婚戀之約（云南）數(shù)字科技有限公司——誠(chéng)聘前臺(tái)接待3名：薪資待遇：3000—4000/月+獎(jiǎng)金+績(jī)效+其他福利；高中及以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件操作。地址：昆明市經(jīng)開區(qū)富康城總部大樓5樓

昆明·官渡區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

婚戀之約（云南）數(shù)字科技有限公司——誠(chéng)聘前臺(tái)接待3名：薪資待遇：3000—4000/月+獎(jiǎng)金+績(jī)效+其他福利；高中及以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件操作。地址：昆明市經(jīng)開區(qū)富康城總部大樓5樓

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

婚戀之約（云南）數(shù)字科技有限公司——誠(chéng)聘前臺(tái)接待3名：薪資待遇：3000—4000/月+獎(jiǎng)金+績(jī)效+其他福利；高中及以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件操作。地址：昆明市經(jīng)開區(qū)富康城總部大樓5樓

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孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

前臺(tái)接待1.公司總部前臺(tái)，客戶接待工作。2.正常每天8小時(shí)工作，每周1天休息。3.公司管住，每天管午飯和晚飯。4.底薪3000起步，有接待提成獎(jiǎng)勵(lì)。

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孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

###一、崗位職責(zé)1.**招聘與選拔**：-協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。-參與或主導(dǎo)面試過程，評(píng)估候選人的能力和潛力，為團(tuán)隊(duì)推薦合適的候選人。-跟蹤招聘進(jìn)度，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)。2.**員工關(guān)系管理**：-處理員工入職、離職手續(xù)，確保流程的合規(guī)性和高效性。-維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工糾紛和問題，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。-組織員工培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提升員工的職業(yè)技能和工作效率。3.**績(jī)效管理**：-協(xié)助制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保評(píng)價(jià)的公正性和準(zhǔn)確性。-收集和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為員工提供反饋和建議，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和組織發(fā)展。-參與制定和實(shí)施激勵(lì)措施，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。4.**薪酬福利管理**：-協(xié)助制定薪酬政策和福利方案，確保符合法律法規(guī)和公司要求。-管理員工的薪酬發(fā)放和社保繳納等工作，確保及時(shí)準(zhǔn)確。-定期調(diào)查和分析市場(chǎng)薪酬水平，為公司提供合理的薪酬調(diào)整建議。5.**人力資源信息系統(tǒng)管理**：-維護(hù)和管理人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。-利用HRIS進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，為管理層提供決策支持。6.**政策法規(guī)遵守**：-熟悉并遵守國(guó)家和地方關(guān)于人力資源管理的法律法規(guī)和政策要求。-及時(shí)更新公司的規(guī)章制度和操作流程，確保合規(guī)性。###二、任職要求1.**教育背景**：通常要求具備人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2.**工作經(jīng)驗(yàn)**：具有1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，可通過實(shí)習(xí)和培訓(xùn)獲得所需技能。3.**專業(yè)技能**：熟悉人力資源管理流程和工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。4.**軟技能**：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。5.**語言能力**：具備良好的中文溝通能力，部分崗位要求具備一定的英文聽說讀寫能力。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

###一、崗位職責(zé)1.**招聘與選拔**：-協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。-參與或主導(dǎo)面試過程，評(píng)估候選人的能力和潛力，為團(tuán)隊(duì)推薦合適的候選人。-跟蹤招聘進(jìn)度，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)。2.**員工關(guān)系管理**：-處理員工入職、離職手續(xù)，確保流程的合規(guī)性和高效性。-維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工糾紛和問題，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。-組織員工培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提升員工的職業(yè)技能和工作效率。3.**績(jī)效管理**：-協(xié)助制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保評(píng)價(jià)的公正性和準(zhǔn)確性。-收集和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為員工提供反饋和建議，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和組織發(fā)展。-參與制定和實(shí)施激勵(lì)措施，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。4.**薪酬福利管理**：-協(xié)助制定薪酬政策和福利方案，確保符合法律法規(guī)和公司要求。-管理員工的薪酬發(fā)放和社保繳納等工作，確保及時(shí)準(zhǔn)確。-定期調(diào)查和分析市場(chǎng)薪酬水平，為公司提供合理的薪酬調(diào)整建議。5.**人力資源信息系統(tǒng)管理**：-維護(hù)和管理人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。-利用HRIS進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，為管理層提供決策支持。6.**政策法規(guī)遵守**：-熟悉并遵守國(guó)家和地方關(guān)于人力資源管理的法律法規(guī)和政策要求。-及時(shí)更新公司的規(guī)章制度和操作流程，確保合規(guī)性。###二、任職要求1.**教育背景**：通常要求具備人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2.**工作經(jīng)驗(yàn)**：具有1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，可通過實(shí)習(xí)和培訓(xùn)獲得所需技能。3.**專業(yè)技能**：熟悉人力資源管理流程和工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。4.**軟技能**：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。5.**語言能力**：具備良好的中文溝通能力，部分崗位要求具備一定的英文聽說讀寫能力。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

