技能要求：熟練操作MAYA或者3DMAX軟件崗位要求：1.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.熟練掌握和運(yùn)用動(dòng)畫基本原理3.能準(zhǔn)確把握角色的性格，對(duì)pose有較深的理解4.熟練使用3DMAX或者M(jìn)AYA的動(dòng)畫模塊，綁定模塊有基礎(chǔ)的了解，不做要求。5.工作認(rèn)真，富有責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神有天馬行空的想象力并且樂于溝通和交流。中級(jí)動(dòng)畫（動(dòng)作）師要求：3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，參與過國(guó)內(nèi)或國(guó)際大型項(xiàng)目的制作，有大廠項(xiàng)目制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。高級(jí)動(dòng)畫（動(dòng)作）師要求：有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，參與制作國(guó)內(nèi)外知名項(xiàng)目的經(jīng)歷，有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。專家級(jí)動(dòng)畫（動(dòng)作）師要求：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一流團(tuán)隊(duì)管理、部門管理經(jīng)驗(yàn)。并且有大型成功項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先薪資面議該職位工作地址：四川省成都市先進(jìn)科技研發(fā)中心天美基地

成都·武侯區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管理主播團(tuán)隊(duì)，制定合理的主播培養(yǎng)計(jì)劃；2、對(duì)主播的直播數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與分析，確保達(dá)成既定目標(biāo)；3、優(yōu)化主播直播內(nèi)容和流程，提高直播間的活躍度和觀眾黏性；4、對(duì)主播的直播流水負(fù)責(zé)，通過策略調(diào)整提升收入；5、建立并維護(hù)良好的主播合作關(guān)系，提升主播的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、具有2年以上直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力；4、熟悉直播平臺(tái)規(guī)則及用戶行為特征，能夠有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；5、有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，具備良好的抗壓能力和適應(yīng)能力。

成都·武侯區(qū)

顧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司承諾：不收取任何費(fèi)用，不涉及任何違規(guī)直播，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，新手小白均可工作時(shí)間：一天4-6小時(shí)一個(gè)月工作26天不是雙休哦~其余時(shí)間自由安排薪資：保底6000起，提成可以日結(jié)任務(wù)：保證一天4-6小時(shí)一個(gè)月26天的直播時(shí)長(zhǎng)就ok了，播夠就拿保底，沒有禮物要求?。?！福利：提供設(shè)備運(yùn)營(yíng)精細(xì)化服務(wù)不定時(shí)下午茶節(jié)假日禮品

成都·武侯區(qū)

呂先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在電商平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品直播展示與推廣，提升品牌影響力和銷售業(yè)績(jī)；2、通過生動(dòng)的講解與互動(dòng)，吸引并維護(hù)粉絲群體，提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率；3、熟悉產(chǎn)品特性，準(zhǔn)確把握產(chǎn)品賣點(diǎn)，有效傳達(dá)給直播間的觀眾；4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，參與直播前的準(zhǔn)備工作和直播后的數(shù)據(jù)總結(jié)分析；5、根據(jù)平臺(tái)規(guī)則，策劃并執(zhí)行具有創(chuàng)意的直播內(nèi)容，增強(qiáng)觀眾參與感。任職要求：1、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，表現(xiàn)力和親和力；2、能夠快速掌握產(chǎn)品知識(shí)，善于運(yùn)用語(yǔ)言和情感與觀眾建立聯(lián)系；3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；4、對(duì)直播行業(yè)充滿熱情，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心。5、小白可要

成都·武侯區(qū)

