項目施工負責人施工經理施工員招聘（有能力有機會大家都多賺，遇到對路的人一起做事很重要）：遼寧元亨建設工程有限公司，招聘施工負責人施工員2名。公司理念：責任心事業(yè)心強，具備創(chuàng)業(yè)精神，有把團隊做大做強思想的優(yōu)先，做好付出辛苦的準備，只要投入真心一定有人會發(fā)現(xiàn)和認可，不要在乎小得小失。專業(yè)技能和工作能力都可以培養(yǎng)，端正的品格和積極的心態(tài)需要自身呈現(xiàn)。1、公司及業(yè)務簡介：公司合作單位萬科，華潤，龍湖等各知名地產，中建、中鐵、軍企專業(yè)分包。主要從事建筑總包、裝飾裝修工程、園林景觀工程、售后三方維修等業(yè)務。2、崗位職責：1）對接、溝通、反饋、調解項目甲方、物業(yè)、監(jiān)理、同級別單位等各方人員的工作。2）完善施工方案、示意性圖紙、施工技術性工作，對工人和班組進行技術交底。3）工程安全、進度、質量、文明施工，工藝工序進行指揮安排和檢查，拍照及時發(fā)送報備到工作群和相關工作平臺。4）招聘、組織和安排工人、分包和班組干活。按工期時間及進度節(jié)點完成。5）時刻考慮擴大效益及節(jié)省成本的思想，需要對施工資源進行管控和培育工作，服從公司安排，可出差施工。6）對接公司內部成本人員，提供對應現(xiàn)場資料，項目進度款及時申報，跟進結算和回款，我們的目標是大家一起往回搞錢。7）自主組織開展施工，管控施工成本、優(yōu)化施工工藝、分包及勞務的進度款及結算管控、對接政府等工作。8）服從公司安排，根據項目和業(yè)務需求服從調配項目和崗位。9）以工作為主，隨時可以聯(lián)系到，執(zhí)行力強，統(tǒng)籌能力強，能夠及時溝通和反饋對接、安排、計劃等信息。10）企業(yè)需要能發(fā)現(xiàn)問題并能提出方案研究解決問題的人，而不是提難度推諉推脫的人。責任心和態(tài)度就是迎難而上，搞定工作，專業(yè)能力可以缺失，態(tài)度不能差。11）優(yōu)化和完善公司、部門、項目相關流程和制度，及時報備好的建議和理念，并想辦法執(zhí)行公司確認的決策和提建議糾偏。3、任職要求：1）有八年及以上建筑施工相關經驗，要求?？埔陨蠈W歷；2）會使用辦公軟件和CAD簡單制圖，進度計劃橫道圖，Project項目管理軟件，結構計算軟件簡單計算腳手架，能做裝修排版圖和簡單深化圖。3）工地二線能使用經緯儀或全站儀做小型建筑放線者優(yōu)先。4）自己有證書優(yōu)先，建筑施工八大員、建造師、工程師等。公司安排考取證書需要積極響應。5）開車熟練有駕照，能開叉車、鏟車，可以上高的優(yōu)先。6）身體健康可以略有殘疾不影響溝通和施工現(xiàn)場執(zhí)行工作即可，身體能夠支撐喝酒應酬。7）可以階段性出差，有可能長期出差兩地跑。8）對專業(yè)技術研究，圖紙、圖集、規(guī)范等技術規(guī)程及時學習理解并應用，施工工藝工序熟悉并能及時學習應用。9）招投標和不同階段工作需要的材料、人工等不同方式詢價和技術工藝研究優(yōu)化工作，從投標階段開始到施工過程以及結算全過程都需要有控制成本和擴大效益思維和方式方法。10）不斤斤計較，有事坦率講出來，工作以執(zhí)行和解決問題為主，不要在公司緊急用人之際講條件逼迫公司應允。11）公司希望能夠與人材共進退，一起成長，在業(yè)務擴展和增加的情況下，需要有心勁和能力一起學中干，干中學，反復推敲和琢磨更優(yōu)條件、方案和資源。12）對人才其他需求：本司注重人品，忠實誠懇、有較強責任心、踏實肯干，勤奮有上進心，溝通能力較好，施工企業(yè)需要有艱苦奮斗的精神，有團隊精神，較強抗壓能力，籌劃能力強，工作有前瞻性，提前預備

