崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目目標(biāo)管理：制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量目標(biāo)（三重約束）；2、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度：確保按期交付，處理偏差和突發(fā)事件；3、團(tuán)隊(duì)與資源協(xié)調(diào)：組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并激勵(lì)成員；4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源：協(xié)調(diào)人力、物資、供應(yīng)商等；5、風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量控制：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施；監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量，確保符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求；6、溝通與利益相關(guān)者管理：作為主要聯(lián)絡(luò)人，對(duì)接客戶、高層及團(tuán)隊(duì)成員；定期匯報(bào)進(jìn)展，解決沖突并維護(hù)關(guān)系。崗位要求：1、社會(huì)招聘，具有10年以上建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備施工安全、工程驗(yàn)收及資質(zhì)證書(shū)管理能力（如建造師資格），熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域的行業(yè)特點(diǎn)；3、掌握項(xiàng)目管理方法論（如PMP），具備行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用項(xiàng)目管理工具（如MSProject）；4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、應(yīng)變能力和沖突解決技巧；5、具備良好的商業(yè)意識(shí)，能夠進(jìn)行成本控制、利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成及客戶滿意度管理

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向女士

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崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目目標(biāo)管理：制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量目標(biāo)（三重約束）；2、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度：確保按期交付，處理偏差和突發(fā)事件；3、團(tuán)隊(duì)與資源協(xié)調(diào)：組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并激勵(lì)成員；4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源：協(xié)調(diào)人力、物資、供應(yīng)商等；5、風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量控制：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施；監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量，確保符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求；6、溝通與利益相關(guān)者管理：作為主要聯(lián)絡(luò)人，對(duì)接客戶、高層及團(tuán)隊(duì)成員；定期匯報(bào)進(jìn)展，解決沖突并維護(hù)關(guān)系。崗位要求：1、社會(huì)招聘，具有10年以上建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備施工安全、工程驗(yàn)收及資質(zhì)證書(shū)管理能力（如建造師資格），熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域的行業(yè)特點(diǎn)；3、掌握項(xiàng)目管理方法論（如PMP），具備行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用項(xiàng)目管理工具（如MSProject）；4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、應(yīng)變能力和沖突解決技巧；5、具備良好的商業(yè)意識(shí)，能夠進(jìn)行成本控制、利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成及客戶滿意度管理

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一，崗位職責(zé)：吃苦耐勞，服從管理，態(tài)度熱情，性格開(kāi)朗，善于溝通二,職責(zé)要求：1：為顧客提供專(zhuān)業(yè)足療按摩，確保滿意2：維護(hù)良好客戶關(guān)系，提升回頭率3：定期參加培訓(xùn)，提升技能二,任職資格：1.熟手：18—30周歲2.學(xué)徒：18—30周歲（免費(fèi)培訓(xùn)，提供舒適的環(huán)境）三,工作時(shí)間：根據(jù)業(yè)務(wù)需要靈活安排四,薪資待遇：包吃住，保底1w至1.5w，具體面議五,其他福利1：食宿全包，24小熱水提供2：介紹新人加入，紅包獎(jiǎng)勵(lì)3：節(jié)假日福利，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

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宋先生

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