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行私募二級(jí)市場(chǎng)基金的募資策略，開拓和維護(hù)各類募資渠道，包括但不限于機(jī)構(gòu)投資者、高凈值個(gè)人、家族辦公室等； 2、與潛在投資者進(jìn)行深入溝通和洽談，準(zhǔn)確傳達(dá)基金的投資理念、策略和優(yōu)勢(shì)，解答投資者疑問，建立良好的投資者關(guān)系；3、組織并參與各類募資路演等活動(dòng)，提升基金的知名度和吸引力； 4、對(duì)市場(chǎng)及投資者需求進(jìn)行持續(xù)研究和分析，及時(shí)調(diào)整募資策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化； 5、協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成基金募集相關(guān)的文件準(zhǔn)備、合規(guī)手續(xù)辦理等工作；6、定期跟蹤和評(píng)估募資效果，撰寫募資報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)。任職要求：1、具有2年以上募資工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的高凈值客戶人脈資源，有成功募資案例；2、具備出色的人際交往能力和公關(guān)能力，能夠與各類投資者有效互動(dòng)； 3、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、對(duì)私募二級(jí)市場(chǎng)有一定認(rèn)識(shí)和理解，了解各類投資策略；5、具備良好的職業(yè)道德和操守。

成都·武侯區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

武侯區(qū)邁普大廈新開高端健身房【S-NEWBEN健身】新店即將開業(yè)，誠(chéng)招預(yù)售派單員，10名通過線下地推和線上流量平臺(tái)獲取客戶介紹活動(dòng)、會(huì)員卡方案，幫助客戶辦理工作時(shí)間規(guī)定是早上9點(diǎn)---晚上22點(diǎn)中途會(huì)安排休息，一定條件下也可以自由安排工作時(shí)間底薪2200+300全勤+提成+獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)金每日發(fā)，根據(jù)成交量發(fā)放，每日0-100-300-600元....）綜合薪資約6000--20000-30000-40000銷售水平+運(yùn)氣+市場(chǎng)+努力，一些皆有可能職等有緣人，有賺錢欲望的人，壓力大的人，有夢(mèng)想有目標(biāo)的人公司有宿舍，小區(qū)三室一廳可長(zhǎng)期留店工作，也可短期都是年輕人，工作有氛圍包住，新人入職有培訓(xùn)有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，只要有能力有自信，一切待遇可談

成都·武侯區(qū)

鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

企業(yè)直招，月保8600一個(gè)月管吃住廠區(qū)基本情況：主要生產(chǎn)半導(dǎo)體芯片，手機(jī)電腦配件；主要做手機(jī)，電腦，音響樂器，電子半導(dǎo)體，電子產(chǎn)品的包裝組裝質(zhì)檢等。工作輕松簡(jiǎn)單好上手福利待遇：2.企業(yè)包吃包住，當(dāng)天入職安排住宿3.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷，生手進(jìn)廠有老員工帶4.長(zhǎng)期工企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金、5.工作輕松不累，有站班坐班根據(jù)個(gè)人情況調(diào)換崗位6.員工宿舍：空調(diào)、洗衣機(jī)、wifi、單獨(dú)衛(wèi)生間、4人間上下鋪，宿舍干凈衛(wèi)生有條有序提供免費(fèi)夫妻房，水電費(fèi)宿舍平攤大約30-50元1.年齡16-50周歲，男女不限2.不卡紋身，煙疤不需要學(xué)歷文化【薪資構(gòu)成】白班26一小時(shí)，一天286，夜班補(bǔ)貼20/天，一天306，每天計(jì)11個(gè)小時(shí)，新人補(bǔ)貼3000，綜合薪資在10000以上！【工作時(shí)間】每個(gè)月15號(hào)發(fā)放薪資每周可以預(yù)支3-5百生活費(fèi)1.月休四天上六休一2.可申請(qǐng)長(zhǎng)白班、長(zhǎng)夜班，坐班為主3.上班時(shí)間8:00—20.00中午晚上吃飯休息各一個(gè)小時(shí)，每天10小時(shí)工作時(shí)間【招聘崗位】崗位的話主要是像生產(chǎn)，組裝，倉(cāng)管，操作機(jī)臺(tái)，質(zhì)檢，品檢，巡檢，包裝，貼簽，打包分揀，看小型全自動(dòng)機(jī)器這些，總部在江蘇蘇州虎丘區(qū)帶朋友或者介紹人在企業(yè)工作滿一個(gè)月有，有需要的抓緊報(bào)名！

成都·武侯區(qū)

