楊家坪烤肉店招后廚墩子，要求熟練切配，配合度高（耍娃勿擾），聯(lián)系電話微信同號底薪4300200全勤，上班時間8點到8點，中午休息2個小時。一個月休3天。有生日補貼、加班補貼，，上漲100-200元底薪。后期可根據(jù)個人能力、門店營收上浮薪資

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雷先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

楊家坪烤肉店招后廚墩子，要求熟練切配，配合度高（耍娃勿擾），聯(lián)系電話微信同號底薪4300200全勤，上班時間8點到8點，中午休息2個小時。一個月休3天。有生日補貼、加班補貼，，上漲100-200元底薪。后期可根據(jù)個人能力、門店營收上浮薪資

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雷先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘楊家坪人才市場對面，寫字樓招聘保潔員工數(shù)名，男女不限，年齡57歲以下，年齡63歲以下，會開駕駛洗地車優(yōu)先。休息4天，節(jié)假日輪，休工資2400元。工作地址楊家坪人才市場對面力揚AIC寫字樓。聯(lián)系電話

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先生

立即聯(lián)系

一、【崗位職責】1.負責美團，大眾點評，小紅書、抖音、微信視頻號等信息流平臺的推廣2.撰寫各平臺廣告標題及文案，照片、視頻拍攝文案以及視頻拍攝剪輯3.實時監(jiān)控廣告投放效果，通過數(shù)據(jù)分析，提升轉化率，降低轉化成本4.全面負責線下店抖音團購及美團團購菜品。、【職位要求】1、大專及以上學歷，廣告學、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；2、對運營餐飲新媒體行業(yè)有濃厚興趣、有餐飲運營拍攝推廣等經(jīng)驗優(yōu)先；3、性格好，抗壓能力強4、具備良好的文案創(chuàng)意、策劃能力，照片及視頻拍攝、剪輯和溝通能力。三、【薪資待遇】1.工資構成：底薪+全勤獎+獎勵，可面談2.上班時間：9：30-18:30，單休

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譚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們采用的是體驗式銷售，我們的產(chǎn)品有中藥還有二類康復醫(yī)療器械，專供給醫(yī)院康復科使用，我們的工作是和政府部門合作，公司會事先跟一些國家單位，企業(yè)聯(lián)系好，你就把儀器帶到單位讓他們免費體驗，登記客戶信息，如果有客戶感覺效果好想買你就幫她下單，以及后期客戶的維護與跟進

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們采用的是體驗式銷售，我們的產(chǎn)品有中藥還有二類康復醫(yī)療器械，專供給醫(yī)院康復科使用，我們的工作是和政府部門合作，公司會事先跟一些國家單位，企業(yè)聯(lián)系好，你就把儀器帶到單位讓他們免費體驗，登記客戶信息，如果有客戶感覺效果好想買你就幫她下單，以及后期客戶的維護與跟進

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.銷售策略制定：根據(jù)市場趨勢和公司目標，制定銷售計劃并設定業(yè)績指標。2.團隊管理：領導銷售團隊，分配任務，監(jiān)督工作進展，提供培訓和指導。3.客戶關系維護：與客戶保持良好溝通，處理投訴，提升客戶滿意度，確保長期合作。4.市場分析：研究市場需求和競爭對手，調(diào)整銷售策略以應對市場變化。5.產(chǎn)品推廣：推廣旅游產(chǎn)品，策劃促銷活動，發(fā)展渠道，吸引更多客戶。6.業(yè)績監(jiān)控：跟蹤銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績，及時調(diào)整策略以確保目標達成。7.報告撰寫：定期向上級匯報銷售進展、市場反饋和團隊表現(xiàn)。薪資：底薪3500＋團隊業(yè)績提成。單休，淡季根據(jù)公司安排可雙休上班時間：9：30~18：00，14：00-22：30地址：楊家坪躍華新都1103

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘優(yōu)秀銷售人員5名要求:1，重慶本地人；2，初中學歷以上，年齡在40-55之間；3，有相關中老年人溝通銷售經(jīng)驗。福利待遇:1，底薪3200無責2，階梯式提成3，具體面談

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周先生

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立即聯(lián)系

招聘優(yōu)秀銷售人員5名要求:1，重慶本地人；2，初中學歷以上，年齡在40-55之間；3，有相關中老年人溝通銷售經(jīng)驗。福利待遇:1，底薪3200無責2，階梯式提成3，具體面談

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周先生

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽等人事檔案管理工作。3.協(xié)助開展員工培訓與開發(fā)工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關系，及時處理員工的問題和需求。

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邱先生

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽等人事檔案管理工作。3.協(xié)助開展員工培訓與開發(fā)工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關系，及時處理員工的問題和需求。

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邱先生

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽等人事檔案管理工作。3.協(xié)助開展員工培訓與開發(fā)工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關系，及時處理員工的問題和需求。

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邱先生

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立即聯(lián)系

1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽等人事檔案管理工作。3.協(xié)助開展員工培訓與開發(fā)工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關系，及時處理員工的問題和需求。

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邱先生

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽等人事檔案管理工作。3.協(xié)助開展員工培訓與開發(fā)工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關系，及時處理員工的問題和需求。

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邱先生

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1.負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護，篩選簡歷，安排面試等。2.員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽等人事檔案管理工作。3.協(xié)助開展員工培訓與開發(fā)工作，組織培訓活動并跟進效果。4.維護良好的員工關系，及時處理員工的問題和需求。

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