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施工預算造價成本合約商務招聘：（這么多標準的人很難找，希望能夠遇到同心同德，對撇子的人）1、公司及業(yè)務簡介：遼寧元亨建筑工程有限公司，主要從事建筑總包、裝飾裝修工程、園林景觀工程、維修改造翻新類施工，售后三方維修，保溫及外墻裝飾等業(yè)務，公司合作單位萬科，華潤，龍湖等知名地產，以及中建、中鐵國央企的專業(yè)分包項目。2、招聘簡章：目前招聘預結算、成本控制、經營核算為一體的牽頭負責人，強調主觀能動性，自主解決問題的能力，責任心比較強，專業(yè)技能和業(yè)務能力強。當下工作：原合作地產裝修和維修類預結算工作，以及工業(yè)建筑、醫(yī)院酒店裝修改造擴建類項目投標和預結算，專業(yè)度可以稍微欠缺，但工作責任心和態(tài)度需要高度積極，不怕出錯，怕不出活。公司定位預算成本合約商務造價牽頭負責人是公司的智囊，是公司的核心，需要解決問題，而不是制造問題。3、要求：1）8年以上預結算和項目成本控制工作經驗；2）基本辦公軟件、cad簡單制圖修改、ppt、photoshop、Project等。3）手算工程量（制作詳細標準的工程量計算稿）；手動套（明白取費程序和標準，以及的原理和精髓）4）算量和套價軟件不限于一種，例如廣聯(lián)達、魯班等。5）能夠將不同項目的圖集和規(guī)范吃透。6）招投標能夠采取不同途徑和不同方式方法進行詢價對比，重視和了解施工工藝、技術方法才能更好的控制陳本爭取利潤。類似招投標和預結算時間緊急期間，能夠安排其他同事具體配合的工作內容，制定并提出其他同事需要達到的工作成果標準和時間要求。7）有業(yè)務能力，能夠溝通和拓展業(yè)務關系為公司爭取效益，流程簽字、合作方對接洽談以及業(yè)務公關，具備一定的業(yè)務談判能力。8）需要以工作為主，7*24小時隨時可以聯(lián)系到并回復，當然不會無辜擾亂休息，也會調休。9）最好開車并熟練、身體健康有能力并可以參與應酬喝酒。10）造價師、建造師、預算員、職稱等證件，工作這么多年應該有證。11）不會以各種理由推脫拒絕工作，需要簽字、招投標、預結算、回款等關鍵節(jié)點不能耽誤，想辦法能扣決絕問題克服難度。不能關鍵時候、再需要克服難度的時候跟公司談條件威逼公司妥協(xié)。當然也不會讓員工去冒安全危險和法律風險。企業(yè)會有企業(yè)的擔當。12）其他要求（公司需求的人才）：踏實肯干，責任心強，專業(yè)鉆精，事業(yè)心較強，忠誠度高，業(yè)務對接能力強者優(yōu)先，有建造師或職稱證者優(yōu)先，需要人證都在公司。4、待遇：1）周日單休（以工作為主）；2）節(jié)日和生日福利；3）工作努力負責，并不耽誤事的情況下可以有帶薪年假；4）團建旅游、培訓學習、提高擴圈都可以有；5）；6）工資面議，。其他總結：1、本職位工作需求：洽談與合約擬定并優(yōu)化，工作接觸面廣泛，各個專業(yè)涉及比較多，鼓勵學習提升，希望年輕化有干勁的人加入團隊，隨著業(yè)務拓展增多，會有工作難度和強度的增加，希望與公司共同不斷開拓進取，可以獨攬一面，能夠優(yōu)化公司相關制度和業(yè)務流程，能夠自行推進事情進展和解決問題，不僅是做預算的數據和資料工作，要具備成本核算、提高效益的思維和意識，能夠嘗試探索不同的方法和方式推動工作進展，具有經營意識和能力，人材的思維是公司需求重點，公司認可陸續(xù)培養(yǎng)多面能力并一同與公司發(fā)展的人。重點：1）是要能夠自行投標，有能力算出成本和