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位概述負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，聚焦員工關(guān)系管理、薪酬核算與績(jī)效優(yōu)化，支持體適能教學(xué)、戶外野煉營(yíng)、青少年賽事三大業(yè)務(wù)板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展，確保人力資源策略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。崗位職責(zé)1.員工關(guān)系管理負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程管理，確保勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，特別是針對(duì)年輕教練團(tuán)隊(duì)（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優(yōu)化多結(jié)構(gòu)薪酬體系（包括課時(shí)費(fèi)、活動(dòng)補(bǔ)貼、賽事獎(jiǎng)金等），確保核算準(zhǔn)確性與及時(shí)性。負(fù)責(zé)月度薪酬核算、發(fā)放，熟練使用Excel及薪酬管理系統(tǒng)。3.效管理與優(yōu)化設(shè)計(jì)并實(shí)施三維績(jī)效考核體系（教學(xué)崗、戶外崗、賽事崗），確?？己酥笜?biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。定期分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能提升。4.招聘與人才發(fā)展根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊(duì)，特別是體適能教練、戶外領(lǐng)隊(duì)等核心崗位的人才儲(chǔ)備。組織新員工培訓(xùn)與融入計(jì)劃（如師徒制、團(tuán)建），確保新人快速適應(yīng)。5.數(shù)據(jù)管理與分析負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報(bào)告，提出降本增效方案。6.文化建設(shè)與員工關(guān)懷推動(dòng)公司文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。關(guān)注員工心理健康，特別是在戶外活動(dòng)或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育、體育、青少年培訓(xùn)行業(yè)背景者優(yōu)先。具備薪酬核算、績(jī)效管理、員工關(guān)系處理等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

成都·武侯區(qū)

嚴(yán)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位概述負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，聚焦員工關(guān)系管理、薪酬核算與績(jī)效優(yōu)化，支持體適能教學(xué)、戶外野煉營(yíng)、青少年賽事三大業(yè)務(wù)板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展，確保人力資源策略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。崗位職責(zé)1.員工關(guān)系管理負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程管理，確保勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，特別是針對(duì)年輕教練團(tuán)隊(duì)（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優(yōu)化多結(jié)構(gòu)薪酬體系（包括課時(shí)費(fèi)、活動(dòng)補(bǔ)貼、賽事獎(jiǎng)金等），確保核算準(zhǔn)確性與及時(shí)性。負(fù)責(zé)月度薪酬核算、發(fā)放，熟練使用Excel及薪酬管理系統(tǒng)。3.效管理與優(yōu)化設(shè)計(jì)并實(shí)施三維績(jī)效考核體系（教學(xué)崗、戶外崗、賽事崗），確?？己酥笜?biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。定期分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能提升。4.招聘與人才發(fā)展根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊(duì)，特別是體適能教練、戶外領(lǐng)隊(duì)等核心崗位的人才儲(chǔ)備。組織新員工培訓(xùn)與融入計(jì)劃（如師徒制、團(tuán)建），確保新人快速適應(yīng)。5.數(shù)據(jù)管理與分析負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報(bào)告，提出降本增效方案。6.文化建設(shè)與員工關(guān)懷推動(dòng)公司文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。關(guān)注員工心理健康，特別是在戶外活動(dòng)或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育、體育、青少年培訓(xùn)行業(yè)背景者優(yōu)先。具備薪酬核算、績(jī)效管理、員工關(guān)系處理等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

成都·武侯區(qū)

