＜情感咨詢顧問(wèn)月休六天?G一、薪酬待遇：1、無(wú)責(zé)底薪+高額提成+周獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金，（通過(guò)試用期老師薪資達(dá)1w~2W，上不封頂）；2、公司提供系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)體系，工作環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松和諧；3、你的收獲：高額收入+提供晉升通道（可實(shí)現(xiàn)銷售顧問(wèn)到團(tuán)隊(duì)主管的縱向晉升、銷售顧問(wèn)到咨詢師的橫向晉升）。二、上班時(shí)間為：9:00-18:00，每月休6天，周未大小周三、任職要求：1、大專以上學(xué)歷，成熟穩(wěn)重、注重自我提升者可放寬至高中學(xué)歷；2、普通話流利，表達(dá)能力強(qiáng)，思維邏輯清晰；3、人生態(tài)度積極進(jìn)取，家庭觀念濃厚；4、該崗位為銷售崗，具備銷售意識(shí)為基本要求；5、認(rèn)可“價(jià)值至上”觀點(diǎn)，努力為客戶提供價(jià)值。四、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司提供的有需求的來(lái)訪者（每日分配新客戶），根據(jù)來(lái)訪者敘述，幫助來(lái)訪者分析家庭矛盾成因，或情感問(wèn)題癥結(jié)，獲得來(lái)訪者認(rèn)可，促成簽約，購(gòu)買(mǎi)心理咨詢師/婚姻家庭咨詢師/傾聽(tīng)?zhēng)煹囊粚?duì)一咨詢或個(gè)人提升成長(zhǎng)課程；2、每日整理客戶檔案與銷售數(shù)據(jù)，對(duì)有意向且已經(jīng)報(bào)價(jià)的客戶做好跟進(jìn)與回訪；3、遵守公司制度，保守來(lái)訪者隱私。

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蔣女士

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工作內(nèi)容和傳統(tǒng)大家理解的房產(chǎn)銷售有很大的不同，不需要發(fā)傳單，做地推，更不需要陪客戶業(yè)主吃飯喝酒！我們的工作主要就是幫助想要租房或者買(mǎi)房的客戶匹配合適的房源，了解他的需求給他匹配，看重帶他實(shí)際看房，看房過(guò)程中會(huì)至少兩人一起陪同，房子看中就會(huì)約客戶和業(yè)主雙方見(jiàn)面進(jìn)行商務(wù)談判以及簽約。工作通過(guò)電話，網(wǎng)絡(luò)方式和有意向的客戶進(jìn)行聊天咨詢，有看房需求就帶看，商務(wù)談判，以及前期在門(mén)店內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主，能夠?qū)W習(xí)到比較多的溝通和處理問(wèn)題的思路，整體來(lái)說(shuō)可以學(xué)習(xí)比較多，同時(shí)通過(guò)自己的能力可以拿到高薪方便同學(xué)了解更多對(duì)于薪酬板塊也和你再分享一下。你應(yīng)聘的這個(gè)團(tuán)隊(duì)的人均薪酬是行業(yè)最高哦置業(yè)助理崗位本科新手期最高9000，里面包含4000的底薪補(bǔ)貼+1000的行動(dòng)量化+3000的職務(wù)績(jī)效（大專底薪補(bǔ)貼3000）底薪補(bǔ)貼就是和出勤相關(guān)的薪資，行動(dòng)量化就是和日常工作表現(xiàn)相關(guān)，和出勤同步相關(guān)聯(lián)，無(wú)業(yè)績(jī)考核

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何先生

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一、薪酬待遇：1、無(wú)責(zé)底薪+高額提成+周獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金，（通過(guò)試用期老師薪資達(dá)1w~2W，上不封頂）；2、公司提供系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)體系，工作環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松和諧；3、你的收獲：高額收入+提供晉升通道（可實(shí)現(xiàn)銷售顧問(wèn)到團(tuán)隊(duì)主管的縱向晉升、銷售顧問(wèn)到咨詢師的橫向晉升）。二、上班時(shí)間為：9:00-18:00，每月休6天，周未大小周三、任職要求：1、大專以上學(xué)歷，成熟穩(wěn)重、注重自我提升者可放寬至高中學(xué)歷；2、普通話流利，表達(dá)能力強(qiáng)，思維邏輯清晰；3、人生態(tài)度積極進(jìn)取，家庭觀念濃厚；4、該崗位為銷售崗，具備銷售意識(shí)為基本要求5、認(rèn)可“價(jià)值至上”觀點(diǎn)，努力為客戶提供價(jià)值。四、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司提供的有需求的來(lái)訪者（每日分配新客戶），根據(jù)來(lái)訪者敘述，幫助來(lái)訪者分析家庭矛盾成因，或情感問(wèn)題癥結(jié)，獲得來(lái)訪者認(rèn)可，促成簽約，購(gòu)買(mǎi)心理咨詢師/婚姻家庭咨詢師/傾聽(tīng)?zhēng)煹囊粚?duì)一咨詢或個(gè)人提升成長(zhǎng)課程；2、每日整理客戶檔案與銷售數(shù)據(jù)，對(duì)有意向且已經(jīng)報(bào)價(jià)的客戶做好跟進(jìn)與回訪；3、遵守公司制度，保守來(lái)訪者隱私。

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一：薪資待遇：1、小時(shí)工薪資：33-35/H，保底8000+（月綜合工資8000-10000）；2、正式工薪資：2360-2650底薪＋績(jī)效獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)，加班費(fèi)平時(shí)1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍。二、上班時(shí)間：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小時(shí)）三、其他福利：1、包吃住+晚班補(bǔ)助+社保+年終獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金，員工生日會(huì)福利；2、公司定期給員工提供培訓(xùn)（產(chǎn)品、專業(yè)、技能、管理、知識(shí)培訓(xùn)）；3、豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)：年終績(jī)效+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)……4、公司給員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和職業(yè)發(fā)展。四、工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)設(shè)備日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)設(shè)備看圖紙接線配盤(pán)，走工位和設(shè)備電路調(diào)試、配電線路安裝等工作；3、定期巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。五、任職要求：1、身體健康，年齡在18-34歲，無(wú)大面職紋身案底；2、小白，有師父帶你入行；3、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。

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楊先生

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