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辦公室主任總經理助理招聘簡報：一、要求：1、熟練操作辦公軟件，如能使用cad、ps、廣聯(lián)達等更好，如不會有強烈學習欲望和進取心，可以進行培養(yǎng)。2、有進取心、能夠自主學習和解決問題，如果后期可以做預算和出納崗是最好的。3、施工企業(yè)，需要能夠吃苦，具備刻苦和勤儉的習慣和準備，有時候需要去項目，會早起和晚睡，這是業(yè)務發(fā)展和工作需要的。4、有長時間做基礎工作的準備，對于從最基礎的助理文員類開始工作并有培養(yǎng)計劃的，需要具備長時間堅持和一定的抗壓以及自我解壓的能力。5、綜上因素，需要比較強的忠誠度和職業(yè)操守，才能成為團隊重要的和長期合作的成員。6、有建筑相關證的優(yōu)先，建造師+工程師最好7、具備可以確定工作為主要精力，協(xié)調好家庭事物。8、端莊大氣，不能太妖艷二、崗位職責：1、收發(fā)文件、資料整理建檔。2、辦公室考勤、人事、行政記錄、評分的管理及日常登記報表，公司制度優(yōu)化并執(zhí)行落實。3、項目上報的報銷、單據、施工記錄、群內照片及文件、材料出入庫、機械設備及相關表單的制作優(yōu)化和規(guī)范其他相關部門及人員的提交材料和相關制度。4、對于采購和項目用工的統(tǒng)計、查驗、規(guī)范以及以表格數據形式體現(xiàn)出來上報給領導以及建檔和管理。5、用章用印的登記、管理、把控。6、公司資質等證件的管理、年審、繳費繳稅等。7、組織團建及員工生日提醒，通知和下發(fā)文件及制度并及時反饋，其他助理和配合工作。8、人品端正、機靈、禮貌、不拖拉、不計較、長期穩(wěn)定、謹慎保密。9、因工作需要，需要做到能夠及時聯(lián)系上，及時溝通反饋信息，不要一下班就不接電話不回信息，能夠記錄并提醒總經理的工作和行程。10、保密工作做好，并簽署保密和履職盡責協(xié)議。11、能夠接受做一些財務工作，公司可以培養(yǎng)財務業(yè)務能力。三、薪資待遇1、每月3-5k，試用期3個月，視能力和責任心、工作態(tài)度轉正后適當調整，中午有工作餐，可以住宿舍。2、節(jié)日福利，視效益情況制定標準。3、工資每年視個人能力和工作效率、進步程度是否具備調崗和調工資檔的標準而定。4、周末休一天、國慶、中秋、端午等法定假日較長的時候，視工作及公司業(yè)務情況而定，做好少休息2～3天的準備，辦公室上班時間8：30～17：30，項目工作時間不同季度不同工時。5、遇到特殊公司有需要的情況，需要支持工作加班，視努力程度考慮年終獎金。6、希望責任心強，自身喜歡學習上進勤勞付出，鼓勵崗位晉升，能有更廣闊的與公司一起發(fā)展，大家一起多勞多得。四、特別說明：能力較強者，涉及能開車、酒量好、業(yè)務對接能力強、對團隊有較大付出和提升作用的，能夠推動更多業(yè)務和進展的，希望能夠提升為常務經理能有更大施展空間和利潤分紅獎勵。

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想找一個長期的，主要打掃家里衛(wèi)生，一周兩三次，住家也可談，最好家在附近住，年齡不要超過55，人品好的，早8晚5或者早9晚6，150/天，日結。