嚴(yán)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

TikTok海外平臺(tái)主播直播平臺(tái)：TikTok（國(guó)際版抖音，避免同城尷尬）直播方式：?jiǎn)尾ズ蛨F(tuán)播(團(tuán)播一般是4-5人，由主持人帶領(lǐng)在直播間里直播）直播內(nèi)容：以綜藝游戲?yàn)橹?，才藝為輔。招募要求：1、18-35歲，主播，五官端正、身材勻稱，善于表達(dá)，不要求有工作經(jīng)驗(yàn)或才藝（有相關(guān)主播演藝經(jīng)驗(yàn)或舞蹈、唱歌、表演、樂器等才藝的先）；2、要求有上進(jìn)心，踏實(shí)肯干，具備吃苦耐鬧的品質(zhì)，有學(xué)習(xí)精神，有意愿不斷提升自身的才藝、經(jīng)驗(yàn)等；3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，看好Tiktok平臺(tái)，對(duì)直播行業(yè)有追求，個(gè)人魅力突出的優(yōu)先。工作薪資：無(wú)責(zé)保底6k-8k，收益構(gòu)成：個(gè)人禮物的20%提成，每月到手3w+，上不封頂，會(huì)英語(yǔ)的可再談薪。每月定期團(tuán)建，公司可提供住宿。工作時(shí)間：一天直播6小時(shí)，分兩到三場(chǎng)，時(shí)間段可根據(jù)團(tuán)隊(duì)自由協(xié)商，白天晚上皆可。工作地點(diǎn)：國(guó)際版抖音TikTok全球下載量已達(dá)到30億，月活躍量用戶14億+（國(guó)內(nèi)抖音6億），對(duì)比國(guó)內(nèi)抖音更有發(fā)展空間，想要抓住風(fēng)口的，趕快來(lái)！

成都·武侯區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電商客服人員負(fù)責(zé)解答客戶問題，接待客戶，積極恢復(fù)客戶的信息，簡(jiǎn)單的售后處理，男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限熟悉者可申請(qǐng)線上工作。會(huì)簡(jiǎn)單培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)客服話術(shù)工作時(shí)間8:00-16.00

成都·武侯區(qū)

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位核心價(jià)值】用策劃打通“產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化”與“人才實(shí)訓(xùn)”閉環(huán)左手設(shè)計(jì)縣域產(chǎn)業(yè)爆款方案（如柑橘文旅節(jié)、米咖奶茶聯(lián)名）右手銜接高校學(xué)生實(shí)戰(zhàn)任務(wù)（如任務(wù)廣場(chǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)證書考核）【崗位職責(zé)】：聚焦政企校三端協(xié)同1.政府產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目策劃（60%）拆解縣域產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)（如滯銷率、品牌力弱），輸出《產(chǎn)業(yè)破局方案》（含標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、品牌化、文旅融合模塊）設(shè)計(jì)政企合作模型（如聯(lián)名產(chǎn)品分潤(rùn)機(jī)制、文旅活動(dòng)收益分成）案例對(duì)標(biāo)：儀隴縣核桃直播方案降低滯銷率30%2.人才實(shí)訓(xùn)鏈路設(shè)計(jì)（30%）基于“任務(wù)廣場(chǎng)”平臺(tái)，將政府項(xiàng)目拆解為學(xué)生可執(zhí)行任務(wù)包（如：柑橘節(jié)需50條短視頻+10場(chǎng)直播）制定“數(shù)據(jù)化學(xué)分”規(guī)則（如：直播間GMV≥5000元=課程學(xué)分3分）3.資源整合與政策變現(xiàn)（10%）嫁接政府補(bǔ)貼政策（如：1+X證書補(bǔ)貼200元/人，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1萬(wàn)元/人）至項(xiàng)目方案聯(lián)動(dòng)三農(nóng)達(dá)人資源（如“趕場(chǎng)老秦”型KOL）提升活動(dòng)聲量【任職資格】強(qiáng)制項(xiàng)3年以上縣域政府項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)（需提供方案原件）主導(dǎo)過1個(gè)以上農(nóng)產(chǎn)品爆款案例（如禮盒溢價(jià)≥100%/直播單場(chǎng)GMV≥50萬(wàn)）熟悉四川省鄉(xiāng)村振興政策清單（如1+X證書補(bǔ)貼、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基金）加分項(xiàng)有高校合作資源（如參與職教“學(xué)分銀行”設(shè)計(jì)）操盤過“文旅+電商”融合項(xiàng)目（參考恩陽(yáng)柑橘節(jié)動(dòng)線設(shè)計(jì)）具備數(shù)據(jù)分析能力（能解讀任務(wù)廣場(chǎng)的UV/GMV/轉(zhuǎn)化率）待遇：面議

