shù)問題。薪資福利:社會保險、節(jié)日福利、免費食宿招工人數(shù):6名工作地址:新疆昌吉回族自治州瑪納斯縣（白土坑）塔河產(chǎn)業(yè)區(qū)污水處理廠瑪納斯縣星洲水務有限公司

北京·海淀區(qū)·三里河

7月26日 14:10

先生

立即聯(lián)系

招寫字樓保潔8小時早7點至下午4點享受法定節(jié)假日帶薪休，每周日休帶薪月休4天4200一個月不管吃住在西直門附近。聯(lián)系電話

北京·西城區(qū)·動物園

先生

立即聯(lián)系

想需要司機一個，開金杯車送水，?基本都是公司戶客戶，活好干，??招送水員，計件工資，多勞多得，管住管吃，有D本優(yōu)先，兩輪三輪都有，無不良嗜好，地址北京市朝陽區(qū)，海淀區(qū)，

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趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

**高薪招聘房屋租賃業(yè)務員**【無經(jīng)驗可培訓，高提成+快速晉升】**崗位職責**1.開發(fā)維護客戶及業(yè)主資源2.通過線上線下渠道接待咨詢**任職要求**?年齡21-45歲，熱愛房產(chǎn)行業(yè)?學習能力強，積極有韌性（學歷不限）**核心競爭力****行業(yè)頂尖薪酬30-50%：無責底薪5000元+30%-50%高提成（月入1萬-2.5萬）**零經(jīng)驗培養(yǎng)**：銷冠師傅1對1帶教**晉升快車道**：6個月可升組長，9個月競聘經(jīng)理**福利保障**：五險一金+包住+國內(nèi)外旅游+學歷提升**選擇大于努力！**用1年時間換人生轉(zhuǎn)折，高付出=高回報！立即加入，成就更好明天！

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趙先生

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立即聯(lián)系

日常運營管理??：1、執(zhí)行既定營銷策略，通過數(shù)據(jù)分析（營業(yè)額、客流量）調(diào)整經(jīng)營方案，提升門店業(yè)績。2、監(jiān)督前廳服務流程（迎賓、點餐、上菜、結(jié)賬），確保符合QSC標準（品質(zhì)、服務、清潔）。3、負責前廳員工排班、考勤、主持每日餐前會，布置任務、傳達政策，并檢查員工儀容儀表及準備工作。4、營業(yè)期間現(xiàn)場巡查，協(xié)調(diào)人員調(diào)度、處理突發(fā)問題（如客訴、設(shè)備故障）?？蛻襞c質(zhì)量管理??：1、處理客戶投訴，提升滿意度；收集反饋并協(xié)同后廚優(yōu)化菜品與服務流程。2、監(jiān)控大眾點評和各外賣平臺評分，制定改進策。成本與資產(chǎn)管控??：1、監(jiān)督日常損耗（餐具、酒水），定期盤點；控制水電、物料消耗，降低運營成本。2、確保收銀賬目準確，每日核對營業(yè)收入。

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張女士

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立即聯(lián)系

日常運營管理??：1、執(zhí)行既定營銷策略，通過數(shù)據(jù)分析（營業(yè)額、客流量）調(diào)整經(jīng)營方案，提升門店業(yè)績。2、監(jiān)督前廳服務流程（迎賓、點餐、上菜、結(jié)賬），確保符合QSC標準（品質(zhì)、服務、清潔）。3、負責前廳員工排班、考勤、主持每日餐前會，布置任務、傳達政策，并檢查員工儀容儀表及準備工作。4、營業(yè)期間現(xiàn)場巡查，協(xié)調(diào)人員調(diào)度、處理突發(fā)問題（如客訴、設(shè)備故障）?？蛻襞c質(zhì)量管理??：1、處理客戶投訴，提升滿意度；收集反饋并協(xié)同后廚優(yōu)化菜品與服務流程。2、監(jiān)控大眾點評和各外賣平臺評分，制定改進策。成本與資產(chǎn)管控??：1、監(jiān)督日常損耗（餐具、酒水），定期盤點；控制水電、物料消耗，降低運營成本。2、確保收銀賬目準確，每日核對營業(yè)收入。

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張女士

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日常運營管理??：1、執(zhí)行既定營銷策略，通過數(shù)據(jù)分析（營業(yè)額、客流量）調(diào)整經(jīng)營方案，提升門店業(yè)績。2、監(jiān)督前廳服務流程（迎賓、點餐、上菜、結(jié)賬），確保符合QSC標準（品質(zhì)、服務、清潔）。3、負責前廳員工排班、考勤、主持每日餐前會，布置任務、傳達政策，并檢查員工儀容儀表及準備工作。4、營業(yè)期間現(xiàn)場巡查，協(xié)調(diào)人員調(diào)度、處理突發(fā)問題（如客訴、設(shè)備故障）?？蛻襞c質(zhì)量管理??：1、處理客戶投訴，提升滿意度；收集反饋并協(xié)同后廚優(yōu)化菜品與服務流程。2、監(jiān)控大眾點評和各外賣平臺評分，制定改進策。成本與資產(chǎn)管控??：1、監(jiān)督日常損耗（餐具、酒水），定期盤點；控制水電、物料消耗，降低運營成本。2、確保收銀賬目準確，每日核對營業(yè)收入。

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張女士

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