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7月1日 08:41

宋女士

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辦公室主任總經理助理招聘簡報：一、要求：1、熟練操作辦公軟件，如能使用cad、ps、廣聯(lián)達等更好，如不會有強烈學習欲望和進取心，可以進行培養(yǎng)。2、有進取心、能夠自主學習和解決問題，如果后期可以做預算和出納崗是最好的。3、施工企業(yè)，需要能夠吃苦，具備刻苦和勤儉的習慣和準備，有時候需要去項目，會早起和晚睡，這是業(yè)務發(fā)展和工作需要的。4、有長時間做基礎工作的準備，對于從最基礎的助理文員類開始工作并有培養(yǎng)計劃的，需要具備長時間堅持和一定的抗壓以及自我解壓的能力。5、綜上因素，需要比較強的忠誠度和職業(yè)操守，才能成為團隊重要的和長期合作的成員。6、有建筑相關證的優(yōu)先，建造師+工程師最好7、具備可以確定工作為主要精力，協(xié)調好家庭事物。8、端莊大氣，不能太妖艷二、崗位職責：1、收發(fā)文件、資料整理建檔。2、辦公室考勤、人事、行政記錄、評分的管理及日常登記報表，公司制度優(yōu)化并執(zhí)行落實。3、項目上報的報銷、單據、施工記錄、群內照片及文件、材料出入庫、機械設備及相關表單的制作優(yōu)化和規(guī)范其他相關部門及人員的提交材料和相關制度。4、對于采購和項目用工的統(tǒng)計、查驗、規(guī)范以及以表格數據形式體現(xiàn)出來上報給領導以及建檔和管理。5、用章用印的登記、管理、把控。6、公司資質等證件的管理、年審、繳費繳稅等。7、組織團建及員工生日提醒，通知和下發(fā)文件及制度并及時反饋，其他助理和配合工作。8、人品端正、機靈、禮貌、不拖拉、不計較、長期穩(wěn)定、謹慎保密。9、因工作需要，需要做到能夠及時聯(lián)系上，及時溝通反饋信息，不要一下班就不接電話不回信息，能夠記錄并提醒總經理的工作和行程。10、保密工作做好，并簽署保密和履職盡責協(xié)議。11、能夠接受做一些財務工作，公司可以培養(yǎng)財務業(yè)務能力。三、薪資待遇1、每月3-5k，試用期3個月，視能力和責任心、工作態(tài)度轉正后適當調整，中午有工作餐，可以住宿舍。2、節(jié)日福利，視效益情況制定標準。3、工資每年視個人能力和工作效率、進步程度是否具備調崗和調工資檔的標準而定。4、周末休一天、國慶、中秋、端午等法定假日較長的時候，視工作及公司業(yè)務情況而定，做好少休息2～3天的準備，辦公室上班時間8：30～17：30，項目工作時間不同季度不同工時。5、遇到特殊公司有需要的情況，需要支持工作加班， ，視努力程度考慮年終獎金。6、希望責任心強，自身喜歡學習上進勤勞付出，鼓勵崗位晉升，能有更廣闊的與公司一起發(fā)展，大家一起多勞多得。四、特別說明：能力較強者，涉及能開車、酒量好、業(yè)務對接能力強、對團隊有較大付出和提升作用的，能夠推動更多業(yè)務和進展的，希望能夠提升為常務經理能有更大施展空間和利潤分紅獎勵。