成都·武侯區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位說明】1.該崗位僅面向?qū)嵙?xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生人員2.該崗位人員著重在于培養(yǎng)【崗位職責(zé)】1.參與政府產(chǎn)業(yè)IP運(yùn)營(yíng)：農(nóng)產(chǎn)品爆款全案策劃（品牌敘事×聯(lián)名營(yíng)銷×文旅賦能）縣域文旅事件營(yíng)銷（沉浸式直播+短視頻矩陣引流）2.參與學(xué)生新農(nóng)人孵化：負(fù)責(zé)公司合作院校進(jìn)行學(xué)員招募、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)賦能等相關(guān)工作開發(fā)《三農(nóng)內(nèi)容創(chuàng)作SOP》《直播話術(shù)彈藥庫(kù)》等教材3.達(dá)人生態(tài)整合：搭建“金字塔達(dá)人聯(lián)盟”（頭部帶流量/腰部分任務(wù)/素人孵IP）針對(duì)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后的學(xué)員進(jìn)行業(yè)務(wù)賦能（如達(dá)人帶徒GMV超閾值享分成）4.新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)的其它工作【崗位要求】1.農(nóng)業(yè)、傳媒、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（本科院校以上學(xué)歷）2.在校參與過三下鄉(xiāng)、三支一扶等活動(dòng)3.對(duì)農(nóng)業(yè)/鄉(xiāng)村振興具備熱愛之情4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作態(tài)度

成都·武侯區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求:1、一定要有后廚餐飲經(jīng)驗(yàn)，做過冒菜店優(yōu)先2、身體健康3、手腳麻利勤快，心細(xì)4、穩(wěn)定、穩(wěn)定、穩(wěn)定，重要的事說三邊?。?！上班時(shí)間（冒菜崗:晚9-早8；早8-13.3016.30-21點(diǎn)；早10-晚8，月休2天）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)冒菜底料、湯底的調(diào)配及熬制，確保風(fēng)味地道、品質(zhì)穩(wěn)定。2、配合前廳服務(wù)人員，確保菜品及時(shí)供應(yīng)與顧客需求響應(yīng)。3、空閑時(shí)需備料、清潔等，維持整體運(yùn)營(yíng)順暢。4、下班前后廚衛(wèi)生崗位福利:1、底薪3800/4300（含200全勤）+住房補(bǔ)貼500+夜間補(bǔ)貼500+（外賣單量提成）2、包三餐，不包住3、工作滿一年增加工齡工資+年終獎(jiǎng)4、有機(jī)會(huì)晉升店長(zhǎng)另招兼職，周末和節(jié)假日11-8點(diǎn)，長(zhǎng)期穩(wěn)定的

成都·武侯區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電話銷售﹣周末雙休有電話銷售經(jīng)驗(yàn)上班時(shí)間：早9.30晚6:30，午休兩小時(shí)，周末雙休，國(guó)家規(guī)定節(jié)假日正常休！薪資待遇：綜合薪資10000+，社保，帶薪年假，病假，工齡工資，薪資上不封頂崗位職責(zé)：1．公司提供精準(zhǔn)客戶資源，無(wú)需自己找客戶，通個(gè)電話、微信等形式與客戶溝通，建立連接，明確其意向，進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣2．呼出、接聽客戶電話，準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理客戶咨詢數(shù)據(jù)3、負(fù)責(zé)意向客戶的跟進(jìn)和日常問題的解答，促成與客戶的深度合作4、維護(hù)好新老客戶資源，建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系5、工作簡(jiǎn)單好上手崗位要求：1．有意愿在電銷、網(wǎng)銷的銷售崗位上長(zhǎng)期發(fā)展2．具有較強(qiáng)的溝通能力及技巧，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神3．喜歡銷售，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，自信，穩(wěn)重，有清晰的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃4．有電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

成都·武侯區(qū)

