崗位職責:1.為客人提供專業(yè)的接待服務，確?？腿藵M意度；2.處理客人入住和退房手續(xù)，確保流程順暢；3.解答客人咨詢，提供必要的旅游和住宿信息；4.處理緊急情況下的客人需求，確保及時響應。任職要求：1.具有良好的溝通能力和服務意識，能夠有效解決客人問題；2.具備基本的電腦操作能力，能夠處理相關工作；3.具有較強的責任心和團隊合作精神；

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李女士

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（230元/天）深圳招分揀小時工工作內(nèi)容:根據(jù)線上消費訂單，線下進行商品的尋揀、掃碼及裝袋的動作，主要就是一些蔬果和生活用品，工作相對輕松簡單。小時工，水電年齡:18-39周歲男女不限薪資：230元/天地址：深圳各區(qū)就近分配

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夏先生

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深圳市羅湖區(qū)立新花園開開心心桶裝水店誠聘送水員1、工作認真負責，能吃苦耐勞，服從管理，對深圳市羅湖區(qū)地理方位熟悉者優(yōu)先。2、工作地點在羅湖區(qū)立新社區(qū)周邊3、提供運輸工具。4、可提供住宿，另加伙食補助。5、綜合薪酬6000-8000元。任職條件：年齡要求18周歲以上，會使用智能手機，身體健康，無不良嗜好。薪酬：平均工資6千以上

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先生

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1、熟悉公司品牌項目信息，尋找有意向的酒店方并洽談合作相關事宜。2、負責城市核心商圈酒店的業(yè)務拓展、談判、簽約、收款等工作。3.負責意向酒店方的接待，參觀，引導酒店物業(yè)方對集團文化、發(fā)展前景，合作優(yōu)勢了解，并對酒店物業(yè)方進行評估。4、有成功落地的項目案例，有一定的本地化酒店物業(yè)或資方資源優(yōu)先。任職要求：1、具備比較清晰的開發(fā)邏輯，學習能力強，擅溝通。對電競酒店有個人的見解認知。2、積極樂觀，勤勞務實，敢于挑戰(zhàn)壓力和高薪。3、至少2年以上酒店及上下游行業(yè)的酒店開發(fā)加盟工作經(jīng)驗/BD同職位，熟悉酒店運營經(jīng)驗或有豐富酒店資源者優(yōu)先。4、認同企業(yè)平臺和產(chǎn)品，目標感強5、形象佳，誠信正直，責任心強，有良好的團隊合作精神和服務于意識。薪資福利1、底薪+豐厚項目提成2、五險一金，年假，生日會，團建，旅游等多項年輕人喜歡的福利和活動

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宋女士

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崗位職責:女裝批發(fā)銷售1.向客戶介紹和推薦服裝，提供專業(yè)意見；2.維護和管理客戶關系，確?？蛻魸M意度；3.保持對時尚趨勢的了解，為客戶提供最新的服裝搭配建議；4.處理客戶咨詢，解答客戶疑問。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識；2.對時尚服飾有一定的了解和興趣；3.能夠獨立處理和解決問題；4.能夠適應靈活的工作時間，包括晚上加班。

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林先生

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平臺直招全國，家政類型，招裝修承包、水電、吊頂、貼磚、貼壁紙，維修安裝保潔家宴自由接單免費申請實名認證維修家電裝修翻新房屋清洗家電家宴廚師月嫂保潔小時工

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5月30日 08:15

王先生

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【崗位職責】1.新員工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起）2.在店內(nèi)與客戶溝通；（不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料交給你）3.積累客戶與房源資源；（店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助你完成前期積累）4.詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；5.根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；6.進行商務談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀買賣和租賃業(yè)務成交；（從帶看到成交，師傅幫扶，帶您成功挖掘人生一桶金）7.提高自身學習力和修養(yǎng)；（面對的都是高端客戶，完善的培訓助您提升自我）8.為客戶提供良好的客戶服務；（服務客戶為重要要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接連而來）

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李先生

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職位詳情一、薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000)②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!二、任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限;2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹;3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力;4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。[招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道]三、福利待遇畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可公司標準、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤。新增12項帶薪假，下調(diào)平臺費至5%，樂助金福利升級V587。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您!四、工作內(nèi)容負責一手房二手房的買賣和租賃，電銷網(wǎng)銷面銷相結(jié)合的專業(yè)規(guī)范化，大多是溝通類的工作，室內(nèi)外相結(jié)合，一天下來也是比較充實，有導師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發(fā)傳單。

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劉先生

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