遠(yuǎn)業(yè)科技(昆明)地區(qū)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要特聘各市場(chǎng)區(qū)、縣級(jí)經(jīng)理。項(xiàng)目:傳統(tǒng)中醫(yī)穴位貼敷(不需要聯(lián)合用藥)支持:1、強(qiáng)大的學(xué)術(shù)培訓(xùn)2、成熟的市場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)3、掌握核心的貼敷技術(shù)4、成熟的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及銷售模式收獲:讓縣級(jí)經(jīng)理也能體會(huì)年收入達(dá)100W的滿足感?？瞻资袌?chǎng):整個(gè)云南市場(chǎng)歡迎勵(lì)志長(zhǎng)期在醫(yī)療行業(yè)發(fā)展，并且對(duì)自己職業(yè)規(guī)劃有較高預(yù)期的有志之士負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)和維護(hù)，客戶群體主要私人診所藥店或者生意比較好的兒推按摩養(yǎng)生館，產(chǎn)品療效好開發(fā)出的客戶沾性強(qiáng)，遠(yuǎn)業(yè)全新一代綠色外敷穴位療法，不吃藥不打針不輸液就能達(dá)到獨(dú)立治療的效果，對(duì)兒童常見病療效快效果好，成人慢性病按照療程貼敷效果顯著都知道跑市場(chǎng)難開頭更難要求能吃苦耐勞，心里素質(zhì)過硬能堅(jiān)持項(xiàng)目不是賺快錢的項(xiàng)目是賺大錢的項(xiàng)目，能力強(qiáng)溝通好一兩個(gè)月見收益有的也有三個(gè)月半年才見收益的。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的用戶推廣和短視頻廣告體驗(yàn)，工作時(shí)間自由，按任務(wù)結(jié)算，多勞多得，基本工資在100-200元之間職位類型：用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)要求：不限最低學(xué)歷：不限結(jié)算方式：日結(jié)經(jīng)驗(yàn)要求：不限職位薪資：100-200／天兼職時(shí)間：長(zhǎng)期兼職，不限時(shí)間，無要求。招聘截止時(shí)間：2025年12月31號(hào)

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

、工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司線上店鋪運(yùn)營(yíng)，有淘寶、天貓、1688、拼多多、抖音小店等平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)2、有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，及時(shí)了解平臺(tái)規(guī)則和玩法的變化，懂得運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的底層邏輯流量玩法，來完成店鋪營(yíng)收目標(biāo)3、待遇面議工作說明:A、自有工廠，有成熟的店鋪，供應(yīng)鏈和自有品牌產(chǎn)品;B、公司主營(yíng)云南特產(chǎn)系列產(chǎn)品，有幾百個(gè)以上產(chǎn)品，品類豐富C、銷售有線上、線下渠道，線上店鋪有天貓、淘寶、阿里巴巴、拼多多、抖音小店等店鋪;D、現(xiàn)誠(chéng)心招募有志運(yùn)營(yíng)，一起共同發(fā)展，有興趣可以到公司進(jìn)一步互相了解

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許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司線上店鋪運(yùn)營(yíng)，有淘寶、天貓、1688、拼多多、抖音小店等平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)2、有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，及時(shí)了解平臺(tái)規(guī)則和玩法的變化，懂得運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的底層邏輯流量玩法，來完成店鋪營(yíng)收目標(biāo)3、待遇面議工作說明:A、自有工廠，有成熟的店鋪，供應(yīng)鏈和自有品牌產(chǎn)品;B、公司主營(yíng)云南特產(chǎn)系列產(chǎn)品，有幾百個(gè)以上產(chǎn)品，品類豐富C、銷售有線上、線下渠道，線上店鋪有天貓、淘寶、阿里巴巴、拼多多、抖音小店等店鋪;D、現(xiàn)誠(chéng)心招募有志運(yùn)營(yíng)，一起共同發(fā)展，有興趣可以到公司進(jìn)一步互相了解

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許先生

實(shí)名企業(yè)

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1.能完獨(dú)立完成駕駛技能，能開會(huì)倒。2.遵守道路運(yùn)輸安全法，嚴(yán)禁酒后駕車，沒有不良嗜好。3.愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4.服從管理，聽從安排，不損害公司的形象。5.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.昆明周邊的駕駛優(yōu)先

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王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

職位詳情售前客服辦公室坐班企業(yè)內(nèi)部客服職位正常工作制1.要求年齡16-30歲2.無經(jīng)驗(yàn)亦可，招收應(yīng)屆生3.能正常語言溝通4.新人1-3個(gè)月內(nèi)月均保底4000-60005.工作時(shí)間:早上10點(diǎn)到晚上7點(diǎn)薪資:無責(zé)底薪3000+提成不打電話不打電話不打電話

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李女士

實(shí)名企業(yè)

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