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

AI軟件銷售專員招聘啟事崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司AI軟件產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售工作，深度挖掘客戶需求，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)；2. 開拓AI軟件行業(yè)新客戶資源，建立并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，推動(dòng)復(fù)購(gòu)與增購(gòu)；3. 實(shí)時(shí)跟蹤AI行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息，結(jié)合客戶反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化及市場(chǎng)策略提供建議；4. 主導(dǎo)商務(wù)談判、合同簽訂及回款流程，確保銷售全周期高效推進(jìn)；5. 協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供產(chǎn)品演示與解決方案咨詢，提升客戶對(duì)AI軟件的認(rèn)知與認(rèn)可。任職要求：1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2. 經(jīng)驗(yàn)：具備1-2年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有AI軟件、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)或企業(yè)級(jí)SaaS產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3. 年齡：30周歲及以下，適應(yīng)高頻次客戶拜訪、跨區(qū)域出差及快節(jié)奏工作；4. 能力：具備出色的溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力，能精準(zhǔn)理解客戶需求并提供適配方案；熟悉銷售流程，具備獨(dú)立分析與解決問題的能力；5. 素質(zhì)：熱愛AI領(lǐng)域，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有濃厚興趣與一定認(rèn)知；目標(biāo)感強(qiáng)烈，具備優(yōu)秀的抗壓能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我們提供：-具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系（底薪+高額提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金），上不封頂；-專業(yè)的AI技術(shù)與銷售培訓(xùn)，助力職業(yè)發(fā)展；-五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢及豐富的團(tuán)建活動(dòng)；-開放平等的工作氛圍，與AI領(lǐng)域前沿技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)的

成都·武侯區(qū)

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司制度，完成各項(xiàng)目的日常會(huì)計(jì)核算工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確入賬；2．審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表；3．審核原始憑證，編制記賬憑證，按公司規(guī)定及時(shí)正確編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目及勞務(wù)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)；4．熟悉國(guó)家新的稅務(wù)政策，聯(lián)絡(luò)各單位并辦理收款手續(xù)；5．定期完成與各單位往來(lái)對(duì)賬；6．編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算報(bào)表、編制成本效益分析報(bào)告；7．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。任職資格：1．年齡不限，3年以上建筑行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2．熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；3．有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德及溝通能力，服從上級(jí)安排。

成都·武侯區(qū)

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

JDL京東招聘快遞收派員1、年齡18-45歲，無(wú)案底，無(wú)殘疾，男女不限2、負(fù)責(zé)固定區(qū)域內(nèi)的快遞配送與攬收，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)配送3、派件計(jì)提1.5-5元，，日均150-350單/天綜合薪資7000-12000計(jì)提多勞多得，干的越久能力越強(qiáng)工資越高4、員工福利：商業(yè)險(xiǎn)+五險(xiǎn)一金+話補(bǔ)餐補(bǔ)+寒暑補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+員工團(tuán)建+節(jié)假日福利5、一個(gè)月調(diào)休四天，當(dāng)月月底發(fā)放工資不壓工資上班時(shí)間是早7晚6午休1-2小時(shí)(就近安排站點(diǎn)，離家近

成都·武侯區(qū)

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

JDL京東招聘快遞收派員1、年齡18-45歲，無(wú)案底，無(wú)殘疾，男女不限2、負(fù)責(zé)固定區(qū)域內(nèi)的快遞配送與攬收，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)配送3、派件計(jì)提1.5-5元，，日均150-350單/天綜合薪資7000-12000計(jì)提多勞多得，干的越久能力越強(qiáng)工資越高4、員工福利：商業(yè)險(xiǎn)+五險(xiǎn)一金+話補(bǔ)餐補(bǔ)+寒暑補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+員工團(tuán)建+節(jié)假日福利5、一個(gè)月調(diào)休四天，當(dāng)月月底發(fā)放工資不壓工資上班時(shí)間是早7晚6午休1-2小時(shí)(就近安排站點(diǎn)，離家近

成都·武侯區(qū)

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系