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付先生

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施工預算造價成本合約商務招聘：（這么多標準的人很難找，希望能夠遇到同心同德，對撇子的人）1、公司及業(yè)務簡介：遼寧元亨建筑工程有限公司，主要從事建筑總包、裝飾裝修工程、園林景觀工程、維修改造翻新類施工，售后三方維修，保溫及外墻裝飾等業(yè)務，公司合作單位萬科，華潤，龍湖等知名地產，以及中建、中鐵國央企的專業(yè)分包項目。2、招聘簡章：目前招聘預結算、成本控制、經營核算為一體的牽頭負責人，強調主觀能動性，自主解決問題的能力，責任心比較強，專業(yè)技能和業(yè)務能力強。當下工作：原合作地產裝修和維修類預結算工作，以及工業(yè)建筑、醫(yī)院酒店裝修改造擴建類項目投標和預結算，專業(yè)度可以稍微欠缺，但工作責任心和態(tài)度需要高度積極，不怕出錯，怕不出活。公司定位預算成本合約商務造價牽頭負責人是公司的智囊，是公司的核心，需要解決問題，而不是制造問題。3、要求：1）8年以上預結算和項目成本控制工作經驗；2）基本辦公軟件、cad簡單制圖修改、ppt、photoshop、Project等。3）手算工程量（制作詳細標準的工程量計算稿）；手動（明白取費程序和標準，以及的原理和精髓）4）算量和套價軟件不限于一種，例如廣聯(lián)達、魯班等。5）能夠將不同項目的圖集和規(guī)范吃透。6）招投標能夠采取不同途徑和不同方式方法進行詢價對比，重視和了解施工工藝、技術方法才能更好的控制陳本爭取利潤。類似招投標和預結算時間緊急期間，能夠安排其他同事具體配合的工作內容，制定并提出其他同事需要達到的工作成果標準和時間要求。7）有業(yè)務能力，能夠溝通和拓展業(yè)務關系為公司爭取效益，流程簽字、合作方對接洽談以及業(yè)務公關，具備一定的業(yè)務談判能力。8）需要以工作為主，7*24小時隨時可以聯(lián)系到并回復，當然不會無辜擾亂休息，也會調休。9）最好開車并熟練、身體健康有能力并可以參與應酬喝酒。10）造價師、建造師、預算員、職稱等證件，工作這么多年應該有證。11）不會以各種理由推脫拒絕工作，需要簽字、招投標、預結算、回款等關鍵節(jié)點不能耽誤，想辦法能扣決絕問題克服難度。不能關鍵時候、再需要克服難度的時候跟公司談條件威逼公司妥協(xié)。當然也不會讓員工去冒安全危險和法律風險。企業(yè)會有企業(yè)的擔當。12）其他要求（公司需求的人才）：踏實肯干，責任心強，專業(yè)鉆精，事業(yè)心較強，忠誠度高，業(yè)務對接能力強者優(yōu)先，有建造師或職稱證者優(yōu)先，需要人證都在公司。4、待遇：1）周日單休（以工作為主，忙的時候不休）；2）節(jié)日和生日福利；3）工作努力負責，并不耽誤事的情況下可以有帶薪年假；4）團建旅游、培訓學習、提高擴圈都可以有；5）；6）工資面議，。其他總結：1、本職位工作需求：洽談與合約擬定并優(yōu)化，工作接觸面廣泛，各個專業(yè)涉及比較多，鼓勵學習提升，希望年輕化有干勁的人加入團隊，隨著業(yè)務拓展增多，會有工作難度和強度的增加，希望與公司共同不斷開拓進取，可以獨攬一面，能夠優(yōu)化公司相關制度和業(yè)務流程，能夠自行推進事情進展和解決問題，不僅是做預算的數據和資料工作，要具備成本核算、提高效益的思維和意識，能夠嘗試探索不同的方法和方式推動工作進展，具有經營意識和能力，人材的思維是公司需求重點，公司認可陸續(xù)培養(yǎng)多面能力并一同與公司發(fā)展的人。重點：1）是要能夠自行投標，有能力算出成本和

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付先生

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招聘：C票司機2名，需要裝卸車，開4.2箱貨，送礦泉水飲料，能吃苦耐勞的優(yōu)先，長年活。地址沈陽市渾南區(qū)京東四海物流園內保底月工資5000---8000。聯(lián)系人?

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王先生

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地鐵1號線東延線招聘：保潔員工若干名：年齡60歲左右，男女不限，從事過該行業(yè)者優(yōu)先考慮，要求身體健康、吃苦耐勞、責任心強、注重衛(wèi)生細節(jié)與服務質量。工作地點：地鐵一號線東延線十個車站車站工作時間：早班06:00-15:00，做六休一晚班14:30-23:30，做六休一薪資情況：車站保潔班長3200元/月車站保潔員3000元/月

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招聘：方大世紀城招?保潔員，64周歲身體健康服眾安排，月薪2500元。工作時間7點半上班，4點半下班，周休息1天，有法定假，聯(lián)系電話富

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