招聘崗位：1.倉庫打包揀貨員2.倉庫主管3.客服崗位職責(zé)：倉庫打包揀貨員職責(zé)1、負(fù)責(zé)商品打包、分揀及上架處理，確保訂單準(zhǔn)確無誤2.工作要求細(xì)心，勤快，責(zé)任心強(qiáng)倉庫主管職責(zé)1、維護(hù)倉庫環(huán)境的整潔與安全，定期檢查庫存狀態(tài)，及時處理庫存異常；2、進(jìn)行庫存數(shù)據(jù)的錄入和更新，保證系統(tǒng)與實(shí)際庫存一致；3、協(xié)助進(jìn)行貨物的盤點(diǎn)工作，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；客服職責(zé)1、熟悉電腦操作，了解打單步驟，有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熱愛客服工作，具有良好的溝通能力，語言表達(dá)能力！任職要求：1、具備良好的組織能力和細(xì)心的工作態(tài)度，能夠高效完成倉庫打包任務(wù)；2、有基本的計算機(jī)操作能力；3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的問題；5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘糖巢零食臨時配送司機(jī)，主要送廈門漳州周邊片區(qū)，按趟算。老師傅平均八千到一萬。工作地點(diǎn)廈門海滄糖巢大黃蜂要求吃苦耐勞要接受在車上幫忙丟在車門邊

廈門·海滄區(qū)

危先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘糖巢零食臨時配送司機(jī)，主要送廈門漳州周邊片區(qū)，按趟算。老師傅平均八千到一萬。工作地點(diǎn)廈門海滄糖巢大黃蜂要求吃苦耐勞要接受在車上幫忙丟在車門邊

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危先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：C照司機(jī)（貨車司機(jī)）;配送糖巢零食門店司機(jī)崗位要求：1.駕齡滿3年以上;2.有2年及以上貨運(yùn)經(jīng)驗(yàn);3.年齡在23歲以上50歲以下;4.會用接貨軟件;5.服從調(diào)度安排，對車輛性能基本了解。薪資待遇：薪資范圍6K~10K，具體面議。配送車型為4.6至7.8米貨車司機(jī)，工作地點(diǎn)福建廈門。

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危先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招9米六學(xué)徒，新手司機(jī)，和a2半掛新手，有老司機(jī)帶學(xué)出來之后，練完車可以留在公司上班，包工作，包分配，包出師，時間不限制，泉州，晉江，廈門，都可以隨時上車，包住不包吃

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余先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

誠聘本公司招聘A2證證駕駛員，需有從業(yè)資格證。工作地點(diǎn)：福建廈門會開斯堪尼亞，主跑浙江路線月薪11000-24000職位要求：年齡46以下，A2證駕照，遵守交通規(guī)則，要求吃苦耐勞。聯(lián)系人小高

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先生

立即聯(lián)系

【請勿撥打電話】一、崗位職責(zé)：1、服從調(diào)度安排，及時、安全、如數(shù)將貨物送達(dá)指定客戶；2、要卸貨、點(diǎn)驗(yàn)貨物數(shù)量、重量、保管單據(jù)；3、按規(guī)定要求開展車輛日常維護(hù)、保養(yǎng)；4、遵守交通法規(guī)，安全行車。5、節(jié)假日過年需要上班，節(jié)后可以調(diào)休二、招聘條件1）、駕駛員任職條件2）、年齡在22-45周歲之間；3）、持有合法、有效的B2駕駛證和合法、有效的《從業(yè)資格證》；4）、駕駛技術(shù)熟練，掌握車輛構(gòu)造基本常識?！菊埼饟艽螂娫挕?/p>

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、熟悉公司各項(xiàng)人力資源政策、制度，協(xié)助負(fù)責(zé)人制定人力資源規(guī)劃，并有效推動、貫徹、執(zhí)行和監(jiān)督；2、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，做好人員招聘工作，滿足公司的人才需求；3、積極配合總部HR共享中心的操作流程，確保各項(xiàng)人力資源工作、項(xiàng)目能及時、高效地落實(shí)；4、主動與負(fù)責(zé)人配合，在團(tuán)隊(duì)管理、與員工形成高效互動，打造一個積極、開放的HR溝通平臺，確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合。5、協(xié)同企業(yè)文化部門傳承宣導(dǎo)公司文化，發(fā)揚(yáng)價值觀，建立溝通渠道，成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象；6、推動業(yè)務(wù)線人才發(fā)展通道建設(shè)并優(yōu)化，和總部一起通過人才盤點(diǎn)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、接班人計劃等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才；7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物流，電商大倉工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用等數(shù)據(jù)分析工具；4、具備變革管理能力，能夠在總部人力資源戰(zhàn)略指引下，配合團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展人力資源綜合規(guī)劃及工作實(shí)施；5、熟悉并深入理解人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系管理等人力資源模塊工作，熟悉勞動法相關(guān)法律、法規(guī)；6、具有良好的系統(tǒng)思考能力、邏輯分析能力、項(xiàng)目管理能力和工作推動力，抗壓性能力強(qiáng)。

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從女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系